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更新日期:2025-07-11 17:18

写作核心提示：

领导讲话的礼仪作文，是对领导讲话场合中应遵循的礼仪规范进行总结和阐述。在撰写此类作文时，应注意以下事项：
一、明确主题
首先，要明确作文的主题，即领导讲话的礼仪。在作文中，要围绕这一主题展开论述，确保文章的中心思想明确。
二、了解背景
在写作之前，要充分了解领导讲话的背景，包括讲话场合、讲话对象、讲话目的等。这将有助于你更好地把握文章的脉络，使论述更具针对性。
三、遵循礼仪规范
1. 开头礼貌：在作文开头，要向领导表示敬意，如“尊敬的领导，您好！”等。
2. 语气诚恳：在论述过程中，要保持诚恳的语气，避免使用傲慢、轻蔑等词语。
3. 内容恰当：在描述领导讲话的礼仪时，要注重内容恰当，避免涉及领导个人隐私或不当言论。
4. 结构清晰：作文结构要清晰，可分为引言、正文、结尾三个部分。正文部分可按照时间顺序、场合顺序或礼仪规范进行划分。
四、突出重点
在作文中，要突出领导讲话礼仪的重点，如站姿、手势、眼神、言谈举止等。通过具体事例或案例，使读者对领导讲话礼仪有更深刻的认识。
五、注意措辞
1. 避免使用过于夸张的词语：在描述领导讲话的礼仪时

人人都要懂的职场礼仪

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转自公众号：经韬纬略学社

不惹领导的小秘密：职场礼仪大解密

在单位混不下去的人总爱讨好领导，真正能处的却知道怎么守住底线。有人天天加班也没存在感，有人做事不多反而没人敢欺负。这中间的差别不在能力高低，就看你有没有抓住那几个关键点。

前几天我们部门王姐遇到件事。领导突然让她下午三点前交一份数据报表，这事本来该市场部弄。王姐没急着答应，先问清楚具体要哪些指标，说回去联系市场部对接人。等领导再催的时候，她已经把收集流程写成清单发过去，还提醒对方有个关键字段需要补。最后领导虽然骂市场部慢，但没找她麻烦，因为她早把责任边界划清楚了。

第一是别让自己太好控制。要是你啥都会干又从不拒绝，领导自然觉得你就是个万能工具。比如小张学了数据库管理，每次系统故障都找他修。后来他规定非紧急情况下提前三天报备，否则不加夜班处理。领导虽然抱怨过，但渐渐学会了优先级排序。

第二是做事留证据。我们新来的实习生写报告总被领导改得面目全非，有次他先把初稿发邮件给领导确认，改完又附上修改版本。后来领导再随便改的时候，他就搬出那份邮件，说"您当时同意这么写的"。现在谁都知道他做事有数，不会随便背锅。

第三是站队要看清方向。去年老刘拒绝帮领导接私人客户的烂摊子，但重要项目从不含糊。他说过"原则事我顶得住，面子活我认不得那个亲"。结果去年评优，他反而比那些点头哈腰的同事拿的多。

第四是别显山露水。同事小李会用Python分析数据，但从不炫耀。有次做年终总结，他默默整理出三年销售曲线图，领导一问才拿出来。现在领导找他帮忙都带着笑脸，他反而摆手说"这点事我自己慢慢弄"。

第五是给机会留后路。财务部的老陈考了CPA证书，平时上班该打卡打卡，但从没提过这事。有次公司搞裁员，他组长说"这人除了算账啥都不会"。可后来新总监一来，听说这事立刻把他调去审计组，工资涨了两成。

有时候你觉得领导看你不顺眼，可能正是他在掂量你的分量。最近保洁阿姨跟我说，她每次领清洁剂都让主管签字确认用量，刚开始被笑话小心眼。直到有个仓库管理员虚报物资，她手里的单子成了关键证据。后来领导开会特意表扬她"做事有条理"。

职场就像在玩跷跷板，别指望总有人往下按你。那些让人不敢招惹的人，不是他们脾气硬，而是每个动作都算好了退路。记住，领导怕的从来不是态度强硬的人，而是那些"你不用太在意，但确实需要"的存在。