格策美文教你学写《经理入职讲话》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-26 16:45

写作核心提示：

经理入职讲话作文注意事项：
一、明确讲话目的
1. 确定讲话的核心目的，如欢迎新员工、介绍公司文化、阐述工作职责等。 2. 根据目的调整讲话内容和语气，确保讲话内容与目的相符。
二、了解听众需求
1. 了解新员工的背景、需求和期望，以便在讲话中关注他们的需求。 2. 根据听众的年龄、性别、职业等特征，调整讲话内容和表达方式。
三、内容准备
1. 公司简介：简要介绍公司的发展历程、企业文化、业务范围等。 2. 部门介绍：阐述部门职责、团队构成、工作流程等。 3. 个人介绍：分享自己的工作经验、管理理念、对团队的期望等。 4. 工作要求：明确工作职责、考核标准、晋升机制等。 5. 团队建设：强调团队合作的重要性，鼓励新员工积极参与团队活动。
四、语言表达
1. 语言简练：避免冗长、啰嗦的表述，用简洁明了的语言传达信息。 2. 生动形象：运用比喻、故事等手法，使讲话内容更具吸引力。 3. 语气亲切：以真诚、热情的态度与员工交流，拉近彼此距离。 4. 逻辑清晰：按照一定的顺序组织讲话内容，使听众易于理解。
五、演讲技巧
1. 声音洪亮：确保声音清晰、洪亮，让

公司董事长在2024年新入职员工岗前培训开班仪式上的讲话

各位新同事们、新朋友们：

大家上午好！

非常高兴今天能够与新分配到公司的各位青年才俊在此相聚，你们带着家人的牵挂和母校的嘱托，怀着对未来美好的憧憬，踏入了职场；从五湖四海来到了包罗万象的羊城广州，加入了XXXX集团有限公司。

首先我代表公司对大家顺利完成学业、正式走上工作岗位、开启人生新篇章表示衷心地祝贺，对大家加入XXXX集团表示热烈地欢迎。

仲夏之际，是学府骄子心怀志向、追逐梦想的青春起点，是企业人才源头活水、新鲜血液的汇集时光。每当这个时候，看到走出象牙塔的你们，活力澎湃、青春洋溢，我的内心都为你们感到激动，对你们既有欣喜、又有牵挂、更有期待。欣喜的是，你们在风华正茂、干事创业的关键节点选择了正处于黄金发展阶段的清洁能源赛道，加入了正在乘势而上的XXXX集团；牵挂的是，你们即将奔赴祖国的四面八方，从事不同岗位，面对全新的生活和挑战，是否做好了充分的思想准备，能否快速的实现人生角色的转变；期待的是，你们博学多才，恰又赶上了大有可为的好时代，有较好的条件和满是机遇的平台，在未来的工作中能够大展拳脚、建功立业，实现自己人生价值的同时，助力公司实现更大、更远、更高的目标。

XXXX集团作为一家企业，也是一个大家庭，家里添了新成员，是一件大事、喜事，公司对你们的到来十分重视，在家的各位领导和中层干部今天都出席了这次开班仪式，各部门和各单位也是期待良久，精心组织策划了这次入职培训。借助开班仪式这个机会，在这里我向大家简要地介绍一下我们这个家庭，同时也对各位新同事提出几点希望。

XXXX集团是XXXX公司整合清洁能源板块于XXXX年正式组建运作的一家公司，主营业务是清洁能源项目的投资开发与运营管理，包括了风电、水电、光伏发电、储能电站以及“源网荷储一体化”等多种类型，目前公司也在积极布局海上风电，绿电制氢、制氨、制醇以及智能电网等新兴业务。公司总部现有XXX个部室，设置XXXX、XXXX、XXXX等XX个区域分公司，负责市场开发工作；已注册成立近XXXX个项目公司，遍及祖国大江南北，负责各个项目的投资、建设与运营。截至目前，XXXX集团已投产发电的清洁能源项目总装机容量超XXXX万千瓦，每年可为社会提供超XXXX亿度的绿电，可满足近XXXX万户家庭的基本用电，减排二氧化碳超XXXX万吨，相当于植树造林XXXX万棵。现有在职员工XXXX人，平均年龄XXXX岁，拥有全日制硕士学历XXXX人，正高级职称XX人，副高级职称XXXX人，是年富力强、专业化程度高的一支队伍。

虽然XXXX集团正式组建运作仅有XXX年，但它不折不扣的是一家有着光荣奋斗史的企业，凝聚了一代人近XX年的南征北战和东奔西走。其历史可以追溯到XXXX年，当时XXXX公司以探索发展清洁能源的方式，收购了现在的XXXX公司，正式进入清洁能源领域。在积累了些许的经验后，以敏锐的嗅觉和专业的判断，正确地捕捉到了清洁能源行业的发展大局大势。在XXXX年进军风电行业，全面拉开了发展清洁能源的序幕，当时在祖国最XX端的XX省，投资建设第一个XX项目XXXX电场；XXXX电场也被誉为公司XXXX人才的“黄埔军校”，为其他XX项目培养一批专业运维人才。2009年为响应国家产业援疆的号召，在距离美丽的XXXX景区XX公里的XXXX县，投资建设了后来被评为“‘XXXXX荣誉称号”的XXXXX电场，XXXX电场也改写了XX风电项目建设史上XXXX天实现首台机组并网、XXXX天实现全部并网发电的新纪录；此后在XXXX便开启了马不停蹄的工作节奏，XX年时间陆续建成投产XXXX项目、XXXX项目、XXXX项目等7个风电项目和XXXX项目、XXXX项目、XXXX项目等XX个光伏项目；截至目前，XXXX集团在XX区域已建或在建项目总装机容量超XXXX万千瓦，占公司已投产项目的XXXX%。与此同时，其他区域的项目也在紧锣密鼓的开展中，XXXX年XXXX电站并网发电，从建设到并网发电仅用XX年，创造了XX流域大中型水电站建设史上的奇迹——“XXXX”，XXXX电站也是XXX省第一个获得XXXX奖的XXXXX工程；XXXX年在我国XXXX基地之一的XX省XX市，XXXX集团第一个XXX项目XXXX发电项目一期并网发电；此后XXXX电场、XXXX电站、XXXX项目、XXXXX电场、XXXX电站、XXXX农光互补项目、XXXXX发电项目、XXXXXXXX项目等接连投产，实现了从当初的“星星之火”发展到如今的“燎原之势”。

XXXX集团今天的成绩，是广大干部职工锐意进取、勇于拼搏、勠力同心、担当尽责的结果，是在克服前期专业力量缺乏、经验积累不足、竞争优势不明显、自然环境恶劣、施工建设条件差等一系列困难后而取得的来之不易的成绩。在这个过程中有大量的员工背井离乡支援异地项目的建设，为抢抓并网时间任劳任怨、无私奉献；更有一批员工在这个过程中练就了过硬的本领，凭借着务实的作风和优异的成绩，获得了职业发展和进步，走上了管理岗位。经过近20年的发展积淀，公司形成了“敬业、担当、奋进、超越”的企业文化和“以奋斗者为本，让有为者有位”的人才选拔文化。同时随着企业的发展壮大，近些年我们的员工福利待遇也跟着水涨船高，我们的薪酬水平是领先于XXXXX内部其他单位的，实施了更加健全的保障体系，除了法定的“五险一金”外，我们还实施了企业年金和补充医疗保险，尽最大可能营造员工在XXXX集团有用武之地、无后顾之忧的环境。

随着“碳达峰碳中和”战略的提出与实施，我国能源行业迎来了大变革、大调整、大发展时期，加之绿色低碳经济的要求，各地政府正在加紧构建以新能源为主体的新型电力系统；“十四五”期间更是实现碳达峰的关键期和窗口期，在国家坚持先立后破的原则下，清洁能源行业正站在前所未有的战略风口，因此对我们来说，唯有把握大局、顺势而为，才能实现公司高质量快速发展。为此，XXXX集团也制定了“到XXXX年，总装机规模将超XXXX万千瓦”的战略目标，这就意味着在未来的5年时间里，公司新投产项目的总装机容量将是过去XXXX年发展总和的X倍。

能否实现我们的发展目标，关键要靠人才的支撑。这次我们新入职的大学生有XXXX人，约占我们目前员工总人数的XXXX，这也反映了公司发展壮大对人才的渴求。各位青年朋友们，你们接受了全面系统专业的高等教育，是“有学历、有知识、有想法”的一群人，未来公司的发展进步离不开各位的聪明才智和勤奋努力，在此，我也对各位新同事在以后的工作中，提以下几点希望和要求。

（一）立大志、干实事，做到眼高不手低。

梦想的高度决定努力的起点和收获的多少，追求更高的目标意味着必然要付出更高水平的努力；孔子说过，“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣”。所以青年朋友们，你们朝气蓬勃、才华横溢，是新时代的弄潮儿，对你们来说躺平不可取、躺赢也不可能、奋斗正当时。要想取得令人瞩目的成绩，就要敢于立志高远，要有“鸿鹄之志”，充分发挥好你们“年轻气盛”“后生可畏”的优势。要有好男儿就应该志在四方的魄力，不要被眼前的苟且挡住了你的梦想，一定要有一颗对诗和远方保持无限遐想的心。如今你们职业生涯刚起步，也正是血气方刚的年纪，一定要开好局，以优秀先进为榜样，培养好职业素养和习惯；要敢于不断折腾、尝试和探索，千万不要选择安逸，否则你的一生可能也就平平无奇，这样的例子在你我身边比比皆是。

常言道，“不积跬步无以至千里”，千里目标需要用一个个“跬步”去实现。结合我自己多年的工作经验来说，其实我们日常的工作中，绝大多数都是些重复性工作，而且看上去都是些实打实的“小事”，比如统计信息、提交资料、值班记录、巡检巡视等等，讲究的是熟能生巧；没有多少“大事”“难事”，即使遇到“大事”“难事”，只要我们秉承“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的精神，也一定会有所突破。很多时候不是看到了希望才去坚持，而是因为我们坚持下去了才会看到希望。所以青年朋友们，在志存高远的同时更要脚踏实地、步步为营，不当“光说不做、纸上谈兵”的空想家,争做“真抓实干、全力以赴”的行动派，以实干的精神，从小事做起，找准自己的位置，发挥专业及特长优势，奋力在XXXX集团闯出一条道路、干出一番成绩。

（二）练真才、成大器，做到恃才不傲物。

专业是我们在座的各位立身之本，它决定着我们未来的发展高度。任何专业的力量，都是从重复中习得的，都是在实践中锻炼和提高的。像我们熟知的运动员，任何一项技能都是在重复地的训练和不断的比赛中得到提高的；跳水世界冠军全红婵每天要练习400多次跳水训练，篮球巨星科比在每次训练时必须完成1000次投篮命中，等等；这样的例子不胜枚举。虽然你们经过高等教育的系统训练，掌握了扎实的专业理论知识，但在实践应用方面，与企业和时代的要求还是存在着较大的差距。因此，想要成为“明星员工”，还需要在工作中不断的学习，提高自己的专业实践能力。

一是要坚持做中学，边做边学、边学边做。实践是提高本领的主要途径，也是最有效的途径，俗话说“说一千，道一万，不如踏踏实实做一件”。要通过多领域、多维度的工作来锤炼本领的广度；要利用重复性、枯燥性的工作来锤炼本领的深度；更是要善于在大量重复的工作中总结提炼，形成对同类工作的规律性认识。

二是要保持本领恐慌，争做学习型员工。时代越是向前，“本领”的重要性就愈发突出。当今时代技术进步和知识更新迭代的速度十分迅速，专业间的交叉和融合也越来越紧密，加之清洁能源行业时下正处在黄金发展阶段，新技术、新政策、新业态、新模式等层出不穷，要求我们时刻紧跟技术革新和行业前沿，把握行业发展最新动向，积极研究，养成终生学习的好习惯。

三是要虚怀若谷，学会取长补短。各位都是学富五车、才高八斗的高材生，相对于我们的老前辈而言，你们掌握了最新的专业理论知识；但老前辈们实践经验更加丰富，对行业的认识更加深刻，对公司的历史和文化也更为了解，去到工作岗位后，你们要保持谦虚谨慎，多请教、多交流；也要把你们掌握的知识多告诉老前辈，大家彼此互相学习，共同成长进步。

四是要发扬学以致用的学风。“为学之实，固在践履”，用是学的终极目的和落脚点，要善于理论联系实际，要有选择的用，有重点的用；要学会知识迁移、触类旁通，把“所学”转化为“所用”，用“所用”去检验“所学”，最终实现学以致用、用以促学、学用相长。

（三）挑重担、建真功，做到胆大不妄为。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当，新征程呼唤新担当。XXXX行业如今正处在窗口期，你们生逢其时，要有“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”的精神，在这千载难逢而又稍纵即逝的历史机遇面前，要躬下身子、主动承担，到最需要的地方去，这样才会有机会作为、有所作为。现如今，XXXX集团站在新的历史起点面前，担负起整个集团公司发展清洁能源的使命与担当，需要大家时刻永葆“初生牛犊不怕虎”的朝气，秉持敢为人先、勇往直前的锐气，常怀敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”的勇气，以舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感，争做XXXX集团“想干事”“能干事”“干成事”的模范员工代表，以实实在在的成绩报答父母的养育、母校的栽培、公司的平台和自己的辛劳。

同时，在这里我也有必要提醒一下大家，任何一个单位都有自己的规则规范和工作的方式方法，想要大有所为、行稳致远，就要树牢规矩意识，多请示、多汇报，切不可急功近利、投机取巧。XXXX集团作为一家XXXX行业国有企业，不仅有着严格的行业安全生产规范要执行，也有自身的廉洁从业规定要遵守，大家在进入岗位后，要认真学习行业规范要求和企业的规章制度，要时刻把规范的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺内化于心、外化于行，做到坚守底线、不越红线、不碰高压线，切勿因小失大、得不偿失。

（四）齐全心、克大难，做到同床不异梦。

兵法有云“上下同欲者胜,风雨同舟者兴”，凡成大事、必求合作。各位同事们，在专业化分工愈发精细的今天，合作的重要性更加凸显，单打独斗、独善其身已成为过去时。我们每个人都有自己的想法和目标，要学会把个人目标融入到公司和集体的发展目标当中，要围绕企业的发展大局，谋划自身的职业发展。而且实践也证明，我们每个项目的最终落地，无论从前期的市场开发到项目建设，还是再到后期的生产运维，都离不开大家的齐心协力，过程中也都需要去克服了一个又一个的困难。

从今天起，我们都是XXXX集团大家庭的一份子，通俗的来讲都是“一根绳上的蚂蚱”，一荣俱荣、一损俱损的道理我想大家都懂，而且只有水涨了、船才会高。我想只有XXXX集团不断发展，大家才会有更多、更好、更高的机会和平台；而且只要XXXX集团不断向前发展，大家肯定会得到更多的机会，也会有更好的福利待遇。所以，希望大家在以后的工作中做到心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳，共同下好一盘棋，互相补台搭台，实现好戏连台。

最后，祝愿大家能够在XXXX集团挑战自我、超越自我、实现自我！谢谢各位，也再次欢迎大家。