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更新日期:2025-07-24 16:17
写作核心提示:
标题:撰写读书笔记医院作文时应注意的事项
正文:
在撰写关于读书笔记医院的作文时,我们需要注意以下几个方面,以确保文章内容丰富、结构清晰、观点明确,同时体现出对医院文化的深刻理解和感悟。
一、选题与立意
1. 选择有深度、有意义的主题。可以从医院的历史、文化、服务、医疗技术、医护人员等方面入手,挖掘医院背后的故事和内涵。
2. 确定明确的立意。在作文中,要围绕主题展开论述,表达自己对医院的认识和感悟,如对医院文化的传承、对医护人员的敬意等。
二、结构安排
1. 引言部分:简要介绍医院的历史、背景,引出主题,激发读者的阅读兴趣。
2. 主体部分:从不同角度展开论述,如医院的文化、服务、医疗技术、医护人员等。每个角度可以分段论述,使文章层次分明。
3. 结尾部分:总结全文,强调医院的重要性和价值,表达自己对医院的敬意和感激之情。
三、内容充实
1. 丰富素材:收集医院的相关资料,如新闻报道、访谈、图片等,为作文提供有力支撑。
2. 突出重点:在作文中,要突出医院的特色和亮点,如先进的医疗技术、优质的服务、高尚的医德等。
3. 举例说明:通过具体事例,展示医院在各个方面的优秀表现,使文章更具说服力。
四、
文 / 吴钩随笔
你现在焦虑吗?
是不是为房子、车子、孩子、收入焦头烂额?
我也是。直到那次病倒,进了医院,才明白:
健康一失,其他一切都不值一提。
那天我因身体不适住院,躺在病房的角落。
四周是嘈杂的脚步声、药水味,还有此起彼伏的呻吟。
走廊上的病人,有的愁眉紧锁,有的躺着输液一言不发。
你能感受到的,不是绝望,而是“无力”。
就在我输液时,听见旁边一个二十出头的男孩接了通电话。
他说:“爸,我在医院,得交钱输液了。”
电话那头却说:“我还想着你啥时候打钱给我呢。”
男孩沉默了一下,轻声回道:“我现在都没钱吃饭了。”
他爸爸冷冷应了句:“你要多少,我给你转两百吧。”
电话挂断后,男孩没再说一句话,只是静静坐着。
我看得出来,他想哭,但他忍住了。
不是因为不痛,而是怕软弱被看见。
那一刻,我突然很难受。
不是因为他有多可怜,而是因为自己太像他:
我们总以为挣钱重要,拼搏重要,
直到身体亮了红灯,才知道什么才是真的重要。
健康,才是一切的底牌。
没有它,车子房子再多,也成了摆设。
那些你焦虑的“月供”、“KPI”、“人际关系”,
到了医院,在一针一管之间,统统退场。
我想到一个真实故事。
一位三十多岁的白领,因为工作压力大,一直胃痛。
他以为忍忍就好,拖着没管,直到一天突然晕倒。
检查结果让他傻了——胃癌晚期。
曾经压在他心头的“提案没过、客户跑单”,
此刻,已经毫无意义。
他才意识到,最该提前解决的,是自己的身体,而不是客户的需求。
还有一个朋友,特别喜欢电视剧《余欢水》。
主人公本来是个职场底层,任人使唤、拼命讨好,毫无存在感。
直到误诊为重病,他突然变得“放肆”。
敢怼领导,敢辞职,敢去做自己想做的事,
反而迎来了事业和人生的转机。
你看,有时候人生真正的开挂,是从敢于不再“委屈自己”开始的。
人生最怕的,不是没钱,不是失败,
而是明明还有路走,却没命去走了。
所以,从今天起:
你只有一条命,别为不值得的事拼上全部。
你要紧的,不是月入多少,而是还能不能好好活着。
愿你在忙碌中不丢失身体,
在压力中不忘记微笑,
在焦虑里,依然懂得停下脚步,好好照顾自己。
学习参考:
《医院管理学》北京大学医学出版社
《医院人力资源管理》 中国协和医科大学出版社
案例分析:
从医院现行职能处室设置的情况来看,全院17个一级职能处室下设了27个二
级科室,存在着职能部门名称冗多,造成层级多且复杂,导致中层管理职数配置增
多,上下级之间责权匹配度不高,一些职责存在重复交叉,归属不明等问题。为此,
对职能处室的设置与优化提出如下建议。
1.职能科室层级设置
明确不再单独设置独立的二级职能科室,原二级职能科室归属纳入一级职能处
室的职能范畴,通过岗位明确相应的职责界定。
2.门诊管理职能界定
目前门诊管理归属客户服务中心,但客户服务中心主要承担分诊、导诊、床位
调配、电话咨询预约、号源管理、健康教育等工作,门诊的行政和业务管理职能比
较弱化。从医院特点和实际情况考虑,日均门诊量4000左右,门诊行政和业务管
理要求高,应按三级医院的规范化要求设立门诊部。明确门诊承担分诊、导诊管理、
门诊号源管理、排班管理、门诊质量管理、电话咨询预约管理等。
3.党政办公室资产管理和编辑管理
根据《医院财务制度》,医院财务管理的主要职责应加强国有资产管理、合理配
置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;包括固定资产、流动资产、无形资产、
对外投资、净资产管理等。《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与
分配管理的规定》中明确医院财务管理部门承担固定资产及对外投资的财务管理工
作。结合访谈,目前党政办的资产管理岗主要承担固定资产总账,考虑工作流程的
流畅程度与业务归口,建议资产管理纳入计划财务处。
编辑管理主要承担肿瘤期刊编辑,需要掌握学科的专业知识和期刊编辑技能,
应调整至临床专业科室管理或科研处管理较为合适。
4.医院宣传职能归属
医院宣传从性质和内容上可分为党务文化宣传和市场营销宣传。根据集团要求
和医疗行业通常分工,一种是整合党务文化宣传与市场营销宣传职能,隶属党政办
公室,但职责分离。另一种是,党务文化宣传归属党政办公室;市场营销宣传仍归
属发展规划处。考虑医院管理的实际情况,建议采取第二种方式。
5.物价管理定位与归口
根据《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》
第五项职能要求,《医疗机构内部价格管理规定》,原则上财务科下设价格管理部门,
明确1名财务科负责人主管此项工作。每500床配置1名专职价格管理人员,其应
掌握与医疗收费相关的医药价格政策、具备一定的基本医学知识和财务知识,具有
初级以上职称。因此,从规范性讲,应归属计划财务处。
6.发展规划处的职能界定
发展规划处职能原则上关注的是医院层面的战略、规划及发展目标,目前包括
市场营销、社区服务、品质服务、志愿服务、运营管理、绩效管理、创新管理等几
个部分,管理幅度较大,中层副职岗位较多。通过访谈及实际职能履行情况,建议
社区服务岗不再单独配置,由其他岗位兼职承担。
7.三甲评审职能定位
三甲评审的对象是医院,评审内容和指标的落实涉及医院的各个职能处室和业
务科室,各类指标由相应责任部门直接负责。一般三甲评审创建由医务处统筹,三
甲评审不作为常设的独立管理部门,一般采取项目管理方式。
8.洗衣房管理归属定位
洗衣房一般隶属后勤保障职能序列,洗衣工等隶属工勤岗位序列,调整洗衣房
管理至总务处,不再由护理部管理。
9.控烟职能的归属定位
控烟工作隶属公共卫生预防监督管理范畴,一般医院统筹由疾病控制(简称疾
控)或预防保健科负责,其他科室进行协助管理。建议控烟职能调整至疾控预防处。
10.医学装备流程管理中的医学装备处与采购服务中心的职责界定
医学装备管理流程的完成离不开医学装备处与采购服务中心,采购是医学装备
管理流程中的一个环节,其中主要涉及招标与资质认证等,建议都由采购中心完
成;医学装备处注重装备的运行管理与应用效果评价(验收、安装、调试、维护以
及设备使用效益分析等)。
11.基建维修与总务维修的职责界定
一般而言,基建是以大型建筑工程为主,适合项目管理;基建注重新建、大型
建筑的改造。基建项目结束后的基础修葺、维修,一般由后勤保障部门负责。总务
维修与基建维修职能整合,隶属同一个上级,一般会避免职责不清情况。
12.健康教育职责界定
《国家基本公共卫生服务规范》《国家基本公共卫生服务绩效考核指导意见》中明
确指出健康教育服务是隶属公共卫生,与儿童保健、孕产妇保健、高血压、糖尿病、
传染病、重性精神病、老年人健康等11项内容都归属公共卫生。医院常规做法,健康
教育职能一般归属公共卫生管理部门,本院建议归属疾病控制处。健康教育涉及提供
教育资料、设置教育宣传栏、健康咨询活动、健康讲座、个体化社区健康服务等,需
要多部门配合,现有客服人员、宣传人员等承担配合协助职能;不是统筹管理职能。
医院内部员工健康体检等工作不是常规性工作,建议统筹纳入疾病控制处负责
统筹,工会等协助配合。
13.床位调配职责界定
床位调配涉及临床业务资源配置,单纯护理人员无法承担此项职责。不建议再
单独设置配置人员,出现床位调配问题,可由医务处协调沟通。
14.弱电管理职责界定
一般医院弱电系统涉及网络、电话、监控、门禁、报警等各个模块,都需要接
入医院主网络和数据中心,所有弱电终端的时间必须指向时间服务器,建议弱电的
后台技术支持由信息服务中心统筹管理。
15.维修物资采购职责
维修物资的采购效率直接影响维修服务效率,普遍反映维修效率不高的影响因
素之一是维修物资、配件的采购效率慢。建议区分采购部门的物资采购清单和各相
关职能处室的采购清单,明确不同采购清单的采购流程。确定采购清单的采购渠道
中,要根据采购物资的特点来选择网络采购渠道或者市场采购渠道。
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