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一篇文章轻松搞定《对新进员工讲话》的写作。（精选5篇）
更新日期:2025-07-13 07:59
写作核心提示：
标题：新进员工讲话要点：把握这五大注意事项，助力团队和谐共进
正文：
尊敬的各位新进员工：
大家好！首先，欢迎各位加入我们的大家庭。在这里，你们将开启人生新的篇章，也将与我们一起共同成长、共创辉煌。为了帮助大家更快地融入团队，更好地发挥自己的才能，今天我想和大家分享一下在新进员工讲话时应注意的五大事项。
一、热情洋溢，展现诚意
在讲话时，要充满热情，展现出对团队的诚意。首先，感谢公司给予大家这个机会，表达自己对加入团队的喜悦和期待。同时，也要对团队成员表示欢迎，让大家感受到团队的温暖和凝聚力。
二、自我介绍，突出亮点
在自我介绍环节，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、学历、专业等。更重要的是，要突出自己的亮点和优势，让团队成员对你有更深入的了解。例如，可以谈谈自己的兴趣爱好、特长或者过往的工作经验等。
三、表达意愿，展现决心
在讲话中，要表达自己对工作的热情和决心。可以谈谈自己为什么选择加入这个团队，以及自己对未来的规划和期望。这样，不仅能让团队成员感受到你的自信和决心，还能激发他们的工作热情。
四、团队协作，强调共赢
在讲话中，要强调团队协作的重要性，倡导共赢的理念。可以分享一些团队合作的经验和感悟，让团队成员认识到只有齐心协力，才能实现共同的目标。同时，也要表达自己对团队发展的信心和
蜕·变——2025尚书堂员工子弟高考学子成长礼致辞
蜕·变——2025尚书堂员工子弟高考学子成长礼致辞▲尚书堂教育董事长：尹慧明
各位亲爱的同事们，各位优秀的孩子们，还有我们特别的“神秘学霸”嘉宾：
大家下午好！今天下午坐在这儿，看着咱们这些青春洋溢、意气风发的面孔，我这心里比喝了蜜还甜！为啥？因为今天是我们尚书堂“自家人”的大日子：咱们员工子弟的“蜕·变——高考学子成长礼”！刚才我拿到成绩单，嚯！这14个孩子，真给我们尚书堂长脸！全部都稳稳地跨过了本科线，一个没落下！更厉害的是，里头有4位同学，分数像坐了火箭似的，冲上了600分的高空！最高考出了679的分数，有望被清华大学强基计划录取！这分数，放哪儿都响当当！来，孩子们，让我们把最热烈的掌声，先送给你们自己！你们真棒！当然，这份沉甸甸的成绩单背后，除了孩子们自己的努力，更离不开我们在座的每一位同事，作为父母的默默付出和言传身教。我知道，很多同事自己就是老师、是教育工作者。你们白天在尚书堂兢兢业业，把知识和智慧传递给别人的孩子；晚上回到家，那份对教育的执着和用心，又自然而然地浸润到自己的孩子身上。这种“教育基因”的传承，这份对知识的敬畏和对未来的投资，正是我们尚书堂人最可贵的品质！咱们尚书堂人，是真正把教育刻在骨子里的！不过，我今天想跟大家，特别是想跟孩子们说点“题外话”。高考分数出来了，咱们高兴，理所应当！但分数这东西，它就像个标点符号——可以是逗号、是顿号、是破折号，但绝对不是句号。它很重要，但它绝不是整篇文章的全部内容。679分是实力的证明，值得喝彩！但那些同样努力、同样跨过本科线的分数，同样闪耀着奋斗的光芒！人生的考场，可比高考这张卷子大多了，也长多了。所以，孩子们，今天这个“成长礼”，叫“蜕变”，意义就在于此。高考是你们人生中一次重要的“蜕变”，但绝不是终点。跨过这道坎，意味着你们拥有了更广阔的舞台，也意味着要承担更大的责任。我对你们，对我们尚书堂所有的下一代，有几点小小的期待：1.永远保持学习的“饥饿感”：大学，不是学习的终点站，而是新旅程的起点。知识更新换代快得很，今天的高分，明天可能只是基础。希望你们像海绵一样，永远对未知充满好奇，对知识保持渴望。2.修炼做人的“真功夫”：分数是能力的体现，但人品才是立身之本。希望你们在大学里，在未来的社会里，学会真诚待人、懂得感恩、勇于担当、保持善良。这些“软实力”，比考卷上的分数更能决定你人生的高度和温度。3.找到心中的“那束光”：大学是探索兴趣、寻找方向的黄金时期。希望你们不要只盯着热门专业，要勇敢地去尝试、去发现，找到自己真正热爱并愿意为之奋斗的事业。热爱，才是最好的驱动力！说到学习，今天我们还特意了一位“神秘学霸”——一位曾在尚书堂学习，并在今年高考中取得高分695分（衡阳唯一屏蔽生）的优秀学姐。她待会儿会来分享宝贵的学习经验。孩子们，经验这东西，就像“武功秘籍”，听听前辈们怎么“练级”的，能少走不少弯路。特别是学习方法和面对困难时的心态调整，非常值得大家认真听听。当然，方法千万条，找到适合自己的那一条，才是王道！同事们，孩子们！看着这些优秀的下一代，我由衷地感到高兴，也看到了无限的希望。尚书堂不仅是我们工作的地方，更是我们共同生活、共同成长的精神家园。孩子们的健康成长、学有所成，是每一位尚书堂员工最大的心愿，也是我们这份事业最温暖的回报。教育，是一场接力赛。我们这一棒，努力为孩子们创造更好的环境，点燃他们对知识的兴趣；而孩子们，正接过接力棒，奋力奔跑，去开创属于孩子们的、也必将属于这个时代的辉煌！最后，再次祝贺所有金榜题名的孩子们！祝贺各位辛苦付出的家长们！高考结束，成长继续！愿你们带着尚书堂人的这份期许和祝福，在更广阔的人生舞台上，书写更加精彩、更加厚重的人生篇章！谢谢大家！来源：衡阳尚书堂
编辑：龙世君
新西亚铝业七月员工大会：团队齐心，其利断金！
7月1日，恰逢建党104周年华诞，新西亚铝业集团七月份员工大会隆重召开。全体员工齐聚一堂，在红色七月的热忱与党庆的激励下，共同吹响了本月奋进的号角。会议由经营负责人邱咏菊主持。员工高唱《西亚之歌》拉开大会序幕，并重温企业文化，凝聚团队力量。目标明确，锚定方向财务管理部经理宋玉芳宣贯了集团公司七月份主要经营指标，为全体员工指明了本月奋斗的方向与目标。薪火相传，共育英才“以老带新，共筑未来”。师徒结对仪式上，总经理刘斌率先与市场营销部销售代表郑重签约，承担起师傅的责任。与此同时，其他相关经营负责人也与市场营销部的其他新员工结为师徒，共同在协议上签字。这不仅象征着知识与技艺的传承，更是公司对新员工快速成长、独当一面的殷切期望。表彰先进，激励前行表彰环节将大会气氛推向高潮。公司首先对2025年上半年在品牌宣传工作中表现突出的个人予以表彰奖励，肯定了他们的辛勤付出，也激励全体员工在品牌建设道路上持续奋进。紧接着，五月份“新西亚之星”的名单正式揭晓。他们用一件件看得见、摸得着的实际行动，在各自的岗位上默默耕耘，将责任与担当二字深深烙印在工作中，为全体新西亚人树立了鲜活而有力的榜样。代兴生 生产部打磨工
12年打磨生涯，以“严谨细致”诠释工匠精神。在多个重点项目中，他严控质量，确保产品完美交付。何 松 生产部开划副班长
既是技术质量的“哨兵”，又是团队协作的“润滑剂”，高度负责，化解矛盾，发挥骨干作用。张绿四 生产部装配工
新成员快速融入，沟通协作能力强，勇于担当重体力活，展现了高度的责任感和集体荣誉感。刘宗林 生产部喷漆副部长
经验丰富的“老将”。面对重点项目复杂工艺，他深入现场，提出优化建议并亲自示范，有效解决技术难题，保障项目质量。新声融入，共话成长市场营销部技术员廖雨松、销售代表刘代勇、夏中伟，以及钣金车间焊接工王萍萍四位新员工代表发言。他们表达了对加入新西亚大家庭的荣幸与激动，分享了感受到的公司关怀与团队氛围，并承诺将快速融入，虚心学习，努力工作，与新西亚共同成长。月度口号，凝聚共识铝科技事业部总经理傅明华向全体员工宣贯了本月口号——“团队齐心，其利断金！”。旨在强调全体成员紧密团结，形成合力，提升决策精准度，加速市场拓展，保障生产高效稳定，共同实现经营目标。领导寄语，指明航向会议最后，总经理兼董事长刘斌发表总结讲话，为本次大会画上了一个圆满的句号。刘总首先回顾了在党庆之际，公司党支部开展的丰富多彩的党性锤炼活动。他总结道，这些活动不仅仅是形式上的纪念，更是一次深刻的灵魂洗礼和精神动员。并借此向辛勤付出的党员同志们表达了诚挚的感谢，勉励他们继续发挥先锋模范作用，引领全体员工奋勇向前。这番话，既是对党庆的致敬，也是对团队精神内核的强调。刘总的讲话，高屋建瓴，掷地有声。他围绕“团队齐心，其利断金”这一核心，分享了三点深刻感悟，为全体新西亚人注入了强大的精神动力：首先，他强调“团队，是企业强大且持久的力量”。回顾年初公司制定的战略目标，我们正站在新的历史起点上，希望全体新西亚人必须拿出“背水一战，战无不胜”的决心与勇气，紧密团结，同舟共济，才能勇渡难关，实现目标。其次，他引用了“走过剑门关，人生无难关”的典故，鼓励大家学习党员同志翻越剑门关的拼搏精神。他强调，在前进的道路上，我们必然会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持昂扬的斗志，勇于挑战，不畏艰难，就没有过不去的坎。最后，他着重强调了“珍惜岗位，风雨同行”的重要性。他动情地说，每一位新西亚员工都是公司大家庭的一份子，利益与命运相共。希望大家能够“既来之则安之”，珍惜当下，立足本职，高质量完成每一项任务，共同为公司的发展贡献力量。刘总的讲话，既是对过去的总结，也是对未来的擘画。他号召全体员工只争朝夕，勇于担当，全力以赴完成公司全年的各项工作目标。他坚信，随着公司的发展，大家的收入和生活也将越来越好！这不仅是美好的祝愿，更是公司对每一位员工的承诺。七月目标已定，路径已明。全体新西亚人将牢记“团队齐心，其利断金”的信念，深刻践行“一群人、一条心、一起拼、一定赢”的团队真谛，心往一处想，劲往一处使，以昂扬的斗志和扎实的行动，全力冲刺全年目标，共同创造新西亚更加辉煌的明天！
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