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3招搞定《领导讲话 诗词》写作。（精选5篇）
更新日期:2025-07-17 03:59
写作核心提示：
写一篇关于领导讲话的诗词作文，应当注意以下事项：
1. 确定主题：首先明确领导讲话的主题，如国家政策、企业发展、社会进步等，确保诗词内容与主题相符。
2. 理解领导讲话：仔细阅读领导讲话全文，深刻理解讲话的核心思想和精神实质，为诗词创作提供素材。
3. 诗词格式：根据主题和讲话内容，选择合适的诗词格式，如律诗、绝句、词等。注意格律要求，确保诗词韵律和谐。
4. 运用修辞手法：在诗词中运用比喻、拟人、排比等修辞手法，使诗词更具表现力和感染力。
5. 突出重点：在诗词中突出领导讲话中的重点内容，如重要政策、关键举措等，使读者能迅速把握讲话核心。
6. 体现时代特色：结合当前时代背景，展现领导讲话的时代特色，使诗词更具现实意义。
7. 传递正能量：在诗词中传递正能量，弘扬社会主义核心价值观，展现领导讲话的鼓舞人心之处。
8. 语言精炼：诗词语言要精炼，避免冗长和啰嗦，使读者易于理解和接受。
9. 适当引用：在诗词中适当引用领导讲话中的原句，以增强诗词的权威性和说服力。
10. 体现个人风格：在遵循上述原则的基础上，融入个人独特的诗词风格，使作品更具个性。
以下
据说，这7首古诗词，是领导、干部们常挂在嘴边的
不考其源流，莫能通古今之变；不明其得失，无以获从入之途。做领导是一门艺术，唐僧之所以能取得真经，是因为把、八戒、沙僧放在了合适的位置上。所谓“人事”，便是正人之本，周人之事，得人心者，大业可成。纵观古今，无论是秦皇汉武，还是唐宗宋祖，靠的不是自己多能打，而是驭人之术。白起能成为战神，却做不了皇帝；张仪可破六国，但也只是个外交家；刘备文不如法正，谋不如庞统，甚至连武都不如张飞，但是他能建国立蜀。尽管领导们可能这也不行、那也不行，但不可否认，能成为领导者自然有一种人格魅力。因此今天我们读几首古诗词，看看哪些诗句是领导干部们最为热衷的。01.飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。王安石《登飞来峰》提起王安石，必然要说他的“变法”，虽未成功，却败而犹荣。面对保守派的攻击和围剿，王安石并没有退缩，哪怕曹太皇太后和高太后在神宗面前哭诉，言王安石乱国，他依旧初心不改。因为他坚信，自己在走一条正确的道路。900多年以后，美国经济大萧条时期，他们想了很多办法，但最终选择了王安石推行的“新政”。因此农业部长华莱士访华时，特意为王安石点了赞。当时反对声音最大的，就是“青苗法”，然本世纪初，农村信用联社采用放贷于民，农户联保的政策，就是“青苗法”的蓝本。所以我们可以说，王安石的思想，领先了北宋其他官员至少8个世纪。当然，这一切皆源于他的高瞻远瞩，想要干大事，就要让自己站到峰顶，如此才能不被浮云遮住双眼。格局决定了你的高度，眼界定义了你的成就。02.新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。杜甫《将赴成都草堂途中有作先寄严郑公五首》杜甫生而大志，“会当凌绝顶，一览众山小”、“致君尧舜上，再使风俗淳”，但实际上，杜甫的确不是当官的料。身为左拾遗，一个谏官，不但不为新皇分忧，还参与营救先皇封的宰相房琯，只因为他和房琯是旧识。所以肃宗严惩了杜甫，甚至对张镐说：帝自是不甚省录！身为一代君王，尤其正是“安史之乱”爆发之际，自然要杀伐果断，那就避免不了“裁员”。借用杜甫的话说，新栽的松树之所以长不高，那是因为旁边枝蔓横生的恶竹太多，必须尽数铲去。对领导而言，“裁员”终究是一件麻烦事，但是不能为团队带来益处的员工，当放则放。03.梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章。梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。卢钺《雪梅》卢钺，别名卢梅坡，南宋诗人，这首“雪梅”就是他的代表作之一，很经典。员工之间，常有互相争功，内斗内耗的现象，所以领导必然要告诉他们，在一个团队里，每个人都很重要，都有自己的优点和长处。梅花没有雪花白，雪花亦没有梅花香，雪梅衬景，才更相得益彰。手下的员工只有消除这种隔阂，团队才能更有向心力和凝聚力。04.月缺不改光，剑折不改刚。月缺魄易满，剑折铸复良。梅尧臣《古意》梅尧臣，宋诗第一人，为开山祖师，与欧阳修齐名，并成“欧梅”。苏东坡参加科举考试时，就是梅尧臣审的卷，但遇典不解，故而请主考官欧阳修定夺，成一时趣谈。月亮未圆之时，它的光芒也不曾改变，宝剑即使断了，它的质地同样坚硬；月缺之后，很快就是月圆，宝剑重铸，依旧锋芒毕现。人也一样，如果你是那块料，就不怕犯错误，反而要知耻而后勇，去证明自己。对于领导而言，交给员工的任务，如果超出他的能力范围，他做不好情有可原。但是，在员工能力范围内的事，他没有做好，这便是失职。所以，不要员工犯错就狠批狠压，适当的要鼓励员工，帮他们建立信心。05.宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。郑思肖《寒菊》郑思肖，著名的爱国主义诗人，南宋灭亡以后，他改名为“思肖”，因“赵”字繁体为“趙”，“思肖”意怀念“赵宋”故国。不仅如此，他的好友赵孟頫在宋亡之后，再仕新朝，郑思肖便与之绝交，临终前嘱托友人为自己立牌：大宋不忠不孝郑思肖。作为管理者，总是免不了遇到员工跳槽之事，人在有更好的选择时，都免不了心动。但是，领导的责任就是要拢住人心，避免人才流失，一定的思想启发是少不了的。有节者可成大事，逐一时之利者，终难得人之信。06.千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。刘禹锡《浪淘沙九首·其八》刘禹锡一生贬官前后22载，可谓是宦海沉浮，但是他始终保持乐观，并坚信命运会给他一个最好的答案。事实证明，人在困难面前不低头，于绝境中保有希望，就连上帝也不能拿你怎样。不管是企业文化，还是公司管理理念，坚持是必然的元素，不管遇到多么大的打击。相反，只要团队众志成城，就没有迈不过去的坎。身为领导，制定决策者，首先要有这样的立场，把这种精神头传递给手下的员工，并能和他们一起担责。这样的团队未来可期。07.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。李白《行路难三首·其一》写下这首诗的时候，李白已经被玄宗皇帝赐金放还，回归江湖，所以他这首诗除了自我安慰以外，也是给自己画了一张大饼。从结果来看，李白不但没有乘风破浪，反而因“永王璘案”锒铛入狱，被定“附逆之罪”，最终流放夜郎。如果不是遇到大赦，也许他就会死在那里。所以“画饼充饥”挺不了多久，所谓的“领导”，就是要先领后导，以身作则，如此才能令员工信服，不是靠忽悠来激发员工斗志。无论什么时候，正人先正己，领导固然是掌握大局者，但一个螺丝就能毁掉一台机器。当你愿意和员工以心换心时，员工才愿意为你和团队披荆斩棘，因为这样做是值得的。每天读一首好诗
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【诗词欣赏】文/马文廷：满江红·赞志毅老领导
昔日英豪，领风骚、胸怀壮志。谋发展、锐意进取，功高盖世。改革前行披荆棘，创新路上展宏图。为人民、奉献情无限，心无二。
岁月转，情犹在。功绩著，人皆爱。看今朝、老领导风姿在。德高望重人敬仰，功成名就心无改。愿领导、福寿永绵长，春常在。
2024年11月5日晚于古城西安！
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