手把手教你写《高压外线工作总结》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-30 16:57

写作核心提示：

撰写一篇关于高压外线工作的总结作文时，需要注意以下几个关键事项，以确保总结内容全面、准确、有价值：
"1. 明确总结的目的和对象 (Clarify Purpose and Audience):"
"目的:" 你写这份总结是为了什么？是为了向上级汇报工作成果、申请绩效评估、分享经验教训、进行安全反思，还是为了个人工作记录？明确目的有助于确定总结的侧重点和详略程度。 "对象:" 总结是给谁看的？是直属领导、技术部门、公司管理层，还是团队成员？不同的读者关注点不同（例如，领导可能更关注业绩和风险，同事可能更关注技术细节和协作）。了解对象有助于调整语言风格和内容深度。
"2. 突出高压外线的专业性和危险性 (Highlight Professionalism and Danger):"
"专业性:" 强调工作中涉及的专业知识、操作规程、技术标准（如电压等级、设备型号、接线规范、测试方法等）。展示你对专业技能的掌握程度。 "危险性:" 高压外线工作高风险，总结中必须充分体现对安全的重视。应详细描述安全措施的应用、风险识别与控制过程、安全规程的遵守情况，以及如何处理突发安全事件。这不仅是内容的重点，也是体现你责任心和安全意识的关键。
"3. 内容要全面具体 (Ensure Content is Comprehensive and Specific):"
"工作内容:" 清晰、具体

固本强基 行稳致远 ——河南天通电力有限公司技术强企工作纪实

朝气蓬勃的研发队伍

110kV变电站检修现场开展“导师带徒”活动

6月26日至28日，河南省电力企业10kV配电设备安装技能竞赛在国家电网河南省技培中心成功举办。在本次比赛中，来自河南天通电力有限公司的代表队格外引人注目。历经3天的激烈角逐，该公司荣获团体二等奖，在个人项目的比赛中，获得一等奖1人，二等奖3人，三等奖1人。5名选手精益求精的专业素质和顽强拼搏的比赛作风赢得了竞赛组委会和众多参赛队的一致好评。

抓培训厚植员工成长沃土

强化学习培训是确保员工技能素质提升的基础。近年来，公司大力实施“员工素质登高工程”，先后投入资金200余万元，建设了计算机考试中心、谢庄变电站实操培训基地，开发了VR仿真变电站培训系统等，为干部职工日常业务技能培训工作的顺利开展奠定了坚实基础。

在天通电力公司，新员工入职的第一件事就是要经过公司、车间和班组的“三级培训”，目的是帮助新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”，树立职业技能是每一名员工安身立命之本的思想意识。“三个一”培训机制是该公司一项坚持了10多年的培训举措，通过员工每日一题，班组每周一课，车间每月一考的形式使员工在日积月累中提升自身的理论水平和业务技能；在该公司，每个周五下午都是班组雷打不动的“安全活动日”，通过在“安全活动日”开展多种形式的安全与技能培训，使广大员工在潜移默化中学习知识，丰富自己，久而久之，“学习成就未来”的理念已经成为所有干部职工的共识。

强练兵夯实技术进步基石

6月25日，天通电力公司下发了《关于开展2019年职工职业技能大赛的通知》，这是该公司连续第17年开展职工职业技能大赛活动。文件下发不到一周时间，报名参加技能大赛员工就多达230余人。在该公司，每年都会重奖一批在各级技能大赛中获得优异成绩的技术尖子，奖金最高可达3万余元。在各级技能大赛中获奖的优秀选手，不仅可以获得丰厚的奖金鼓励，还在职业资格评定、劳动模范评选以及入党提干等方面享受优先政策。公司现有4名“首席技工”，年收入是公司员工平均工资的1.5倍，均是各级技能大赛中第一名获得者。由于技术能手们在经济上得实惠、政治上有待遇，使得该公司“比学赶帮超”的氛围格外浓郁。

5年来，天通电力公司在上级举办的各类技能竞赛活动中成果丰硕。连续3年囊括中国平煤神马集团高压外线工、变电检修工、变电运行工职工职业技能大赛前五名；在2015年河南省煤炭系统变电运行工技术比武中，公司选派的两名选手包揽了冠、亚军，双双荣获河南省五一劳动奖章。

重创新营造人才发展环境

企业创新能力和员工队伍创新水平是检验企业职工技能水平的最佳“试金石”。为了使技术、技能人才队伍中最为突出的“头部人才”有充分施展才华的舞台，天通电力公司先后下发了《“三支人才”队伍建设管理办法》《技术创新管理办法》《“五小”创新管理办法》《技术人员激励办法》等规章制度，组织开展了“首席技能人才”评选、技术创新“英雄冠名行动”等。公司检修工吕毅，不仅业务能力出类拔萃，还针对岗位实际发明制作了多项实用工器具，先后被中国平煤神马集团和河南省电力协会授予“大工匠”和“河南省电力工匠”等荣誉称号。公司以其名字成立了“吕毅学习工作室”，突出示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能，为企业创新发展注入了鲜活动力。

近年来，天通电力公司高度重视技术创新和新产品研发工作，先后有20余项科技成果荣获省、市级科技进步奖，形成了“无线无源智能测温装置”“GPS线路定位系统”等一大批创新成果和专利产品。

员工技术素质的不断提升，创新兴企战略的有序推进，有力助推了企业高质量转型发展。今年6月份，中国平煤神马集团顺利通过了国家第四期增量配电网试点项目的申报，该公司提出的“守得住、走出去”的发展战略正逐步由理想变为现实。

固本强基必积跬步，行稳致远以至千里。健步前行的天通电力公司，将通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，以党的建设高质量推动企业发展高质量，以新担当展现新作为，为中原更加出彩增光添彩！

贵州送变电：无人机“航迹规划”提升高速公路高压外线及设备维护效率

来源：人民网-贵州频道 原创稿

连日来，在南方电网贵州送变电公司高速公路运行维护项目可以看到，公司取得“Ⅲ类多旋翼无人机驾驶员执照”的无人机飞手已熟练掌握无人机“精灵4RTK”的精细化巡检拍照技术，并能通过拍摄的精细化照片轻松判断出线路、设备的故障点。作业时，“精灵”在线路间、山林间穿梭，成为了高速公路高压外线及设备维护工作最得力的助手，得到了贵州高速公路集团有限公司营运事业部的认可和肯定。

依靠“以创新开路 以数据跑路”的创新文化理念，公司把丰富的电力施工及运维管理经验融入“贵州高速公路集团有限公司营运事业部所辖高速公路高压外线及设备维护”运维工作，将“智能无人机+”的模式投入到该项目。较之原来纯人工巡线，利用无人机巡线大大提高了巡线工作的质量和效率。它能让原来人工走上几个小时的线路，在30分钟内飞行完毕；也能拍摄到人工很难甚至无法观察到的角度和位置，大大提升当前高速公路高压外线及设备维护质量。

同时，项目部还利用无人机对巡查线路进行了“航迹规划”，即利用无人机把巡查线路的原始数据先收集回来，再用计算机的相关软件对线路进行建模、编辑飞行指令、拍照指令、完成任务自动返航等等。最后，将编辑好的“航迹规划”程序导入无人机，到了巡线现场，无人机就能自动对线路进行巡查。

截至目前，项目部已做好16条110千伏线路、312根电杆的“航迹规划”。经过现场验证，对于地形较好的位置，该“航迹规划”已经能让无人机达到很好的巡线效果。对于地形很复杂、很恶劣的位置，项目部会对“航迹规划”进行修改优化、反复验证，以达到预期的巡线效果。(杨文卓、王成勇)