欢迎来到58原创网网
原则 读书笔记如何写我教你。（精选5篇）
更新日期:2025-07-21 10:47
写作核心提示：
写一篇关于原则的读书笔记作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 确定主题：首先，明确你的读书笔记作文的主题，即围绕原则展开。你可以从以下几个方面进行思考：原则的重要性、原则在生活中的应用、原则对个人成长的影响等。
2. 结构安排：一篇优秀的读书笔记作文应该有清晰的结构。一般包括引言、主体和结尾三个部分。在引言部分，简要介绍原则的概念，并引出你的观点；在主体部分，结合具体事例或个人经历，阐述原则在生活中的应用；在结尾部分，总结全文，强调原则的重要性。
3. 内容充实：在写作过程中，要确保内容充实，有说服力。以下是一些建议：
a. 举例说明：用具体的事例来阐述原则的重要性，使文章更具说服力。可以引用名人名言、历史故事、社会现象等。
b. 个人经历：结合自己的亲身经历，谈谈原则对个人成长的影响。这样可以使文章更具真实感。
c. 分析比较：对不同的原则进行比较，分析其优缺点，从而更好地理解原则的本质。
4. 语言表达：在写作过程中，要注意以下几点：
a. 逻辑清晰：确保文章结构严谨，论述有条理。
b. 语句通顺：避免出现语病、错别字等低级错误。
c. 修辞手法：适当运用比喻、排比、引用等修辞
为什么聪明人都在读《原则》，而你却选着迷茫、低效和选择困难
其实此书《原则》和我大致介绍过的《黑天鹅》这本，两本讲的大意相同，主要核心就一点“反脆弱”。那么《原则》这本讲的大意就是；不要妄想，要认清现实。不要逃避。而《黑天鹅》讲的是，不要为，未发生的事做下决定，不要抱有幻想。无论结果如何，都要拥抱它。
接下来就进入今天的主题，往下看
瑞·达利欧，这位白手起家创立全球最大对冲基金——桥水基金的传奇人物，在《原则》中毫无保留地分享了自己从破产边缘走向管理万亿资产的核心方法论。这本书绝非普通的成功学读物，而是一套可复制、可落地的“人生操作系统”，涵盖投资、职场、生活等多个维度，堪称一本能改变思维方式和行为模式的“反脆弱生存手册”。找笔，找笔记下来哦✍️✍️✍️
一、达利欧的人生哲学：在混乱中寻找秩序
达利欧的核心理念是“拥抱现实，应对现实”。他认为，世界本质上是一个复杂的机器，遵循着可预测的规律运行。无论是个人成长、商业决策还是投资活动，只要能总结出背后的原则并严格执行下去，就能在不确定性中把握确定性。他将自己的人生经历总结为500多条原则，这些原则不是空洞的口号，而是经过无数次失败与成功验证的实战经验，考验而来的。
二、三大核心模块深度解析
（一）个人成长的“五步循环法则”
1. 明确目标：目标必须具体、可衡量，且符合自身价值观。例如，达利欧年轻时给自己设定的目标是“创立一家能持续成功的投资公司”，而不是模糊的“赚大钱”。
2. 识别问题：敢于直面问题，尤其是那些令人痛苦的问题。达利欧在1982年因错误预测经济形势导致公司破产，他没有逃避，而是深入分析每一个决策失误。
3. 诊断问题：像医生一样找出问题的根源，再对症下药，直至病除。例如，他发现自己失败的原因在于过度自信，忽视了市场的复杂性和不确定性。这里提一下，不管任何情形下，保持不确定性，才有确定性决策。
4. 制定方案：设计清晰的行动计划，将大目标拆解为可执行的小步骤。就是所谓的，聚沙成塔！
5. 执行方案：严格按照计划行动，并持续监控和调整。
将这五个步骤形成一个闭环，不断循环迭代，推动个人持续成长。
（二）职场管理的“极度透明”文化
桥水基金以其独特的管理文化闻名，其中“极度透明”是核心特色：
- 公开批评与反馈：会议上鼓励员工直接指出他人的问题和错误，甚至开发了“问题日志”系统，记录每一个失误并公开讨论，这一举动好过背后议论他人，有助于团结。
- 可信度加权决策：根据员工在特定领域的过往表现和专业能力，赋予不同的决策权重。例如，在投资决策中，资深分析师的意见权重更高。（就是要放权，分不同级别，有不同权利）
- 透明化沟通：所有会议录音录像，员工可以随时查阅；工牌上标注个人优缺点，促进自我反思和相互监督。
这种看似残酷的管理方式，实则极大提高了团队的效率和决策质量，帮助桥水基金在2008年金融危机中实现逆势增长。
（三）投资智慧：风险控制与决策艺术
1. 分散投资策略：达利欧提出“全天候投资组合”，通过多元化配置资产，降低单一资产波动带来的风险。这种策略在不同经济环境下都能保持稳定收益。（篮子再好，鸡蛋也要分开放）
2. 数据驱动决策：桥水基金建立了庞大的数据库，运用计算机模型分析市场趋势，减少人为情绪干扰。（所以在何情形下，情绪一直在作怪，尝试克制它，你才能主导）
3. 动态调整原则：根据市场变化及时调整投资组合，不固守成见。例如，当发现某种资产估值过高时，果断减持。（小小提示；做人千万不要转牛角尖）
三、经典案例与实战应用
（一）个人决策：如何摆脱选择困境
当面临“是否跳槽”的抉择时，可以运用书中的“可信度加权法”：
1. 列出所有相关因素，如薪资待遇、职业发展空间、工作环境等。
2. 咨询不同领域的专家（如HR、行业前辈、职业规划师），根据他们的专业程度和过往建议的准确性赋予权重。
3. 综合各方意见，做出理性决策。(以上步骤，我相信你没想过，看完你可以尝试一下)
（二）职场沟通：化解团队冲突
当团队成员之间出现分歧时，借鉴“极度透明”原则：
1. 组织公开讨论会，鼓励各方坦诚表达观点。
2. 聚焦问题本身，避免人身攻击。
3. 通过数据和事实分析，找到最优解决方案。
四、深度思考与现实意义
（一）反人性的成长之路
《原则》的核心理念与人类本能的“舒适区倾向”相悖。例如，“直面痛苦”“接受批评”都是违背人性的，但正是这种反人性的坚持，才能带来真正的成长。正如达利欧所说：“如果你不觉得一年前的自己是个蠢货，说明这一年你没学到什么东西。”（这是实话，你可以回想你的过往）
（二）适用于普通人的价值
虽然达利欧的案例多与投资和商业相关，但书中的方法论完全适用于普通人：
- 建议学生：可以用“五步循环法则”制定学习计划，提高成绩。
-那么职场新人：通过“极度透明”的沟通方式，快速融入团队，提升工作效率。
- 再者创业者：借鉴投资策略中的风险控制思维，降低创业失败率。
五、金句提炼：直击本质的智慧
1. 关于决策：“不要让情绪左右你的决策，要让原则成为你的指南。”
2. 关于失败：“失败不是成功之母，要对以失败产生反思才是。”
3. 关于成长：“痛苦+反思=进步。如果你没有经历痛苦，说明你没有突破自己的极限。”
4. 关于团队：“优秀的团队不是一团和气，而是敢于互相挑战，共同追求真理。”
六、总结：打造属于自己的“人生操作系统”
《原则》的价值不在于提供现成的答案，而在于教会我们如何思考、如何决策、如何在复杂的世界中保持清醒。通过学习达利欧的方法论，我们可以结合自身经历，总结出适合自己的原则体系，将其转化为可执行的行动指南。无论是追求财富自由、职业成功还是个人幸福，这本书都能为你提供强大的思维武器和行动框架。正如达利欧所说：“生活就像一场游戏，我的目标就是不断地找到、接受并成功应对游戏带给我的挑战。”现在，是时候建立属于你的“游戏规则”了，行动起来把，看客们
《原则》：高手都在用的成长公式
有人加了我微信，说他看到我推荐过瑞·达利欧的《原则》这本书，可是介绍得太简单了，就让我详细说说这本书对普通人有什么用。他的意思是没有时间啃完这本厚厚的书，我能讲一两点对他有用的就够了。我拿出了这本《原则》，里面密密麻麻写了不少笔记，都是当时我的阅读心得。可是说句实话，这本书的内容虽然很多，都是正确的废话，瑞·达利欧的生活和工作原则写得太多太细了，让人心生恐惧感。其实，我们能够用好书中的一个公式，就能变得很厉害了，这个公式是：痛苦+反思=进步。这不是我瞎说的，而是我从读过的传记中，以及认识的高手中，身上都有这样公式的影子。你可能会问，如此简单的一个公式就这么管用？是的，你一眼就看出这个公式有用。你看大部分人遇到挫折就逃避，或者抱怨几句就知道了，他们不会像高手不一样，把每一次痛苦都当成进步的机会。痛苦，其实是一个信号。它就像你身体感觉到疼痛一样，在告诉你，有些地方不对劲了，你需要停下来看看，到底是怎么回事。如果你只是躲避疼痛，问题还在那里，甚至会越来越糟。但如果你把痛苦当作一个提醒，逼自己去想为什么会这样，去分析哪里出了问题，这个过程就是「反思」。瑞·达利欧说，他自己这一生犯过很多错误，也经历过非常非常痛苦的失败，甚至差点「出局」。但正是这些痛苦的经历，逼着他停下来去反思，寻找问题到底出在哪里，以及去琢磨有没有更好的办法。通过一次次这样的反思，他学到了宝贵的教训，总结出了自己的原则，然后下一次遇到类似情况时，就能做得更好，从而取得了「进步」。所以你看，这个公式里，痛苦是触发器，反思是转化器，进步是结果。少了任何一个环节，这个循环都转不起来。只经历痛苦不反思，那就是白白受罪，只反思没有切身的痛苦，那些道理可能只是在脑子里转一圈，进不到心里，也难以真正改变行为。只有当痛苦真的来了，逼着你不得不去想办法时，反思才能真正发生，才能带来货真价实的进步。那么，这个高手都在用的「痛苦 + 反思 = 进步」成长公式，我们应该怎么用呢？那些高手们又是怎么用它让自己变得越来越厉害的？我就从几个方面说说这个公式。一、学习新东西和提升能力方面学习任何一项新技能或深入理解某个知识，这个过程都是比较「痛苦」的。我想你也有过这样的经历，比如写一篇文章，怎么写都不满意，删了又写，感觉自己笨死了。有时候开头写好了，写不下去又全删了，然后对着电脑屏幕发呆。这些不顺利、不舒服、想放弃的感觉，就是学习过程中的「痛苦」。很多人遇到这种痛苦就退缩了，觉得「我不是这块料」、「太难了，学不会」。但高手不一样，他们知道这种痛苦是正常的，是学习的一部分，于是就利用这个痛苦的信号，逼着自己去「反思」。这时他们就会问自己：为什么我总是犯同样的错误？是不是我的方法不对？我是不是没有抓住核心？我是不是练习得不够多，不够专心？你看，他们不会停留在「我很笨」这种情绪里，而是会冷静地分析问题到底出在哪里。比如他们会去看书，向专家请教，反复观看教程，或者把自己的学习过程分解成小步骤，一步一步去攻克。他们的「反思」可不是简单的想一想，而是带着解决问题的目的去分析原因，寻找对策。这个过程本身可能也挺「痛苦」的。当他们找到了问题的根源，调整了学习方法，并且坚持练下去，能力就会快速提升。瑞·达利欧说，犯错就像玩小拼图游戏，每完成一个，就会得到一个宝贝。当你每犯一个错误并从中吸取教训，就会使你在未来免于再犯几千个类似的错误。高手就是这样，他们不怕在学习中犯错，甚至主动去挑战容易出错的地方，因为错误带来的「痛苦」是最好的老师。二、应对工作和生活中的挑战方面在生活和工作中，谁都会遇到各种各样的挑战，有时是一些让人措手不及的挫折和失败。比如项目突然被取消，晋升的机会没拿到，投资亏了钱，和家人朋友吵架了，计划好的事情被打乱了……这些遭遇带来的失落、沮丧、愤怒、焦虑，都是实实在在的「痛苦」。一般人在面对这些痛苦，都是可能习惯于抱怨外部环境，或者浑身慢慢的负能量。这时他们的反应就是：「为什么倒霉的总是我？」、「都是他的错！」、「这件事太不公平了！」这种反应虽然很自然，但根本解决不了问题，还会消耗自己的能量。高手们也有这种痛苦，课是他们不会让情绪控制自己。他们知道与其抱怨，不如把精力用来「反思」，努力让自己从情绪中抽离出来，像旁观者一样客观地审视发生了什么。这时他们会反问自己：我有没有做得不够好的地方？我的决策有没有失误？我有没有忽略了什么重要的信息？我当时的判断是不是带了偏见？就算问题是由外部原因引起的，我又能从中吸取什么教训，下次如何应对？这种直面现实、不给自己找借口、并勇敢承认自己不足的「反思」，真的非常关键。瑞·达利欧在书里花了很多篇幅讲「极度求真」，核心就是这种诚实的反思能力。只有你愿意看到真实的情况，包括自己做得不好的地方，才能找到问题的根源。一旦找到了根源，即使是让人非常「痛苦」的失败，也变成宝贵的经验。高手都会把这些经验总结起来，甚至写下来，形成自己的一套「原则」，用来指导以后的行动。高手处理这样的痛苦多了，他们就变得更加「反脆弱」，在逆境中反而更强大，得到了实实在在的进步。三、认识自己和克服缺点方面我们都有自己的缺点或盲点，有些是性格上的，有些是能力上的。比如有的人容易拖延，有的人不善于沟通，有的人容易情绪化……这些缺点，在很多情况下都会带来「痛苦」。比如因为沟通不当引起误会，因为情绪失控说出伤人的话……这些由自身缺点带来的负面结果和不舒服，就是「痛苦」。一般人在面对自己的缺点带来的痛苦时，都会本能地去回避或者掩饰。他们会找各种理由来合理化自己的行为，或者干脆假装这些问题不存在。达利欧说，这是「自我意识障碍」和「思维盲点障碍」在作祟，让他们难以客观地看待自己。高手就不一样，他们知道逃避自己的缺点，痛苦不会消失，只会换种方式再回来。这时他们就会利用这些缺点带来的「痛苦」，作为「反思」的好机会。比如他们会直视自己的不足，还会主动请信任的人提意见等。这个过程可能很「痛苦」，因为没有人喜欢听到自己的缺点，心里都会感觉羞愧、尴尬，甚至还想反驳。但是高手都会努力克服这些情绪，把精力放在理解问题上。他们都会重要反思：为什么我总是拖延？为什么我总是说错话？为什么我控制不住自己的情绪？通过这种「反思」，他们清楚地认识自己，接受自己不完美的，还能找到克服缺点或者绕过缺点的方法。瑞·达利欧说，承认自己的弱点，不是向弱点投降，而是克服弱点的第一步。痛苦地认识到自己的缺点，并且认真反思，找到应对办法，这个过程本身就是在「进步」。你看，无论是学习新东西，应对各种挑战，还是认识自己，这个「痛苦+反思=进步」的公式都很有用。它不是让你主动寻求痛苦，而是说既然痛苦无法避免，就要学会利用它。瑞·达利欧在这本《原则》里还讲了很多别的原则，比如极度求真、极度透明、可信度加权决策、像操作机器一样管理等等。这些原则都非常精彩。但是很多原则的起点和核心，都离不开「痛苦+反思=进步」这个循环。因为只有你敢于直面问题带来的「痛苦」，愿意去「反思」找到根源，你才能真正做出改变，逼着自己进步。当你不断地这样去做，不断地学习和进化，你肯定变得越来越厉害。
文章说明
本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供，仅供学习与交流使用，如果不小心侵犯到你的权益，请及时联系我们删除该资源。
