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怎么写《新进员工讲话》才能拿满分？（精选5篇）
更新日期:2025-07-12 21:46
写作核心提示：
标题：新进员工讲话注意事项：展现自我，融入团队
正文：
新进员工在入职后的第一次讲话，往往是对自己职业生涯的初步展示，也是向同事们展示个人魅力和融入团队的重要时刻。以下是一些在新进员工讲话时应注意的事项：
1. "准备充分"： - "自我介绍"：简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、教育背景、工作经验等。 - "讲话内容"：根据公司文化和部门特点，准备一些与工作相关的个人经验和职业规划。
2. "态度诚恳"： - 表现出对加入新团队的真诚和热情，以及对工作的认真态度。 - 体现出愿意学习和成长的意愿，以及对团队的尊重和合作精神。
3. "内容精炼"： - 避免冗长的自我介绍，突出重点，如个人特长、对工作的期待等。 - 避免过多使用专业术语，确保所有同事都能理解。
4. "语言得体"： - 使用礼貌的语言，避免使用过于随意或非正式的表达。 - 注意语速和语调，保持自然、自信。
5. "展现个性"： - 在保持专业的同时，适当地展现自己的个性和风格。 - 可以分享一些个人的小故事或经历，以增加讲话的趣味性和亲和力。
6. "互动交流"： - 鼓励同事提问，展示自己愿意倾听和交流
新入职员工培训心得体会（精选）
在传承与创新中启航，争做新时代的“海丝”金融人——八闽银行海州分行2025年新员工 秦罗敏尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是新入职的秦罗敏，非常荣幸能作为新员工代表在此发言。此刻我的心情，如同我们海州湾的波涛，澎湃而激动。为期数周的入职培训即将画上句点，这不仅是一场知识的盛宴，更是一次思想的远航。这段重塑认知、淬炼本领的旅程，让我对银行工作、对肩负的使命，有了全新的感悟与体会。思想的淬炼，是筑牢信仰的“压舱石”。 坦白说，在入职之前，我对银行的认知或许还停留在存取汇转的业务层面。但通过系统性的培训，特别是对金融服务国家战略的学习，我深刻认识到，作为八闽银行的一员，我们的使命远不止于此。老师在课堂上深入剖析，从服务“晋江经验”所代表的实体经济，到支持“一带一路”建设，每一个金融政策背后，都贯穿着“以人民为中心”的红线。这让我深深地感受到，我们手中的每一笔业务，都与海州这座城市的脉搏同频共振，与千家万户的幸福紧密相连。这片土地自古便有“爱拼敢赢”的基因，无数先辈驾着福船，从刺桐港出发，劈波斩浪。今天，我们作为新一代金融人，更应将这种敢拼会赢、服务乡梓的精神融入血脉，筑牢“金融为民”的信仰根基。业务的学习，是扬帆远航的“硬船帆”。 本次培训的课程，如同为我们精心打造的“航海图”和“工具箱”。公文写作课的精讲，让我们明白文字的力量，如何做到精准严谨；合规风控的案例分析，则像一座座灯塔，警示着我们必须时刻守住底线。我印象最深的，是关于普惠金融产品的讲解。老师结合海州本地中小微企业的特点，讲述了我们如何通过创新的金融工具，为那些充满活力的民营企业“输血供氧”。这让我明白，专业的技能不仅是工作的保障，更是我们服务地方经济、践行社会责任的底气。就如同古人建造洛阳桥，用“筏型基础”奠定了千年的稳固，我们也必须用扎实的业务本领，才能在金融的浪潮中行稳致远，为客户创造坚实的价值。团队的协作，是汇聚合力的“众人桨”。 这次培训，让我有幸结识了来自不同条线的优秀伙伴。在小组讨论中，我们仿佛重现了古代海丝之路的繁荣景象——来自不同“港口”、身怀各异“货物”（知识与技能）的我们，相互交流，彼此启发。有人逻辑缜密，能迅速搭建分析框架；有人善于沟通，能将复杂问题讲得深入浅出。特别是我们组一位同事，他分享的如何用“共情沟通法”去理解创业者的艰辛与需求，让我深受触动。这让我意识到，未来的工作绝非单打独斗，而是需要我们像一支船队，齐心协力，方能驶向更广阔的蓝海。各位领导，各位同事，培训的结业不是终点，而是我们践行使命、开启职业生涯的新起点。脚下的这片热土，是宋元中国的世界海洋商贸中心，开放、包容、拼搏是它不变的底色。未来，我将以归零的心态，把培训所学转化为服务群众、服务企业的实际行动。我愿做一颗坚实的“红砖”，为八闽银行在海州的发展添砖加瓦；我更愿秉持“爱拼敢赢”的海丝精神，在躬身实践中锤炼本领，以纪律规矩为航标，以担当作为为风帆，努力成长为一名政治过硬、业务精湛的八闽银行人，无愧于这个伟大的时代，无愧于海州这片光荣的土地！我的发言完毕，谢谢大家！胡玉强出席2025年新员工欢迎会并为新员工讲授入职第一课
7月9日，公司召开2025年新员工欢迎会暨岗前培训开班仪式。董事长、党委书记胡玉强出席会议并为新员工讲授入职第一课。总会计师高一代表公司领导班子致欢迎辞。胡玉强对新员工的到来表示热烈欢迎，并以公司足迹园“临清流生智慧，踱曲径晓变通，观草木悟人生，察四季知更替”的文化意境，分享了关于做人做事的世界观、方法论与实践论，为新员工指明了职业发展的方向。胡玉强指出，迈好职业生涯的第一步，须以“恭、宽、信、敏、惠”为行为圭臬，培养高尚品格，躬身践行水文化精神，成为公正廉洁、坚韧协作的水利工作者。要秉持公心，以组织利益为重；要主动到一线磨练意志、增长才干、寻求突破；要注重沟通协作，深入践行“利他”企业世界观，像江河汇聚百川一样，在团队协作中凝聚力量、成就事业。面对复杂局面和挑战，要善于运用“小马过河”、“庖丁解牛”的智慧，灵活调整策略，比选找到最优解决方案。胡玉强要求新员工坚持终身学习，既要深耕专业领域，成为行家里手，又要广泛涉猎，拓宽知识视野，构建复合型知识结构。要坚持独立思考，将所学所思应用于实际工作，在实践中不断检验、修正。胡玉强强调，成长成才没有捷径，唯有像四季更替般的持续耕耘和“观草木”般细致入微的实践，方能积累真知、练就过硬本领，实现个人价值与公司发展的同频共振。高一回顾了公司发展的历程、阐述了公司肩负的使命，对新员工提出殷切期望。他勉励大家要快速完成角色转变，积极融入团队，培养严谨务实的工作作风和良好习惯；要坚持学习与实践并重，在实干中增长本领、提升才干；要将个人理想与公司发展战略紧密结合，以勤奋、务实、进取的态度迎接未来的挑战，与公司共同成长。人资部主任褚连全主持会议。引调水院郭旭颖、智慧事业部刘瀚元、财务部郭孝楠等3位新员工代表先后发言。在津70余名新员工参加欢迎会和开班仪式。
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