领导交接讲话如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-07-06 04:15

写作核心提示：

标题：领导交接讲话：注意事项与要点
正文：
领导交接讲话是组织内部重要的仪式，它标志着权力的转移和责任的承接。在撰写领导交接讲话时，应注意以下事项，以确保讲话内容充实、得体，同时传递出积极的组织文化和发展愿景。
一、明确讲话目的
1. 确定讲话的主要目的，如传达组织发展方向、强调新领导者的职责、感谢前任领导贡献等。
2. 根据目的调整讲话内容和结构，确保讲话紧扣主题。
二、了解听众需求
1. 分析听众构成，包括前任领导、新任领导、员工等，了解他们的关注点和需求。
2. 针对不同听众，调整讲话内容和语气，使讲话更具针对性。
三、把握讲话要点
1. 突出前任领导的工作成果和贡献，表达感谢和敬意。
2. 阐述新任领导的工作理念和目标，展示组织发展方向。
3. 强调团队协作和员工发展，激发员工积极性和凝聚力。
4. 提出应对挑战的策略和措施，展现组织应对变化的决心。
四、注意讲话风格
1. 保持庄重、诚恳、热情的语气，展现领导风范。
2. 运用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦。
3. 适当运用修辞手法，使讲话更具感染力。
五、注意礼仪规范
1. 严格遵守会议纪律，准时出席并准备讲话。
2

二十届三中全会决定解读｜健全领导班子主要负责人变动交接制度

来源:新华社

新华社北京7月21日电（记者孙少龙）21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全领导班子主要负责人变动交接制度。

实行领导干部离任交接，是规范领导干部履职用权、加强党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。

“如果前、后任领导干部工作交接不够明确、规范，就容易产生‘调令到手，抬腿就走；责任不清，是非不明’的现象，导致一些深层次问题，特别是经济问题短期内难以发现，不利于一个地方经济社会持续发展。”清华大学廉政与治理研究中心副主任宋伟认为，健全领导班子主要负责人变动交接制度，释放出不断提高党的建设科学化规范化水平的鲜明信号，是破解“新官不理旧账”、政策执行出现断点等现象的有效方法。

近年来，围绕健全领导干部离任交接制度，各地区各部门作出了一些制度性探索，取得了一定成效。例如，今年2月，四川广元剑阁县就借鉴历史上的经验做法，进行了党政干部古柏保护离任交接，责任范围扩大至全县29个乡镇，交接内容也扩大为管护范围、古柏数量、生长状况和履职情况，对交接前树木清点、资料归档、书面报告进行规范管理。

“健全领导干部离任交接制度，明确交接主体、细化交接内容、严格交接程序、明确交接责任、增强交接时效等至关重要。”宋伟认为，相对于“成绩清单”，更要注重“责任清单”的交接，同时应加大对“新官不理旧账”等问题的问责和惩处力度，充分保障制度的贯彻落实。

二十届三中全会决定解读｜健全领导班子主要负责人变动交接制度

新华社北京7月21日电（记者孙少龙）21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全领导班子主要负责人变动交接制度。

实行领导干部离任交接，是规范领导干部履职用权、加强党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。

“如果前、后任领导干部工作交接不够明确、规范，就容易产生‘调令到手，抬腿就走；责任不清，是非不明’的现象，导致一些深层次问题，特别是经济问题短期内难以发现，不利于一个地方经济社会持续发展。”清华大学廉政与治理研究中心副主任宋伟认为，健全领导班子主要负责人变动交接制度，释放出不断提高党的建设科学化规范化水平的鲜明信号，是破解“新官不理旧账”、政策执行出现断点等现象的有效方法。

近年来，围绕健全领导干部离任交接制度，各地区各部门作出了一些制度性探索，取得了一定成效。例如，今年2月，四川广元剑阁县就借鉴历史上的经验做法，进行了党政干部古柏保护离任交接，责任范围扩大至全县29个乡镇，交接内容也扩大为管护范围、古柏数量、生长状况和履职情况，对交接前树木清点、资料归档、书面报告进行规范管理。

“健全领导干部离任交接制度，明确交接主体、细化交接内容、严格交接程序、明确交接责任、增强交接时效等至关重要。”宋伟认为，相对于“成绩清单”，更要注重“责任清单”的交接，同时应加大对“新官不理旧账”等问题的问责和惩处力度，充分保障制度的贯彻落实。

来源：新华社