怎么写《局长离任讲话》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-25 12:35

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石嘴山市全面推行领导干部离任交接制

“根据领导干部离任工作交接办法的有关规定，现在进行工作交接，请确认无误后在《领导干部离任交接书》上签字。”日前，在石嘴山市纪委监委、市委组织部、审计局等部门的监督下，该市11家市直部门(单位)的21名“一把手”与继任者进行了集中交接。这是该市今年首次集中开展领导干部离任交接工作。

交接会上，离任和接任领导干部共同签署了《重点工作交接表》和《经济事项交接表》，详细列明重点工作、财务资产、党建、人事管理等内容，做到了“交接有章可循，责任有据可查”。交接表一式6份，分别由纪检监察、组织、财政、审计部门和交接双方留存，作为干部监督管理和经济责任审计的重要依据。“过去遇到遗留问题只能慢慢摸索，现在有了这份交接表，相当于拿到了工作导航图。”在刚履新的石嘴山市应急管理局负责人展示的交接材料中，包含2个在建项目进度、3个待解决的问题及方案、建议等。

针对领导干部调整过程中可能存在的责任边界不清、工作延续性不足等问题，石嘴山市创新建立制度化领导干部离任交接体系，交接内容也从单一的经济事项，拓展到重点工作任务、重大资金项目、党建责任落实、巡视巡察整改、历史遗留问题和风险隐患处置等五大核心领域、20个具体事项，让离任者对交接事项一清二楚。“离任前，我收到了《领导干部离任交接通知书》，被要求在10日内对任职期间的重点工作、资金资产、党建等内容进行梳理交接，做到历史渊源、现实依据、发展规划、远景蓝图‘四个讲清楚’，指导接任者理清施政理念，迅速进入角色，避免对接‘错位’。”石嘴山市统计局主要负责人说。

“我们根据市直部门、园区、市管学校、医院、国企等不同职能职责，深化拓展离任交接的个性化事项，确保交接后主线工作不跑偏、重点项目不断线、风险隐患不漏网、人才培养不断档。”石嘴山市委组织部相关负责人说，交接程序也得到优化，由组织、纪检、财政、审计等单位联合审核交接内容；交接双方签字确认并备案；争议事项以审计结论为最终依据；接任干部制定未了事项推进计划，石嘴山市纪委监委、市委组织部定期跟踪督办。

为了提升领导干部离任交接效能，石嘴山市还建立起多部门协同监督机制。同时，建立跟踪预警机制，将离任交接情况作为领导干部政治素质考察、选拔任用、经济责任审计、年度考核、巡察检查、评优选先等日常监督管理工作的重要参考，并对交接工作的保密性、真实性、完整性，以及交接不实、交接不清、久拖不交、交后不理等具体情形进行了明确的纪律要求和责任界定。

“制度化交接让责任界定更清晰，既是对离任者的履职检验，也是对接任者的保护，更能够有效防止‘新官不理旧账’、责任不清、政策执行出现断点等问题，推动工作平稳过渡、保障事业持续发展。”石嘴山市委组织部相关负责人表示，该市正着手出台《领导干部离任工作交接办法》及配套制度，进一步完善相关责任追究等机制，推动构建规范有序、权责明晰的离任交接体系。(记者 马骏)

跑好干事创业“接力棒”！莆田首个街道党政正职离任交接会举行

福建日报·新福建客户端 6月6日讯（记者 陈盛钟 通讯员 许梦雪 曾子显）让离任者阳光“交家底”，接任者接力“加速跑”。6月6日，城厢区凤凰山街道党工委书记离任交接工作会举行，城厢区领导黄云鸿、王丽媛到场指导。据悉，这是莆田市首个街道党政正职离任交接会。

交接会上，凤凰山街道党工委原书记蔡辉彬对离任清单进行说明，巡察、信访、审计、发改、统计、应急、财政等主管部门共同见证，确保交接内容真实准确、责任界定清晰。随后，街道新任党工委书记陈攀正式接过离任交接清单，并郑重作出任职承诺。

据介绍，这份离任交接清单基于基层工作的核心任务，涵盖党的建设、干部队伍建设、社会安定稳定、经济社会发展、需交接的其他方面等五大模块。其中，其他方面事项作为补充模块，充分考虑基层工作复杂性与多样性，确保将特殊事项、紧急任务、历史遗留问题等一并纳入，切实让交接工作不留死角，让“新官”接好“旧账”。

“过去口头交接易遗漏关键信息，如今清单化交接将责任到人、事项量化，镇街党政正职到岗即可迅速上手。”城厢区委组织部常务副部长陈天疆指出，离任交接清单不仅是工作交接的“说明书”，更是履职尽责的“责任书”，从根源上破解人事变动导致工作断档的难题。

凤凰山街道地处莆田中心城区，辖内交通便利、公共资源集中、业态发展丰富多元，是全市重要的商业贸易与消费中心。清单交接后，蔡辉彬、陈攀直奔月塘南安置房、文献北拆迁点等项目一线，通过“清单梳理+实地剖析”，就施工难点、群众协调等问题开展实地考察。“离任交接，能让真实情况‘无缝传递’。”蔡辉彬表示。一路走下来，陈攀感慨道，现场交接模式有助于快速进入角色，接下来工作方向更明确了，下一步将对照清单逐项落实，全力以赴推动街道高质量发展。

一任接着一任干，一张蓝图绘到底。党的二十届三中全会《决定》指出，“健全领导班子主要负责人变动交接制度”。实行离任交接是规范干部履职用权、加强党风廉政建设的必要措施，也是破解“新官不理旧账”的有效方法。城厢区明确提出，将严把干部离任“交接关”，细化交接内容、规范交接流程、强化多方监督，确保“交班交明白、接棒接踏实”，为打造“和美莆田、共同富裕”首善之区提供坚强组织保障。

来源：福建日报客户端