怎么写《护理技能培训心得体会》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-19 02:13

写作核心提示：

写一篇关于护理技能培训心得体会的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先要明确作文的主题，即护理技能培训心得体会。围绕这一主题展开，使文章内容紧扣主题。
2. 结构完整：一篇优秀的作文需要有明确的结构，通常包括引言、正文和结尾。引言部分简要介绍护理技能培训的背景和目的；正文部分详细描述培训过程中的收获和体会；结尾部分总结全文，表达对护理工作的热爱和决心。
3. 内容丰富：在正文部分，可以从以下几个方面展开：
a. 培训课程内容：介绍培训课程的主要内容和自己在课程中的学习体会。
b. 培训方法：描述培训过程中采用的方法，如案例分析、角色扮演、实操演练等，以及这些方法对自己的帮助。
c. 技能提升：阐述通过培训，自己在护理技能方面的提升，如沟通能力、观察力、应变能力等。
d. 团队合作：分享在培训过程中与团队成员的互动和合作，以及这种合作给自己带来的启发。
e. 职业素养：结合培训内容，谈谈自己在职业素养方面的提高，如责任心、耐心、细心等。
4. 语言表达：作文的语言要简洁、流畅，避免口语化、啰嗦的表达。同时，注意运用修辞手法，使文章更具感染力。
5. 事例具体：在描述培训过程中的收获和体会时，要

做护理工作的有“心”人，“最美养老护理员”讲述护理服务之路心得

中新网上海新闻8月29日电(许婧)养老护理员是养老服务的主要提供者，是养老服务人才队伍的中坚力量。对于入住养老机构的老年人而言，护理员是他们最贴心、最依赖的人。8月28日晚，上海开放大学“大城养老 赋能而行”养老服务在线课堂推出专题课程，上海市首届“最美养老护理员”、中福会养老院护理员技师朱芬华为广大一线护理人员分享她在养老护理服务工作中的经验和思考。

来自中福会养老院的护理员朱芬华，26岁那年进入养老院工作，原先是一名机械厂电子工人的她，对如何护理老人是比较陌生的，通过十多年的工作经历和成长，今天的她已经成为养老护理员技师，并获上海市首届“最美养老护理员”称号。作为青浦区养老护理服务领域首席技师工作室的带头人，她还带领团队定期开展读书分享会、护理技能竞赛、应急预案演练等，通过这些活动帮助护理员团队提升技能、共同成长，不断提升护理服务工作品质。

养老护理工作看似简单，却常常会遇到难点，需要护理员代入老人视角，以心换心，来审视老人生活中的需求。课程中朱芬华举例，养老院部分患有认知症的老人睡觉时常会踢开被子，或反复用力抓挠瘙痒处，导致皮肤破损，还有人会用力扯坏纸尿裤，不仅影响睡眠质量，也给护理工作增加了难度。她受小宝宝睡袋的启发，带领几名护理员一起研发改良了一款专属老人的安睡袋，让老人夜间睡眠舒适、自由、保暖，这款安睡袋还取得了国家专利。“其实养老服务中的点点滴滴优化都可以成为一种创新，这就要求我们平时工作中做一个有心人”，朱芬华说。

对于护理员的岗位职责，朱芬华通过多个案例分享了她在养老护理服务工作中的经验和思考，如何把护理员爱心、耐心、细心、责任心、恒心的素养要求体现在工作中。护理员首先要为老人提供生活照料，满足老人的基本生活护理需求。但对于认知症老人，传统的护理方式就难以应对，有的老人不配合用餐，有的不肯洗澡换衣，有的老人有失窃妄想，遇到这些情况，养老护理员要细心观察老人，多和家属沟通，了解老人的喜好和过往经历，用一些“小妙招”去个性化地解决问题。朱芬华就会用“角色扮演”的方法去化解一些难题，比如有认知症老人很想孩子不肯吃饭，而家属在国外也无法及时通话，朱芬华就会假装成老人的女儿，在养老院服务台给老人打电话，以子女的身份去关心老人、哄老人。

护理员还要为老人提供情感和心理支持。在朱芬华讲述的一个案例中，C奶奶短期记忆差，长期记忆久远，护理员每次帮老人服务时，奶奶都会反复说她年轻时候的工作、生活。当护理员反复倾听老人的重复故事时，还是要给予积极的反馈，如果反驳、打断老人诉说，就会造成老人的情绪低落。作为专业的护理人员，应该要意识到老人的回忆其实是他在与认知障碍疾病作斗争，这一刻的耐心倾听与交流，让老人感觉受到尊重和认可，让他们把生命中最深刻的记忆留在心中，是对老人最好的心理支持。

除了生活照料和心理照护，护理员还需要对护理效果进行反馈，并参与制定护理计划。制定护理计划需要对老人的生活情况进行一个观察汇总，以穿衣服为例，老人是否能自己选择衣物？如果可以，他是自己能穿还是要护理员进行口头的提示，还是需要护理员进行完全的动手协助？如果是协助完成，那么老人的动作完成是什么需求，是习惯往后身穿衣，还是习惯往上身穿衣？护理计划也不是一成不变的，随着老人的能力与行为的变化，护理员作为长期照顾者，还要不断调整护理计划以适应老人新的需求。同时，还要注意给老人进行生活能力的训练，鼓励老人发挥残余功能，最大限度地让他维持自立性和自我照顾的参与度，让老人感受到自身的存在感和生命的价值。

“养老护理工作就是要去用心感受，用心观察，用心服务。只有具备爱心，才会耐心、细心地对待老人，只有具备责任心，才能及时观察及时发现问题，只有具备恒心，才能十年如一日地护理好老人。”朱芬华认为养老护理员不仅要有一定的专业护理技能，还要做一个有“心”人，真正从内心深处尊重和关怀老人，为老人提供舒适的、有尊严的生活。

本次在线课堂在阿基米德、哔哩哔哩等平台同步播出，据统计，10.2万人次在线收看及回看了本次课程。

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参加护理管理能力提升培训班有感

（李倩倩报道）4月24日，江西省肿瘤医院护理管理能力提升培训班（第二期）在南昌举办，了杨立峰老师带来一堂精彩的授课“高效护士长的七个习惯”，全院53名护理管理者参加了培训。

虽然只是短短的一天培训时间，却给我留下了极其深刻地印象，感触良多。杨老师主要围绕七个习惯进行授课：积极主动，我的人生我做主；以终为始，目标清洗有计划；要事第一，重要事情优先做；双赢思维，利人利己平衡好；知彼解己，设身处地会倾听；统合综效，团队合作成大事；不断更新，磨刀不误砍柴工。课程内容精彩纷呈，有案例分享，有团队协作，还有学员的才艺展示，近8个小时的课程，没有人迟到早退，没有人接打电话，大家都信心满满的为争夺优秀团队而努力拼搏。

怎样才能成为一名高效的护士长？对于一个新护士长而言，这堂课犹如及时雨，将我这颗小树细心浇灌，帮助我茁壮成长。此次培训中，通过杨老师的一番讲解，使我明白：一名高效的护士长需要明确工作目标、规划好时间、做好协调沟通以及不断自我提升。在日常工作中我们承担着多种角色，如领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、宣教者、协调者，而要成为一名高效的护士长还要学会授权，当然还要有孜孜不倦的学习精神和过硬的专业技能，不断的探索和研究本专业的疑难问题，合理的处理人际关系，发挥自己的人格魅力，增加团队的凝聚力等等。

在这次培训中，护士长们团结一致的精神让我感触颇深，获益匪浅。一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，就如杨老师所说，双赢思维在团队的管理中尤为重要。会上，有一场赢积分的“赌博”游戏，刚开始大家还没有领会游戏的精髓，每个组为了赢取积分而各自谋划着，直到所有人都一致举出了双赢的“红笔”而结束了游戏，可见双赢思维已经深深印在大家脑海中。

作为护理管理者，要合理利用和分配人力资源，适当授权，用人之长，善于发现有能力的人，最大限度的调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。鼓励护士参与和关心科室的护理管理工作，做到人人有职责，最大限度的提高护理工作质量。作为管理者对护士的培养，是让她们做考生——以“学会”为目的去寻找已知的现成答案;还是做学生——以“会学”为手段去探索未知的世界?答案肯定是后者。

通过此次培训，让我更新了观念，拓宽了思路，增长了见识，为今后的工作指明了方向。护士长不仅要有较高的业务能力和综合能力，而且要有奉献精神。另外，护士长还应有多元意识，只有不断地努力和进取，不断地学习和创新，不断地完善自己，才能提高管理效果。思路决定出路，态度决定高度，我将在今后的工作中努力学习专业知识，争做自己专业领域的翘楚，要有批判性思维，勤于思考，在探索中解决问题，在前进中锻炼成长。