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更新日期:2025-07-22 09:47

写作核心提示：

题目：听领导讲话时应注意的事项
在职场中，聆听领导讲话是一种重要的职业素养，它不仅体现了我们对工作的尊重，也是获取信息、提升自我、促进工作顺利进行的重要途径。以下是听领导讲话时应注意的几个事项：
一、提前准备
1. 了解背景：在领导讲话前，要了解讲话的背景，包括讲话的主题、目的、场合等，以便更好地理解讲话内容。
2. 查阅资料：针对讲话主题，查阅相关资料，为听讲做好准备。
二、保持专注
1. 坐姿端正：在听讲过程中，保持良好的坐姿，展现出对领导的尊重。
2. 全神贯注：集中精力，避免分心，确保不错过领导讲话的每一个要点。
3. 记录要点：用笔记或录音等方式记录领导讲话的要点，便于日后回顾。
三、积极互动
1. 提问：在适当的时候，可以就领导讲话中的疑问进行提问，以加深对讲话内容的理解。
2. 表达观点：在领导讲话结束后，可以就自己的看法和观点进行表达，以展示自己的思考能力。
四、礼貌待人
1. 适时鼓掌：在领导讲话的关键时刻，适时鼓掌，以示对领导的尊重和支持。
2. 注意言辞：在表达观点或提问时，要注意言辞礼貌，避免给领导带来不必要的尴尬。
五、后续跟进
1.

52岁的我发现：领导爱开会的背后，竟藏着这些不为人知的秘密！

早会、午会、晚会，甚至时不时来个临时会议，一天下来，光是坐在会议室里听领导讲话，就占据了80%的工作时间。很多员工心里都犯嘀咕：领导为啥这么热衷于开会呢？

表面“忙碌”，实则“伪勤奋”

在不少人眼中，开会次数多似乎就等同于公司员工努力、工作氛围积极。但真相往往并非如此。

很多领导把开会当成了一种“伪勤奋”的表演。他们坐在会议室里，长篇大论地阐述一些空洞的理念，看似忙碌又负责，实则并没有带来任何实质性的工作进展。

小张所在的公司领导，每天都要开一个长达两小时的例会。会上领导总是强调大家要提高效率，可说完之后，并没有针对具体工作给出有效的指导和安排。

员工们听着听着就昏昏欲睡，会后该干嘛还是干嘛，工作效率丝毫没有提升。这种开会，不过是领导给自己营造的一种“我很努力”的假象，实际上只是在浪费时间，自欺欺人罢了。

自我安慰，“假装在做事”

对于领导来说，开会似乎成了一种证明自己在做事的方式。如果不开会，他们甚至会觉得自己的工作没有价值。于是各种冗长而无意义的会议便应运而生。

小李的领导就是这样，每天都要花两三个小时来开会。会议内容要么是重复之前已经说过无数次的工作要求，要么就是讨论一些无关紧要的小事。

员工们在会议室里如坐针毡，却又不敢提前离开。而领导坐在主位上，滔滔不绝地讲着，仿佛通过这种方式，就觉得自己确实在为公司的发展付出努力。

但事实上，这种“假装在做事”的行为，不仅没有推动工作的进展，反而让员工们产生了抵触情绪，影响了工作的积极性。

能力不足，靠开会刷存在感

越是没有能力的领导，越喜欢通过开会来显示自己的威严。

他们没有足够的能力去解决实际工作中的问题，也没有有效的管理方法来提高团队的效率，于是就只能靠频繁的开会来刷存在感。

小赵的领导就是这样一个人。公司业绩一直不温不火，员工们也缺乏工作动力。而这位领导呢，每天不是忙着开会，就是在准备开会的资料。

他希望通过开会来让员工们感受到他的权威，提醒大家他才是这个团队的领导者。

但员工们心里都清楚，这种没有实际内容的会议，不过是他能力不足的一种表现。

一个有能力的领导，会把更多的时间和精力放在解决实际问题上，而不是浪费在无意义的会议上。

上有政策，下有“对策”

领导的上面还有老板，为了应付老板的检查和要求，很多领导不得不选择开会这种方式。

他们希望通过开会来营造一种全员努力工作的假象，让老板觉得他们管理有方。

小陈的公司就是这样，老板要求领导定期汇报工作进展，为了给老板一个好印象，领导就经常组织员工开会。

在会上领导要求大家汇报工作情况，可实际上，很多员工只是为了应付领导，随便说几句无关痛痒的话。

而领导也只是把这些汇报整理一下，上报给老板。这种为了应付而开的会，不仅没有起到任何积极的作用，反而让员工们觉得工作变得更加繁琐和无聊。

在一个公司中，提升业绩才是关键，而不是靠频繁的开会来维持表面的繁荣。有效的会议应该是简单明了的，把每个人的责任和目标都落实到位。

一个无能的领导才会把时间都浪费在开会上面，而有能力的领导则会想尽办法让会议变得更加高效。

做知音，讨乖巧

昨天听同事讲到一个奇遇。同事几人开车下乡工作，路中被人请搭便车。其人上车后闲谈，得知同事几人在搞枣树栽培研究，极兴奋，称自己就是枣农一枚，务枣颇有心得，自豪其枣园年年丰产，远优于其他枣农。车过其枣园，枣农力邀同事参观其园。同事婉拒不过，随其进园，果如其言，只见株株枣树硕果累累，连枝成串如糖葫芦一般，极其喜人。其人向导期间，讲起务枣经验，头头是道，滔滔不绝，同事几人无不为之折服。不知不觉间，时近中午，其人又招呼家人盛餐待客，极尽地主之谊。

同事讲起这个故事，颇有不解：素昧平生，一面之下，其人为何如此盛情，难道只为向人夸耀？

本行笑言，务业用心者，必定大有心得。心得所在，欲言难禁。得遇听者，其乐融融！其人别无他故，只因汝等为知枣同行，能听懂其言，乐闻其言。其人得遇知音，千古之幸，遑论其余？

本行也多有如此奇遇。曾写过一文，《对不起，我不是你的知音》，其中所述即此。当时本行进彩陶商铺，因为看得比较仔细，被店主留意到，交话后又略有讨论，被店主引为知音。店主因此口若悬河大谈特谈起研究心得来，最后越讲越专业。本行吃受不起，被迫落荒而逃。

本行与某苗圃曾合作，其主任郭姓。郭主任虽属半路出家，但于育苗、植树颇为经心。每每谈论育苗植树话题，郭主任总是眉飞色舞，侃侃终日，根本不容本行插嘴。本行因此从郭主任处收获颇丰。郭喜麻将玩牌，也爱喝酒，但与拙行相会，从未论此。可见“古来圣贤皆寂寞，唯有饮者留其名”，醉翁之意不在酒，只是未遇知音人也。

在陇南，本行幸识两位老人，一姓胡，自费护林造林数千亩；一忘其姓，护林志愿者。谈起护林造林，两位老人同样如流不止。胡姓老人曾邀本行两次参览其林，导游中随地解讲其护林造林经过，及其个人认识和思考，直听得本行如醉如痴。护林老人对当地称为香柏的一种树木极为偏爱，谈论起来如言其子。香柏在其护林区内能够自然落种生苗，老人曾力邀本行巡山遍览柏苗，老人一一指点各苗何年新生，初时样貌，以及如何对其修剪护理，言谈若数家诊。两位老人护林造林都因当时对领导的一句许诺，二十余年行其事如同一日，无怨无悔，其精神令人敬佩，其言谈之中更见用心而不遇知者之苦闷。

也是在陇南，本行注意到路边大树被剥皮近两米高，觉得怪异不解，询问当地村委王主任。王主任解释，其为当地特殊伐木方法，剥皮特称骟树，一般开春实施，被骟树木当年正常抽枝展叶，入冬后全株枯死风干，来年伐倒利用，其材质不翘不裂，富有弹性，耐腐，用做梁柱可较常规采伐木材耐久半倍时间。不待本行再问，王主任介绍，此法由以前造庙木匠发现并发扬光大，故事颇为传奇，引人入胜。王主任的介绍给本行留下深刻印象。后来，本行搜肠刮肚，用尽平生所学，全面阐明骟树原理，著述成文，自嘲为毕业论文，其实也是报答王主任在讲述其事之中的得意情态。

人有心得，自感得意，若无从诉说，不免生出锦衣夜行之叹。知音可遇不可求，古来如此，人同此情。本行也有切身之感。元旦前，本行完成一篇得意之作，节后便迫不及待地分享交流给同事。只是因为病后脑子不灵光，讲诉过程苍白无力，大失所望。这也是元旦至今本行落寞沉沦的原因之一。

知音千古无觅处，人人苦闷于此。其实，逆向思维一下，遇不到自己的知音，不妨克己做他人知音。以前事例中可以看出，做人知音比送人金玉更能讨巧其人。毕竟“人是社会关系的总和”，毕意“仁者，你我二人而已，互相关照而已”，毕竟人活的就是“关系”一词，做人知音最能搞好这个关系。

古来圣贤皆寂寞，为什么？因为圣贤之人，见识精深，常人无以明了其意，听其言如听天书。圣贤者对常人讲其所思所想，如同对牛弹琴，寡淡无味。圣贤者又因见识远高于常人，想不到也做不到常人的知音，结果就只能是孤家寡人一枚了。其实，圣贤者若能放下身段，未必做不成常人之知音，毕竟“三人行，必有吾师”，毕竟“吾不如老农……吾不如老圃”。中国话称患病为“生病”，意味着病由己招。由此看来，圣贤之寂寞同样自惹而起。

2015春晚，沈腾、马丽、杜晓宇小品《投其所好》中有一个桥段，马晶晶介绍自己讨好领导的经验，大意是，不管领导讲话如何空洞无物，都要做出聚精会神聆听的神态，在领导讲到得意之处，更要配合出醍醐灌顶般的恍然大悟样。虽然小品意在讽刺，但是“在人屋檐下不得不低头”，平日里听领导讲话不妨学一下马晶晶，只要适当，定能逐渐改善自身在领导心目中的形象，毕意做领导的人都有一颗“好为人师”的心。郑板桥做知县七品小官不长时间，愤然辞官，留下“难得糊涂”名言。传统解释，这个难得糊涂是看不惯官场黑暗，耿直心神驱动着双眼无法视若无睹。其实，在本行看来，郑板桥此言是指自己难以效仿马晶晶，在上级领导夸夸其谈之时无法装出如闻天籁的样子来，眼神中掩不住满仓的不屑一听，无形之中浇灭了领导得意之火，引得领导反感，因而升迁无望。

不仅对领导如此，对同事也应克己为知音，这是出于改善自身在单位里人文生态的考虑，不应视为溜须拍马。

千古圣师孔子因其最喜爱的学生颜回早逝而涕泪横流，哀叹“天丧予”！原因就在颜回听师讲课终日，从不提问质疑，看似愚笨无知，课后却能做到老师所授。也就是说，颜回认真听讲，最能互动激动老师的讲解活动，是最好的知音一枚。孟子也说，得天下英才而教之乃人生三乐之一。为人师表者期求知音，好为人师的领导、同事一样期望知音，为什么不迎合一下呢？若能因此把周边人文生态弄得其乐融融，又何乐而不为呢？

所以说，别叹自己的知音难寻，学做他人的知音很重要。知音难寻，知音难做，难得糊涂，难得明白！

2018年1月19日