写作《村两委换届 讲话》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-20 02:46

写作核心提示：

在撰写关于村两委换届讲话作文时，应注意以下事项：
1. 确定主题：明确讲话的核心内容，围绕村两委换届这一主题展开。
2. 了解背景：充分了解当前村两委换届的政策、要求和实际情况，确保讲话内容准确、权威。
3. 明确目标：讲话的目标是为了动员广大村民积极参与换届选举，推动村两委换届工作顺利进行。
4. 结构安排：合理规划讲话的结构，一般包括开场、主体和结尾三个部分。
5. 开场部分： - 表达对参会村民的感谢和问候； - 简要介绍讲话背景和目的； - 强调村两委换届工作的重要性和必要性。
6. 主体部分： - 介绍村两委换届的政策法规、选举程序和要求； - 分析当前村两委换届工作面临的问题和挑战； - 阐述村两委换届对村庄发展、村民福祉的重要意义； - 鼓励村民积极参与换届选举，选出优秀村官； - 对候选人的要求和标准进行说明； - 强调纪律要求，确保换届选举的公正、公平、公开。
7. 结尾部分： - 总结讲话要点，再次强调村两委换届工作的重要性； - 倡导村民团结一心，共同为村庄发展贡献力量； - 表达对换届工作的信心和期待； - 感谢村民的参与和支持。
8. 语言表达：

在村“社区”两委换届工作会上的讲话

同志们：

村（社区）“两委”换届是人民群众政治生活中的一件大事，是抓基层打基础的一场大战大考。大家要坚持政治站位，强化政治担当，建强基层组织、配强“两委”班子，下面我讲三点意见：

一、要深刻认识换届工作的重要意义

村（社区）“两委”换届，是完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保党中央决策部署有效落实的有力保障；是健全基层群众自治制度，增强群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督实效的重要途径；是完善党领导的自治法治德治相结合的城乡治理架构的迫切需要，我们都是换届工作的操盘手，一定要把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉做好换届各项工作。

二、要精准把握换届工作的目标任务

这次村（社区）“两委”换届要做到：一、“两委”班子应换尽换;二、班子结构合理优化，选优配强带头人;三、新换村（社区）“两委”班子要达到村和社区群众满意。四、解决党组织软弱涣散、宗族家族势力、村霸和恶势力。

三、要从严从实严把关口

一是严把调查摸底关。就是要摸清底数，村内存在的问题、矛盾隐患，都要一清二楚。二是严把矛盾清零关。一定要将支部书记和村干部不廉洁不公正等矛盾问题解决在换届选举之前。三是严把选人关。严格审核候选人标准，对不适应的人坚决不选。四是严把选举程序关。严格依法办事，规范操作流程，严格按照党章、基层组织选举工作条例等进行换届选举。五是严把督查指导关。换届办要向镇办派出指导组，全程督促指导换届选举工作。六是严把责任落实关。要明确牵头领导、牵头部门，理清部门职责，建立权责台账，明确责任分工。

壶关县委书记张宏方：以“四个坚持”为抓手 构建基层治理新格局

治国安邦，重在基层。“基层治理是国家治理的基石，事关党的执政根基，事关群众切身利益，事关基层社会稳定。壶关县委紧紧围绕省委、市委安排部署，把资源、服务、管理下沉基层，突出‘四个坚持’，着力打造基层治理‘壶关样板’。”壶关县委书记张宏方在接受记者采访时表示。

坚持党建引领抓治理。把加强党的建设作为提升基层社会治理能力的根本途径，巩固深化村(社区)“两委”换届成果，持续用力整顿软弱涣散农村基层党组织，积极探索强村带弱村、大村带小村“双带”模式，组建7个联村党组织，推动实现组织联建、党员联管、制度联创、活动联办、产业联抓。优化健全社区网格设置，成立物业服务行业党委，创建物业服务企业党组织示范点5个，设立小区党支部48个、临时党支部123个、楼栋党小组216个，组建疫情防控党员先锋队56支、党员突击队29支，设立党员示范岗2600余个，实现了党的组织和工作有效覆盖。投资1000余万元，对全县40个党群服务中心进行提档升级，并列入2022年全县重点工程，着力构建布局合理、覆盖广泛、服务优质的党群服务中心体系，更好把组织优势转化为农村治理优势。

坚持夯实基础抓治理。扎实推进“清化收”工作，清理不规范合同194份，涉及金额1327.22万元，通过清理合同新增收入150.33万元；化解农村债权1616条，涉及金额2134.34万元；化解农村债务1271条，涉及金额2550.86万元；新增地源4459.52亩，收费55.6万元。投资8200万元，实施发展壮大村级集体经济扶持项目26个、乡村产业项目70个、省级示范项目4个、市级示范项目3个，各个项目正在有力有序推进。大力实施“121”农业工程，在店上镇试点成立“红太阳”平台公司，整合7个村产业发展资金390万元，流转土地2200亩，引进重点企业3家，建立人才孵化基地1个，举办乡村振兴培训班2期，解决劳动力就业2000余名，基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。

坚持共治共享抓治理。创新开展了“返乡走亲、治理有我”活动，推行乡镇党委和村“两委”干部同在外人才“一对一”联系机制，通过座谈、走访、发放“我为家乡治理建言献策”倡议书等形式，征集在外人士乡村治理“金点子”1100余条、实用技术和致富信息170余条，引进投资1500余万元，有力促进了全县抓党建促基层治理能力提升专项行动的深入开展。创新开展了干部一条心、党员能尽心、履职讲公心、服务走真心、发展有信心“五心入心”活动，以“五心入心”活动促进基层治理走实走深，使党员干部受教育，广大群众得实惠。建立推行基层举报奖励制度，在县委政法委设立专门举报电话、“曝光台”，县财政列支举报奖励专项资金10万元，鼓励广大群众参与到基层治理实践中来，着力构建基层治理共建共治共享新格局。

坚持常治长效抓治理。健全完善专项行动工作机制，整合纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门力量，组建14个专班，形成了一项重点任务、一名县领导牵头、一个部门主抓、一个专班落实、一抓到底问效的“五个一”责任落实机制和党委统一领导、组织部门牵头抓总、县直各单位协同作战、乡村抓落实的工作格局，有力保障了各项工作任务落地见效。健全完善村(社区)治理制度机制，严格执行定期分析研判制度，确保问题隐患早预防、早发现、早报告、早处理；全面落实清单报告公示制度、乡镇职责准入制度，编制完成镇村干部“九个清单”，着力构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体系；制定出台县乡干部包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，进一步传导压力、压实责任。健全完善行之有效的考评机制，对基层党组织书记实行星级管理，待遇报酬与星级等次相匹配，明确了降低星级和取消星级的情形，为基层党组织书记划出了底线红线。

“郡县治，天下安。壶关县将以专项行动为契机，全力推动党领导基层治理的制度进一步完善、基层治理骨干队伍进一步建强、基层治理基础工作进一步夯实、党建引领基层治理机制进一步提升，奋力开创党建引领基层治理新局面。”张宏方说。(温媛)