医院职代会 讲话如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-07-12 22:14

写作核心提示：

写一篇关于医院职代会讲话的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确职代会的主题，如加强医院管理、提高医疗服务质量、关爱职工等。围绕主题展开论述，确保讲话内容与会议主题相符。
2. 结构清晰：一篇优秀的讲话作文应具备良好的结构，通常包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍职代会的背景和目的；主体部分阐述讲话的主要内容，包括问题分析、解决方案等；结尾部分总结讲话要点，提出希望和展望。
3. 语言规范：讲话作文应使用规范的书面语言，避免口语化表达。注意语句通顺，用词准确，避免出现错别字和语法错误。
4. 内容充实：讲话内容应结合医院实际情况，有针对性地提出问题和解决方案。可以从以下几个方面展开：
a. 医院发展现状：简要介绍医院在医疗、科研、教学等方面取得的成果，以及存在的问题。
b. 职工权益保障：关注职工的工作环境、福利待遇、职业发展等方面，提出改善措施。
c. 医疗服务质量：分析医院在医疗服务中存在的问题，如医患关系、医疗纠纷等，提出提高服务质量的措施。
d. 医院管理：探讨医院管理中存在的问题，如制度执行、绩效考核等，提出改进建议。
5. 举例说明：在论述过程中，可以结合具体事例进行说明，使

2023职代会 | 青春逢盛世，奋进正当时，协和青年有这些心声——

2023年3月20日，北京协和医院第九届二次工代会第七届二次职代会暨2023年医院工作会议召开，为协和奋进中国式现代化建设新征程吹响了冲锋号角。2023年医院工作报告在广大青年中持续引发热烈反响，大家纷纷表示，报告鼓舞人心、催人奋进。医院为协和青年一代抓住机遇、创新突破、施展才华搭建了广阔平台、指明了奋斗方向。协和青年定当矢志不渝、团结奋进，在医院高质量发展的新征程上再创佳绩。

超声医学科主任助理 张青

医院两会报告高屋建瓴，实事求是。超声医学科前期已经完成了以临床为基础、以病人为中心的信息化建设，在医院的整体布局下，科室将在信息化领域持续深耕，以大数据为基础，做强远程诊疗、互联网诊疗，探索协和style的超声医学数字化转型，持续发力、守正创新，为医院发展贡献“超人”力量！

儿科党支部书记、主任助理 马明圣

我们要以临床为基础，以病人为中心，推动儿童医学中心建设，攻坚克难、勇于创新，实现协和儿科高质量发展，服务医院”1+N+X”战略布局。医院为中青年发展提供了”沃土”，我们要鼓足干劲，守正创新，用实际行动为医院新百年高质量发展贡献力量。

青年工作部部长、骨科副主任医师 吴南

作为新时代青年，我将进一步坚定发展信心、保持战略清醒，自觉在大局下思考和行动。扎实锻炼临床本领，切实推进科技创新，锲而不舍、驰而不息，勤学善思、迎难攻坚，围绕“卡脖子”问题，努力实现更多“从0到1”的突破。抓牢科技这一国际竞争的关键变量，为形成具有全球竞争力的开放创新生态贡献力量。

医技团总支书记、放射治疗科主管技师 李文博

学科是医院发展的核心竞争力。放射治疗科借助转化医学国家重大科技基础设施（北京协和），引进安装了一系列国内外顶尖的仪器设备，迎来了前所未有的发展黄金期。我作为一名医学物理师，将全身心投入自适应放疗、CT-linac一体化放疗等一系列临床新技术的研究应用中，手握利器，开拓创新，为肿瘤患者保驾护航，在世界舞台上发出协和声音。

临研所综合办处长助理 聂杰

按照医院关于临床医学研究所实体化的总体思路，我们要充分利用好转化医学国家重大科技基础设施及全国重点实验室的国家级科研平台资源，加强科研管理专业化水平，以临床关键疑难问题为导向，把握科研精准研究方向，提升科研全周期管理水平，促进科技成果转化，为全院各科室有序高效开展科研工作提供引领和支撑。

外科团总支书记、胸外科主任助理 郭超

临床教师是一项专业性、实践性和创新性极强的工作。建议建立教师教育自我评估、院校评估、专业认证、国际评估、教学基本状态数据常态监测等体系，并设置配套的激励机制。有规划、分步骤地进行系统性、原创性教育改革，实现教学改革项目联动，避免“零敲碎打”，实现教改项目与临床教学实践的有机结合。

医务处处长助理 郑文婷

两会报告提神、提气、提干劲！一方面指出要加速学科中心化布局和建设，举全院之力申报和筹建专科类国家医学中心，发挥辐射引领作用；另一方面强调要拓展“X”全网络布局，发展医联体、专科联盟、质控中心和医疗协作网，加强院级统筹。唯有打出“组合拳”，才能分好“大蛋糕”。青年人更要勇于担当，练就本领，积极投身构建医院高质量发展新格局！

团委副书记兼青年工作部专职副部长 罗欣

医院两会关于“青年素养提升工程”“青年后备人才计划”等系列举措释放出全力支持青年发展的强烈信号，广大青年倍受鼓舞、倍感振奋！作为青年管理人员，要在医院新百年发展换挡提速的关键时期起而行之、勇挑重担，以高质量发展“指挥棒”淬炼成长，聚焦创新需求、管理增效，发挥团青组织阵地优势，让青年人才成为医院高质量发展的有力支撑！

团委副书记、妇儿团总支书记、妇科护师 邵倩

院领导的讲话字字真切，对面临的问题直言不讳，对青年人的发展寄予厚望。作为妇科肿瘤病房护士，我们服务的患者在心理、生理上都需要更多的爱心、关心和照护。因此我们要夯实本领，精益求精，摒弃“骄娇”二气，把青春热血投入到护佑人民健康中去！

消化内科主任助理、副主任医师 李骥

“实施青年后备人才、中青年拔尖人才培养专项，形成人才培育新格局”写入医院两会报告，我们备受鼓舞！中青年既是医院发展的希望，更是骨干力量。感谢医院持续关注中青年人才培养，启动升级版“百人计划”，希望中青年优秀人才脱颖而出，成为未来各学科的接班人和学术领军人才。

麻醉科主任助理、副主任医师 宋锴澄

2023年度医院重点工作报告内容丰富务实，为医院的发展指明了方向。医院进入高速发展的新阶段，澳门医学中心和雄安院区的筹建需要大量优秀的人才储备。青年人应当抓住发展机遇、勇挑重担，在挑战中磨炼自己、提升自己，勇于斗争、善于斗争。

团委副书记、内科团总支书记、消化内科主治医师 阮戈冲

人才是第一资源，踏上新征程的协和既面临着新机遇，也迎来了新挑战。后疫情时代，深化拓展高水平国际交流合作是医院人才培养的重点工作之一。“百人计划”等项目的重启对于青年是难得的机遇，通过到国内外优秀的医学中心接受1-2年的基础和临床研究专训，青年一代协和人必将为医院高质量发展添砖加瓦！

青年工作部副部长、儿科主管护师 邹垚

坚持党建引领，遵循协和精神，我们要积极团结青年，为青年解决实困，塑造青年的主人翁意识，提高青年的思想凝聚力。不仅要持续提高自身素养，更要帮带年轻护理人员，为儿童医学中心的建设发展贡献力量。护理人当夯实理论与技术根基，努力提升亚专业能力，“以病人为中心”，提供高质量、强专业的护理。

真抓实干求实效 凝心聚力谋发展——陕西旬阳市医院召开一届一次职代会暨2023年工作会

真抓实干求实效 ，凝心聚力谋发展。3月26日，陕西省旬阳市人民医院召开一届一次职工代表大会暨2023年工作会议。141名正式代表、44名列席代表参加会议，该院党委书记龚永武主持会议并讲话，该院院长吴建钟作2022年度医院行政工作报告。

党委书记龚永武主持并讲话

院长吴建钟作工作报告

会议审议并表决通过了《旬阳市人民医院行政工作报告》《旬阳市人民医院2022年度工会委员会工作报告》《旬阳市人民医院聘用人员管理办法修改意见》《旬阳市人民医院2022年绩效管理工作报告》《旬阳市人民医院2022年财务决算及2023年财务预算报告》《旬阳市人民医院2023年重大设备采购计划报告》《旬阳市人民医院2022年运营报告》；表彰了2022年度先进集体、先进个人；签订了《旬阳市人民医院2023年党风廉政建设和行风工作责任书》《旬阳市人民医院2023年综合目标管理责任书》；安排部署2023年各项重点工作。

现场表决

会议指出：2022年是全面推动“十四五”规划的关键之年。一年来，在旬阳市委、市政府和市卫健局的坚强领导下，全体干部职工团结一心，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，坚持以人民健康为中心，坚持稳中求进总基调，坚持医疗服务与疫情防控并重，以“改作风、优服务，提质量、保安全”为主线,全力以赴、真抓实干，各项工作取得了优异的成绩。

签订2023年综合目标管理责任书

签订2023年综合目标管理责任书

这一年，我们坚持防医并重，疫情防控扎实开展。强化疫情防控措施落实，全力做好疫情防控和新冠病毒感染患者救治工作。全院干部职工不惧危险、挺身而出，尽锐出战，每一个战“疫”岗位都留下了医护人员与病毒较量的足迹，每一次紧急召唤都留下白衣天使出征的背影。在疫情防控“二十条”及“新十条”出台后，转变疫情防控工作重心，统筹医疗资源，全力开展重症患者救治工作。在医务人员因感染新冠病毒大面积减员的严峻形势下，发扬“轻伤不下火线”的战斗精神，医务人员不分昼夜，无惧无畏的战斗在工作一线，保证了重症患者应收尽收、应治尽治。用实际行动践行伟大抗疫精神，用血肉之躯筑起保障群众生命安全的钢铁长城。

这一年，我们坚持求真务实，医改工作不断深化。成立医改办公室，专人负责医改工作。扎实开展薪酬制度改革，制定了符合行业特点的绩效分配制度；扎实开展对口支医工作，向上诚邀空军军医大学第二附属医院专家驻旬帮扶，对下对口支援蜀河等11个镇卫生院提升服务能力；严格落实药品带量采购、“两票制”政策，有效降低药品价格；严格落实医保政策，执行医保服务项目价格标准、落实医保结算“一站式”服务；推进DRG医保支付制度改革，加强病案首页规范填写及疾病编码培训，规范疾病诊断相关分组，促进服务模式转变；推进健康旬阳创建，广泛开展健康宣教和送医送药“六进”活动。

这一年，我们坚持主动作为，服务能力持续提升。医院建设全面提速，全国500家县级医院综合服务能力提升工作通过国家验收，新建门诊楼已建成投入使用，停车场、呼吸中心建设项目前期手续已到位。学科建设全面加强，创伤、卒中、胸痛等“五大中心”创建已全面达标，顺利授牌，省市重点专科建设成果持续巩固。人才培养力度全面加大，“十百千万”人才培养计划全面完成，选派31名业务骨干到省级三级医院进修学习，引进医学本科类毕业生8人。护理服务内涵全面提升，实施“互联网+”助力护士培训，开设专科护理门诊，创新开展危重患者医护一体查房模式，自制床头标尺、健康宣教二维码等创新护理科研和“被褥革命”“服务有温度，人人做暖护”等活动，发明的腰部电动按摩仪，已经通过国家知识产权局受理。

这一年，我们坚持责任担当，全面落实帮扶政策。持续落实大病救治政策，成立13个大病救治专家组，按照“保基本、兜底线”的原则，开展30种大病救治工作，及时签约随访服务，落实动态管理；持续巩固脱贫攻坚成效，选派6名业务骨干成立2支驻村工作队，在神河镇湾寺村和屋场村开展驻村帮扶工作，抽调近40名中层干部和党员定期开展入户帮扶。

这一年，我们坚持从严治党，党的建设全面加强。坚持党建引领，全面发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，全面开展“党建领航、护卫健康”主题活动，持续深化党建业务融合，引领事业发展。把政治建设摆在首位，制定完善了提升院党委理论学习中心组学习质效的八项制度，并认真落实。把提质增效落到实处，疫情防控难中取胜，业务发展稳中有进，运营管理严中显爱，医院建设困中破局。坚持正风肃纪，把作风建设抓在手中，出实招、下真功，开展警示教育、“亮牌亮徽”、“分级六到”、专项整治等行动，强化党风廉政建设和行风建设工作“一岗双责”，把政治建设、能力建设、作风建设一体推进，推动党员干部队伍作风持续向好。

这一年，我们坚持齐头并进，其他工作有效落实。重视安全生产、信访维稳、风险防控工作，强化制度措施落实，全年无各类安全生产责任事故发生，无重大舆情事件发生，维护了大局稳定。健全完善内审制度，成立内审办公室，加强内审监督，内部管理更加规范。加强医防融合，设立了医防融合办公室，促进医疗服务与预防服务有效衔接，提高医疗卫生服务的适宜性和有效性。

会议要求：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以保障人民健康为中心，以“改作风、优服务，提质量、保安全”为主线，围绕创建“三级综合医院”目标，健全现代医院管理制度，统筹做好各项重点工作，促进医院高质量发展。

一要强化党建引领，加强队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要把严明政治纪律、政治规矩，落实到工作的方方面面。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，做好支部规范化建设，发挥党员带头引领作用，以“党委举旗帜、支部筑堡垒、党员当先锋”为载体，打造医术精湛、医德高尚、医风严谨的人才队伍。

二要强化能力建设，提高服务水平。按照计划，有序有力全面推进“三级综合医院”创建；依法修订完善医疗质量核心制度流程；深化人事制度改革，建立完善培训机制，加强人才培养，做好聘用管理、人才评价、定编定岗等工作；提升服务意识，改善群众就医体验；坚持中西医并重，大力发展中医传统适宜技术。

三要强化疫情防控，筑牢常态防线。强化预警监测，发挥定点医院“哨点”作用；坚持多病共防，紧盯关键环节和重点部位，把新冠感染、甲流、诺如病毒感染、手足口病等纳入常态化防控；加强应急演练，做好药品及防护物资储备和后续医疗救治工作，提升后勤保障能力。

四要强化政策落实，推进医改工作。完善各项管理制度，推动医院规范化、精细化、科学化管理；认真落实国家基本药物政策，扎实做好药品和耗材阳光采购工作；继续加强与唐都医院的帮扶交流，做好对镇卫生院的帮扶工作，积极推进紧密型医共体建设，促进分级诊疗、远程医疗的实施；认真执行医保政策，转变管理思路，落实DRG医保支付制度的改革。

会议强调：一要“清”，清楚任务目标、岗位职责，清醒认识形势、短板弱项，推进廉洁行医和清廉医院建设；二要“正”，端正思想、端正作风、端正言行，改作风、优服务、提质量、保安全；三要“严”，严学习、提升综合能力，严部署、扎实推进工作，严考核、注重督查落实；四要“实”，实实在在传达会议精神，结合实际补短板，笃行不怠抓实干，精准推进求实效；五要“防”，增强风险意识，防范医疗纠纷，防范不良事故，防范舆情隐患；六要“好”，干好本职工作，当好群众的贴心人，建设好人民满意医院。

该院党委书记龚永武要求，全院干部职工要牢记入党初心、行医初心、入院初心，践行“医心向党、仁心为民、全心干事”的宗旨，弘扬“五一五讲”医院行风，打造一支拉得出、过得硬、靠得住、顶得上、打得赢的人民医院铁军队伍。一要思想“一条心”讲政治。坚定理想信念，坚持党建引领，筑牢意识形态，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”作用，营造“比、学、赶、超”氛围。二要工作“一盘棋”讲大局。立足岗位职责，科室协同发力，职工奋发有为，全面提高“执行力”，凝聚“向心力”，汲取“奋进力”，提升“战斗力”，激发“新活力”。三要共事“一家人”讲团结。坚持严管厚爱，树立合作意识，汇聚强大合力，全院上下“一群人、一件事、一起干”形成“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的格局。四要作风“一股劲”讲担当。强化责任担当，压实工作责任，提升工作效能，认真践行“勤快严实精细廉”要求，争做张口能讲、提笔能写、遇事能办、有难能解、与人能处的“五能干部”。五要纪律“一道线”讲规矩。不碰法纪红线，不逾道德底线，严明工作纪律，抓实以案促改，强化执纪监督。以清廉医院建设为载体，以医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作为抓手，引导全院职工知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，增强拒腐防变和抵御风险能力。

同日，该院还召开了工会委员会换届选举大会，会议选举产生了新一届工会委员会，同时选举工会经审委员和女工委员。（通讯员李艳婷）