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格策美文教你学写《业务改进提升计划》小技巧(精选5篇)

更新日期:2025-07-30 20:12

格策美文教你学写《业务改进提升计划》小技巧(精选5篇)"/

写作核心提示:

撰写一篇关于业务改进提升计划的文章时,需要注意以下几个关键事项,以确保文章的逻辑性、可行性和说服力:
1. "明确目标与背景 (Clear Objectives and Context):" "清晰阐述改进目标:" 首先要明确说明为什么要进行业务改进,希望达到的具体目标是什么(例如,提高效率、降低成本、增加收入、提升客户满意度、增强市场竞争力等)。目标应尽可能具体、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制(SMART原则)。 "说明背景与现状:" 简要介绍当前业务面临的主要问题、挑战或机遇,以及提出改进计划的动因。让读者了解改进的必要性和紧迫性。
2. "深入分析现状 (In-depth Current State Analysis):" "数据支撑:" 用具体的数据和事实来描述当前的业务状况,例如关键绩效指标(KPIs)的表现、流程效率、成本结构、客户反馈等。 "问题诊断:" 基于数据和观察,深入分析导致现状问题的根本原因。避免停留在表面现象,要挖掘到流程、制度、技术或人员等方面的深层问题。可以使用SWOT分析、5W1H、鱼骨图等工具辅助分析。
3. "提出具体的改进措施 (Specific Improvement Measures):" "针对性:" 改进措施必须直接回应前面分析出的问题,并与设定的

高效业务拓展计划全流程:从想法到落地

回想起那次部门讨论,大家都在为“如何推动业务增长”提出自己的看法,有人关注获客数量,有人强调成交能力。看似热烈,实则缺乏方向。那时我们才意识到:团队并不缺想法,真正缺的是一套清晰、系统、可执行的增长路径。

增长从来不是简单的“多做一点”或“做得更好”。如果没有一份有目标、有节奏的业务拓展计划,再多的努力也很难形成合力,更谈不上可持续。

于是我们开始着手制定属于自己的业务发展计划。从最初的反复试错,到后来不断验证、优化,整个过程比预期要复杂,也比想象中更值得。

这篇文章,我将结合我们的实际经验,分享一套更系统、更高效的业务拓展计划制定方法,帮助你少走弯路,把思路变成落地的结果。

业务拓展规划

业务拓展是指通过识别和抓住新的机会,推动企业持续增长的一系列战略性活动。它不等同于“销售”或“市场营销”,但又与这两者密切相关。

我更愿意将它比作一套导航系统,帮助大家在商业世界中明确方向,最终抵达长期盈利的目标。一份全面的业务拓展计划应当涵盖以下几个关键要素:

  • 市场分析:深入研究行业动态、竞争格局以及目标客户群,识别潜在机会与风险。
  • 目标设定:制定可量化的目标,因为没有明确的“终点坐标”,各部门成员难以统一方向。
  • 战略制定:围绕目标构建具体可行的行动方案,包括市场营销、销售策略与合作拓展等。
  • 资源配置:确保拥有实现目标所需的团队、预算和工具,为计划的执行提供保障。
  • 绩效跟踪:通过关键指标(KPI)和数据监测,持续校准方向,确保按既定路径前行。

业务拓展的核心在于:系统性、前瞻性地推动企业成长。

如何制定业务拓展策略

1、明确业务目标

业务拓展策略的制定,必须以明确的业务目标为出发点,否则所有的资源投入、行动路径、合作选择都将缺乏方向感和衡量标准。

虽然“比去年赚更多钱”听起来不错,但在制定业务拓展策略时,明确具体目标更为关键。要实现理想的结果,必须设定清晰的目标。

首先明确方向,战略要服务目标,而不是“战术瞎忙”。如果没有清晰的目标,企业常常会陷入这样的误区,销售部门追求“成交数”,但忽略了客户质量;市场部门追求“曝光量”,却无法转化为收入;产品团队持续开发功能,却不知道是否符合客户需求。

因此,明确业务目标的本质,是为整个业务拓展“定调子、画靶心”。


建议采用SMART原则,也就是确保目标具备以下五个特征:

  • 具体(Specific)
  • 可衡量(Measurable)
  • 可实现(Attainable)
  • 相关性强(Relevant)
  • 有时间限制(Time-bound)

举个例子,假设你经营一家电商公司,想提升收入,一个符合SMART原则的目标可能是:“在未来六个月内,通过实施个性化推荐系统和捆绑促销,将平均订单金额提升15%。”

同时,聚焦资源。目标不同,策略完全不同。如果你的目标是提升客户数量,你可能会重点投资在渠道拓展、营销获客;如果目标是提升客户生命周期价值(CLV),你会关注客户成功、产品续费、交叉销售;如果目标是进入新市场,你可能需要重心放在市场调研、本地化策略、合作伙伴关系建设上。

2、开展市场调研

无论你在行业中积累了多少经验,都不应自认为已对市场了然于胸。市场环境持续变化,客户的行为与需求也在不断迭代。仅凭经验或主观判断进行战略决策,往往风险极高,容易忽视关键盲点。唯有通过系统、深入的市场调研,才能获得真实、可靠且具有指导价值的洞察,帮助企业在竞争中脱颖而出。

RJ Living 创始人 David Janovic 曾提出一条宝贵建议:“进入新市场时,投入时间和精力做彻底的市场调研至关重要,能帮助你了解当地环境、客户偏好及潜在竞争对手。” 这不仅适用于跨国企业,也同样适用于本土市场的精细化运营。

在调研过程中,建议重点关注以下几个维度:

  • 客户的真实需求:目标用户目前面临哪些痛点?他们的购买动机是什么?他们期待的产品或服务是否已有较好满足?
  • 市场规模与潜力:该细分市场有多大?增长速度如何?是否存在政策红利或技术变革带来的新机会?
  • 竞争格局动态:当前的主要竞争者是谁?他们的定价、产品定位、推广策略有哪些?是否有新兴企业或替代方案正在冲击现有格局?

获取上述信息,可以结合以下几类调研资源:

本地数据资源推荐:

  • 国家统计局(http://www.stats.gov.cn)
    提供全国及各地区宏观经济数据、产业结构、人口结构、消费支出等关键指标。
  • 中国政府网/各地政府门户网站
    公布各地招商引资政策、区域发展规划、新兴产业扶持政策等,有助于了解地方市场环境。
  • 企查查 / 天眼查 / 爱企查等商业数据平台
    用于了解竞争对手的注册信息、经营范围、融资动态及历史变更,辅助竞品分析。
  • 中国信息通信研究院(CAICT)/ 中国互联网络信息中心(CNNIC)等行业研究机构
    定期发布新兴行业、数字经济、互联网用户行为等方面的权威报告。

行业研究及数据库:

  • 行业协会白皮书(如中国电子商务协会、中国连锁经营协会等)
  • 专业咨询机构发布的市场报告(如艾瑞咨询、易观、TalkingData)
  • 高校或研究院发布的市场趋势研究(清华、人大、社科院等)

尽管二手数据覆盖面广,但若想更深入理解用户心理和行为细节,建议结合问卷调查、用户访谈、焦点小组讨论等方式进行一手调研。

调研应重点聚焦以下几个问题:

  • 客户最关心的问题是什么?
  • 当前解决方案的哪些方面不够满意?
  • 他们的购买行为受哪些关键因素驱动?
  • 是否存在被忽视的细分需求或人群?

小贴士: 优秀的市场调研应做到“定量+定性”结合,“线上+线下”同步,“数据+情绪”共存,唯有如此才能真正贴近用户、指导战略。

3、明确目标客户

在完成市场调研之后,下一步就是聚焦你的理想客户群体。毕竟,企业的资源有限,不可能满足所有人,找到“最值得服务的人”,才能最大化投入产出比。

为了更系统化地识别和管理目标客户群,建议构建买家画像(Buyer Persona)。买家画像是基于真实数据和调研信息,所构建出的一个理想客户的虚拟角色。它不仅包括基础人口统计特征(如年龄、性别、职业、收入等),还涵盖了行为特征、购买动机、痛点需求、信息获取渠道等深层次信息。

如果你已经有初步的买家画像,可以结合最新的市场调研数据进行更新和完善。接下来,需要对每个买家画像进行以下三个维度的评估:

  • 市场规模:该客户群体有多大?是否具备足够的商业价值?
  • 成长潜力:这个群体是否在扩张?是否有趋势性的增长?
  • 战略契合度:该群体的需求与企业的产品或服务能力是否高度匹配?

根据评估结果,筛选出那些最符合当前业务目标、并具有最大商业潜力的客户群体,作为重点突破方向。

在选定核心客户群后,可以进一步为他们定制沟通策略和营销内容,提高转化效率。此外,如果你面向多个细分市场,也可以为不同画像设定差异化的运营策略,以实现更高的精度营销。

4、评估当前状况

在完成市场调研、目标设定等基础工作后,下一步就是全面评估企业当前所处的位置,这对于制定切实可行的业务拓展策略至关重要。评估不仅要看内部能力,也要对外部环境保持清晰认知,特别是与竞争对手的对比,从宏观战略到执行细节都要做到心中有数。

正如 CMO Room 首席市场官 Amy Kauffman 所说:

“竞争分析在制定业务策略时至关重要。我们不仅要知道竞争对手是谁,还要深入了解他们的优势、劣势、市场定位以及下一步可能的战略举措。”

为了更系统地进行分析,我通常会采用SWOT 分析法(优势、劣势、机会与威胁),帮助我全面识别企业的内外部状况。

你也可以参考以下框架:

  • 优势(Strengths):明确核心竞争力。例如:品牌声誉、技术壁垒、忠实客户基础或独特产品定位。
  • 劣势(Weaknesses):识别组织内部的短板。如:技术栈过时、人才储备不足、产品缺乏差异化。
  • 机会(Opportunities):聚焦行业新趋势、政策利好或尚未被满足的市场需求。如:AI 技术在行业中的应用、跨境市场开放、远程办公的兴起等。
  • 威胁(Threats):警惕潜在风险因素。例如:宏观经济下行、行业监管收紧、激烈价格战、客户忠诚度下降等。

专业提示:SWOT 分析并非“一劳永逸”的工具。随着市场环境和企业阶段的变化,建议每季度或半年复盘一次,及时更新认知和策略,保持战略敏捷性。

除了 SWOT 分析,建议进一步剖析企业运营的关键环节,深入了解:

  • 销售漏斗:找出潜在客户流失最多的阶段(如初次接触、转化、跟进等),优化用户转化路径;
  • 市场营销组合(4P):产品、价格、渠道、推广是否匹配目标用户的偏好和行为;
  • 客户体验(CX):借助用户调研、满意度调查或售后反馈,识别影响客户忠诚度和复购率的关键因素。

5、制定策略

在明确业务目标、完成市场调研和竞争分析之后,下一步就是制定各部门切实可行的策略,以推动整体业务增长。这些策略应具备可执行性、目标导向性,并与公司的业务拓展计划紧密衔接。需要注意的是,不同企业的具体目标、市场环境和资源配置各不相同,因此应结合实际情况灵活制定。

以下是各核心部门在策略制定中应重点关注的内容:

销售,销售策略的制定应围绕目标客户和市场机会展开,同时预判潜在障碍并提供可行的应对方案。

关键内容包括:

  • 明确目标客户群体及其痛点与需求;
  • 识别销售过程中的挑战和阻力点;
  • 为销售团队制定具体行动计划,包括每位成员的职责分工;
  • 结合当前的市场状况调整销售节奏与渠道布局;
  • 若企业已有销售计划,需确保其与整体业务拓展战略保持一致与协同。

市场营销,市场营销策略对于吸引潜在客户、传递品牌价值具有关键作用。研究显示,96% 的潜在客户会在联系销售人员之前,先自行进行产品和品牌研究

因此,有效的市场策略应重点聚焦以下三方面:

1、与目标客户产生共鸣:

      • 选择适合的传播渠道(如社交媒体、电邮、内容平台等);
      • 针对不同客群定制信息内容,实现内容的“千人千面”;
      • 形成适配用户行为的营销组合(Marketing Mix)。

2、教育客户,赋能决策:

      • 不假设客户对产品有充分了解;
      • 通过优质内容、产品演示、客户案例等方式帮助客户理解品牌价值。

3、提升品牌认知与可信度:

      • 运用SEO优化提升搜索能见度;
      • 利用社交媒体营销、用户评价与KOL合作塑造可信赖的品牌形象;
      • 建立统一且专业的品牌视觉与信息传递系统。

客户成功,客户成功策略的核心在于延长客户生命周期、提高客户满意度与忠诚度。数据显示,约72%的企业收入来源于现有客户,这说明维护老客户远比开发新客户成本更低、价值更高。

因此,企业应关注以下几点:

  • 建立深层次关系:不应仅依靠打折、赠品等短期激励措施,而应通过持续提供价值来增强客户黏性;
  • 聆听客户反馈:定期收集客户建议,识别服务或产品中的改进点,推动产品持续优化;
  • 主动客户管理:设立客户关系管理机制,提前识别潜在流失风险,并及时介入;
  • 个性化服务体验:根据客户行为数据,为不同类型客户提供定制化支持和推荐。

6、制定战术与行动计划

在明确了战略方向之后,接下来需要将战略细化为具体的战术和可执行的行动计划,确保战略能够有效落地并产生实际效果。制定行动计划时,应重点识别关键举措和项目,并为每项工作制定详尽的执行方案。

务必确保行动计划中涵盖以下要素:

  • 任务分配:明确每个团队成员的职责与权限,指定负责人,确保所有人清楚自己需要完成的具体任务及标准。责任的明确有助于避免工作推诿,促进高效协作。
  • 时间安排:为每项行动设定合理且具挑战性的里程碑和截止时间,帮助团队把控进度。通过阶段性检查,及时发现并解决偏离计划的问题,保障整体项目按时完成。
  • 预算制定:科学合理地分配预算资源,优先支持对业务影响最大的项目。避免资源浪费,切忌将全部资金投入到一时炫目的活动中,而忽视对核心增长点的持续投入。
  • 风险评估与应对措施:在行动计划中预判可能遇到的风险点,并制定相应的应对策略和备选方案,以确保计划具备足够的灵活性和抗风险能力。
  • 沟通机制建立:明确内部沟通流程和汇报节点,保证信息及时透明。有效的沟通机制能促进跨部门协同,避免信息孤岛,提升执行效率。
  • 绩效考核与反馈:将行动计划与绩效指标挂钩,定期回顾进展,收集团队反馈,及时优化调整计划,形成闭环管理。

制定战术与行动计划不仅是将战略“写出来”,更是对执行细节的全面把控。只有明确分工、合理安排时间和资源、预见风险、保证沟通畅通,才能真正确保战略在实际操作中落地生效,推动企业稳步实现业务增长目标。

7、设定指标与关键绩效指标(KPI)

在业务拓展过程中,如果没有清晰的指标来跟踪进度,就无法科学评估计划的执行效果和实际成效。因此,设定合理的度量指标和关键绩效指标(KPI)是保障业务拓展计划成功的核心环节,它们就像“计分板”,帮助你随时了解团队表现和整体趋势。

要做到这一点,应选择与业务目标和战略紧密相关的指标。

  • 客户获取成本(CAC):衡量企业为获取新客户所付出的成本。通过优化营销和销售策略,有助于降低CAC。
  • 转化率(Conversion Rate):衡量不同营销和销售流程的有效性,例如有多少客户完成了预期行动。
  • 成交率(Win Rate):与转化率不同,成交率专注于销售机会中的表现,反映销售团队成功签单的比例。
  • 净推荐值(NPS):评估客户对品牌的满意度以及愿意推荐的可能性。
  • 客户生命周期价值(CLV / LTV):衡量企业从单一客户身上可预期获得的总收入。

Instrumentl 首席执行官 Gauri Manglik 对 SaaS 企业尤其强调了 LTV 的重要性:

“LTV 不仅衡量收入,更体现客户的长期参与度和忠诚度。相比只关注短期新客户增长,SaaS 公司应以 LTV 作为业务发展的’北极星’指标,指导战略决策。”

因此,需要为每个指标设定 SMART 目标,明确具体、可衡量、可实现、相关且有时限的目标,帮助团队明确努力方向,便于阶段性评估和调整。

并且搭建实时数据仪表盘,利用 BI 工具或数据平台,将关键指标进行可视化,做到数据透明、实时监控。这不仅提升团队协作效率,也有助于快速发现瓶颈和改进空间。

定期复盘与优化,指标设定不是“一劳永逸”,应根据业务发展阶段和市场变化进行动态调整,确保指标持续匹配企业战略和市场环境。

最终指标联动管理,关注各指标之间的关系,比如CAC 与 LTV 的比例,保证获客成本合理且客户价值最大化,避免短视行为。

8、分配资源

在前面行动计划中我们已经提及资源配置,但为了确保业务拓展计划的顺利落地,建议从更宏观的视角对资源管理进行全面审视与动态调整。

首先,应根据各项举措对业务目标的贡献度及潜在影响力,合理确定优先级,将有限资源重点投入到最具回报和战略价值的领域,避免资源分散或浪费。

同时,要全面盘点现有资源状况,包括团队成员的技能储备、专业知识、技术工具及预算等。如果发现资源缺口——无论是关键岗位的人才短缺,还是技术手段的不足,都应及时采取补救措施,比如招聘专业人才、组织针对性培训,或引入先进软件和硬件支持。

例如,调研显示有63%的销售主管认为,采用人工智能(AI)技术能显著提升企业的市场竞争力。引入基于AI的销售自动化和客户关系管理系统,不仅能提升销售效率,还能通过数据分析优化决策,提升整体业绩表现。

需要特别强调的是,资源分配绝非“一劳永逸”的静态过程,而是一个需要持续监控与动态调整的管理环节。务必建立科学的绩效评估体系,密切关注各项举措的投资回报率(ROI),根据实际执行效果灵活调整资源投入比例。对于表现不佳或效果有限的策略,应果断审视并调整方向,甚至及时替换为更有效的方案,确保资源最大化地转化为业务增长。

此外,合理的资源分配还应注重激励机制建设和跨部门协作,促进团队成员积极性和创造力的释放,从而保障整体业务拓展战略的高效执行。

9、执行与监控

当战略明确、团队准备就绪、资源充分保障后,便到了将所有策划转化为具体行动、实现预期成果的关键阶段:执行与监控

  • 明确职责与配备工具
    确保每位团队成员清晰了解自身职责与目标,配备必要的工具和资源支持,使其能高效开展工作。合理分工与责任明确,是执行顺利推进的基石。
  • 建立高效沟通机制
    保持沟通渠道畅通无阻,定期召开项目例会和进展汇报,及时反馈问题和调整方向。遇到突发情况时,团队能够迅速响应,协同解决,避免小问题演变成大风险。
  • 持续跟踪关键指标(KPI)
    利用预先设定的绩效指标和目标,动态监控计划的执行效果。通过数据驱动,判断进展是否符合预期,及时发现偏差并采取纠正措施,确保执行始终朝着既定战略方向前进。
  • 风险管理与应急预案
    在执行过程中,识别潜在风险,制定应急预案和备选方案,降低不确定性对计划的影响。建立风险反馈机制,增强团队的抗风险能力。
  • 阶段性成果的认可与激励
    不论成果大小,都要及时给予肯定和表彰。通过庆祝里程碑和阶段性胜利,提升团队士气与凝聚力,激发成员的积极性和责任感,促进持续高效执行。
  • 复盘与反馈机制
    在执行过程中,持续收集团队和客户的反馈,及时调整优化执行方案,形成良性循环,提升整体执行力。

执行与监控不是一个简单的“完成任务”过程,而是一个动态调整和持续改进的循环。只有将策略与执行紧密结合,才能真正实现业务目标,推动企业持续稳健发展。

10、持续复盘与迭代更新

市场环境瞬息万变,客户需求不断演变,竞争对手持续创新——因此,业务拓展策略不可能一成不变,而应始终处于“动态调整”的状态。只有不断复盘、优化和迭代,才能持续发掘新的增长机会,保持企业竞争力。

定期检查与评估当前策略,制定固定的复盘周期(如每季度或每半年),系统性地回顾战略执行效果。

重点关注:

    • 目标是否达成?偏差原因何在?
    • 哪些环节表现良好,哪些存在瓶颈?
    • 市场和客户的反馈是否与预期相符?
      不应被动等待问题显现,而应主动提出关键疑问,针对薄弱点及时调整策略,确保资源投入高效且精准。

收集多维度市场情报,市场趋势、客户需求、竞争动态三者构成了策略优化的核心信息源。除了内部数据和员工反馈外,还需关注行业报告、竞品动向、政策变化等外部信息。利用数据分析和市场监测工具,保持对市场脉搏的敏锐感知,帮助策略贴近实际环境,避免策略失效或滞后。

主动获取并重视客户反馈,客户是企业最直接的利益相关者,也是创新和优化的灵感来源。通过调查问卷、深度访谈、用户社区、售后回访等多种渠道收集反馈,了解客户痛点和期望。及时回应客户声音,持续改善产品和服务,不仅提升客户满意度,还能激发口碑传播,形成良性增长循环。

鼓励团队内部分享与跨部门协作,业务拓展涉及多个部门,定期组织复盘会议,让销售、市场、产品、客服等不同团队分享第一线信息与见解,促进信息流通和协同创新。多角度审视问题,有助于形成更全面、可行的调整方案。

引入灵活的迭代机制,结合敏捷管理理念,将战略拆解为多个小目标或阶段性计划,快速试错、快速调整。采用数据驱动的决策方式,持续优化关键指标,实现策略的快速响应与升级。

通过持续复盘与迭代更新,企业不仅能够及时纠偏,还能捕捉新兴机会,推动业务拓展策略保持生命力,最终实现稳定且持续的增长。

准备好制定一份战略性的业务拓展计划了吗?

如果你想实现业务增长,一份战略性的业务拓展计划是必不可少的。经过多次反复试验,我深刻体会到,没有计划就像蒙着眼睛盲目投掷飞镖。

想想看:你正在投入宝贵的资源、时间和辛苦挣来的资金在各种项目上。难道你不希望这些投入能够助力你实现短期和长期目标,取得惊人的成果吗?如果你的答案是肯定的,那就和你的团队坐下来,准备好零食,开始头脑风暴制定你的总体规划吧。这样,你离为企业奠定长期成功基础就更近了一步。

7月:第一周总结+改进计划

总结

  1. 本周仅短短五日,便操作了十一支股票,其中良莠不齐,多为“杂毛”之选。若需查看个股复盘详情,可查阅本人的 WPS 文档。虽美其名曰分仓能够降低风险,但从实际结果来看,此举并无成效。在实际操作过程中,已然忘却六月复盘与七月计划中“减少股票数量,每月仅操作三至五支股票”的要求。短短五日便操作十一支股票,如此操作,焉有不亏之理?
  2. 急于翻本回本的心理,致使心理包袱过重,操作时过于急躁,而这恰恰是造成大幅亏损的根源。正所谓“财不入急门”,急于求成难有收获。
  3. 操作过程中毫无模式可循,买票随心所欲,始终徘徊在追涨杀跌的道路上,沦为市场的“韭菜”,不断被收割。
  4. 每日皆满仓操作,以至于当机会降临时,却无仓位可供操作。以凯美特气为例,便是如此遗憾错过。

改进计划

  1. 摒弃分仓策略:鉴于自身能力有限,难以兼顾多个板块,分仓操作不仅难度大,还容易顾此失彼,导致亏损加剧。故而,看好一支龙头股票后,应果断全仓投入。对于一百万以内的小资金而言,分仓操作并无实际意义。
  2. 遵循龙空龙模式:需认真研究股吧关注列表中的股票特征,聚焦于龙头股票进行操作。若无合适的龙头股票,则选择空仓。若学不会空仓,而去操作那些“杂毛”股票,必将继续遭受亏损。
    那么,何为龙头股票呢?首先,龙头并非单纯指连板高度的股票,这一点需明确区分。龙头股票的日内波动,会对整个题材乃至整个短线市场的情绪和走势产生影响,是盘面的先锋与领导者。与中位票不同,龙头股票不会出现“A 杀”坑人的情况,通常会给予投资者体面离场的机会,即便可能会有小幅度亏损,但绝不会出现大幅亏损。
    例如,稳定币概念的恒宝股份、军工概念的长城军工,整个题材板块的走势皆受其影响。在题材回流时,它们往往涨幅居前;在题材退潮时,也能有一定的承接力,不会出现跌停闷杀的情况,安全系数颇高。
    还有一类龙头股票,如 7 月 3 日的大东南。在整个短线高标题材低迷之际,它率先完成准地天涨停,带动固态电池题材回流,并推动 PCB 概念的诚邦股份从水下拉升至涨停,实现六连板(当日最高标)。大东南展现出了龙头的气质。此外,在 6 月 26 日固态电池题材出现分歧时,它同样率先涨停,带动固态电池题材回流。
  3. 杜绝参与三板及以上接力:永远不要参与三板(含)以上的接力操作,尤其是有两个一字板的股票更应避而远之。若股票断板反包,则重新计算板数。以际华集团为例,参与三进四接力,结果遭遇 -13% 的大幅亏损,创下目前亏损的最高纪录。
  4. 不碰非龙头股票:永远不要操作非龙头股票,如英联股份。尽管其 K 线形态美观,但对板块的带动作用极低,缺乏龙头股票应有的引领气质。此类股票只能算作中位票,上涨乏力,下跌迅猛。相较而言,金龙羽更具龙头气质。上周五固态电池板块集体熄火时,金龙羽依然能够涨停。若在 6 月 30 日买入金龙羽,最多亏损约 5%,而英联股份亏损高达 -15.58%。非龙头中位票往往会出现跌停锁人的情况,次日还会面临计提亏损。
  5. 果断把握龙头上车机会:一旦发现龙头股票,应敢于果断上车。要牢记,真正的龙头股票不会坑害投资者,即便出现亏损,幅度也相对较小;而“杂毛”股票则极易导致大幅亏损。因此,空仓至关重要。否则,当发现龙头股票出现买入机会时,仓位却被“杂毛”股票占据,便会错失龙头股票带来的盈利机会。例如,6 月 30 日至 7 月 1 日的长城军工,在 6 月 27 日断板后…… (原文此处未完整,可根据实际情况补充完整)


核心

提升审美能力!提升审美能力!若无龙头股票可操作,便坚决空仓。

6、留意并规避异动的几种模式

1)中旗新材 - 昂利康模式:此类股票先开启一波上涨行情,随后进入盘整阶段。在盘整期间,股价有涨有跌,但整体呈向上趋势。盘整一段时间后,会发起第二波上涨。
2)红宝丽 - 永安药业 - 恒宝股份模式:这种模式下,股票每一波上涨通常为 2 - 3 个板,之后断板。断板后调整 2 - 3 天,接着不断反包向上拓展高度。
3)中毅达 - 尤夫股份模式:这是第二种模式的放大版。每一波上涨的高度更高,可达 3 - 4 个板,但调整幅度较大,且调整时间长达一周多。这种模式操作难度较大,若操作不当,容易在调整阶段买入,从而遭受大幅亏损,操作时需依据 MACD 指标进行判断。

值得一提的是,除了近期的恒宝股份,当下许多三、四月的股票仍在延续走势,例如中毅达、永安药业、昂利康、恒宝股份等。尽管相关题材已时过境迁,但这些龙头股票依旧保持着强劲的态势!

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