手把手教你写《参加党务培训心得体会》,(精选5篇)
更新日期:2025-07-20 09:27

写作核心提示:
在撰写一篇关于参加党务培训心得体会的作文时,以下是一些需要注意的事项:
1. "明确主题":
- 确保文章主题明确,围绕党务培训的主题展开,如培训内容、培训感受、收获体会等。
2. "结构清晰":
- 文章应具备良好的结构,通常包括引言、正文和结尾。
- 引言部分简要介绍培训的背景和目的。
- 正文部分详细阐述培训内容、个人感受和所学所得。
- 结尾部分总结全文,提出对未来的展望或建议。
3. "内容充实":
- 详细描述培训的具体内容,包括课程设置、讲师讲解、互动环节等。
- 结合自身实际,谈谈培训对个人工作、思想认识的影响。
4. "观点鲜明":
- 表达自己的观点和看法,如对培训内容的评价、对党务工作的理解等。
- 避免泛泛而谈,力求观点有深度、有见地。
5. "语言规范":
- 使用规范的书面语言,避免口语化表达。
- 注意语法、拼写和标点符号的正确使用。
6. "情感真挚":
- 表达自己的真实感受,让读者感受到你对党务工作的热情和投入。
- 可以适当运用修辞手法,增强文章的感染力。
7. "具体事例":
- 用具体的事例来支撑你的观点
党务干部培训心得体会
为期几天的基层党建业务专题培训班即将结束,时间虽然短暂,却受益良多。各授课老师的专业、深刻业务讲解使我认识到自身的不足和差距、袁部长的诚挚教导、殷切希望又重燃了我们立足岗位、争先创优的昂扬斗志,更深刻明白了今后业务和工作中努力的方向。
一、正视问题,找准差距一是在理论学习方面,理论学习不深刻、不经常、不及时,积极主动学习、我要学习意识不强,经常是被动学习,上级要检查了才突击学习、记笔记、写心得体会。经常以理论学习中心组代替集中学习、个人自学走马观花,只求学过,不求甚解。二是在党员教育管理方面,有失之以严现象。本着“多一事不如少一事”老好人心态,对于身边个别党员不当言论没有及时制止,有时候把个人混同于一般群众干部,人云亦云。三是在组织生活上不及时、不规范。没有严格按照党章规定时间节点开展“三会一课”,党员大会、支部委员会内容单调、形式单一,主题党日活动缺乏主题性、针对性、吸引力不强。四是理论结合实践方面,有时以时间紧、任务重为由,简单传达上级文件、学习文件精神,没有很好的结合工作实际、岗位实际制定切实可行行动方案,上下一般粗。存在理论与实践“两张皮”问题、有“纸上谈兵”之嫌,理论不能指导实践、实践也不能印证理论。
二、明确方向,完善提高“不积跬步无以至千里”,要当好新时代组工干部个人积淀是第一位的。组工干部是具体党建业务的操作员、政策宣传员,试问如果我们连基本常识、基本业务流程都不熟悉,如何当好参谋助手,如何履职尽责。这就需要我们首先加强理论学习,学深悟透方针政策、不耻下问、向行家里手学、向前辈请教,“三人行必有我师”,在学中干、在干中学,在理论学习中积淀过硬本领。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,党建工作看似虚空飘渺、看不见、摸不着,没有抓项目、搞业务出成绩,实则门道很多。单纯为了会议记录而去补会议记录,就失去了党建引领的目标和意义。在日常事务中小到党费收缴、集中学习、大到评优树模、党员发展、活动开展,这些看似平淡的琐事只要用心,工作做到日常,完全不必为年底的考核加班加点补会议记录、找印证资料。同时大家在一起集思广益、建言献策,既体现了民主、又能更好的发挥党员主观能动性、更好推动工作,也避免了理论学习与具体岗位工作两张皮现象,也能更好带动广大党员参与支部建设、减少组工干部累到死、其他党员干看着现象。
三、守正创新,赓续前行下一步,我将及时向党组书记、支部班子成员汇报学习情况,及时向支部党员分享学习体会,传达学习袁部长讲话要求,对照徐主任讲解的《基层党建整体提升年工作实施方案》,向党组汇报,对标对表、理清任务清单,提早谋划准备,在完成规定动作同时,争取在党建+康养旅游、党建+产业链某一方面做出亮点。以巩固党史学习教育活动成果为抓手,赓续百年红色基因、以“勤快严实精细廉”工作作风助推基层党建工作大提升,为在中国式现代化道路上建设幸福安康贡献我们应有力量。
作者系紫阳县文化和旅游广电局 杨 鹏
学有所思,行之有向|全市两新组织党建工作培训心得(五)
中共晋城市委组织部官方微信
两新组织党建培训心得体会
泽州县社会组织综合党委书记 邢剑虹
5月15日,作为泽州县社会组织综合党委书记,我有幸参加了两新组织党建培训班,来到了改革开放的前沿阵地广州,感受开拓创新的发展理念、学习先进地区的优秀经验。 短短几天的学习,我“耳听八方、眼观六路、思如潮涌”,知识充盈,收获颇多。聆听了深圳市委党校教师、社会组织领域专家及一线工作者代表王海的精彩授课,学习了社会组织党建工作的优秀理论和经验做法,也认识到当前工作中的不足及需要改进的地方,对社会组织党建工作有了更全面系统深入的认识;参观了中国民族日化领军企业立白集团及中共“三大”会址,观摩学习立白集团作为全国优秀非公党组织的先进做法,身临其境体会了革命先辈不畏牺牲、争取民族独立、实现民族复兴的革命精神;思考了如何借鉴先进经验做法,抓好泽州县两新组织党建工作,更好地推动全县高质量发展。 这次培训,是一场“及时雨”,更是一次心灵的“大洗涤”,对于我今后能更好地推进泽州县新社会组织党建工作,增强了底气,激发了思路。把好思想站位明方向,为两新组织党建高质量发展举旗定向 党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。两新组织工作也不能例外。充分发挥党组织把握方向、引领发展的优势,凝聚人心、激发活力的优势,协调各方、整合资源的优势,以及政治核心和政治引领作用,为两新组织发展提供思想、政治和组织保障,确保其向正确方向发展。引导两新组织党支部书记要旗帜鲜明讲政治,知责于心、担责于身、履责于行,找准党组织的职能定位,在谋党建上多聚各方之智,在抓党建上多行务实之举,在促党建上多出有用之招。着力引导两新组织负责人和从业人员加深对党的认识和感情,增强抓党建促自身发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。改革开放以来的实践证明,两新组织不断发展壮大,离不开党的正确领导和关心支持。新时代的两新组织要行稳致远做大做强,广大两新组织负责人应充分认识到开展两新党建工作的重要性和必要性,消除思想误区和认识偏见,理解和支持两新党建工作,不仅将党建旗帜楔入“领地”,更要让红旗飘扬“阵地”,让两新党建促进企业健康发展充分发挥作用。 两新组织党建要从摸清基本情况起步,扎实做好党的组织和党的工作“两个覆盖”基础性工作,统筹抓好有形覆盖和有效覆盖。按照“全面摸排、应摸尽摸、不留死角”的要求,运用工作指导、调研走访、登记注册、年检年报等多种方式,全面掌握两新组织和两新党建基本情况,做到两新组织经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人出资人情况清、未建党组织原因清“五个清”,通过常态化摸排把家底摸清楚、把台账做扎实,为提升组建率打牢基础。针对两新组织从业人员异动大、党员流动频繁等特点,加强对纳入摸排台账的两新组织实际情况的分析研判,按照“成熟一个、组建一个”原则,加强动态化调整和组建,及时撤销不能正常运转的“空壳”“僵尸”两新组织,下足“绣花”功夫解决两新组织“应建未建”问题,确保符合条件的尽快把党的组织覆盖起来,对暂不具备组建条件的,先行建立工会、共青团、妇联等群团组织,先把党的工作覆盖起来,为建立党组织创造条件。督导两新组织登记审批机关结合“登记申报、年检年报”制度落实,同步推动党组织组建督导落实,推行“三个同步”行政约束机制,做到同登记、同年检、同考核、同评估,即两新组织注册登记同步采集员工信息,对党员人数达3人以上的一对一指导建立党组织;年检年报同步核查党建工作,重点核查党员是否按要求转接组织关系;考核评估同步验收覆盖情况,确保两新党组织“应建尽建”。 提质提标两新组织党支部“五化”建设标准,要从形式内容、活动载体、制度落实等党务常规上用心着力,深入推进两新党组织标准化规范化建设。 按照有场所、有设施、有标志、有公章、有党徽、有党旗、有书报、有制度、有标语、有党务公开栏的“十有”标准,推进阵地建设规范化、上墙制度标准化,从形式展示上让党建“红色元素”占领阵地,促进党建氛围营造有模有样更像模像样。积极推动开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,创建党员示范岗、党员责任区等,激发党员发挥先锋模范作用。推行“党工共建”、党建带团建,组织开展红色教育基地参观学习、道德讲堂、节庆文体联谊活动、劳动技能竞赛等活动,定期评选“工人先锋号”“优秀员工”“优秀党员”等,通过丰富多彩、有声有色的活动开展,激发两新组织从业人员立足岗位建功立业的热情激情。要坚持系统思维和问题导向,结合两新组织特点采取小型、分散、灵活、多样的方式,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度“规定动作”,丰富拓展支部“主题党日+”活动内容和形式,抓实党员发展、党费收缴、培训学习、志愿服务、党内帮扶、换届提醒等常规事项,做到年初有统筹谋划、过程有跟踪督导、年终有总结评议,确保两新党建年度工作落细落实、善始善终。
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