格策美文教你学写《绩效考评 讲话》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-07-30 12:14

写作核心提示：

这是一篇关于绩效考评讲话作文应该注意哪些事项的文章：
"绩效考评讲话：精准、有力、鼓舞人心——写作与表达注意事项"
绩效考评是组织管理中不可或缺的一环，它不仅是对员工过去一段时间工作的总结与评估，更是激励员工、发现问题、促进发展的关键节点。而作为考评的传达者，无论是书面讲话稿还是口头表达，都需要特别注意一系列事项，以确保考评工作的有效性、公正性和积极影响。撰写和准备绩效考评讲话稿时，应重点关注以下方面：
"一、 明确目的与基调，把握核心信息"
"清晰目的：" 首先要明确这次讲话的核心目的。是为了宣布结果、进行反馈、辅导改进，还是表彰先进、树立榜样？不同的目的决定了讲话的侧重点和语气。 "设定基调：" 根据目的和对象，设定合适的讲话基调。总体应客观、公正、积极，但也要根据具体情况进行微调。例如，对优秀员工的表彰应充满热情和肯定；对有待改进的员工，则应侧重于建设性、鼓励性和支持性。避免过于冰冷或主观臆断，也切忌过度煽情或不切实际。
"二、 内容精准客观，数据支撑有力"
"事实依据：" 讲话内容必须基于客观事实和可量化的数据。避免主观臆断、模糊评价或个人偏见。引用具体事例、

济宁市高质量发展综合绩效考核总结会议召开 温金荣讲话 张海波主持 霍媛媛陈成华出席

4月7日上午，济宁市高质量发展综合绩效考核总结会议召开。市委书记温金荣讲话，市委副书记、市长张海波主持，市政协主席霍媛媛，市委副书记、济宁高新区党工委书记陈成华等市级领导出席。

温金荣要求，要锚定“走在前、勇争先”总定位、新要求和“一个万亿、五个倍增”目标，突出发展第一要务，聚焦工业经济“头号工程”，突出关键指标、产业发展、项目建设，全力以赴做大总量、做优质量。要坚决守牢“一排底线”，压紧压实各方责任，把工作做在平时、做得扎实。要树立实干实绩导向，严格兑现奖惩，大力提拔在急难险重岗位上表现优秀的干部，充分激发干部干事创业内生动力。要凝聚振奋精神抓落实的干劲，同心协力抓发展求突破，坚定不移实现全年目标任务。

张海波在主持讲话时要求，各级各部门要进一步坚定信心决心，抓实重点任务，强化工作统筹，凝聚争先进位强大合力。

来源：济宁新闻网

编辑：邵进

审核：冯雯雯、褚同军