物流公司工作心得体会如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-07-15 18:29

写作核心提示：

写一篇关于物流公司工作心得体会的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 确定主题：明确作文的主题，即围绕物流公司工作的心得体会展开。可以是从工作环境、团队协作、工作技能、职业发展等方面进行阐述。
2. 结构安排：一篇好的心得体会作文需要有清晰的结构。一般包括引言、正文和结尾三个部分。
a. 引言：简要介绍物流公司的背景，以及自己在公司工作的原因和经历。
b. 正文：正文部分可以按照以下顺序展开：
- 工作环境：描述公司的办公环境、企业文化等，以及这些因素对工作的影响。
- 团队协作：分享自己在团队中的角色，以及与同事之间的合作与沟通。
- 工作技能：总结自己在工作中所学到的技能，如沟通能力、协调能力、解决问题能力等。
- 职业发展：谈谈自己在公司中的成长和进步，以及未来的职业规划。
- 收获与感悟：总结自己在工作中的收获和感悟，如对生活的启示、对人生的理解等。
c. 结尾：总结全文，再次强调自己在物流公司工作的心得体会，以及对未来的展望。
3. 语言表达：在写作过程中，注意以下几点：
a. 语言要简洁明了，避免冗长和啰嗦。
b. 使用恰当的词汇和句式，使文章更具文采。
c. 注意段落之间的过渡

“选对事，用好人，分好钱，做好内控”

2021年10月21日，浙商中拓一客户在其山西晋南工业服务综合体中装载钢材出货。资料照片

曾经历史包袱严重步履维艰，甚至面临退市风险的一家国有上市公司，如今却充满活力，成为行业领先的供应链集成服务商，连续五年营业收入复合增长率达39%，连续五年归母净利润复合增长率达45.2%。这就是浙江省交通投资集团下属国有上市公司——浙商中拓集团股份有限公司（下称“浙商中拓”）。

这是一家怎样的企业？为什么这家企业能持续实现高增长？背后有什么奥秘？带着这样的疑问，笔者专访了浙商中拓董事长袁仁军。袁仁军坦言，没有什么秘诀，如果要概括这些年企业发展的心得体会，那就是十三个字、四个关键词：“选对事，用好人，分好钱，做好内控”。

选对事：

四个优化 做专做精做大做强

2020年实现营业收入1089.77亿元、归属于上市公司股东净利润5.55亿元的浙商中拓，已连续12年上榜“财富中国500强企业”，位列“中国最具成长性上市公司排行榜”第30位，入选首批全国供应链创新与应用示范企业名单、全国物流行业先进集体和中证浙江国资创新发展指数，同时荣获“金牛最具投资价值奖”等多项荣誉。

袁仁军说，十三个字中，“选对事”无疑是最重要的。只有沿着正确的赛道，找准方向，做好自身定位，才能获得预期的结果。作为一家生产资料供应链集成服务商，浙商中拓把以客户为中心作为着力点，以为客户创造价值来实现自身价值作为经营理念，聚焦四种盈利模式：产业金融、基差贸易、增值服务、产业投资；同时提出了服务的四个维度：服务的种类、服务的区域、服务的性价比和个性化的解决方案。通过分析、识别公司的能力差和空白点，不断强化、巩固、拓展自身的业务能力。

对标行业内的世界500强企业，如日本大型综合商社伊藤忠和国内头部企业物产中大、厦门国贸、厦门建发、厦门象屿，浙商中拓在资金使用效率方面处于行业领先地位。

袁仁军分析，领先的原因，是浙商中拓做了四个优化，资产结构优化、人员结构优化、业务结构优化、治理结构优化，最终实现“做专做精做大做强”。首先，公司层面做好行业取舍，判断哪些行业进，哪些行业不能进。在业务层面，每一项具体业务开展之前，主攻哪个区域，主攻哪个品种，公司都基于扎实的市场调研，最终提炼出一个适合拓展的商业模式。

他打了一个形象的比喻：如同压力和压强的关系，同样的实力，如果聚焦于一点，压强就很大，容易突破；如果没有聚焦，整个面受到的压强很小。浙商中拓正是做到了聚焦，大大提升了资金的使用效率和资产的周转速度。

值得一提的是，在做专做精深耕产业金融方面，浙商中拓通过创新商业模式，搭建物流金融平台，打造有公信力、权威性的“品牌仓单”，切实有效满足金融机构对存货“看得清、管得住、能变现”的核心风控需求，解决了中小企业融资贵融资难的难题。

袁仁军介绍，浙商中拓通过布局“数字天网”和“物流地网”，将单位内部ERP系统和银行信贷系统对接，银行端口可实时监控贷款企业存货情况，从而实现信息的互联互通，最终解决了银行和中小企业之间的信任问题。目前，该项物流金融业务已成功对接几十家有资金需求的中小企业，获得银行授信超过60亿元，打通了银行和中小企业的“最后一公里”。

用好人：

能进能出 能上能下 能多能少

浙商中拓建立了高度市场化的选人用人机制，实现人员“能进能出”、职位“能上能下”、薪酬“能多能少”。国有企业普遍存在的“高水平的大锅饭，高薪酬的铁饭碗”这两个“双高”问题，通过这种市场化机制，在浙商中拓已经荡然无存。

袁仁军说，公司坚持“内培外引”的人才开发策略，加强学习型组织建设，不断深化人才培养工作，成立中拓创享学院，定期举办导师带教培训，开展“三辅”统管人员大讲堂、社招人员和校招大学生培训，推动公司知识更好沉淀，并持续加强线上学习平台建设，推出中拓E企学平台，开设规章制度、经营管理、企业文化等多个学习专题，定期组织学习考试，赋能员工迅速成长。

浙商中拓还实行末位淘汰机制，不断引进培养优秀、靠谱的员工。员工平均年龄从2008年的45岁持续下降，已连续5年稳定在32岁。据统计，公司总部及大宗板块本科及以上学历占92%，公司现有经理助理级以上中层干部146人，其中80后中层干部99人，占比68%。

分好钱：

创新激励机制 实现“三个第一”

在浙江省国资委和浙江省交通集团的支持下，浙商中拓率先探索人才激励机制方面的改革，在浙江省国有上市公司中实现了“三个第一”：

——浙江省首家实现管理层参与定增的国有上市公司：2015年，公司通过定增引入管理团队持股，公司高管与中层团队持股1588万股。

——浙江省首家实施限制性股票激励的国有上市公司：2017年，实施限制性股权激励计划，向87名董事、高管、中层等核心员工授予1148万股。

——浙江省首家推出期权激励的国有上市公司：2020年至2021年，向189名激励对象授予4343万份股票期权。

对此，袁仁军认为，激励机制同时也是约束机制，采用股权激励方式，行权期至少5年，国有企业的领导只有把经营企业当作终身事业，全心全意把企业做大做强，才会采用这种激励方式。对于下属子公司而言，管理层持有两种股权，一种是母公司浙商中拓的股权，另一种是其所在的子公司的股权，通过这种方式把下属子公司管理层的利益和母公司进行了捆绑，激励他们为公司业绩不懈努力，进一步深化公司与管理团队利益共享、风险共担的长效激励约束机制。

做好内控：

风险是企业最大的成本

袁仁军深有感触地说，经营企业就是经营风险，风险是企业最大的成本。浙商中拓建立了全员、全面、全程、全体系的风控体系。公司对业务全过程进行360度审视，事前严格执行客户资信准入及评级制度，把关合作客户质量；事中强化货权管控、加强单据管理，注重检查核实客户实际生产情况，并开展持续的动态跟踪；事后及时处置以及进行内部培训教育，将防范风险嵌入业务发展和管理全过程。同时，公司积极探索智能风控，通过嵌入物联网、区块链等新技术提升风控水平。

袁仁军称，每年3月，我们要召开集成服务年会和风控年会。我们的指导方针是，业务发展和风险管控一定要并驾齐驱。风控年会主要围绕三个方面展开：一是随着内外部环境的变化，明确全年风险管控的重点和举措；二是进行风险案例警示教育，公司制作了专门的风险案例集，研究彼时风险发生的原因，制度流程上存在的漏洞以及对应的补救措施；第三，通过开会讨论的方式，解决全员上下对风险理解的分歧。

作者：□张奇志 陈海琴 蔡蓉蓉

来源： 经济参考报

践行“五个扎实”奋力追赶超越

新中国成立70年来，在党中央的坚强领导下，勤劳质朴的陕西人民锐意进取、奋勇拼搏，战胜种种风险挑战，取得一个又一个胜利，三秦大地呈现出欣欣向荣的景象。

走过70年的奋斗历程，我们深切感受到，坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是人民群众的利益所在、幸福所在。我们一定紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，担当作为、拼搏奋斗，决胜全面建成小康社会，奋力谱写新时代陕西追赶超越新篇章。

党的十八大以来，陕西全省上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎扎实实办好陕西的事情，经济社会发展取得辉煌成就。全省经济总量由新中国成立之初不足13亿元增长到2.44万亿元，财政收入由不到1亿元增长到2243亿元，城镇居民人均可支配收入增长到33319元，农民人均可支配收入增长到11213元，即将实现全面建成小康社会的历史性跨越。这里已经成为一片发展热土，是全国重要的装备制造业基地、高新技术产业基地、国防科技工业基地，2018年新登记市场主体90.5万户、增幅居全国第一。这里已经成为我国向西开放前沿，作为古丝绸之路起点的陕西再次成为我国通向中亚、中东和欧洲的重要门户，与180多个国家和地区保持着经贸往来，丝绸之路国际博览会、欧亚经济论坛等国际展会规模日益扩大，人流、物流、资金流、信息流的聚集辐射给陕西带来巨大生机活力。这里已经成为国家能源化工基地，是煤炭、石油、天然气开采大省，煤制烯烃、煤油气综合利用等一批全球首套装置先后投运，煤间接液化等一批世界先进技术加快产业化。这里已经成为科技创新基地，综合科技进步水平居全国第九、西部第一，航空航天、3D打印、5G移动通信等技术保持世界先进水平，国家科学技术奖获奖数量、技术合同交易额位居全国前列。

习近平总书记非常关心陕西工作，多次作出重要指示批示，2015年2月来陕视察时提出追赶超越定位和“五个扎实”要求，为陕西发展指明了根本路径，给全省干部群众以巨大鼓舞。陕西全面落实习近平总书记来陕视察重要讲话和对陕西重要指示批示，按照“五个扎实”要求，低调务实不张扬，埋头苦干，各项工作取得长足进步，新时代追赶超越呈现新气象新作为。

扎实推动经济持续健康发展。加快产业优化升级，航空航天、装备制造、电子信息等产业集群不断壮大，战略性新兴产业保持两位数增长，第三产业占比提高到47.2%。深入实施创新驱动发展战略，促进军民融合、部省融合、央地融合，各类创新平台纷纷落地，军民融合产业规模居全国前列，科技进步贡献率提高到58.3%。着力推进区域协调发展，西安国家中心城市建设有序推进，关中创新驱动发展、陕北转型持续发展、陕南绿色循环发展成效明显，三大区域各有特色、互为支撑的格局逐步形成。大力发展枢纽经济、门户经济、流动经济，陕西自贸试验区和杨凌上合组织农业技术交流培训示范基地加快建设，西安咸阳国际机场旅客吞吐量居全国十大机场第七，近年来中欧班列“长安号”重载率、货运量、实载开行量居全国前列，陕西与“一带一路”参与国家和地区进出口贸易超过千亿元。

扎实推进特色现代农业建设。着力构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，粮食生产连年丰收，果业、畜牧业、设施农业及区域特色产业的“3 X”特色现代农业产业蓬勃发展，羊奶粉全国市场占有率达85%。坚决打好精准脱贫攻坚战，贫困发生率从2015年底的9.02%下降到3.18%，去年延安整体脱贫，今年贫困县将全部摘帽，明年全省人民将告别贫困。加快美丽陕西建设，推进蓝天、碧水、净土、青山保卫战，绿色版图向北推进400多公里，提供了南水北调中线工程70%水量的汉丹江水质优良，秦岭这一我国重要生态安全屏障保护持续加强。

扎实加强文化建设。培育践行社会主义核心价值观，从交大等单位西迁中汲取爱国养分，从三秦楷模改革创新的奋斗中感受时代精神，三秦大地主旋律更加高昂，正能量更加强劲。注重发掘和利用历史文化，黄帝陵、兵马俑、延安宝塔、秦岭、华山等众多中华文明、中国革命、中华地理的精神标识和自然标识吸引了世界目光，丝绸之路国际艺术节、旅游博览会、国际电影节等影响广泛，历史与现代融合的陕西成为重要的国际旅游目的地，去年接待境内外游客6.3亿人次。大力发展文化事业和文化产业，做亮“文学陕军”“长安画派”“陕西戏剧”品牌，推出话剧《柳青》等一批文艺精品力作，文化产业正在加快成长为支柱产业。

扎实做好保障和改善民生工作。持续抓好就业增收，开展稳就业精准帮扶行动，居民收入增速跑赢GDP，城镇登记失业率保持在较低水平。优先发展教育事业，城乡义务教育一体化扎实推进，3所高校进入国家一流大学建设行列，5所高校入围国家一流学科建设。着力完善社会保障，城乡居民基本养老保险覆盖率99.38%，基本医疗保险覆盖3240万人，群众基本生活有效保障。加强和创新社会治理，守住食品安全、生产安全底线，严厉打击黑恶势力等犯罪，社会治安满意率达到94.22%。

扎实落实全面从严治党。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持抓首要、大学习、促发展，在深学细学、宣传宣讲、聚焦聚力、入心入脑、真懂真用、落地落实等六个方面下功夫，党的创新理论深入人心。坚持把党的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，各级领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，加大第一书记选派力度，提高村党组织负责人和村委会主任“一肩挑”比例，基层组织战斗力持续增强。打造高素质专业化干部队伍，突出政治过硬、纪律严明、本领高强，出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，敢于担当、奋勇争先的风气成为主流。持之以恒正风肃纪反腐，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，开展违规收送礼金问题等专项整治，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利态势，努力营造风清气正的政治生态。

走过70年的奋斗历程，我们深切感受到，坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是人民群众的利益所在、幸福所在。践行“五个扎实”要求、奋力追赶超越的实践使我们更加坚信，有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，我们的事业就能无往而不胜。

我们一定紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，担当作为、拼搏奋斗，决胜全面建成小康社会，奋力谱写新时代陕西追赶超越新篇章。

本期统筹：王乐文禹伟良

版式设计：郭祥

《 人民日报 》( 2019年08月07日 09 版)