手把手教你写《村级组织换届 讲话》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-11 12:19

写作核心提示：

撰写关于村级组织换届讲话作文时，应注意以下事项：
1. 明确主题：确保讲话围绕村级组织换届这一主题展开，突出换届的重要性和必要性。
2. 结构清晰：讲话作文应具备良好的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍换届背景和目的；主体部分详细阐述换届的重要意义、具体措施和预期效果；结尾部分总结讲话要点，提出希望和要求。
3. 内容充实：讲话内容应丰富多样，既要涉及换届政策、法规，又要结合本村实际情况，提出切实可行的措施。以下是一些建议内容：
a. 换届政策解读：简要介绍国家关于村级组织换届的法律法规和政策，使村民了解换届的重要性和合法性。
b. 换届工作流程：详细说明换届工作的具体步骤，包括提名、选举、产生新一届村委会成员等环节。
c. 换届候选人条件：明确候选人应具备的政治素质、道德品质、业务能力等方面的要求。
d. 换届工作纪律：强调换届过程中要严格遵守党的纪律和规矩，确保换届工作顺利进行。
e. 换届后的工作重点：提出新一届村委会应着力解决的重点问题，如经济发展、民生改善、环境治理等。
4. 语言表达：讲话作文应采用通俗易懂、生动形象的语言，避免使用过于专业或晦涩的词汇。以下是一些建议：

在村“社区”两委换届工作会上的讲话

同志们：

村（社区）“两委”换届是人民群众政治生活中的一件大事，是抓基层打基础的一场大战大考。大家要坚持政治站位，强化政治担当，建强基层组织、配强“两委”班子，下面我讲三点意见：

一、要深刻认识换届工作的重要意义

村（社区）“两委”换届，是完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保党中央决策部署有效落实的有力保障；是健全基层群众自治制度，增强群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督实效的重要途径；是完善党领导的自治法治德治相结合的城乡治理架构的迫切需要，我们都是换届工作的操盘手，一定要把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉做好换届各项工作。

二、要精准把握换届工作的目标任务

这次村（社区）“两委”换届要做到：一、“两委”班子应换尽换;二、班子结构合理优化，选优配强带头人;三、新换村（社区）“两委”班子要达到村和社区群众满意。四、解决党组织软弱涣散、宗族家族势力、村霸和恶势力。

三、要从严从实严把关口

一是严把调查摸底关。就是要摸清底数，村内存在的问题、矛盾隐患，都要一清二楚。二是严把矛盾清零关。一定要将支部书记和村干部不廉洁不公正等矛盾问题解决在换届选举之前。三是严把选人关。严格审核候选人标准，对不适应的人坚决不选。四是严把选举程序关。严格依法办事，规范操作流程，严格按照党章、基层组织选举工作条例等进行换届选举。五是严把督查指导关。换届办要向镇办派出指导组，全程督促指导换届选举工作。六是严把责任落实关。要明确牵头领导、牵头部门，理清部门职责，建立权责台账，明确责任分工。

汉阴县汉阳镇：“六个一”扎实推进村（社区）换届“回头看”工作

本报讯（通讯员 陈跃敏）为准确掌握村（社区）“两委”换届后班子运行情况，汉阳镇以“六个一”活动为抓手，扎实开展“回头看”,写好换届“后半篇文章”，助推村“两委”换出新风貌，发展迈出新步伐。

召开一次代表大会。由领导班子成员组成8个调研小组，对16个村（社区）开展回访调研，突出“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，组织召开党员代表、村民代表、网格长代表、离职村干部代表大会，进行宣讲、培训，增强凝聚力、战斗力。

进行一次民主测评。着眼于新任班子成员是否深入田间地头,是否有带动群众致富增收的好路子，是否有化解矛盾纠纷的好法子。动员党员、群众对村（社区）“两委”班子成员履职尽责、党风廉政、群众满意度等情况进行民主测评，多渠道了解掌握换届后班子运行情况，推动村“两委”干部为民服务出实效。

开展一次谈心谈话。与村（社区）党员代表、村民代表、离职村干部、“两委”班子成员深入开展谈心谈话，对存在的问题谈细谈深、对出现的苗头及时提醒，通过谈心谈话消除顾虑，激发村干部斗志，把队伍堡垒建强建实，为干事创业提供坚强保障。

排查一次矛盾问题。通过民主测评、谈心谈话进行矛盾问题排查，深度查找和分析影响班子运行及村（社区）稳定的矛盾、问题，对新问题、新情况提出有针对性、实效性的解决建议。

收集一批意见建议。把“回头看”作为深入农村、深入群众、深入实地调查研究的过程；作为大摸底、大整改、大提升的过程，广泛听取党员、群众对村（社区）“两委”班子、后备干部人选、村级发展建设的意见建议，力争为谋划好村（社区）、镇域发展收集一批“金点子”，科学分析研判，精准有效施策。

确定一批重点村（社区）。对村（社区）“两委”班子运行情况逐一分析研判，对研判发现的治理难度大、发展能力弱、廉政风险高、矛盾隐患多、换届不顺利的“五类村（社区）”进行深入研究，根据综合研判结果，对村“两委”班子科学分类，对村干部逐一评价。表现特别突出的，及时进行表彰奖励；对落后村“两委”班子，列入软弱涣散党组织进行整顿；对无所作为、违规违纪等不称职的村干部根据实际情况进行处置处理。

该镇通过“回头看”，把问题找出来，逐项落实整改，让“回头看”成为进一步激发村级干部队伍的活力，提升基层党组织的战斗力的一次“再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴提供坚强组织保障。

责任编辑：安心 ◇ 审核：杨勇