写作《有事来找我心得体会》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-07-21 13:15

写作核心提示：

写一篇关于“有事来找我”心得体会的作文，需要注意以下几个方面：
1. 主题明确：明确作文的主题，即“有事来找我”所体现的精神品质或价值观。可以是友情、信任、担当、乐于助人等。
2. 结构完整：一篇好的心得体会作文，应具备引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍背景和写作目的；正文部分详细阐述心得体会，结合自身经历和感悟；结尾部分总结全文，强调主题。
3. 语言流畅：作文语言要通顺，表达清晰，避免出现语法错误和错别字。适当运用修辞手法，使文章更具感染力。
4. 内容充实：围绕主题，列举具体事例，如身边的人或事，以生动形象地展示“有事来找我”的精神品质。同时，结合自己的经历和感悟，谈谈自己在这方面的收获和成长。
5. 情感真挚：作文要表达真情实感，让读者感受到你的热情和信念。可以适当运用比喻、拟人等修辞手法，增强文章的感染力。
6. 观点明确：在作文中，要明确表达自己的观点，对“有事来找我”这一行为进行肯定和赞扬。同时，也可以适当提出一些建议，如如何更好地履行这一职责。
7. 引用恰当：在作文中，可以引用一些名言警句、诗句等，以增强文章的内涵和深度

只要有同学或朋友来我所在的城市，无论是他们主动联系我

只要有同学或朋友来我所在的城市，无论是他们主动联系我，还是我从朋友圈或其他方式知道，我都会发个信息，请吃个饭或者问候一下。

有朋自远方来，不亦乐乎？只要不是正在上班或者有其他脱不开身的事，我肯定会吃饭，又不去多高档的地方，花不了多少钱还能给人很温暖的感觉。

看到有人说，去朋友同学所在城市，发信息有人故意不回或者借口不在，这让当事人很生气，抱怨连天，还删除拉黑。突然觉得很可笑。

我觉得这事要分人、分情况区别对待。

首先，你和这个人关系怎么样，是不是到了可以随时打扰的程度。

如果关系很好，相信不会发生上面情况，吃喝玩乐一条龙，肯定安排妥当。如果关系不好，那就不要发那个信息，纯粹自找没趣。

我一个师范同学，我们几个关系特别好，平时隔三差五就联系，经常聚会。他到临边城市开会，都会坐高铁来我这边，吃个晚饭再回去。

如果关系一般平时没有什么联系，突然联系就为了你到了，换位思考，如果是你会很乐意吗？

其次，也可能人家真的有事在忙或者没看到信息。谁也不会天天在家等着别人来访，遇到真有事情没有回复也要理解。

一次我在朋友圈看到朋友来旅游，发了朋友圈有位置。而我正在外地，等我看到时都已经深夜了。第二天我就发了个信息，说了情况。大家也都理解。

还有，遇到了真心不乐意接待朋友的人也要理解。

现在生活压力太大，每个在外打拼的人，特别是上班族，每个月固定工资，每一分钱都安排的明明白白，突然有人来访，要请客吃饭要安排游玩，预算超支，需要好长时间来回旋，真的不容易。

我们在同城的几家亲戚有时候会聚聚，堂兄妹表兄妹的关系。每次吃饭我都抢着买单，因为我觉得年轻人刚工作工资不高，一顿饭可能会打乱他们的预算，接下来一个月都会很紧张。我说给一个妹妹夫妻俩这个话时，两个人感动得不行。我说我也经历过你们这个阶段，深有体会。

总之，无论是同事同学还是亲戚朋友，平时相处多换位思考，己所不欲勿施于人。多理解多包容，大家才会友好相处。

您说对不对？#记录我的2024#

在单位里，去找领导汇报工作，领导说“我有事，你一会再过来”，

在单位里摸爬滚打了13年，我对领导的那点小心思可谓了如指掌。尤其是他们如何通过一些小事来测试员工的情商，我更是深有体会。

曾有一次，我为了一个项目忙得团团转，精心准备了汇报材料，兴冲冲地敲开了领导的门。正当我准备大展拳脚时，领导却摆出一副为难的样子，说有事要忙。我心里犯嘀咕，这领导明明一副闲得发慌的样子，哪来的急事？但我也只能无奈地说“好的”，然后灰溜溜地离开。

过了一个多小时，我耐不住性子再次敲门。这次，领导却笑容满面地接待了我，仔细听取了我的汇报，并给出了中肯的建议。我这才恍然大悟，原来领导之前的那句“我有事”是在测试我的反应和情商啊！

后来，我注意到领导经常用这个方法来考验员工。那些情商低的员工，往往只会呆板地“好的”，然后离开，自然得不到领导的好评。而情商高的员工则会主动询问：“领导，我可以在外面等一下，您有空了再叫我吗？”或者“请问领导，大概需要等多久？”这种积极主动的态度让领导觉得员工很有责任心和担当。

于是，我也开始学着用这种方法来试探新来的员工。果然，那些轻易放弃的人往往情商不高。而有一次，一个刚调来的小伙子却让我眼前一亮。当我以“有事”为由让他稍后再来时，他沉思了一下，然后说：“领导，我材料都准备好了，现在不汇报的话待会儿还得重新看一遍。不如我就在这儿等一会儿吧，您忙您的，准备好了叫我一声。”这番话让我对他的评价顿时提升了不少。

现在，这个小伙子已经成为了我的得力助手。通过这件事，我深刻体会到与领导相处确实需要高情商。我们不能只停留在表面的恭敬和服从上，更要学会察言观色、灵活变通。当领导说“我有事”时，我们可以主动请缨等待而不是被动离开；当领导遇到难题时我们可以主动提出解决方案而不是袖手旁观。只有这样我们才能在职场中脱颖而出成为领导眼中的得力干将。#经验分享#​