一篇文章轻松搞定《对新护士讲话》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-07 18:01

写作核心提示：

标题：新护士入职讲话要点及注意事项
正文：
尊敬的各位新护士同仁：
大家好！欢迎加入我们这个充满爱心与责任感的护理团队。作为新护士，你们即将踏上职业生涯的新征程。在此，我想就入职讲话中应该注意的事项与大家分享一些心得，希望对你们的成长有所帮助。
一、开场白
1. 热情洋溢：以诚挚的欢迎和祝福开场，让新护士感受到团队的温暖和关怀。 2. 自我介绍：简要介绍自己的背景和经历，让新护士了解讲话者的身份和立场。
二、讲话内容
1. 核心价值观：阐述医院的核心理念、价值观和愿景，让新护士明确自己的职业目标和追求。 2. 职业规范：强调护理职业道德，如关爱患者、尊重生命、严谨求实等，培养新护士的职业素养。 3. 工作要求：介绍医院护理工作的具体要求，如工作流程、操作规范、团队协作等，帮助新护士快速适应工作环境。 4. 成长与发展：介绍医院对新护士的培养计划，如培训课程、晋升通道等，激发新护士的学习热情和进取心。 5. 团队文化：介绍医院护理团队的文化特点，如团结协作、互帮互助等，增强新护士的团队归属感。
三、注意事项
1. 语言表达：讲话时要清晰、流畅，避免使用专业术语，确保新护士能够

新入职的护士们，这些心里话送给你

在繁花似锦、满目苍翠的夏天，又是一年入职季，医院又迎来了一批担负救死扶伤神圣使命的可爱天使，成为了医院护理队伍的一员。

对于新护士而言，学校和医院是截然不同的两个环境，尽快适应医院新环境，完成角色转换，是大多新护士上岗后面临的首要问题。

回想曾经的自己，10 多年的美好光阴，在一次次的大小夜班轮转中、在一次次奔波于病房的治疗、抢救中悄然而逝。

期间，有过领导的赞许和批评，有过患者的感谢，有过被无理指责的委屈，也有因同事的温暖而感动......

曾经的我们暗下决心：好好工作，精进技术，要将心中的爱和手中的技术化作日复一日的护理治疗，源源不断地将能量输送给需要我们帮助的病人们。

回首往事，所有的困难和挫折，彷徨与退缩都成为了成长的宝藏。这些心里话想对你说：

1、关于职业观：不忘初心，方得始终

虽学校关于职业素养的教育已很多，但实际工作中仍会面临很多困顿和迷惑。

走上临床后，陌生的工作环境，理不清头绪的工作，频繁的夜班会让之前的壮志豪情，在梦想与现实巨大落差的考验下动摇。

护理是一门终身学习的职业，它需要人文伦理知识，更需要以奉献精神、高尚修养和慎独品性为前提。既然选择，就要为选择负责，为这个职业负责。

或许，你朝夕相处的同事，远非想象中那么和蔼可亲、平易近人；你身处的工作氛围，也并非理想状态那么干净整洁，处处受人尊重；也许你会遇到误解和委屈，遭遇难堪和尴尬。

希望你牢记初心，不改变对这个职业的热爱和忠诚，更不能影响对护理事业的执着追求。

2、关于职业素养：做一个「五心」护士

有爱心、耐心、细心、责任心、同理心。

拥有爱心并付诸行动，「南丁格尔」精神的传承和弘扬并非一句口号，当你真正施予时，你的爱一定会得到回响或是精神上的自我升华；

你的耐心、细心和责任心会帮你避免差错事件，会带你战胜一个又一个的困难，会助力你事业上的进步。

拥有同理心，我们需要从患者的角度来思考与做事，避免护患冲突。

3、关于沟通能力：掌握技巧，赢得信任

常言道「良言一句三冬暖，恶语一言六月寒」，态度决定一切，一句话就能引起没必要的纠纷，作为护士，我们要学会怎样沟通和注意讲话的态度。

新入职的护士在操作时，患者常因不信任而拒绝配合，有些新护士不知如何应对，有的还有会因遭拒而自尊心受损。

我们要尽快熟悉并融入医院的人文环境中，多与患者交流谈心，可从较为熟悉的疾病预防知识入手，赢得病人的信任，消除其不安全感。

遇到一些无法解答的问题，可请病人稍等，告知「我一会儿来帮您解决」等语言，并立即付之行动，杜绝冷漠和傲慢，杜绝不解释、不交流的「哑巴操作」。

沟通能力是在实践中不断积累的，并非一蹴而就的。

除了积极参加医院的岗前培训外，还要多向同事或护理前辈请教一些特殊案例的沟通技巧，勤于思考，善于总结，从而增加积累，丰富阅历。

4、关于业务能力：谦虚请教，勤学苦练

有些新护士因专业知识匮乏、操作技能不过硬、处理问题的应急能力差等原因而缺乏自信，只做一些简单的工作，而对于一些不熟练、没把握的的操作索性不去尝试，以至长期得不到提升。

其实，你的理论知识并不欠缺，甚至比一些老护士更有优势，你缺少的只是临床经验。

而每一次危重病人的抢救、每一次看似难度极大的操作，都是积累经验的最佳途径。

要树立终身学习的理念，勤学苦练，养成不懂就问、不会就学、认真严谨的工作作风，尽快掌握规范和标准，熟悉工作流程。

5、关于职业规划：精准定位，确定目标

新入职要给自己一个准确的定位。一个适合自己的职业规划，能助你找到前进的方向和动力，更好地探寻职业理想，对自己的成长有着很好的指引作用。

要结合自己的兴趣爱好及脾气性格，选择适合自己发展的科室，确定短期、长期规划，并付诸行动。

如 1 年内取得护士执业证，熟练掌握「三基内容」，2-3 年晋升护士职称，5 年后精通本专业业务，锤炼管理能力等。

按照规划，脚踏实地做好每项工作，使自己的学习目标、能力目标和职称目标得以实现。

6、关于业余时间安排：爱运动、爱学习

运动才能拥有健康的体魄，才能在工作需要时挺身而出，才能有体力来一场多姿多彩的假期之旅。

学习能提高业务技术，能开拓视野，帮助树立正确的人生观、价值观。

工作之余，积极参加护理新进展学习与护理学术交流会议，既能开阔思维与护理视野，又能提高理论水平、操作能力、临床诊治能力，提高科研工作能力，为护理生涯职称晋升、论文的撰写奠定坚实的基础。

7、关于团队：没有完美的个人，只有优秀的团队。

不管你是新护士还是骨干护士，你的成长和成就都离不开团队给予你的关心、帮助和支持，更离不开护士长的严管和厚爱。

在平凡护理工作中精进自己，从严要求自己，低调做人，高调做事，用螺丝钉的工匠精神激励自己，做好每一项护理。

在重于泰山的生命面前，一定要严谨到苛刻，一切规范、制度都要落实到位。

多向身边优秀的同事学习，怀着一颗感恩的心去尊敬教会你技能的老师，在工作上帮你解决困难的同事。

不忘初心，牢记使命，乘风破浪，砥砺前行！

相信正值青春年华的你，通过自己的努力，能够不辜负这个事业的使命和无数护理前辈的厚望，用知识和能力武装自己，为自己的职业生涯做好准备。

愿你不断完善自己，严格要求，持积极的态度，以一颗真诚的心对待每一位病人，以最大的努力做好每一项护理，助力于护理事业的可持续发展！

来源：丁香护士

奋斗为笔，青春为卷！努力书写为医院高质量发展挺膺担当的青春篇章——中日友好医院2024年新员工入职

2024年8月6日，2024年新员工入职宣誓仪式在讲学厅隆重举行。145名新员工高举右手，宣读誓词，开启人生和事业的新征程。周军院长、宋树立书记、高学成纪委书记、崔勇副院长、曹彬副院长、齐剑锋总会计师，以及临床医技科室和职能部门负责人代表出席仪式并监誓。周军院长在宣誓仪式上向新员工致欢迎词。宋树立书记为新员工讲授入职思政课。

新员工宣誓仪式

周军院长代表医院领导班子对新员工的到来表示欢迎，并对新员工即将开启职业生涯表示祝贺。他指出，院班子始终高度重视毕业生招聘工作。随着医院影响力不断增强，中日医院对优秀青年人才的吸引力也持续提升。作为国家卫生健康委直属医院，在委党组的亲切关怀下，医院始终践行国家赋予的使命和责任，经过40年的努力，取得了令人瞩目的成绩，正在努力成为引领我国公立医院高质量发展的排头雁、领头羊。周院长勉励新员工锐意进取、奋发有为、成就自我，只要大家有成长为医学大家的追求，医院都会全力支持。他提出三点期望：一是要持续修炼医德医品，从“七一”勋章获得者辛育龄老院长等老一辈医学大家身上汲取榜样的力量，践行医者使命；二是要持续锤炼专业本领，坚持终身学习，趁热打铁，做好规划，医教研协同发展，向着成为临床科学家的目标不断努力；三是要持续磨练胸怀格局，要甘于奉献、在担当与奉献中实现自己的人生价值，要团结协作，虚心向前辈、同事、同行学习，要守住底线、身体力行营造风清气正医药行业生态。周军院长指出，医院即将迎来40岁生日，和新员工一样正值青春、充满活力，希望各位新同事和全院干部职工携手并肩、勇毅前行，奋力书写为医院高质量发展挺膺担当的青春篇章。

周军院长讲话

宋树立书记以《做忠诚 担当 干净的医务工作者》为题，为新员工讲授入职思政课。宋书记从每个字的起源讲起，结合生动的案例，对新员工提出希望：作为一名公立医院的医务工作者，首先要忠诚，要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于初心，传承辛育龄老院长的红医精神，践行“救死扶伤平生愿，人生价值是奉献”。第二，要担当，要担当医者职责、青年使命与党员责任，从中华民族优秀传统文化中汲取“大医精诚”的思想光辉，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神，传承伟大建党精神，弘扬伟大抗疫精神。第三，要干净，要从小事小节做起，时时自重自省，严守纪法规矩，严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业九项准则。最后，要建设健康简朴美好的生活，在运动中强健自我、在读书中完善自我、在工作中实现自我。宋书记勉励新员工不要急于求成，要像竹子那样，在职业生涯起始阶段，打好基础、牢固扎根，储备好专业本领；同时注重锤炼思想品行，做到忠诚、担当、干净，做一个无愧于内心、无愧于职业、无愧于祖国人民期待的医务工作者。

宋树立书记讲授思政课

高学成纪委书记以《志存高远 德才并重 成就事业华章》为题为新员工授课。高书记指出，要坚定理想信念、走好职业生涯第一步，要对照纪律法规、校正思想与行为，要把握时代脉搏、成就事业华章。高书记介绍了医院纪委的组织架构、工作任务，以及当前全国医药领域腐败问题集中整治和群众身边的腐败问题和不正之风专项整治有关要求。高书记还介绍了所分管的各部门工作。

高学成纪委书记授课

崔勇副院长以《持续努力是青年医生成长的必由之路》为题授课。崔院长首先分享了“开悟之坡”的曲线，要持续努力才能“开悟”并最终到达“价值之原”。崔院长以自身科研经历为例，指出临床与研究是高度统一、天然一体的，要把握二者的本质关系，坚持临床研究。要坚持正确的价值观，摆正义利关系；要早日开悟，走出舒适地带；要思路清楚，把事情变成事业；工作之余也需要诗和远方，要丰富人生，培养健康的生活情趣。

崔勇副院长授课

曹彬副院长以《医生护士是懂得生命之美的职业》为题授课。曹院长从对“医学和医生护士”、“生命”、“生命之美”的哲思切入，分享了自己行医的感悟，指出医护职业的本质是“理解痛苦，治愈疾病，安慰恐惧”，强调医护人员的价值在于在临床工作中竭尽全力救治患者、充分理解患者及其家属，减轻病人内心的恐惧，尊重每一个生命，为病人提供帮助，爱人爱己、内心安静，用心描绘生命之美，从而厚植自己生命的深度与宽度。

曹彬副院长授课

总药师、药学部主任、科技中心（科研处）主任刘丽宏同志作为科主任代表发言，向新员工分享了三点体会：一是要把自己的理想与医学事业的发展、中国医疗现状及医院高质量发展同频共振，付出持续、坚韧的努力；二是要沉下心来打磨专业，同时学会表现自我，注重人品修炼；三是要树立系统思维，学会借力。

刘丽宏主任作为科主任代表发言

中西医结合心脏内科新员工赵琳医师代表新员工发言，她表示要做到：永怀仁心、践行仁术，永葆初心、学而不止，知敬畏、存戒惧、守底线。一定奋发有为，以时不我待的紧迫感和昂扬奋进的精气神投身到中日友好医院高质量发展事业中。

新员工代表赵琳医师发言

在为期一周的新员工岗前培训中，医院精心设置了30余场课程，相关部门领导和老师为新员工授课，内容系统、丰富、全面，帮助新员工熟悉医院环境、感受医院文化、树牢规矩意识、巩固临床技能，使新员工们尽快转变角色、投身医院事业。

为帮助新员工正确认识和鉴别压力、科学管理和应对压力，本次培训特意了著名心理学专家，北京师范大学许燕教授为新员工授课。许教授以《青年医护人员的压力管理》为题，根据青年医护人员的职业特点，结合大量生动案例，指导新员工要正确看待压力，充分发挥主观能动性这一内在因素，培养乐观、坚韧的人生态度。

北师大心理学院许燕教授授课

8日清晨，全体新入职护士在护理部赵芳主任等带领下，重温南丁格尔誓言，激励青年护士传承和弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、勇于奉献。王瑞恒代表全体新护士发言，表示将以高度的专业和热忱投入崇高的护理事业中。护理部主任及科护士长、护理教育委员会核心成员参加宣誓仪式。在分班培训阶段，全体新入职护士参加了护理知识和技能岗前培训。

新入职护士宣誓

9日下午，新员工在讲学厅举行了简短的结业式。结业式上，新员工纷纷踊跃发言，分享培训收获与心得，交流自己的思考与启发。新员工一致表示，岗前培训让大家进一步了解了中日友好医院艰辛的奋斗历程，以及取得的辉煌成就，体会到了作为中日医院人的自豪和荣耀，更感受到了医院对青年人才的期待、重视与爱护，作为医院新的一员，一定倍加珍惜，携手并肩，砥砺前行，不负重托，奋力拼搏，共同铸就医院高质量发展新的辉煌！

供稿：组织处（人事处）

文字：杜舒宁、张春瑜

审核：代郑重、任在方