手把手教你写《学规章制度心得体会》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-29 00:58

写作核心提示：

写一篇关于学习规章制度心得体会的作文，需要注意以下几个关键事项，才能使其内容充实、结构清晰、情感真挚：
"一、 明确写作目的和核心："
"核心目的：" 不仅仅是复述规章制度的内容，更重要的是表达你通过学习这些制度后的"认识、感受、反思以及未来的行动打算"。 "核心内容：" 围绕“学制度”和“心体会”这两个关键词展开。制度是基础，心得是重点。
"二、 结构安排要清晰："
一篇好的心得体会通常遵循“总-分-总”的结构：
1. "开头（总）：" "引出话题：" 简要说明你学习了哪些规章制度（例如，学校的、公司的、社会的某项法规等），以及学习的方式（如集中学习、个人阅读、讨论等）。 "点明主旨：" 提出你对学习规章制度的主要认识和感受，概括性地说明学习的重要性或你最大的收获。可以设置一个中心句，明确学习制度对你的意义。
2. "主体（分）：" 这是心得体会的核心部分，需要具体展开。可以围绕以下几个方面来写： "学习过程中的体会：" "最初的认知/困惑：" 你在接触规章制度之前是怎么想的？对学习制度有无抵触情绪或疑问？ "学习过程中的触动点：" 哪

公文写作 丨 《准则》《条例》学习心得2篇

篇一：以规矩为戒尺 争做合格干部

2015年10月21日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线，吹响了全面从严治党新的号角，意义重大，影响深远。

11月24日上午，我在部机关专题学习会上系统地学习了这两个规定，对修订后的《准则》和《条例》有以下四点肤浅的认识。

一是约束对象更加宽。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》仅对党员领导干部提出规范，且只针对廉洁从政方面，未能涵盖8700多万全体党员在廉洁自律方面的总体要求。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》在对象上拓宽到全体党员，实现了对全体党员的全覆盖。

二是内容更加详实。原《准则》共4个部分、18条、3600余字，修订后共8条、309字，篇幅一下子少了90%以上。原《条例》共3编、15章、178条、2.4万余字，修订后的《条例》共3编、11章、1.7万余字，新增、去除、修改条文比例高达近90%，有的章节达100%。这个“瘦身”手术，让新的《准则》和《条例》内容清晰明了，对全体党员，全方位规定了党的纪律，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。明确的告诉每一位党员，什么是倡导的、什么是禁止的？违反规定将会受到什么样的纪律处分？

三是时代特色更加明显。新《条例》增加了落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面的问题，新增了违反生活纪律的处分章节。把政治纪律列为六大纪律之首，特别增加了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违纪条款，切实结合当前现实。

四是规定更加严格。新《条例》的一个重要特色是“纪法分开、纪法各表”，纪律的归纪律，法律的归法律，使得纪律挺在了法律前面，比法律规定更加严格。比如增加了“不服从组织决定，违反民主集中制、随意传播政治谣言”等行为的处分。此外，在第114条首次提出了“党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力”这个说法，可见执行过程中将会更加严格。

作为一名党员干部，在今后的工作中，我要时刻以《准则》和《条例》来规范自己的言行，切实做好以下三点：

一要端端正正做人。作为一名组工干部，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正确的动机，才能使他人信服。

二要踏踏实实做事。树立“组织工作无小事”的思想，高标准、严要求，严谨细致，规范操作，力戒浮躁，避免虚夸，做到不唯书、不唯上、只唯实。工作上务实、高效，生活上洁身、克欲，言行上慎言、慎行。

三要认认真真守纪。严格遵守各项规章制度，管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去，努力做到洁身自好。

篇二：学习《中国共产党纪律处分条例》心得体会

通过认真学习《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),使我充分地认识到，《条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，是维护党的团结统一的有力武器，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证。作为一名组工干部，如何更好的贯彻执行《条例》，使之成为新时期下全面从严治党地有力武器，我觉得要做到“三个强化”:

一、强化学习教育。作为组工干部，我们要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记一系列讲话精神，全面系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线。

二、强化责任担当。作为组工干部，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。我们要切实承担起执行《条例》第一责任人的责任，做到严格对照、大力落实，对违反《条例》的行为要敢于开罚单、唱黑脸，维护纪律的严肃性和权威性。

三、强化率先垂范。组织部门作为管党治党的重要职能部门，我们应带头遵守《条例》、落实《条例》，时刻用党员标准严格要求自己，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，永葆共产党员的先进性。自觉增强党性观念，吃苦在前，享受在后，坚持讲政治、讲学习、讲大局、讲贡献、讲风格、讲原则、讲团结、讲正派，踏踏实实做事，平平淡淡做人。

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《冯唐成事心法》读书笔记14—怎样看待公司的规章制度

1.规章制度的本质是协调和控制

大家怎么配合，去做一个复杂的事情，以及如何控制这个事情的风险。

为什么说没有规章制度不行？

1）没有规章制度，效率低。

在开始带团队的时候，团队要听你的。如果你有规章制度，也不能保证团队一定听你的，但如果你没有规章制度，我可以保证团队一定不听你的。

2）没有规章制度，很难规模化。

3）没有规章制度，风险会高。

2.如何制定和执行规章制度

1）制定规章制度围绕三个维度：运营制度、财务制度、人事制度。

如果再精炼一些，一个是运营手册，一个是管理手册。

2）运营制度、财务制度、人事制度建立了以后，重要的是行胜于言。

执行，执行，执行，不断执行，坚决执行已经制定好、大家已经同意的规则。

如果拟定了一个制度，特别是在早期，有丝毫的犹豫、摇摆、不执行，不好意思，你定的制度就是废纸一张。

3）积攒执行中的问题，一年或半年后修正。

通常是一年之后再修订，如果问题挺多，最快半年修订，不要不修订，也不要修订得太频繁。

4）二八原则，定制度不要求全，尽量浅显，否则很难做执行。

如果不能执行，会影响管理层的威信，影响一把手的威信。

5）在执行过程中，对团队，特别是团队的核心人员，不要太去想彼此做事的行为动机。

也劝各位，好的团队不一定要亲密无间，成为亲人，彼此之间没有秘密。只要大家能够配合，按照规章制度，把事干好，能够有福同享，有难同当，就可以了。

3.光靠规章制度不行

1）即使是最好的规章制度，也解决不了团队的动力问题。

动力靠什么解决？靠理想，靠钱。

2）即使是最好的规章制度，也解决不了能力问题，代替不了人才管理。

比如培训，正式的，非正式的培训，定好规章制度并不意味着万事大吉。

刚开始你的团队不一定有能力去解决工作中面对的问题，这个时候需要CEO自己下场去干。

3）再好的规章制度，也会限制某些天才。

如果你认为这件事对于小天才团队需要网开一面，那就再规章制度中明确指出来，还要跟其他团队说清楚为什么不一样，甚至在他们发展起来后给他们一个愿景，让他们独立出来去上市去IPO。