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手把手教你写《分享成功的心得体会》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-20 21:31

手把手教你写《分享成功的心得体会》,（精选5篇）"/

写作核心提示：
写一篇关于分享成功的心得体会作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先要确定作文的主题，即分享成功的意义、目的以及个人在成功过程中的体会和感悟。
2. 结构清晰：一篇好的心得体会作文应具备清晰的结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。
a. 引言：简要介绍分享成功的背景和原因，激发读者的阅读兴趣。
b. 正文：正文部分可以按照以下步骤展开：
i. 成功的经历：详细描述自己取得成功的过程，包括遇到的困难、挑战以及解决方法。
ii. 成功的原因：分析成功背后的原因，如个人努力、团队协作、机遇等。
iii. 分享的意义：阐述分享成功的意义，如激励他人、传承经验、提升自我等。
iv. 个人感悟：分享自己在成功过程中的心得体会，如成长、感悟、反思等。
c. 结尾：总结全文，强调分享成功的价值，并提出对未来的展望。
3. 语言表达：用心体会，用文字表达。注意以下几点：
a. 朴实无华：避免使用华丽的辞藻，用平实的语言表达自己的感受。
b. 真实感人：分享真实的故事和感受，让读者产生共鸣。
c. 有条理：按照逻辑顺序叙述，使文章结构清晰，易于理解。
4. 内容丰富：在分享成功的过程中，可以涉及以下几个方面：
a.

从创业深渊到成功彼岸：我的上岸心得

在创业的广袤海洋里，无数人怀揣着梦想起航，却有许多人在途中触礁沉没。而我，有幸穿越风暴，成功“上岸”，今天就想把那些刻骨铭心的心得分享给大家。

创业初期：迷雾中的摸索

当初，我带着满腔热血和一个自认为绝妙的商业点子，义无反顾地跳进了创业大军。然而，现实很快给了我一记沉重的耳光。资金紧张如同紧箍咒，每一笔支出都要精打细算；找不到精准的目标客户群体，推广犹如对着空气挥拳，毫无着力点。但我深知，不能在这迷雾中慌乱，于是我静下心来做市场调研。一家家竞争对手的门店去“取经”，在网上搜集海量行业报告，甚至乔装成顾客和潜在客户深入交流。终于，在无数次碰壁后，我找准了市场的缝隙，明确了产品定位，这就像是在迷雾中抓住了第一缕曙光。

艰难前行：破局与重生

创业的路并非一帆风顺，度过了初期的迷茫，紧接着就是资金链断裂的危机。那时候，每天睁开眼就是各种欠款和即将逾期的账单。我四处奔波寻找投资，可大多数投资人在听完项目后都礼貌地拒绝。那段时间，我常常在深夜里焦虑得无法入眠。但我告诉自己，不能放弃。我开始削减不必要的开支，团队成员一起挤在狭小的办公室，既是办公区也是临时宿舍。同时，我们转变思路，不再依赖传统的投资方式，而是尝试通过众筹的模式，向身边的朋友、客户讲述我们的创业故事，凭借产品的潜力和团队的诚意，竟然奇迹般地凑齐了一笔启动资金。这次危机让我明白，破局的关键在于灵活应变，只要不放弃，总有重生的机会。

上岸时刻：坚持与收获

随着产品逐渐得到市场认可，订单开始如雪片般飞来。团队夜以继日地努力，将每一个细节做到极致。当看到公司的盈利曲线稳步上升，当我们从狭小的办公室搬到宽敞明亮的写字楼，那种喜悦和成就感无法言表。回顾这一路，坚持是我上岸的法宝。每一次想要放弃的时候，我都咬着牙再坚持一下。因为我知道，创业就像一场马拉松，笑到最后的才是赢家。

如今，成功上岸的我想告诉所有正在创业路上挣扎的朋友，困难只是暂时的，只要保持初心，不断学习和调整，终有一天，你也能穿越风雨，踏上成功的彼岸。

资治通鉴：与身边的人搞好关系，就永远不要跟他分享你的成功

“夫唯不争，故天下莫能与之争。” 这句出自《资治通鉴》的名言，蕴含着深刻的为人处世哲学。在现实生活中，我们往往习惯将成功的喜悦分享给身边的人，认为这能增进彼此的感情，拉近关系。但事实真的如此吗？其实，与身边的人搞好关系，或许永远不要跟他分享你的成功，这一看似违背常理的观点，背后却隐藏着深刻的人性洞察和社交智慧。

《资治通鉴》中的处世智慧

（一）历史故事中的人际关系洞察

在《资治通鉴》的悠悠历史长河中，诸多故事都为我们揭示了分享成功与人际关系之间那微妙而复杂的联系。其中，庞涓与孙膑的故事便是一个典型的反面案例。庞涓和孙膑本是同窗好友，一同学习兵法，情谊深厚。后来庞涓先一步出山，在魏国受到重用，成为了魏国的大将军，手握重兵，战功赫赫。

当孙膑学成之后，庞涓本应怀着欣喜与期待迎接老友，可他却陷入了嫉妒的泥沼。他深知孙膑的才能在自己之上，害怕孙膑的到来会威胁到自己的地位和荣耀。于是，庞涓不但没有向魏王举荐孙膑，反而设计陷害他，让孙膑遭受了膑刑，成为了残疾之人。孙膑被囚后，庞涓还假意关心，试图套取孙膑所学的兵法。好在孙膑机智过人，装疯卖傻才逃过一劫，最终被齐国使者救走，成为了齐国的军师。在后来的桂陵之战和马陵之战中，孙膑两次击败庞涓，庞涓也在马陵之战中兵败自杀。庞涓因无法忍受孙膑可能超越自己的成功，选择了恶意对待，最终不仅破坏了两人的关系，还落得个悲惨下场。

与之形成鲜明对比的是蔺相如和廉颇的故事。蔺相如原本只是赵国宦者令缪贤的门客，却因完璧归赵和渑池之会两次立下大功，被赵王拜为上卿，位在廉颇之上。廉颇是赵国的名将，他为赵国南征北战，立下了赫赫战功，对蔺相如仅凭口舌之劳就位居自己之上感到十分不满。他扬言：“我见相如，必辱之。” 蔺相如得知后，并没有与廉颇针锋相对，而是选择了回避和忍让。他每次上朝都称病，不愿与廉颇争位次；外出遇到廉颇，也总是远远地就调转车头回避。蔺相如的门客们对此十分不解，认为蔺相如太过怯懦。蔺相如却解释说：“我连秦王都不怕，怎么会怕廉将军呢？秦国之所以不敢攻打赵国，就是因为有我们两人在。如果我们两虎相斗，必有一伤，这对赵国是十分不利的。” 廉颇听闻蔺相如的这番话后，深受感动，他意识到自己的狭隘和自私。于是，廉颇光着上身，背着荆条，到蔺相如府上请罪。蔺相如热情地迎接了他，两人从此结为刎颈之交，共同为赵国的繁荣和稳定贡献力量。在这个故事中，蔺相如没有因自己的成功而炫耀，也没有因廉颇的挑衅而愤怒反击，而是以大局为重，展现出了高尚的品德和宽广的胸怀，最终赢得了廉颇的敬重，成就了一段将相和的佳话。

（二）智慧总结

从这些历史故事中，我们可以总结出一些宝贵的人际交往准则。庞涓的故事告诉我们，当我们向身边的人分享成功时，可能会激发他人内心的嫉妒和竞争心理。每个人都有自尊心和虚荣心，当看到身边的人取得成功时，有些人可能会产生一种自己被比下去的感觉，从而心生嫉妒。这种嫉妒如果得不到正确的引导，就可能会转化为恶意，导致人际关系的破裂。而蔺相如的故事则让我们明白，保持谦逊和低调是维护良好人际关系的关键。蔺相如在取得成功后，没有沾沾自喜，也没有炫耀自己的功劳，而是始终保持着清醒的头脑和谦逊的态度。他能够站在赵国的大局上考虑问题，不计较个人的得失和荣辱，这种高尚的品德和宽广的胸怀赢得了廉颇的尊重和信任，也为赵国的稳定做出了贡献。

分享成功往往会打破原有的人际关系平衡。在一个群体中，每个人都处于一种相对平衡的状态，当其中一个人突然分享自己的成功时，就可能会打破这种平衡，引发他人的不安和不满。人们在潜意识里会将自己与他人进行比较，当发现自己与他人之间的差距拉大时，就会产生一种心理压力。这种压力可能会导致人们对分享成功的人产生负面情绪，从而影响彼此之间的关系。在生活中，我们也常常会看到这样的现象：当一个人在朋友圈里频繁分享自己的成功和幸福时，可能会引起一些朋友的反感和嫉妒，甚至会导致彼此之间的关系疏远。因此，为了维护良好的人际关系，我们需要避免因成功炫耀带来的负面影响。我们要学会换位思考，多站在他人的角度去考虑问题，尊重他人的感受和自尊心。在分享成功时，要注意方式和方法，避免过度炫耀和张扬，以免引起他人的反感。同时，我们也要保持谦逊和低调的态度，不断提升自己的品德和修养，用真诚和善良去对待身边的人，这样才能赢得他人的尊重和信任，建立起良好的人际关系。

现代生活中的案例分析

（一）职场中的 “成功分享” 困境

在现代职场中，这样的情况屡见不鲜。小李是一名刚入职不久的职场新人，他工作勤奋努力，头脑灵活，很快就得到了领导的赏识。在一次重要的项目中，小李凭借自己出色的表现，为团队赢得了巨大的利益，他也因此获得了晋升的机会。升职后的小李满心欢喜，他迫不及待地想要与同事们分享自己的成功和喜悦。于是，他经常在同事面前提及自己的新职位、新职责，以及领导对自己的赞扬。他还会分享自己在项目中的一些 “高光时刻”，言语之间充满了自豪和得意。

然而，小李并没有意识到，他的这些行为已经引起了同事们的不满和嫉妒。一些同事开始在背后议论他，说他太过于张扬和炫耀，不把别人放在眼里。在工作中，同事们也不再像以前那样积极配合他，甚至还会故意给他使绊子。原本与他关系不错的几个同事，也渐渐与他疏远了。小李发现，自己的工作开展变得越来越困难，同事们对他的态度也变得十分冷淡。他感到非常困惑和委屈，自己只是分享了成功，为什么会落得这样的下场呢？其实，小李的问题就在于他没有意识到职场中的人际关系是复杂而微妙的。在一个团队中，每个人都渴望得到认可和成功，当有人突然脱颖而出并频繁分享自己的成功时，就容易引发他人的嫉妒和不平衡心理。同事们可能会觉得，小李的成功让自己显得相形见绌，从而产生一种被贬低的感觉。这种负面情绪一旦产生，就会影响到彼此之间的关系，导致工作氛围变得紧张和不愉快。

（二）生活中的 “炫耀之伤”

在生活中，类似的因为分享成功而影响关系的案例也比比皆是。比如，小张和小王是多年的好朋友，两人的关系一直非常亲密。后来，小张通过自己的努力，终于攒够了钱买了一套属于自己的房子。这本是一件值得高兴的事情，然而小张却在朋友圈里频繁地分享自己买房的喜悦，还会时不时地向小王提起自己房子的装修、地段等优势。一开始，小王还会为小张感到高兴，送上自己的祝福。但随着小张越来越频繁地炫耀，小王的心里开始有些不是滋味了。小王自己还在为了攒钱买房而努力奋斗，小张的不断炫耀让他觉得自己很失败，心中逐渐产生了自卑和嫉妒的情绪。渐渐地，小王开始刻意回避小张，两人之间的联系也越来越少，曾经深厚的友谊也因此变得岌岌可危。

再比如，小赵和小刘是一对闺蜜，她们的孩子年龄相仿，都在上小学。小赵的孩子学习成绩非常优异，每次考试都能名列前茅。小赵对此感到非常骄傲，经常在小刘面前分享孩子的成绩和获得的各种奖项，还会谈论自己为孩子报了多少补习班、请了多么厉害的家教。小刘的孩子成绩则相对普通，小赵的这些话让小刘觉得自己在教育孩子方面很失败，心里很不是滋味。久而久之，小刘对小赵的态度也变得冷淡起来，两人之间的关系也出现了裂痕。这些生活中的案例都表明，当我们在与身边的人分享成功时，很容易因为没有考虑到对方的感受，而引发对方的负面情绪，从而对彼此的关系造成伤害。

心理层面剖析

（一）嫉妒心理的产生

从心理学角度深入剖析，当身边的人向我们分享成功时，嫉妒心理常常会悄然滋生。这一现象可以用社会比较理论来解释。该理论指出，人们在日常生活中，会频繁地将自己与他人进行对比，以此来评估自身的价值和能力。当看到身边的人取得成功时，我们会下意识地将自己的生活、成就与对方进行比较。一旦发现对方在某些方面超越了自己，内心深处就会涌起一种强烈的落差感和危机感。这种落差感会让我们对自身的能力和价值产生怀疑，进而引发焦虑和不安的情绪。为了缓解这种负面情绪，嫉妒心理便乘虚而入。嫉妒心理的产生，本质上是对自身不足的一种焦虑体现，也是对他人优势的一种抵触反应。

在现实生活中，这种因分享成功而引发嫉妒心理的例子屡见不鲜。比如，在一个办公室里，几个同事原本处于同一工作水平，关系也较为融洽。但当其中一位同事因为一个项目的出色表现获得了晋升机会后，他在与其他同事分享这份成功时，有些同事表面上表示祝贺，内心却充满了嫉妒。他们会觉得自己并不比这位同事差，为什么升职的不是自己？这种嫉妒心理可能会导致他们在日后的工作中，对这位升职的同事产生排斥和敌意，故意不配合他的工作，甚至在背后说他的坏话。又比如，在同学聚会上，一位同学分享自己创业成功，赚得盆满钵满，买了豪车、住上了大房子。其他一些在事业上还在苦苦打拼的同学，听到这些成功分享后，心里可能会泛起嫉妒的涟漪。他们会觉得自己的生活与这位成功的同学相比，显得黯淡无光，从而对这位同学产生不满情绪，原本亲密的同学关系也可能因此变得疏远。

（二）心理落差与关系变化

分享成功所带来的心理落差，对人际关系的影响是极为显著的。当我们向身边的人分享成功时，就如同在彼此之间放置了一面镜子，让对方清晰地看到了彼此之间的差距。这种差距会打破原有的心理平衡，使对方产生一种被超越、被贬低的感觉。在心理学中，心理平衡是维持良好人际关系的重要基础。一旦这种平衡被打破，关系就会变得微妙、紧张，甚至走向破裂。

就像前文提到的小张和小王的例子，小张频繁分享自己买房的成功，让还在为买房努力的小王产生了巨大的心理落差。小王原本对自己的生活还算满意，但小张的分享让他看到了自己与小张之间的差距，这种差距让他感到自卑和沮丧。为了保护自己的自尊心，小王选择了回避小张，两人的关系也因此逐渐疏远。再比如，小赵和小刘这对闺蜜，小赵总是分享孩子成绩优异的成功，这让小刘觉得自己在教育孩子方面很失败，产生了强烈的心理落差。这种心理落差导致小刘对小赵的态度变得冷淡，曾经亲密无间的闺蜜关系也出现了裂痕。这些案例都充分表明，分享成功带来的心理落差，会严重影响人际关系的和谐与稳定。

应对策略

（一）低调行事，保持谦逊

在生活的舞台上，保持低调谦逊的态度，是与身边人和谐相处的基石。低调行事，能巧妙地减少他人的嫉妒和反感，让人际关系如潺潺溪流，清澈而流畅。当我们取得成功时，切不可如孔雀开屏般张扬炫耀，而应以平和如水的心态看待成就。

国学大师季羡林，一生在学术领域取得了卓越成就，他精通多国语言，在梵学、佛学、吐火罗语研究领域都有开创性的贡献。然而，季羡林先生却始终保持着低调谦逊的态度。他居住的房屋朴素简单，家具也都是陈旧的，生活极为简朴。面对外界的赞誉和光环，他从不自满，总是谦虚地说自己只是一个普通的学者，还有很多知识需要学习。他的低调谦逊，不仅没有掩盖他的光芒，反而让更多的人敬重他，愿意与他交往。与之相反，法国作家大仲马，在创作了《三个火枪手》《基督山伯爵》等一系列脍炙人口的作品后，声名大噪。但他却逐渐变得骄傲自满起来，生活也变得奢靡无度。他频繁地举办豪华宴会，炫耀自己的财富和成就，与身边的朋友和家人也产生了越来越多的矛盾。最终，他陷入了经济困境，朋友也纷纷离他而去。这两个案例鲜明地表明，低调谦逊能为我们赢得尊重和良好的人际关系，而过度张扬则会让我们失去他人的支持和信任。因此，无论我们取得多大的成功，都应像季羡林先生一样，保持低调谦逊，让成功成为我们内心的沉淀，而非炫耀的资本。

（二）换位思考，关注他人

在人际交往中，学会换位思考，关注他人的感受，是维护良好关系的关键。我们不能总是沉浸在自己的世界里，只关注自己的成功和喜悦，而忽略了身边人的内心想法。要知道，每个人都有自己的生活轨迹和情感需求，当我们分享成功时，需站在他人的角度，去感受他们的心情。

比如，当我们在工作中取得了优异的成绩，获得了晋升机会时，在与同事分享这份喜悦之前，可以先想想他们的处境。如果有的同事最近工作并不顺利，或者正在为晋升而努力却未能如愿，那么我们过于兴奋地分享自己的成功，可能会让他们感到更加失落和沮丧。此时，我们可以选择一种更温和、更关心他人的方式来交流，比如询问他们的工作进展，分享一些工作中的经验和心得，而不仅仅是强调自己的成功。再比如，当我们在生活中实现了某个目标，如买了新房、新车时，与朋友分享时也要注意他们的感受。如果朋友还在为基本的生活需求而奋斗，我们过度炫耀自己的物质成果，可能会让他们产生自卑和嫉妒的情绪。我们可以多关心朋友的生活状况，倾听他们的烦恼和梦想，让他们感受到我们对他们的重视和关心。通过换位思考，我们能更好地理解他人，避免因自己的言行给他人带来伤害，从而维护和加深彼此之间的关系。

（三）分享的正确方式

选择合适的时机和方式分享成功，是一门艺术。在分享成功时，我们应将重点放在过程和经验上，而非仅仅展示结果。比如，当我们在创业中取得了成功，不要只是告诉别人自己赚了多少钱，获得了多少荣誉，而是可以分享自己在创业过程中遇到的困难和挑战，以及是如何克服它们的。讲述自己在市场调研、产品研发、团队管理等方面的经验和教训，这样的分享不仅能让他人从中获得启发和帮助，也能让他们感受到我们的真诚和努力，而不是单纯的炫耀。

分享的时机也至关重要。如果在大家都情绪低落或者面临困难的时候，我们不合时宜地分享自己的成功，很容易引起他人的反感。相反，当大家心情愉悦，或者在一个积极向上的氛围中时，适当的分享会更容易被接受。此外，我们还可以根据对方的兴趣和需求来调整分享的内容。如果对方对我们的成功领域感兴趣，那么我们可以详细地分享一些相关的细节和经验；如果对方不太感兴趣，我们则可以简单提及，避免让对方感到厌烦。总之，掌握正确的分享方式，能让我们的成功分享成为增进人际关系的桥梁，而不是破坏关系的障碍。

总结升华

（一）回顾要点

我们探讨了不要与身边人分享成功的原因，从历史故事中庞涓与孙膑、蔺相如与廉颇的事例，到现代职场和生活中的真实案例，都表明分享成功可能引发他人的嫉妒心理，打破原有的人际关系平衡，导致关系破裂。嫉妒心理的产生源于社会比较理论下的心理落差，而这种心理落差对人际关系的负面影响是巨大的。为了维护良好的人际关系，我们提出了低调行事、保持谦逊，换位思考、关注他人，以及掌握正确分享方式等应对策略。低调谦逊能减少他人的反感，换位思考能让我们更好地理解他人感受，正确的分享方式则能避免炫耀之嫌，使成功分享成为增进关系的助力。

（二）展望与呼吁

在人际交往中，运用这些智慧是至关重要的。希望读者们能够将这些智慧融入到日常生活中，在取得成功时，多一份低调和谦逊，多站在他人的角度思考问题，选择合适的方式分享自己的经验和喜悦。只有这样，我们才能在人生的道路上，收获和谐稳定的人际关系，让生活更加美好。愿我们都能成为人际关系的智者，用智慧和善意照亮彼此前行的道路。