如何写《四无干部心得体会》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-07-21 08:30

写作核心提示：

写一篇关于“四无干部”心得体会的作文，应该注意以下事项：
1. 理解“四无干部”的含义： 首先，要明确“四无干部”是指“无欲、无私、无畏、无我”的干部。这种干部以人民的利益为重，不谋取个人私利，勇于担当，全心全意为人民服务。
2. 确定作文主题： 围绕“四无干部”这一主题，可以从以下几个方面展开：个人成长、工作实践、党性修养、为民服务等方面。
3. 结构安排： 一篇心得体会作文一般包括引言、正文和结尾三个部分。在引言部分，简要介绍“四无干部”的概念；正文部分，结合自身实际，谈谈对“四无干部”的理解和体会；结尾部分，总结全文，表达自己的决心和信心。
4. 内容充实： 在正文部分，可以从以下几个方面展开论述：
（1）结合自身工作实际，谈谈如何做到“无欲、无私、无畏、无我”； （2）阐述“四无干部”对个人成长、工作实践、党性修养和为民服务的重要性； （3）分析当前工作中存在的问题，以及如何践行“四无干部”精神； （4）结合典型案例，谈谈如何发挥“四无干部”的积极作用。
5. 语言表达： （1）保持语言的简洁明了，避免冗长和啰嗦； （2）运用生动形象的语言

多地查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题

公开报道显示，近期，全国多地正围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。

微信公众号“湘直党建”6月17日刊文介绍，湖南省烟草局开展青年专题读书班3批次、“青年大讲堂”警示教育1次、青年纪律作风大讨论1次，组织机关年轻干部赴湘潭、株洲、郴州、常德、湘西等地开展“重温调研足迹”主题调研实践，机关年轻干部重点对照“是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等内容查摆问题145个，扎实开展问题整改，持续推动作风建设走深走实。

另据人民网－江西频道6月13日报道，连日来，华东交通大学170余名年轻干部重点围绕玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行5个方面全覆盖开展检视查摆。目前，该校年轻干部查摆问题452条，这场深层次“自我体检”，帮助年轻干部树牢正确政绩观，提高拒腐防变免疫力。

报道称，为解决部分年轻干部存在的作风松散、服务意识淡化等问题，该校部分二级学院通过召开教工党员大会、基层党支部书记座谈会、全面从严治党工作会议等，激发干部干事创业热情。此外，该校组织年轻干部观看《永远吹冲锋号》警示教育片，用好《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，第一时间组织学习并结合学校实际选取3个典型案例深刻剖析，引导年轻干部树牢“红线意识”，严守纪律规矩，锤炼务实作风；同时还把年轻干部参加学习教育情况、工作状态、生活作风等方面作为重要纪实内容写进《年轻干部重要行为纪实表》，加强年轻干部成长全过程纪律教育管理，将评优评先、年度考核、干部选任和行为纪实紧密结合起来，让整改成效转化为可感知、能检验、有温度的实际成果。

此外，多地以组织召开座谈会、研讨会的形式查摆玩心重、混日子等问题。

人民网－贵州频道5月17日报道提到，今年来，贵州省铜仁市石阡县白沙镇活用“青年干部大讲堂”，通过召开座谈会，在理论学习、问题查摆、整改整治三方面下功夫，采取现场“交流讨论、问题自查、研判整治”的方式，组织全镇41名年轻干部围绕是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗等方面进行了问题查摆，并有针对性地制定相关整改措施，有序有力推动学查改融入日常做到经常，确保学习教育取得实效。

今年5月，共青团河北省委也曾分三个小组召开交流研讨会，组织年轻干部进行问题查摆以及岗位风险点排查。研讨会上，年轻干部结合自身岗位职责，围绕“玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面，深入查摆剖析作风短板，列出岗位风险点，表明了下步努力方向和举措。

目前，不少年轻干部的学习体会已在网络上公开。

其中，宁夏一名干部表示，青年党员容易因经验不足产生“本领恐慌”，但绝不能以“混日子”逃避责任，杜绝机械转办信访件“一交了之”的惰性思维，建立跟踪反馈闭环；摒弃拖延紧急文件的玩忽心态，严守时效生命线；规范网络言行，谨防朋友圈随意吐槽等损害干部形象的行为。我们要把“文件经手无差错”作为底线，把“群众诉求放心上”作为习惯。面对情绪激动的来访者，多换位思考、耐心解答，特别是面对复杂问题，少说“不能办”，多说“怎么办”；业余时间主动参与社区志愿服务，用专业知识帮助居民解答政策，把信访高频问题变成入户走访时的答疑手册等。

湖北一名干部则提到，青年干部的青春坐标，不应定位于“保温杯里泡枸杞”的安逸，而应锚定在“万家忧乐到心头”的奉献。

澎湃新闻记者 钟煜豪

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

严管不是枷锁而是风帆（思想纵横）

龚培根

习近平总书记强调：“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。”在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，我们要深刻认识党的纪律和干事创业的内在统一关系，以严明纪律赢得人民信任，用优良作风凝聚奋进力量，让党的事业在风清气正的政治生态中不断焕发新的生机活力。

党的纪律是党的生命线，也是党员干部干事创业的安全线。在党的百余年奋斗历程中，那些被人民永远铭记的优秀党员干部，无不是既干出非凡业绩，又严守党纪的典范。焦裕禄以“十不准”铁规束己律人，面对治沙重任，既当指挥员又做战斗员，即便身患重病，也要“拼上老命，大干一场，决心改变兰考面貌”；孔繁森用“冰山愈冷情愈热，耿耿忠心照雪山”的赤诚践行誓言，实地考察、求计问策，寻找带领群众脱贫致富的路子，殉职时身上留下的遗物仅有8元6角钱和12条发展建议；黄文秀以“脱贫路上一个都不能少”的担当听民声、察民情、访民意，始终严守驻村纪律，将生命定格在扶贫路上。这些精神丰碑昭示着：真正的先锋力量必然植根于纪律沃土。

严管不是“一刀切”的机械执纪，而是讲究方式方法的治理智慧。新时代，党的纪律建设坚持严管厚爱，既以“眼里揉不得沙子”的认真劲儿划出红线，又以“治病救人”的原则留出容错空间。从“可能影响公正执行公务”的严格界定，到对“机械执行”“过度留痕”的明令禁止，制度设计彰显着“把权力关进制度笼子”与“为担当者担当”的治理智慧。比如，在防汛救灾一线，党员干部既要严格执行相关纪律规定，又要灵活运用“特事特办”的应急机制；在科技创新领域，既要要求研究人员坚守学术诚信的底线原则，又要建立鼓励探索的容错机制。严管不是束缚党员干部手脚，管成一潭死水，而是要通过“头雁引领”形成示范效应，通过“靶向治疗”实现精准施治，通过容错纠错激发创新活力，进而清除阻碍发展的沉疴积弊，匡正干事创业的价值导向。

近年来，各地各部门落实落细“三个区分开来”，积极探索容错纠错机制、澄清正名制度、关爱回访机制等，为干事者划出清晰的“安全区”，激励其轻装前行、担当作为。比如，浙江杭州推行“公务餐”改革，既堵住了公款吃喝漏洞，又保障了正常公务接待；湖南长沙推行改革创新风险备案制度，允许干部提前报备探索性工作，为其提供“试错空间”；等等。这些创新举措表明，严管与干事并非对立关系，而是内在统一的整体。严管就是厚爱，党的纪律是党员干部保持清正廉洁的安全防护栏，为党员干部干事创业提供了广阔空间。让“躺平式干部”躺不住、没市场，让“闯将型干部”有舞台、有奔头，纪律的刚性约束就能转化为激励担当作为的源头活水，为党和国家事业发展注入强劲动能。

干部干部，干字当头。严管的成效，最终要体现在解决群众急难愁盼问题上，体现在推动高质量发展的实效中。习近平总书记指出：“老百姓看作风建设，主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了什么问题。‘春江水暖鸭先知’，有没有变化，老百姓体会最深。”党员干部要自觉把人民群众利益摆在最高位置，在遵规守纪的前提下放心干、大胆干、努力干，将纪律要求转化为为民服务的具体行动，以真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心。当一桩桩“急难愁盼”事项被有效化解，群众的笑容与认可便是严管成效最有力的明证，党长期执政的群众根基进而被夯实。

作风建设永远在路上。深入贯彻中央八项规定精神，既要保持“一严到底”的政治定力，又要展现守正创新的治理智慧，坚持“严”的要求与“实”的导向相统一，坚持纠“四风”与树“新风”相结合，以严管厚爱激活干事创业的一池春水。

《 人民日报 》( 2025年06月06日 09 版)