置业顾问销售心得体会如何写我教你。(精选5篇)
更新日期:2025-07-21 02:14

写作核心提示:
写一篇关于置业顾问销售心得体会的作文,需要注意以下事项:
1. 明确主题:首先,要明确作文的主题,即围绕置业顾问销售过程中的心得体会展开。可以从以下几个方面入手:销售技巧、客户心理分析、团队协作、行业动态等。
2. 结构清晰:作文应具备良好的结构,一般包括引言、正文和结尾。引言部分简要介绍自己的职业背景和写作目的;正文部分详细阐述心得体会,可分为几个小节,每个小节围绕一个主题展开;结尾部分总结全文,提出对未来的展望。
3. 内容充实:在正文部分,要详细描述自己在销售过程中遇到的问题、解决方法以及收获。以下是一些建议:
a. 销售技巧:分享自己在与客户沟通、谈判、促成交易等方面的经验,如如何了解客户需求、如何处理客户异议、如何运用心理学技巧等。
b. 客户心理分析:分析不同类型客户的心理特点,如如何识别客户需求、如何应对客户疑虑、如何建立信任关系等。
c. 团队协作:描述自己在团队中的角色,以及如何与团队成员协作,共同完成销售任务。
d. 行业动态:关注房地产市场的最新动态,了解政策法规、市场趋势等,为自己的销售工作提供有力支持。
4. 语言表达:作文应采用简洁、流畅、生动的语言,避免使用过于专业化的术语。以下是一些建议
个人年销突破双亿!美女置业顾问的销冠之路
我和美女置业顾问朱妍雨联系上时,她刚从美的天誉项目调到昆仑一品项目。从事房地产销售工作已经9年时间的她,曾经获得多个项目的销售冠军,销售业绩优异,去年个人年销突破双亿!
不怕压力大 就怕没梦想
朱妍雨说,作为销售,不论是哪一个行业,都非常考验一个人的综合能力与个人魅力,房产置业顾问更是一门综合性很强的工作,所以要想做好这份工作不仅需要吃苦耐劳、恪尽职守,还需要有较深的专业知识,能够积极为客户提供最优质高效的服务和完成既定目标。
进入地产行业,就意味着要放弃朝九晚五的生活,要接受每日业务缠身的忙碌,所以除了持之以恒的努力,还需要有对工作的热爱和学习的热情。朱妍雨喜欢这样具有挑战性的工作,尽管从事房地产一线高压工作,但她每天都用开怀的笑容去迎接每一个黎明,用敬业的精神去面对每一分挑战,不怕压力大,就怕没梦想。
置业顾问每天面对的客户群体范围大,性格不同,需求不同,要求更是求全责备。不管任何时候,不管遇到什么样的客户,朱妍雨总是“以客户为中心”,一度让客户对她敬佩不已。
即使有时第一次就被客户拒绝,或者在穿着高跟鞋带看多次之后被拒,但这都不是推脱的理由。从始至终都要诚心诚意对待每一位客户。她说,要对每一位客户负责,帮助客户买到适合自己的房子,帮房子找到合适的主人,这是她的职责。所以,对每个客户她都做到全方位的讲解,提高人与房子的匹配度,让自己的客户买到最满意的房子。
良好的品质让她在销售工作中多次取得优异业绩,努力,坚持,拼搏……然后人生就像开了挂一样!2020年,朱妍雨个人年销突破两个亿。同时,也实现了自己的目标,买了所在项目的产品,成为了美的天誉的一名业主。
既成就了事业,又拥有了自己的房子,这样优秀的置业顾问通过不懈努力一步步实现了梦想。
对于未来的规划,朱妍雨的座右铭是“世上无难事,只要肯登攀”,她将会继续保持个人的优秀品质,勇敢创新、不断成就更优秀的自己。
徐州哪个区域置业最具潜力?
当下不少买房人处于观望阶段,该不该买房?买哪个区域更有潜力和价值?
徐州市城市发展潜力依然巨大,相比环沪、环南京、环杭州三大都市圈,淮海经济区经济发展水平虽有差距,但覆盖范围广,人口基数大,人口年轻化,未来存在较强上升空间。
在朱妍雨看来,刚需和改善群体有需求,仍可以买房!
徐州大学路板块已经强势崛起,未来潜力巨大,各种利好及全优配套相继落地。最近,大学路又有好消息,快速路效果图曝光,六辅六车道,这说明大学路快速路的建设将正式拉开大幕,投资37.4亿。如今这个板块内楼盘众多,从刚需逐渐进入改善时代,不管刚需还是改善群体,在大学路总能找到适合自己的房子。
徐州最具备潜力的置业区域还有东区和新城区,尤其是新城区。
近年来,徐州一直坚持多区联动、组团发展,打造“双心、六组团、十五功能集聚区”的“2+6+15”空间结构。“双心”即老城区中心和新城中心。新城中心正处于徐州东扩南进的发展主轴之上,与徐州老城区市中心并驾齐驱,共同构建成为徐州发展的双核。相比较老城区城建固化,新城区建设发展的可塑性就凸显的愈加明显。
未来新城区将复制国际化大都市的先进规划概念,聚合整个徐州最好的资源,聚焦这个城市里金字塔尖的人群。就像曾经的上海浦东新区和南京的河西新区,各种政策的利好,俨然成为中国最具影响力的金融中心之一,堪称“寸土寸金”。
徐州新城区俨然也是对标南京的河西新城来打造,匹配城市最顶级配套,丰富的教育资源,同时,淮海经济中心的唯一金融中心坐落在新城区,金融中心是经济中心的最高形态,将集中巨大的资金运动,吸纳国内知名银行以及金融机构在城市活动,带动整个城市的经济发展。
县城地产项目操盘心得,绝对实战
近两年,随着省会城市竞争变大,越来越多的开发商下沉到县域市场,不少朋友找我探讨县域的营销玩法,公众号后台也有朋友留言想看操盘类的内容,现在分享给大家,希望大家喜欢。
我认为影响营销成绩的三大特质
/区域性竞争的本质第一,除了外销型城市,大部分房子是在本地消化,特别是县域市场,这个县的人极少跑到隔壁县买房子(商铺例外),那么房地产销售群体被限定在本县的时候,多一个开发商就多一个人分蛋糕,所以我们说:房地产是区域性竞争的行业。
第二,每个县城供货稳定的情况下,每年全县房子销售量(套数或面积),变动不会很大。对于这个观念,有比较大的争议。在这里,我们说一个比较有趣的现象,我们开发商要拿地的时候,必然想了解地块城市的人口,还有一年去化量、库存量,还有竞品的开发水平,如果县里年度去化量很低,供货量又比较大的时候,我们就不敢拿地。但是,当我们定年度任务目标的时候,又喜欢说:“不要被年度备案量、市场份额框死,市场都是靠人做出来的”。
我们说这话呢,是不想给团队设限,毕竟人类的进步在于不断挑战,如果我们都开始觉得不可能了,那团队就不会去尝试突破。
那对于销售额实现大突破这个事情上,我是这么看的:我党拥有最强的人员组织和控制权利,掌握着工、农、商、兵、金融、科技等行业全方位的控制权,不管是全国还是县里的GDP都没有实现跳跃性的增长。
有绝对主导权的政府机构都没有做到30%、50%的突破历史数据,我想我们还是要对市场保持足够的敬畏,对销售的预期不能脱离了市场数据。这里不是和大家说放弃挑战,而是提醒大家对市场保持足够的敬畏,然后再去挑战。
这一段的核心是:县域市场每年销量总额和变化不会很大,在这种情况下的营销工作,本质上是抢市场份额。当我们增加销量,竞品项目就会减少销量;如果竞品项目销量增幅比较大,那么我们的销量就会受到挤压。
/熟人市场和口碑市场在县里,因为亲朋好友生活的物理距离很近,信息传递的半径非常短。县城本身就不大,有点新动态,不到半天城里就传遍了。和省会城市不同,在县域每个乡镇村屯都有人定居在县城,而最远的村屯距离县城也不过是1小时左右车程,免不了经常见面交流。更别说现在是手机互联网时代,哪个一个村发生点小事,不到一天各种微信群都会有视频流传。县城里大家的圈子小,信息在亲朋好友之前传递特别容易。
这点和在一二线城市不一样,一二线城市的客户,平日里串门少,邻里间沟通较少,属于生人社会,购房群体对项目的评价来自于自己的判断。
县域属于熟人市场,信息传递半径小,口碑的好坏对项目至关重要。
/面子问题,购房群体的荣誉感县域市场,客户对价格很敏感,但是当别人问到我们的业主,为什么买房在这里的时候,我相信,极少人会说是因为价格便宜。大部分业主会说因为学校或者园林、地段、品牌、户型等等等这些原因。
虽然对价格很敏感,但是项目的规划、品牌、形象这些会让客户有荣誉感,让客户觉得买房子在这里有面子,有身份感,这一点在县域市场显得尤为重要。县域市场是熟人市场,大家公认的这个楼盘好,你买房在里面,在亲朋好友间显示出了自己一定的经济实力,住在这种公认的好小区里,会让客户非常的体面。
在县域做项目,如果能做到这点,无疑给项目和购房的客户增加了附加值。 这些特质在营销上的应用逻辑 第一个,是区域性竞争的特质我们要想在竞争中取得成绩,如果我们已经在市场竞争中取得了明显优势,那么就要开始做三个事情:
1、建壁垒;2、做好竞争形势的预判和巩固现有成果;3、维持当前的竞争形式,尽可能不让竞争恶化。
如果我们目前处于竞争劣势的,那么我们就要找出机会点和找到差异化的打法,一定要在市场竞争中撕开一道口子。因为县域市场的熟人特质、口碑特质,很容易形成马太效应,如果我们不能撕开一道空间,那么我们就没法和已经取得竞争优势的项目进行竞争,最后利用县域对价格敏感的特点,在价格上做出让步,获得一些市场份额。但是我们也知道,价格做出的让步,对方很容易跟进,进而容易形成恶性循环。 第二个,是熟人市场、口碑市场的特质在熟人和口碑市场环境下,口碑就是项目的生命线,而影响口碑的主要因素:产品质量、承诺兑现、定价、服务态度、解决问题的积极性。也就是说想要提高项目的口碑,那么就要从这几个方向发力。 第三个是购房的荣誉感我们在“荣誉感”和“面子”的营造,除了上述的产品、服务、体验,还有项目推广和活动声势、社会美誉度、品牌形象等等的影响因数。 根据特质对外营销的要点
针对上面的三大特质,对外推广输出上怎么操作呢?有什么要点?我在之前给我们操盘团队培训的时候,对对外推广输出上,我是这么定调的:当我们产品和规划、定价没有问题的时候,对外输出主要有4大项:
1、让更多的目标客户群体知道我们这个盘2、让更多的人,说我们这个楼盘好3、让更多的人,知道我们这个盘卖得很好
4、让更多的人,知道我们这个盘好在哪里
这四项分别对应的主体为:
“知道我们这个盘”是区域性竞争中推广资源的占领,“说我们楼盘好”是在指口碑和客户荣誉感“知道我们卖得好”是项目的影响力和声势,反应在荣誉感上“知道我们楼盘好在哪”是项目价值点的输出,是口碑和荣誉感的根基
所有的推广和销售输出口径都围绕这些展开。
关于推广
A、推广资源区域性竞争中,抢占广告资源。因为县域市场,可用的广告途径不会很多,在费率能承担的情况下,我建议是全覆盖,进行无差别轰炸。关于“广撒网”还是精准定拓的推广方式,是存在争议的,特别是进入持销期后,我们大多数会对“广撒网”式的推广提出疑问:浪费推广资源。特别是看多了分销和外拓团队的案例,大家都会有一个逻辑:分析客户在哪里,然后找到客户,然后邀约成交。
理想状态下确实如此,但是我给大家做一个推演:
不管是自己的外拓还是外面的渠道,我们要想找到客户,还需要人海战术(人太少的话效应低),这个时候我们又发现问题了,我们聘了近100人的拓客团队,能带客上门的只有二十个人,然后我们说要聘用那些能说服邀约客户到场的员工做外拓,不然请那么多人都是资源的浪费。
往下推演就是,我们的营销团队能实现:找到想买房的目标客户,然后筛选出买得起房的客户,然后聘用100%成交率的员工。这样一抓一个准,节省了公司广告费用,也不用招很多员工,节省了人力成本。开个玩笑,这个我们称它为成功学式的营销,如下图:成功学画马
回过头来,关于推广撒网的问题,我的看法是:在县域推广渠道不是很多的情况,只要费率能承受的起,采用全覆盖饱和式攻击。一则,高举高打有利于项目品牌和造势;二则,抢占了竞争优势,有些广告资源不是值不值的问题,是我们不要,就被竞品要,这个关于的是竞争资源的问题。
当然,优秀的营销总,会根据客户分布的权重,进行定向的资源倾斜,大白话就是:找对方向打“沙枪”。
另外,这里说到了行销和坐销的话题,我就说一下我的观点:万变不离其中,不管是“走出去”还是“吸引来”,核心关键点在于:让销售人员接触到客户。把这一点看透之后,所谓的行销还是坐销,区别只是行为方式的不同而已。
B、加速客户的到访先有知名度,才会有来访量。有了来访,如果来访速度很慢,这个时候就要想办法加速客户来访。想让客户来的更快,那么就要有驱动力:
1、对于目标客户群,想要他尽快来售楼部,那么推广上要体现现在买房或预约的好处。2、对于非目标客,要拉售楼部人气,那么在推广上要体现来售楼部的好处。
关于口碑
地产行业的口碑,如上文所说的主要影响因素在:产品质量、承诺兑现、定价、服务态度、解决问题的积极性。这些因素都是人为可控的,所以,项目口碑主要看企业负责人的责任心:我们对买房的业主好,口碑就好;如果我们把买房的业主看做韭菜,口碑就不会好。
但是我们可以确定的是,在县域的熟人市场,口碑决定一个项目的去化速度和利润率。
口碑不好,大家都不认可你,你的销售速度肯定慢;口碑不好,就无法和竞品直面竞争,对价格就会适当降低,也就减少了我们的利润。
关于影响力和声势
抛开一些类似“对社会的贡献”、“政府支持出席”的品牌运营的观点,只从营销微观层面在县域做项目的影响力和造势,主要是体现在活动举办和推广势头上:
第一,活动的场面做大。这里的大是指活动布场大气,舞美效果大气,人多。我们做活动的时候,越热闹,场面越大,在客户角度就会直观的认为我们更受欢迎,有实力。
第二,如果现场场地或经费有限制的,活动要有沸点。所谓沸点就是要在某一个点上,超过客户预期或者超过市场水平,通过沸点,拔高项目,好让观众觉得这个盘高档,有实力。
第三,推广上要蓄势,然后集中爆破,达到声势浩大的现象。同样的推广通途,分成几个月上广告,和2天内所有广告渠道铺满,显然是后者更有气势;要做到这一点,就涉及到操盘手对广告通途上的提前规划,一开始我们就想要签的广告,才可能一口气集中爆破;如果是拍脑袋定的广告途径,今天想起可以做公交车的广告,下周想起可以做超市电梯广告,下个月又觉得能做朋友圈广告,这种没有提前规划的做法就没办法,蓄势和集中爆破。
关于价值点输出
我们的项目好在哪里,这其实就是项目价值点的输出。
我有时候会在项目做一个测试,把销售人员、策划人员、主管、销售经理、客服、项目负责人,集中一起,然后每人一张纸,让大家按照重要程度,写出项目的卖点/优势。十之八九,写出来的东西是不同的,或者对重要程度的顺序是不同的。我为什么要这么做呢?
第一,不同工种对项目卖点的理解是不一样的,例如:土拓和前策认为的优势、项目策划认为的优势,还有我们销售人员认为的优势、以及我们销售经理认为的优势,还有我们项目营销总认为的优势,是不一样的,或是优势价值不同,或是重要顺序不同。
第二,项目的优势会随着时间和竞争形势的变化而变化,例如项目亮相时候的优势、开盘后的优势、后期销售的优势,因为竞争形势的变化,可能曾经的优势已经不存在了。
我们做价值点输出,首先首要的事情是达成共识,统一输出。如果不能达成共识,广告文案是一套,现场销售是一套,销售经理认为的又是另一套,这样我们的输出能量就无法集中,造成的损耗就会很大。
这有特别注意的一点:在县域市场,价值点的输出和口碑经营有很大的关联性,首先是你对客户好,客户才会说你的好话。如果你对客户不好,你的价值点提炼得再好和包装做得再漂亮,客户也不会说你的好话。结论:口碑好,是放大项目价值点的前提。
实操部分
上面讲的是理论分析,下面说一说具体实操的内容,比如:我们已经认可区域竞争的概念,那么如何分析竞品;认识到了口碑的重要性,那么如何做口碑呢?认识到了价值输出的重要性,那么如何提炼价值?还有其他的,类似活动举办,还有关于项目的形象包装等等。
/区域性竞争的实际操作部分第一,我们先讲区域竞争的概念。区域竞争,其实就是分析竞争形势,然后根据竞争形势作出部署。同时,这个也跟我们提炼项目价值点/卖点是相关联的,因为卖点大多是通过对比出来的。
我们要了解的内容有:存货量和供货情况、综合对比打分、产品对标。
这两张是我做市场供货情况和价格的图示,有些朋友喜欢在excel表格列出竞品的货量和价格,我自己还是建议在地图上标出来,这样更为直观。在地图上标出来,信息量就比表格多了:路网、距离、学区、周边配套概况这些信息,行军打仗,总要做个地形模拟的沙盘,看起来更直观。就像评定一个人的身材,一个表格里给三维数据给我们,我们是没有概念。但是直接一张图片,那就很直观了,供货图也是这个道理。
上面三张图,分别是我给团队用的户型尺寸对比表格、面积对比、总价对比。客户购买的是我们的产品,户型就是我们的产品。所以在产品的对比上,需要做得很细致。
具体步骤:
1、首先填写每个项目不同户型功能区的套内长、宽和面积2、每个功能区的面积进行横向对比,以及得房面积、得房率对比3、建面、实用、总价的对比
经过这么一轮对比,谁的户型更优质,我们有了个大概了解,接着就到综合竞争力的对比。
把影响项目竞争力的关键因素列出来,一个一个打分对比,对比完成,我们对目前的竞争形势也就有了个清晰的认识。
这个是提炼项目的综合竞争力,一般我们先要自己做,做完了之后我们对项目的优劣势就有个清晰的认识,有了清晰的认识之后,针对优势怎么发挥、劣势怎么弥补或回避,我们先思考清楚,然后才能组织项目的员工进行分析,分析结束后就要开始针对优势的发挥、劣势怎么弥补做引导。
我们总不能组织大家一起做好综合竞争力的对比评估后,不给个解决方案。对比占优势的还好,如果占劣势,我们又没给出解决办法,那就是在打击你员工的信息。所以,我们一定要想好解决方案和引导思路之后才能组织员工对比评估。
除了对当前竞争形势进行深入的分析,我们还要对竞品市场进行持续的跟踪,主要跟踪的内容:竞品的推广动作和内容、推广资源情况、竞品的活动举办、竞品的促销和价格、竞品去化的情况、还有竞品的人员变动。
这些是我们每周都要跟踪和保持关注的事情,关注前面几项营销动作还可以理解,为什么要关注竞品人员的变动呢?
竞品每换一个销售经理或者策划,或者营销负责人,对方是不是就要对项目的营销提出新的思路,随之就会有新的营销打法。所以我们保持对竞品人员的变动保持关注,一旦有人员变动,我们就要开始特别警惕了。
/项目价值输出的实际操作部分通过上述的综合对比,得出项目优势,然后提炼成自己的价值点和卖点,那么有了价值点后怎么输出,才是关键。要做好价值输出,有三个要点:1、价值点提炼组织者、文案把控人、销售说辞撰写人,最好是同一个人,形成三位一体。三位一体,才能最大化的统一输出口径。如果价值提炼是一个人,通过培训后,由文案自由发挥映射在广告设计上,然后在经过没参加价值提炼的老板提出各种修改意见,输出的价值文案和原来的就会产生很大的变形。
销售说辞也是,项目操盘手不把关,丢给一个销售主管或者经理来撰写销售说辞,再经过销售人员实际应用的“偷工减料”,我们真的没办法保证价值点输出的完整性。然后广告文案的输出和销售现场的输出,就会产生更大的偏离。
2、为了预防输出变形,平时需要定时抽检各输出端口。随着时间的推移,价值点的输出会容易有偏差,特别是销售端口,销售人员的变动、销售人员的麻木,都会让价值点输出出现变形,所以从一开始,我们就要有计划性的抽检和纠正。
3、价值点一定要有意识的更新。我们的价值点就是卖点,是通过与竞品对比出来的,随着时间的推移,竞争形势的变化,我们的价值点也需要随着变化。我们在不少项目,会发现还在用那种“上古”时代的销售说辞。
保证价值点输出的效果概括为:涉及到价值点输出的口径,由一个人把控;为了预防输出变形,平时需要定时抽检各输出端口;为了保证价值点的作用,需要对价值点进行及时更新。
/项目活动举办的实际操作部分活动举办如何统筹,可以看之前的文章《江树明:房地产开盘统筹/选房活动的心得分享》。我们现在只讲除开项目节点之外的活动。以吸引来访为目的的现场做活动,我大致总结了一下,有三个方向:
1、新奇事物类的活动新奇事物:企鹅、海豚、变形精钢展、热气球啦,这些就是对客户群体来说是新奇事物类的。2、自带流量的活动自带流量的,比如请明星、经济学家,以及各类大咖;他们本身就是流量体,人来了售楼部就满了3、利益驱动类的活动利益驱动类型的就是常规的“吃、喝、玩乐、拿”的活动,各种DIY,来访送xxx,业主晚宴、经纪人答谢会、各种表演抽奖等等,反正就是来了售楼部对客户有好处有利益的活动。
除了项目的营销节点,其他的时间大小活动搭配着做,大活动是做影响力,小活动就是常规暖场和和客户维系。基本原则:大活动的场面要大,布场的时候往大气方向靠,先保住排场在谈细节;小活动侧重于人员服务的体现和放松舒适的氛围,也就是说小活动要让客户开心,大活动要让客户震撼。
大小活动的频率我的建议,一年当中大活动不低于三次,才能维持项目在县里的声势。小活动,有机会就做,见缝插针的做。为什么大活动一年3次的基准值呢?
首先,在县域市场,春节返乡是购房高峰期,在高峰期是不是要做场大活动镇场造势?第二,清明销售低潮期过完,在5月份左右是不是要弄个大活动,带一下节奏?第三,金九银十,又靠近中秋团圆的,你不整一波?这么一算,一年少少也要组织3次以上的大型活动。
做大活动的是为了影响力,为了扩大影响力,我给个概念叫做“前四后八”。
我们要充分利用好前四后八,前面4周想尽办法的博取市场关注度,后8周让事情得到发酵,扩大影响力。
县域市场因为没有一二线城市那么发达,而且地方小,我们可以轻易的用大型活动和集中推广的方式,砸出影响力。特别是举办大型活动,对于已经买房的业主,他觉得是他的楼盘再做这么大的活动,觉得有面子,更乐于和其他的朋友说楼盘的好话;对于没买房的客户,看到现场那么多客户,活动也很大气,更容易认可开发商。
/关于项目形象包装的问题售楼部和展示区包装好,那么客户就觉得项目高端,也有面子。如果我们包装不好,在我们这里买房子,让客户觉得特别掉份的事情,那就很难办了,不但是去化慢的问题,销售价格上也会有所损失。
如何做好项目的形象包装,篇幅的问题没法展开讲,但是可以和大家说一个办法。当你想要提高项目的形象包装的时候,又不知道该如何下手,那么就采用“一步一对标”的办法。
我们带好笔记本去到你觉得包装比较好的楼盘,从下车开始,每一步都把你看到的,和你自己的盘进行对比。别人有的我们有没有?他们有我们也有的,品质对标,做得好在哪里。
从停车场的指引牌、地砖、保安的身高颜值、保安的服装、保安的岗亭、旁边的绿植……一直到售楼部到看房通道,到样板房,每走一步就对标一次并做好笔记。
回来后整理好笔记,做好差距的记录,然后再去一次进行校对
这么一轮下来,绝对收获满满,我把这个叫做“一步一对标”。
关于销售过程中的其他要点
/关于涨价,销售途中调价的观点:老板想调200元/㎡,能不能承受,我们心里比谁都清楚,把握度大不大,自己有自己的判断(我们是项目里面,对竞品定价、货量、产品竞争力、对项目的客户分析最清楚的一个人,需要有自己的判断),如果你拿捏不准的话,就换个方式操作:假设想上调200元,就一口气调200风险太大,在这里我们可以把上调200元,作为调价的目标,我们分阶段来试水。
第一,我们先调100元,看看调价后两周的销售情况怎么样,如果有明显滑落,那后面的100要不要再加,就需要好好推敲。
第二,如果调了100,销售挺好的,再调100上去,这样就能规避涨价带来的风险。因为在县域市场,客户对价格是非常敏感的,所谓领先半步是“先进”,领先一步就是“先烈”。在县份我们见过太多的例子,因为规划和产品领先于市场,然后就过度乐观的定价,用明显高于市场的价格来销售,最后都走得比较艰难。
/关于优惠政策放优惠政策,促进销售的办法,不能当做救命稻草来用,当救命稻草的话,这个月救活了,下个月呢?下下个月呢?在县域打造项目,我始终坚守价值输出的立场,当我们把价值输出做得很到位的时候,就不用依赖于销售优惠。
很多人说,县里的人喜欢占便宜,买房一定要谈价格才能买,甚至于有些销售人员,每一单都要申请优惠,没有申请优惠就卖不了房。
这个时候我们营销总就要注意了,除非是市场特殊情况,不然没有优惠就卖不了房,要么是我们定价失误了,要么就是价值输出没做好。
/关于客户流失和转换率的问题客户就是我们的家底,我们对有多少家底,必须清清楚楚,每流失一个都应该痛心疾首。我们发现很多销售经理或主管是在做“糊涂账”,不知道我们每位置业顾问接待量和流失量,也不知道有多少个意向客户,对于流失的客户不深究。
第一,我们必须清楚的知道每位置业顾问每周和每月的接待数量,还有流失数量。及时发现转换率过低的销售人员,然后找到原因帮他提升。第二,在县域市场,大部分购房客户看房至少2次(含),所以我们必须清楚的知道每一位置业顾问手上,下一阶段(下周)2次再访的客户情况,然后针对预计再访的客户提前做出指导,不要等客户流失了在问责,于事无补。第三,对于流失的客户,盘根究底。可以流失,但是必须要知道原因,不知道原因就不会提高。第四,统计完后发现流失或者销售抗性,出现共性的,及时培训给出解决方案,及时止损。
/概率问题我们不停的盘客,针对每一个流失的客户做出分析,不管付出了多少努力,还是会有客户流失,我们必须接受这么一个现实,不可能每一个进售楼部的人都会买房。
而且还有让人无奈的二八定律存在,而且我们确实发现,大部分项目的来访成交比确实在20%~25%左右,当然也有例外,但是那些例外的盘,要么是市场供货严重不知,只有他们一家在卖,成家率自然高了;还有一种是项目在较为偏的地方,只有真正想买房的人才会去的那种,那成交量也会比较高;还有的话就是那种老带新和经纪人成交比例超高的楼盘,老业主一带一个准。 这里不是说放弃挣扎,任由客户流失,而是通过复盘,提高我们的价值输出和技巧,虽然依然有人不买,但是通过提高了价值输出,影响了我们在市场上的形象,从而会吸引到更多的来访量,来访量上来了,即使转化率没变,但是成交绝对值却提高了,我认为这就有很大的意义。 团队的因数 假设我们操盘手的推断和决策都是正确的,分析也做得很好,但是出来的成绩就是不如别人的,问题可能出在团队管理上了。 这里就是,就是人为的可控因素。很多人会说员工的执行力不行,也不能说不对,但是团队的执行力强与弱,其实是看领头人的组织能力。如果我们没有给明确的计划指令,对过程也没有监督及纠正,那么我们就会得到一个不确定的结果。 我有一个观点,市场起伏或者竞争形势,那是客观因素,不是我们能控制的,遇到市场压力和竞争压力我们一起去解决。但是,除了客观因数,我们可以在主观可控的程度,把事情做好。
比如我们售楼部的卫生、围挡广告、工作人员的精神面貌、客户跟进的频率、市场跟踪的分析、活动举办的质量等等,这些都是我们可控的,
市场下滑,客户观望情绪,这些我们影响不了,但是上面的这些都是我们想做就能做好的,所以,在这些力所能及并且可控的范围内,都没做得很好的时候,责怪于市场因素,我认为不是一个很好的习惯。 这里我想提出的一个观点,叫做【全口径统一输出】。所谓全口径,指的是销售人员输出的所有口径,例如:沙盘接待、看房路线、户型讲解、抗性讲解、竞品对比的话术、不同阶段客户跟进的电话说辞、开盘前的返场说辞、楼层引导话术、建筑用材用料的说辞…… 就是,把客户看房到下定全流程,进行预设,然后根据项目价值点对每一个流程和环节进行统一口径输出。
(PS:是成交套数÷来访留电话的数量,考虑到有未留电话的客户,成交率实际会往下一点)。
这个是我们一个项目去年的成交率,非常的平均,这是因为我们对销售人员进行了全口径统一输出。这么做的目的是因为我们置业顾问从业经验参差不齐,销售能力也有所差别。如果我们任由其自由发挥,就是我们允许自己接受一个不确定的结果。
当全口径统一之后,我们会得到一个相对稳定的结果,如果置业顾问按统一口径输出后打80份,那么他们会在这80分的基础上再进行深入发挥,冲到90分或95分,但是对于项目营销总来说,至少保住了80分,避免了一些不到60分的出现。 全口径统一输出,并不是说抹杀销售人员的创造力,而是集众人所长。首先,由我们销售能力强、逻辑能力强的管理人员,对接待全流程进行初步撰写说辞。第二,针对各个环节需要的讲解点,向我们销售人员进行提问第三,针对各个环节统一销售人员的意见,采取最佳的说辞逻辑第四,针对已明确的说辞逻辑,进行润色
这样,这个全流程的说辞就是集合团队的智慧,也是大家都认可的说辞,这对后期进行统一学习的时候,非常有利,毕竟是自己参与制定的说辞,背起来也没有那么大的抵触。 这种“众筹”式的培训做法,是根据【建构主义】学习理论:建构主义是一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性,认为学习是学习者基于原有的知识经验生成意义、建构理解的过程,而这一过程常常是在社会文化互动中完成的。建构主义的提出有着深刻的思想渊源,它具有迥异于传统的学习理论和教学思想,对教学设计具有重要指导价值。
建构式的学习效果非常好,这里向大家推荐这种培训方式。
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