欢迎新员工讲话如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-07-12 05:17

写作核心提示：

欢迎新员工讲话是公司或组织的重要仪式，它不仅体现了对新员工的尊重和欢迎，还能帮助新员工更快地融入团队。以下是一些撰写欢迎新员工讲话时应注意的事项：
1. "开场白"： - 简洁明了地介绍自己，包括职位和在公司/组织中的角色。 - 表示对新员工的到来表示热烈的欢迎。
2. "尊重与友好"： - 使用友好和尊重的语言，让新员工感到舒适和受欢迎。 - 避免使用过于正式或复杂的词汇，以免新员工感到隔阂。
3. "介绍公司/组织"： - 简要介绍公司/组织的背景、历史、文化和价值观。 - 强调公司的优势和特色，让新员工对公司有更全面的了解。
4. "团队介绍"： - 介绍新员工将加入的团队，包括团队成员的姓名、职位和他们在团队中的作用。 - 突出团队的协作精神和团队文化。
5. "工作环境与资源"： - 介绍公司的工作环境，包括办公设施、休息区域等。 - 提供关于公司资源、培训机会和职业发展路径的信息。
6. "期望与要求"： - 明确表达对员工的期望，包括工作态度、团队协作和个人发展。 - 提出一些基本的工作要求和规范。
7. "激励与鼓舞"： - 分享一些

新入职，新气象，新教师代表在入职欢迎会上的发言

各位领导、各位同仁：

大家好！

告别炎炎夏日，迎着凉爽的秋风，我们聚首在**学校。此时此刻，请允许我代表新入职的**位教师向在座的各位领导和同事表示衷心感谢和崇高的敬意!

我是新进教师代表***，很荣幸，从今天起，能成为**学校大家庭的其中一员，今后能与在座的各位前辈、同事同呼吸、共命运。

久闻**学校在历年的教学工作中创下了许多辉煌的成绩，我为自己能加入这个充满希望的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上肩负着重大的责任。刚入职的我们，既对新学期的教育教学充满着憧憬和热情，也因角色的转换而感到迷茫。但是近段时间的接触，让我体会深刻，虽然还没开学，已在学校的微信群充分感觉到这个大家庭的工作热情以及团结友爱的氛围。领导关心教师们的专业成长；中层积极为教师们服务；同事间无私奉献、互帮互助。领导、同事的关怀就像一缕春风，可以自豪地说，有领导在关注和搀扶着我们，有同事在关心和帮助着我们，我们是幸运的，更是幸福的。

新的学期就意味着新希望、新憧憬和新征程。作为新入职教师，我们将把更多的责任心和爱心投入到我们的教学工作中，以良好的心态、欣赏的目光、发展的眼光对待每一位学生。在今后的教学工作中，决不辜负学校领导和家长的厚望，争取在最短的时间内让自己的教学工作步入正轨！

最后，祝大家工作顺利，万事如意！

在新员工入职见面会上的讲话（告别千篇一律版）

在传承中创新 在奋斗中成长

——在八闽银行汀州分行新员工入职见面会上的讲话

行长 邓超

各位新同事、青年朋友们：

大家上午好！

六月汀州，翠绿满城，生机盎然。今天，我们怀着喜悦的心情，迎来了朝气蓬勃的你们。看着你们一张张充满希望的年轻脸庞，我想起了四年前的你们，或许还在为能否考上理想的大学而心怀忐忑；四年后的今天，你们学有所成，满载着家人的期许，怀揣着对未来的憧憬，走进了八闽银行汀州分行，开启了人生的全新篇章。你们的到来，是汀州分行事业发展的新鲜血液和澎湃动力。在此，我谨代表分行党委班子及全体干部职工，对各位青年才俊的“C位出道”表示最由衷的祝贺！对你们的加入表示最热烈的欢迎！

汀州是青年的家园，青年是汀州分行的希望。为了共同的金融梦想，大家选择了我们。从今天起，你们就找到了一个可以施展才华、实现价值的广阔平台。但能否在这个平台上书写人生的华彩篇章，关键在于大家能否树立正确的职业观和价值观，并以此为灯塔，指引自己走好职业生涯的每一步。在未来的职业道路上，希望大家能谨记：“千圣皆过影，良知乃吾师。”良知与专业，是成就我们职业尊严的明灯。从踏入汀州分行的第一天起，希望大家能怀着谦逊和感恩之心，懂得我们脚下的这片红土地赋予我们的特殊使命，懂得我们所在的汀州分行这棵“大树”，需要每个人精心呵护。只有大树根深叶茂，我们每个员工才有“根”可依、有“荫”可庇。只有我们每个人都秉持正心、不忘初心，跑好属于自己的“接力棒”，才能真正完成从“相聚汀州”到“相知汀州”再到“相融汀州”的升华，成长为我们事业不可或缺的栋梁之才！

下面，我向大家简要介绍分行的基本情况，并提几点期望。

一、我们的基本情况

八闽银行汀州分行，是一家因农而生、伴农而长，与这片红色土地血脉相连的金融机构。我们根植于汀州这片被誉为“红色小上海”的沃土，几十年的风雨兼程，我们始终为了汀州的发展、为了服务“三农”、为了践行普惠金融的使命而进行着不懈的探索，做出了重要的贡献。

“红色基因”与“三农服务”是我们的“根”与“魂”。 汀州，是客家首府，更是红军的摇篮，长征的出发地之一。这种“听党话、跟党走”的红色基因，从我们诞生之初就深深烙印在血脉里。我们的“特殊”之处，在于我们服务的初心特殊——那就是是始终坚守服务“三农”（农业、农村、农民）和地方小微企业的市场定位。从最早的信用社，到今天的现代化银行，我们始终不忘初心，服务足迹遍布汀州的每一个乡镇、每一个村落，将金融活水精准滴灌到最需要的地方。我们曾有过服务苏区经济的“高光时刻”，也经历过市场化改革的“转型阵痛”。但无论顺境逆境，一代代汀州闽行人都传承着革命先辈艰苦奋斗、一心为民的精神，总能在挑战中实现凤凰涅槃。

近年来，面对金融科技的浪潮和经济形势的变化，我们开启了第二次重要的转型。我们明确了“传承与创新”的发展定位，在巩固传统存贷汇业务的同时，大力推进数字化转型，形成了传统金融与数字金融“两翼齐飞”，服务“三农”与支持小微“双轮驱动”的良好局面。我们不仅要让有形的网点遍布城乡，更要让无形的数字服务深入人心。短短几年，我们的手机银行、普惠金融服务站已经成为乡亲们离不开的“新农具”，我们推出的“粮农e贷”等线上产品，为地方经济发展注入了新的活力。

如今，分行正处在高质量发展的关键时期，你们的到来正当其时。我们的事业需要你们来注入新的智慧和力量，我们的未来也为大家准备了广阔的舞台。你们的前景可期，也必将大有可为！

二、对大家的几点期望

时势造英雄。汀州分行的发展，需要一大批有理想、有担当、有本领的青年人才。希望你们能乘风破浪、“后浪”奔涌，尽快成长为分行的中坚力量。

一要成为“有心人”，在学习中立身。 各位都是通过寒窗苦读的天之骄子，但从校园到职场，一切都是全新的开始。金融行业知识迭代迅速，大家必须树立“终身学习”的理念。不仅要向书本学，更要向实践学，向前辈学。在我们基层一线，有许多经验丰富的客户经理、业务能手，他们就是我们身边的“宝藏”，是金融领域的“活字典”。谁能放下身段，以“空杯心态”去吸收他们的经验，谁就能更快地成长为未来的强者。雄鹰遨游天际，凭的是坚硬的翅膀；我们扎根汀州，靠的是过硬的本领。“学知不足，业精于勤”，希望大家能做到干中学、学中干，学以致用、用以促学，早日成为金融服务的行家里手。

二要敢于“做难事”，在担当中立业。 人生之路，总有风雨。我们脚下的这片土地，曾见证了红军长征的艰难险阻。作为新时代的青年，我们更应传承这种不畏艰难的“长征精神”。我不能承诺大家的工作会一帆风顺，相反，你们肯定会遇到各种难题，甚至会受些委屈。但请记住，“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚”，这些“难题”正是你们展现才华、磨练意志的试金石。我们鼓励大家到基层去，到一线去，到最需要我们的地方去，在服务客户、破解难题中增长才干。人生是一场马拉，随时可能“落地成盒”，但也总有机会赢得“王者荣耀”。希望你们顺境时谦虚谨慎，逆境时善待自己，在敢于斗争、善于斗争中，绽放无愧于时代的“芳华”。

三要树立“大格局”，在奉献中立德。 我给大家讲一个《砌墙工人的命运》的故事：三个工人在砌墙。有人问他们在干什么？第一个人没好气地说：“砌墙。”第二个人笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人笑容灿烂地说：“我们正在建设一座美丽的城市。”十年后，第一个人还在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人成了他们的老板。这个故事告诉我们，格局决定结局。作为汀州分行的一员，我们的工作绝不仅仅是简单的存贷款，我们是在为汀州的乡村振兴添砖加瓦，是在为千万个家庭的幸福生活贡献力量，我们是在参与建设一个更加美好的新汀州。希望大家能不断提升自己的境界、气度和涵养，以宽广的胸怀容人、容言、容事，在成就“大我”中实现“小我”的价值。

四要常怀“感恩心”，在珍惜中立行。 今年的就业形势大家有目共睹。在这样的背景下，我们作为地方金融主力军，积极响应国家“稳就业”号召，主动承担社会责任，扩大了招聘规模。希望大家铭记“可以‘身无分文’，但一定不能‘手无寸铁’”，你们的知识和奋斗精神就是最宝贵的“武器”。要把对社会、对单位的感恩，转化为爱岗敬业、奋发有为的实际行动，珍惜岗位，把个人成长融入分行发展和汀州建设的大局中，贡献自己的青春才华。

借此机会，我也对各部室、各支行提几点要求：要高度重视、妥善安排好新员工的工作和生活；要全方位关心他们的成长，开展形式多样的活动，让他们感受到“家”的温暖；要做好“传、帮、带”工作，实施好我们的“青蓝工程”，让新员工尽快成长为业务骨干。

青年朋友们，“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”汀州的未来属于青年，汀州分行的未来也属于你们。希望大家在这片红色的土地上，脚踏实地，在激情奋斗中升华自我，共同创造汀州分行更加辉煌的明天！我们坚信，你们奋斗的足迹，必将载入汀州分行发展的史册，而你们，终将成为我们新时代“汀州故事”里最闪亮的主人公！

谢谢大家！