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如何写《领导讲话要领》教你5招搞定!(精选5篇)

更新日期:2025-06-21 04:13

如何写《领导讲话要领》教你5招搞定!(精选5篇)"/

写作核心提示:

标题:领导讲话要领:注意事项与技巧
正文:
领导讲话是展示个人魅力、传达政策方针、鼓舞团队士气的重要途径。一篇优秀的领导讲话,不仅能提升讲话者的形象,还能有效推动工作进展。以下是一些关于领导讲话要领的注意事项,供大家参考:
一、明确讲话目的
1. 分析讲话场合:了解讲话的背景、目的和听众,确保讲话内容与场合相符。
2. 确定讲话主题:围绕主题展开论述,避免偏题或跑题。
二、精心准备内容
1. 结构清晰:按照“引言—主体—结尾”的结构进行组织,使讲话内容层次分明。
2. 内容充实:围绕主题,充实论述,提供事实、数据、案例等支撑。
3. 语言精炼:避免冗长、啰嗦,用简洁明了的语言表达观点。
4. 引用经典:适当引用名言、典故,增强讲话的感染力。
三、注重演讲技巧
1. 语气抑扬顿挫:根据内容调整语气,使听众感受到讲话者的情感。
2. 适当停顿:在关键处停顿,让听众消化信息,加深印象。
3. 运用肢体语言:适当运用手势、眼神等肢体语言,增强讲话的生动性。
4. 与听众互动:适时提问、邀请听众参与,提高讲话的互动性。
四、注意以下几点
1. 诚实守信

年轻干部沟通交谈的13大技巧

1.应善于运用礼貌语言

礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。

有位优秀的售票员,每次出车总是“请”字当先,“谢”字结尾。如:“请哪位同志让个座,照顾一下这位抱婴儿的女同志。”有人让座后,他便立即向让座者说:“谢谢。”再如:“请出示月票”;然后说:“谢谢,请您把月票收好。”这样,使整个车厢的乘客都感到温暖,气氛和谐,在他的感染下,无人吵架、抢坐。

2.请不要忘记谈话目的

谈话的目的不外乎有以下几点:劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此,应防止离开谈话目的东拉西扯。

3.要耐心地倾听谈话,并表示出兴趣

谈话时,应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如:微微的一笑,赞同的点头等,都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉,或不时地看手表,伸懒腰等厌烦的表示。

4.应善于反映对方的感受

如果谈话的对方,为某事特别忧愁、烦恼时,就应该首先以体谅的心情说:“我理解你的心情,要是我,我也会这样。”这样,就会使对方感到你对他的感情是尊重的,才能形成一种同情和信任的气氛,从而,使你的劝告也容易奏效。

5.应善于使自己等同于对方

人类具有相信“自己人”的倾向,一个有经验的谈话者,总是使自己的声调、音量、节奏与对方相称,就连坐的姿势也尽力给对方在心理上有相容之感。比如,并排坐着比相对而坐在心理上更具有共同感。直挺着腰坐着,要比斜着身子坐着显得对别人尊重。

6.应善于观察对方的气质和性格

如若与“胆汁质”类型的人交谈,会发现对方情绪强烈,内心活动显之于外;与“粘液质”类型的人谈话,会发现对方持重寡言,情感深沉;与平素大大咧咧的人谈话,会发现对方满不在乎,漫不经心。针对不同气质和性格,应采取不同的谈话方式。

7.应善于观察对方的眼睛

在非语言的交流行为中,眼睛起着重要作用,眼睛是心灵的窗户,眼睛最能表达思想感情,反映人们的心理变化。

人的面部表情固然可以皮笑肉不笑,但只要您仔细观察,便会发现,眼睛便不会“笑起来”。也就是说,人的眼睛很难做假,人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此,谈话者可以通过眼睛的细微变化,来了解和掌握人的心理状态和变化。

8.应力戒先入为主

要善于克服社会知觉中的最初效应。而这最初效应就是大家熟知的“先入为主”。有的人就具有特意造成良好的初次印象的能力,而把自己本来的面目掩饰起来。为此,在谈话中应持客观的、批判的态度,而不应单凭印象出发。

9.要切忌得理训人

几个小青年上车不买票,油腔滑调地说:“我们是待业青年,没有工资,买什么票?”优秀售票员姜玉琴就对他们说:“乘车买票五分、一角是小事情,可是名誉搞坏了,你出多少钞票也买不回来……”这番话,使得几个小青年面红耳赤,终于补了票。试想,若是来一番针锋相对的争吵,或冷嘲热讽,情况会怎样呢?

10.要消除对方的迎合心理

在谈话过程中,双方由于某种动机,表现出言不由衷、见风转舵或半吞半吐,顾虑重重。为此,要尽可能让对方在谈话过程中了解自己的态度:自己所感兴趣的是真实情况,而对迎合、奉承的话是很厌恶的,这样才会从谈话中获取比较真实、可靠的信息。

11.对诽谤性的谈话应善于回敬

据说,苏联外交部长莫洛托夫出身于贵族。一次,在联合国大会上,英国工党的一名外交官向他挑衅说:“你是贵族出身,我家祖辈是矿工,我俩究竟谁能代表工人阶级?”莫洛托夫不慌不忙地说:“对的,我们俩都背叛了自己的家庭!”这位苏联外长,并没有长篇大论地进行驳斥,只是用了一句话,多么雄辩的口才,多么绝妙的回敬。

12.要善于选择谈话机会

一个人在自己熟悉的环境中比在陌生的环境中的谈话更有说服力;为此,他可以在业余时间内利用“居家优势”,也可以在别人无戒备的自然的心理状态下讲话,哪怕是只言片语,也可能获得意想不到的收获。

13.交谈注意事项

不要做些令人讨厌的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛,而是看你身后或你周围是否还有其他更重要的,更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。

一个话题不要谈得太久,话题像房间一样,需要经常通风。

不要刚走到某人面前就嘲笑他,“我敢打赌,你忘了我叫什么名字了”。

还要在交谈中善于觉察,如果对方急促不安,也许另外有事,只是出于礼貌没打断你的话,那么就应立即停止自己的话。

稿件来源 | 中国组织人事报新闻网

微信编辑 | 笺迟

领导讲话稿写作三诀:摸准脾气、搭好架子、说对话

【本文由文秘之友原创,搬运者必究】

领导讲话稿写作是一门需要高度政治敏感性和文字功力的艺术。作为长期从事公文写作培训的专家,我深知一篇优秀的领导讲话稿不仅要准确传达政策精神,更要体现领导个人风格,起到凝聚共识、推动工作的作用。今天,我将从把握领导意图、构建讲话框架、适配语言风格三个维度,系统分享领导讲话稿撰写的方法论。

把握领导意图是讲话稿写作的首要环节。记得我刚入行时,曾为一位新任市长起草讲话稿,因为没有准确把握其施政理念,三易其稿仍被退回。这让我深刻认识到,领会领导意图不能停留在表面,必须做到"三个深入":深入研读领导过往讲话,建立"领导思想库";深入参与领导调研活动,记录其对工作的思考;深入沟通确认写作要求,避免理解偏差。特别是当领导只简单交代几句时,我们要学会从只言片语中捕捉深层意图,就像解谜一样,把碎片化的信息拼凑成完整的图景。比如有位领导在布置防汛工作时只说"要体现责任担当",我们就要联想到他近期强调的"一线工作法",在稿子中突出领导干部下沉一线的要求。

构建科学合理的讲话框架是确保内容有高度的关键。我常采用"金字塔原理"来搭建结构:顶端是核心观点,中间是支撑论据,底层是具体案例。以经济发展工作会议讲话为例,首先要确定"稳中求进"这个总基调,然后从招商引资、项目建设、营商环境等方面展开,最后用具体数据和企业案例佐证。框架搭建要注意"三个结合":上级精神与本地实际结合,问题导向与目标引领结合,理论高度与实践深度结合。特别要避免常见的"三明治式"结构——开头客套、中间堆砌、结尾喊口号,而应采用"问题-分析-对策"的逻辑链条,增强说服力。去年我为省委书记起草的乡村振兴讲话,就采用"现状扫描-瓶颈剖析-路径设计"的递进框架,获得领导高度认可。

适配领导语言风格是提升讲话稿接受度的秘诀。每个领导都有独特的语言习惯:有的喜欢用排比句增强气势,有的擅长用数据说话体现严谨,有的偏好引经据典展现学识。我们要像配音演员一样,精准模仿领导的"语言指纹"。我曾服务过三位风格迥异的领导:一位注重文采,要求每段都有诗词典故;一位强调逻辑,要求每个观点都有数据支撑;一位崇尚简洁,要求删除所有修饰语。针对不同风格,我们建立了"语言风格档案",包括常用词汇、句式特点、修辞偏好等。还要特别注意领导的口语习惯,比如有的领导常说"这个这个",就要在稿子中适当保留这种语流特点,让讲话更自然。


提升讲话稿深度需要把握"三个维度":理论维度要吃透中央精神,政策维度要掌握行业动态,实践维度要熟悉基层情况。我团队有个"三个一"工作法:每天一小时学习最新政策,每周一次基层调研,每月一次专家座谈。去年在起草科技创新讲话时,我们不仅研究了国家创新驱动发展战略,还调研了30多家科技企业,最终提出的"创新生态链"概念被领导采纳为政策亮点。

在具体写作技巧上,要处理好"四个关系":权威与亲和的关系,通过转换语态实现既严肃又亲切;概括与具体的关系,用"观点+例子"的方式增强说服力;继承与创新的关系,在保持政策连续性的基础上提出新思路;全局与重点的关系,既全面覆盖又突出亮点。比如在疫情防控讲话中,我们既强调"全国一盘棋",又突出本地"精准防控"的特色做法,实现了政策统一性与地方创造性的平衡。

润色修改阶段要坚持"四看"标准:看政治表述是否准确,看政策口径是否一致,看逻辑结构是否严密,看语言表达是否精炼。我习惯采用"冷处理法"——初稿完成后放置半天再修改,往往能发现不少问题。重要讲话稿还要经过"三堂会审":业务处室审内容,法规处审政策,办公室审文字,确保万无一失。

随着时代发展,讲话稿写作也面临新挑战。年轻干部更喜欢短视频、金句体,这就要求我们在保持公文规范的同时,适当吸收新媒体表达特点。最近我们尝试在讲话稿中加入"数据可视化"段落,用图表式语言呈现工作成效,收到很好反响。但创新必须把握度,不能为求新而失范,更不能为吸睛而失真。

十年磨一剑,我深切体会到,写好领导讲话稿既需要工匠精神,又需要艺术家眼光。要像考古学家一样挖掘领导思想,像建筑师一样构建讲话框架,像化妆师一样修饰语言表达。只有将政治性、思想性、艺术性有机统一,才能写出既有高度又有温度,既符合规范又独具特色的优秀讲话稿。

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