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3招搞定《职工代表大会上的讲话》写作。（精选5篇）
更新日期:2025-07-30 04:59
写作核心提示：
写一篇在职工代表大会上的讲话稿，需要特别注意以下几个事项，以确保讲话的效果和意义：
"一、 明确讲话的目的和核心内容 (Clear Purpose and Core Message)"
1. "为何而讲？" 首先要清楚这次讲话的主要目的是什么？是传达信息、解释政策、回应关切、提出倡议、总结工作，还是动员部署？明确目的有助于抓住重点，避免内容散乱。 2. "讲什么？" 围绕核心目的，确定要传达的关键信息、要讨论的重要议题、要提出的具体方案或建议。核心内容要清晰、单一、有力，让代表们能迅速抓住要点。 3. "预期效果？" 思考希望通过讲话达到什么效果？是统一思想、凝聚共识，还是激发干劲、解决问题？这将影响你的语言风格和论证方式。
"二、 紧扣职工代表大会的性质和特点 (Align with the Nature and Characteristics of WTM)"
1. "民主性 (Democracy):" 职工代表大会是职工民主管理的基本形式。讲话内容应体现民主精神，尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权。避免使用官僚主义、命令式的语言。 2. "代表性 (Representation):" 讲话要考虑到代表们代表了广大职工的利益和诉求。内容应与职工切身利益相关，回应他们的关切和关注点。 3.
国企书记、董事长在集团公司职代会上暨202x年工作会议上的讲话
国企党委书记、董事长在集团公司职代会上暨202x年工作会议上的讲话：秉初心破局攻坚，担使命聚力远航
各位代表，同志们：
岁月不居，时节如流。今天我们齐聚一堂，召开集团公司职工代表大会暨202x年工作会议，既是对过往奋斗的深情回望，更是对未来征程的庄严誓师。过去一年，我们以"逢山开路的闯劲、遇水架桥的韧劲、抓铁有痕的干劲"，在改革的深水区劈波斩浪；新的一年，我们要以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，在高质量发展的航道上奋楫争先。刚才**同志所作的工作报告，全面总结了过去一年的成绩，系统部署了新一年的任务，我完全赞同。下面，我围绕"秉初心破局攻坚，担使命聚力远航"主题，就全年重点工作讲五点意见。
一、以党建为魂，筑牢根脉强引领
（一）铸牢忠诚之魂
一是深化理论武装工程。构建"中心组领学、党支部研学、员工自学"三级学习体系，开展"新思想"专题培训x期，实现中层以上干部轮训全覆盖。实施青年骨干培养计划，培育青年骨干x名，让创新理论成为破解发展难题的"金钥匙"。二是强化建设统领。严格执行"第一议题"制度，集团理论学习中心组定期开展专题研讨，把学习成果转化为推动混改、科技创新等重点工作的具体举措。建立"体检"机制，定期开展责任制督查，确保决策部署落地生根。三是筑牢思想阵地。实施"领航"工程，建设企业文化馆，开展学习教育，培育"传承者"x名。加强网络管理，构建"监测-研判-处置"闭环机制，牢牢掌握工作主动权。
（二）夯实基层堡垒之基
一是实施"支部强基"行动。开展"五星支部"创建，打造标准化支部x个、示范支部x个。推行"支部建在项目上"模式，在重点工程成立临时支部，设立"先锋岗"x个。二是深化"业务融合"机制。建立"项目攻坚"机制，组建突击队x支，攻克技术难关x项。开展"创新工作室"创建，培育省级创新工作室x个，转化创新成果x项。三是建强骨干队伍。实施"双培双带"工程，把业务骨干培养成核心力量，全年发展技术能手x名。开展"能力提升年"活动，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升履职能力。
（三）弘扬清风正气之风
一是压实责任。制定廉洁建设责任清单，开展"三级联谈"活动，签订责任书x份。实施"廉洁护航"工程，在重点领域开展风险排查，建立防控机制x项。二是深化作风建设。开展"三查三改"专项行动，查思想偏差、改站位，查责任缺失、改担当精神，查作风漂浮、改工作实效。推行"一线工作法"，领导班子成员定期下基层调研，解决"急难愁盼"问题x件。三是加强教育。组织"清风讲堂"x期，开展警示活动x次，拍摄廉洁微电影x部，打造"清风企业"文化品牌，营造风清气正的环境。
二、以改革为要，激活动能促转型
（一）深化体制机制改革
一是攻坚混合所有制改革。完成x家二级子公司战略投资者引入，实现股权多元化。推行"骨干员工持股计划"，覆盖核心团队x人，建立"风险共担、利益共享"机制。二是推进三项制度改革。实施"能上能下"人事制度，推行管理人员竞聘上岗，市场化选聘职业经理人x名。建立"能增能减"薪酬体系，绩效薪酬占比提高至x%。构建"能进能出"用工机制，市场化用工占比提升至x%。三是优化法人治理结构。完善"三会一层"运行机制，建立外部董事占多数的董事会，推行经理层成员任期制和契约化管理，提高决策效率和科学性。
文章写作分享┃在集团公司员工光荣退休仪式上的讲话
在集团跌宕起伏的发展征程中，总有一批可敬的同志，从朝气蓬勃的青春年华投身于此，用数十载的风雨兼程与默默奉献，陪伴企业从初创走向壮大、从平凡迈向卓越，直至岁月染白双鬓，迎来光荣退休的时刻。为这些将人生最珍贵的岁月倾注于集团事业的老同志们举行光荣退休仪式，既是我们延续多年的优良传统，更是集团对奋斗者的深情致敬、对奉献者的崇高礼赞 。作为公司的主要领导，需要在光荣退休仪式上讲话，下面和大家一起分享一下如何写光荣退休仪式讲话稿。全文开头，讲话者向在场的领导、退休老同志及全体同仁问好，点明举办此次仪式的三层意义 —— 回望他们的职业生涯、礼赞其奉献精神，以及这也是集团传承优良传统、迈向新征程的重要里程碑。
例如：尊敬的各位领导、亲爱的退休老同志们，以及在场的全体同仁们：大家好！今天，我们举办张三、李四、王五、赵六、孙七等四名同志光荣退休仪式，不仅是对他们职业生涯的深情回望，更是对其奉献精神的崇高礼赞，同时也是我们集团传承优良传统、迈向新征程的重要里程碑。第二段可以围绕回顾位老同志为集团发展奉献的历程展开，表达了对他们的诚挚感谢与崇高敬意，同时送上退休祝福。例如：“忆往昔峥嵘岁月稠”。回首过往奋斗历程，我们满怀敬意。五位老同志将人生最宝贵的年华无私奉献给集团事业，从青春年少到两鬓斑白，他们始终秉持坚定信念，以无畏勇气直面挑战，用持之以恒的坚守诠释责任担当。在与集团携手奋进的历程中，他们始终冲锋在前、担当作为：开拓市场时，不辞辛劳深入一线，足迹遍布大江南北，以执着与韧劲推动集团品牌从区域走向全国，让集团声誉远扬；技术研发中，潜心钻研、攻坚克难，聚焦关键核心技术持续发力，突破多项技术瓶颈，为集团创新发展筑牢了坚实根基；项目推进时，兢兢业业、精益求精，从前期规划到落地实施，全程跟进、严格把控，确保每一项任务高质量完成。作为集团发展的亲历者、建设者和推动者，他们用实际行动诠释了什么是真正的“集团精神”。数十载栉风沐雨，他们始终与时代同频、与集团同心、与使命同行，以务实行动践行集团人的初心，用卓越成绩书写了无愧于时代的奋斗篇章。在此，我谨代表集团全体干部职工，向五位荣休老同志致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！衷心祝愿各位退休同志身体健康、生活安康、阖家幸福！第三段可以围绕退休老同志的新生活与集团的关怀展开，点明光荣退休既是职业生涯的圆满总结，也是新生活的开始；诚挚欢迎老同志常回集团看看，希望老同志永葆本色、发扬优良传统，发挥余热，为集团发展建言献策，指导年轻员工，助力集团事业更好发展。例如：“夕阳无限好，人间重晚晴。”光荣退休是人生的重要里程碑，既是对过往职业生涯的圆满总结，更是崭新生活篇章的优雅开启。退休之后，集团依然是你们永远的家。领导班子和全体同事会始终牵挂于心、关怀备至。我们将全面落实各项退休政策，用心用情做好服务保障工作，切实解决生活中的实际困难，让每位退休同志都能真切感受到“家”的温暖，真正成为大家的坚强后盾。在此，也诚挚地欢迎各位老同志常回 “家” 看看，这里永远留存着你们熟悉的身影、亲切的笑容和温暖的回忆。诚挚欢迎各位常回“家”看看。这里的一砖一瓦都铭记着你们的奋斗足迹，一草一木都承载着共同的美好回忆。你们的身影、笑容与付出，已深深镌刻在集团发展的历史丰碑上。同时，衷心希望各位退休同志永葆政治本色，继续发扬集团优良传统。希望你们能够发挥余热，积极为集团的发展建言献策，在年轻员工成长的道路上，当好 “辅导员”，用你们的亲身经历和宝贵经验，为他们指引方向、答疑解惑；在集团发展的进程中，当好 “参议员”，为我们的决策提供参考和支持。相信在你们的关心和帮助下，集团事业必将 “青出于蓝而胜于蓝”，不断续写新的壮丽篇章。
第四部分可以围绕面向年轻员工展开，要求年轻员工以此次退休仪式为契机，学习老同志的理想信念和工作作风，化为工作动力，保持紧迫感与责任感，绽放青春光彩。最后，再次以掌声向五位退休老同志送上美好祝愿，也祝愿在座同志工作顺利、生活幸福，共创集团新辉煌。
例如：“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。”年轻员工是集团事业的未来和希望， 时代的接力棒已经交到了我们年轻员工的手中，这不仅是工作的传承，更是责任的延续、使命的接力。广大年轻员工要以此次光荣退休仪式为契机，主动对标对表老同志们坚定的理想信念和优良的工作作风，将其转化为推动工作的强大动力。在工作中，要始终保持 “时不我待、只争朝夕” 的紧迫感和责任感，准确把握新时代集团发展的职责定位，勇于担当、敢于创新，在不同的岗位上充分展现自己的才华和能力，努力创造出无愧于时代、无愧于集团的业绩。要能吃苦、敢战斗、能奉献，不怕困难、不畏挑战，以顽强的意志和拼搏的精神，在集团事业的广阔舞台上绽放青春光彩。最后，让我们再次以最热烈的掌声，向五位退休老同志致以最美好的祝愿！祝愿你们身体健康、万事顺遂、阖家欢乐！同时，也祝愿在座的每一位同志工作顺利、生活幸福，在集团事业的征程中，不断创造新的辉煌！谢谢大家！
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