怎么写《礼仪劳动合同》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-30 20:59

写作核心提示：

这是一篇关于撰写礼仪劳动合同时应注意的事项的作文：
"谨言慎行，规范先行：撰写礼仪劳动合同的注意事项"
劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。一份严谨、规范、清晰且充满人文关怀的劳动合同，不仅是双方合作的基础，更是维护劳动者权益、规避法律风险的重要保障。在合同的具体撰写过程中，尤其需要关注一些“礼仪”或更准确地说是“规范与人文”的细节，以确保合同的合法性、合理性和可执行性，体现对劳动者的尊重与关怀。
"一、 核心条款的明确性与合法性"
首先，合同的核心条款必须清晰、明确，且完全符合国家法律法规的规定。这包括：
1. "双方基本信息：" 必须准确无误地填写用人单位的全称、注册地址、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、身份证号码、住址等。模糊或错误的信息可能导致合同效力问题。 2. "合同期限：" 明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。对于试用期，必须严格遵守法律规定（如不超过6个月，特定岗位不超过5年等），并明确其起始和终止时间。 3. "工作内容：" 应具体、清晰地描述工作职责和范围，避免使用过于模糊或歧义的表述，以免日后产生争议。同时，要确保工作内容合法合规。 4. "工作地点：" 明确

小细节大文明：合同协议签订礼仪篇

在经济活动中，买卖双方为了严肃及约束起见，达成成交意向后都应签订合同或协议。合同和协议具有法律效力，受法律保护，任何一方违背合同都要受到法律制裁。同样，合同协议签订过程中的礼仪也是必须遵守的。

您懂得，平等互利协商一致；

别忘了，明确双方权利义务。

一般来说，签订合同和协议都必须本着平等互利、协商一致的原则，双方权利义务明确清楚，必要时还应加上附件说明。

您懂得，歧义之处务必写清；

别忘了，一旦签字不得违约。

签订合同和协议时务必将易产生歧义之处写清注明，避免后续造成不必要的麻烦。经过严肃认真考虑和论证后方可正式举行签订仪式，一旦签字就要认真履行、不得违约。

您懂得，预先确定参加人员；

别忘了，签字人员身份对等。

举行签字仪式前，有关各方应预先确定好参加人员。客方尤其要将自己一方出席签字仪式的人数提前通报给主方，以便主方安排。双方签字人的身份应该大致对等，其他出席签字仪式的陪同人员，基本上是双方参加谈判的全体人员，按一般礼貌做法，人数最好大体相等。

您懂得，衣着整洁守时有礼；

别忘了，握手致意依次退场。

无论是签订合同还是协议，双方都必须衣着整洁，遵守时间，以礼相待。仪式后双方要起立互相握手致意。双方最高领导者及客方人员先行退场，然后东道主再退场。

您懂得，签字多采用轮换制；

别忘了，先签己方保留文本。

签字人在由己方保留合同或协议文本上签字时，按惯例应当名列首位，因此签字人应首先签署己方保存合同或协议文本，然后再交由他方签字人签字，礼仪上称为“轮换制”。

不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。文明细节虽小却是“天大的小事”，唯有从点滴小事做起，我们才能让文明在全社会蔚然成风，文明才能真正成为一种感染力、凝聚力、推动力，进而升华为一种城市的名片，一种国家的形象，一种民族的精神。

三名“主任”潜入机场搞招聘 29人被骗480余万

眼下各大高校的毕业季快到了，警方在此提醒各位即将步入社会求职的学子们，切莫因为“找关系”“走后门”入职的侥幸心理，让诈骗分子趁虚而入。四川省公安厅机场公安局公布了一起求职诈骗案，三名犯罪嫌疑人冒充“机场主任”堂而皇之的搞起了招聘，短短3个月时间，共有29名求职者被骗，涉案金额达480余万元。

2021年3月23日，四川省公安厅机场公安局接到报警称：有几名可疑人员在尚未启用的天府国际机场货运办公大楼的一间办公室里聚集，且行为很是诡异，民警第一时间赶到现场了解情况。

原来，有人正在该办公楼里搞招聘面试，现场大约有七八名求职者参与其中。离奇的是这个所谓的招聘活动，该办公点上至领导下至员工全部都不知情，那这是搞的什么招聘呢？民警现场挡获了两男一女3名可疑人员袁某、魏某和胡某，并对他们展开询问，面对民警他们全都言辞闪烁。

据该办公点工作人员介绍，当天上午他们在办公大楼例行巡查过程中，发现4楼一间处长办公室里传出声响。因办公大楼尚未启用，这种异常举动引起了工作人员注意，推开门后发现里面正在进行招聘面试，询问后对方无果后该工作人员报了警。

民警在该办公大楼417办公室里，还有一名被安保人员控制住的年轻女性韩某。据韩某说，她是前两天才入职到一家人力资源公司的。今天一早公司老板“魏主任”通知她带上之前准备好的材料，来这间办公室里等着。民警打开他们带来的文件袋，里面装的全是劳动合同，且全部加盖有“成都双流国际机场股份有限公司”印章。经该办公点工作人员辨认，这些合同全部都是伪造的。民警立即将涉案嫌疑人全部控制，并对他们所驾驶的车辆展开搜查。

民警在车上搜出了他们伪造的成都天府国际机场和成都双流国际机场的工作证，同时搜查到一枚刻有“成都双流国际机场股份有限公司”字样并带编号的公章。面对这些物证，几名嫌疑人根本无法自圆其说。立案后，公安机关当场对上述涉案物品进行了扣押，并对三名犯罪嫌疑人采取了刑事强制措施。

经查，犯罪嫌疑人袁某和另一犯罪嫌疑人傅某发现，因天府国际机场即将启用，机场可能需要招聘大量工作人员，二人产生了以机场集团招聘正式职工为幌子，骗取求职者钱财的想法。

2020年12月，傅某通过互联网招揽了魏某，指使魏某以其本人名义成立了成都蓉航人力资源有限责任公司，并让魏某扮演虚假招聘过程中的领导角色，冒充成机场魏主任。袁某对外宣传自己拥有隐秘渠道，只需求职者缴纳约14万元，就可以将人安排到机场集团候机楼管理中心或登机桥管理中心的正式职工岗位工作。

在实施过程中袁某会告知求职者，需先缴纳一半的费用7万元用于打点关系。在其收到钱后，袁某让其人力资源公司的两名女性员工胡某、李某等人，冒充机场集团人事部门专员，打电话通知求职者提交个人资料并进行面试。

袁某及傅某为增加求职者的信任感，给魏某、胡某、李某等人置办了类似机场职工的服装还并指使魏某等人佩戴事先伪造的机场隔离区证件，袁某等人还利用午休时间的双流机场股份公司综合楼会议室通常无人使用且疏于管理的漏洞，长期在机场办公楼内进行虚假招聘。求职者面试后很快就会接到电话通知到医院体检，并在完成体检的当日中午再次接李某、胡某等人的电话通知到双流机场股份公司综合楼与魏某签署伪造的劳动合同。该劳动合同系网络范本，加盖了伪造的“成都双流国际机场股份公司”公章并有冒充的法人签字。合同签署完毕后，袁某就会要求求职者交纳剩余的尾款，并让求职者在家等待用工单位的通知。

通过上述方法，袁某等人成功实施多次诈骗，并在此过程中结识了求职者党某。党某向袁某等人表示自己可以作为中间人介绍更多求职者，袁某告知党某成本价为14万元每人，党某可以在此价格基础上赚取介绍费。此后，党某在约4个月的时间内，共计向袁某、傅某等人介绍求职者29人，涉案金额共计480多万元，其中袁某、傅某、魏某三人共获利407万元，党某向其他求职者收取介绍费共计80余万。

在与求职者签署合同后，为稳定求职者情绪，嫌疑人袁某、傅某还在2021年3月为求职者组织了“入职培训”，租用大巴车将求职者送往简阳市某宾馆进行“机场新入职员工封闭式培训”，傅某还聘请了数名礼仪、英语培训老师进行授课。3月23日袁某、魏某被挡获后，傅某紧急解散了参训人员，案发后，侦查员循线追踪，又在成都市成华区某地将受袁某等人请托，承制伪造的双流机场股份有限公司印章的犯罪嫌疑人范某抓获，并依法对其采取了刑事强制措施。

该起诈骗案，犯罪嫌疑人利用求职者急于“找关系”、“走后门”入职的侥幸心理，采取冒充领导、签定虚假劳动合同的方式，同时也利用了企业对办公场所管理的疏漏，骗取巨额财产。其行骗时，特地挑选的机场办公场所、着机场工作人员的制服、佩戴假的工作证件，刻制虚假的公章，结合犯罪嫌疑人袁某自身曾在机场工作过的经历，在行骗过程中模仿正规招聘流程，均使被害者产生了强烈的信任感，致使受害者轻易交纳了十余万元的钱款。

现犯罪嫌疑人袁某、傅某、魏某已被成都高新技术产业开发区人民检察院以涉嫌合同诈骗罪批准逮捕，胡某、李某、范某均已被依法采取刑事强制措施，此案还在进一步侦办当中。

记者丨王波

来源： 四川观察sctv