怎么写《小学英语教师的要求》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-31 10:44

写作核心提示：

这是一篇关于小学英语教师要求应注意事项的作文，希望能满足你的需求：
"关注细节，用心浇灌：小学英语教师要求的关键事项"
小学阶段是孩子们学习语言的黄金时期，英语作为一门国际通用语言，其启蒙教育的质量直接影响着孩子未来的语言能力和国际视野。因此，小学英语教师肩负着重要的使命。要成为一名优秀的小学英语教师，仅仅掌握英语知识是远远不够的，还需要关注一系列关键的要求和注意事项。
"首先，扎实的英语功底是基础。" 教师自身的英语水平是教学效果的根本保障。这不仅仅体现在词汇量、语法掌握上，更体现在语音语调的准确性和流利度上。孩子们年纪小，模仿能力强，教师的语言是他们在课堂上接触最直接、最标准的英语模型。因此，教师必须发音清晰标准，语调自然地道，能够为孩子打下坚实的语音基础。同时，对英语国家文化背景的了解也有助于教师更生动、更准确地解释语言现象，拓展孩子的文化视野。
"其次，爱心、耐心与童心是灵魂。" 小学孩子活泼好动，注意力持续时间短，且个体差异较大。教师必须怀有对孩子的真挚爱心，尊重每一个孩子，关注他们的成长和进步。同时，需要具备极大的耐心，包容孩子在学习中可能犯的种种错误，理解他们学习上的困难和情绪波动。更重要的是，要拥有一颗童心，能够蹲下来与孩子平等交流，用他们喜欢的方式、

26届毕业生注意！杭州英语教师岗位这么少，上岸的人做对了什么？

每年杭州教师招聘中，英语学科的岗位数量总是“少得可怜”，竞争激烈几乎成了英语考生的“标配”。在24下提前批中，英语岗位仅占整体招聘计划的一小部分，但即便如此，依然有不少考生脱颖而出，高分上岸，拿到理想的编制岗位。他们到底做对了什么呢？又是如何在激烈竞争中快人一步上岸的？今天将带大家从考情分析、岗位趋势、备考策略等多角度分析，希望能为26届英语考生备考之路提供明确的方向！

一、 人数对比

1、 提前批招聘人数

根据上图汇总的杭州各区提前批教师招聘公告可知：

（1）2024年下半年杭州提前批共招聘教师2574人，其中英语学科仅招录349人！

（2）从表格中可以看出，各区英语教师的招聘名额普遍偏少，只有市直属单位招聘数量相对较多，共招录124人，但这些岗位均为高中英语教师岗位。对于有意向报考中小学英语岗位的考生来说，更需要重点关注各区的招聘机会。

整体来看，英语学科的招聘可谓“卷”中之王，竞争形势依旧严峻。不过，也说明英语学科的岗位虽少但机会仍在，关键在于自身实力是否能够把握住。所以，想要成功“上岸”，唯有早做准备，提前布局！

2、杭统考招聘人数

根据上图汇总的杭州统考各区教师招聘公告可知：

（1）2024年上半年3月和5月的统考共有9个区县参与，合计招聘教师1027人，其中英语学科仅招录87人！

（2）在统考中，英语学科的招聘人数更为紧张。除萧山区招聘45人外，其他区基本都是个位数：上城区仅招1人，淳安县则一个也没招。

可见，英语学科在统考中同样是“竞争重灾区”。想要在激烈的竞争中脱颖而出，必须早做准备、扎实备考！

二、 专业要求

从2024年下半年杭州提前批各区招聘计划来看，英语教师岗位的专业要求整体较为明确，大多要求专业对口。不过，也有部分地区相对宽松：

→富阳区和临安区：初中、高中岗位要求专业对口，小学岗位则放宽，非英语专业但持有小学英语教师资格证者仍可报考；

→桐庐县：全学段均不限定专业，只要具备相应教师资格证即可报考。

对非英语专业的考生来说，小学英语岗位仍有一定机会，关键在于资格证是否符合要求。

三、 上岸喜报

英语学科上岸学员的反馈来了！以上是部分成功上岸学员的真实反馈节选。作为深耕杭州本地教师编制考试多年的培训机构，拓智教育始终专注于教师招聘培训，尤其在英语学科的教学辅导方面积累了丰富经验。虽然英语岗位每年招聘人数有限、竞争激烈，但在我们专业老师的辅导下，每年都会助力众多考生成功上岸。

无论是统考还是提前批，我们都有大量高分学员脱颖而出，顺利入编，成绩的背后是系统教学、科学备考策略和个性化辅导的有效结合。选择拓智，就是选择一条更高效、更稳妥的上岸之路！

四、 备考规划

杭州提前批教师招聘竞争激烈，尤其是英语学科，岗位数量相对有限，但是考生的数量却在持续增长，所以26接的小伙伴们备考必须早规划、早启动。

1、了解招聘政策和岗位要求至关重要。

不同区域对报考条件要求有所差异，如部分考区严格要求专业对口，而部分考区小学英语岗位对专业不做严格限制，只要求具备相应教师资格证，考生应结合自身条件，合理选择目标岗位。

2、深入研究考情和考试内容。

杭州各区提前批考试大多直接诶面试，部分考区会考笔试并计入成绩，当然也有部分考会有笔试筛选，建议大家在备考之前了解自己适合报考的考区，在备考的时候可以结合真题，梳理考点。

3、面试环节同样关键

杭州提前批各区多以结构化和试讲为主，需要突出教学思路、课堂设计及语言表达能力。考生应提前熟悉教材，写写试讲稿，并反复地上台练习去磨课，当然同时也要积累一些结构化的素材。提前批备考重在“早”与“专”，制定合理学习计划，夯实专业基础，提升综合素质，才能在竞争中脱颖而出，成功上岸！

武陵区2025年公开招聘小学教师公告

武陵区2025年

公开招聘小学教师公告

根据《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件规定，经研究，因工作需要，区属小学（均为公益一类事业单位）拟面向社会公开招聘教师18名（纳入编制管理），现将有关事项公告如下：

一

招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.具有大学本科及以上文化程度；

7.岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

具体条件详见附表。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查（或监察调查）的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读的普通高校非2025届全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

7.服务期未满的各级各类公费师范生和公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；

8.教师资格定期注册不合格或逾期不注册或暂缓注册的人员；

9.现役军人；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

11.报考者不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列情形的职位，即：与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三

招聘计划及专业

招聘计划18名。具体招聘计划及专业详见附表。专业名称主要参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

四

招聘程序

（一）报名和资格初审

本次招聘采用网上报名方式。

1.报名时间

网上报名：2025年7月28日9:00-8月1日17:00

资格初审：2025年7月28日9:00-8月1日18:00

网上缴费：2025年7月28日9:00-8月1日24:00

特别提醒：网上报名截止时间为2025年8月1日17:00。

2.报名网址

武陵区政府网站>公开>法定主动公开内容>招考招聘专栏，网址：

https://www.wuling.gov.cn/zwgk/public/column/6616329?type=4&catId=1168478101&action=list&nav=3

3.报名流程

进入武陵区政府网站→公开>法定主动公开内容→招考招聘专栏→点击“武陵区2025年公开招考报名入口”→登录网上报名平台→注册→填报信息→上传照片和附件→查询资格审查结果→网上缴纳考试费（每人每科50元）→查验报名信息→报名结束。（请在电脑上进行网上报名，手机操作可能会造成系统报错）

报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式（底色不限，报名前用手机或相机自拍免冠头像照片，不得使用美颜工具修图）。

网上报名后，查询资格审查结果（一般半个工作日内审查），资格审查合格人员不得更改个人资料。

资格审查通过后方可缴纳报名费，缴费成功后可在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序结束。

8月2日10:00前公布报名验证信息，如有个人信息遗漏，请在8月2日11:00前与武陵区人力资源考试院联系。

8月2日12:00前在网上公布报考人员名单。

4.特别提醒：

（1）请报考人员于7月28日9:00-8月1日18:00期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

（2）7月28日9:00-8月1日17:00期间，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息和改报其他岗位。

（3）8月1日17:00后，未通过资格审查的，不能再修改报名信息和改报其他岗位。

（4）资格审查通过后请及时缴纳报名费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。

（二）笔试

笔试总分100分，分为小学教育综合知识和专业知识。

1.笔试开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局批准并报市人社局审核备案，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考的岗位，考试各环节设置合格分数线，各环节考试成绩不低于60分。达到开考比例正常开考的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩不低于60分。未达合格分数线的，不予聘用。

2.笔试准考证打印

报考人员于8月7日9:00-8月9日9:00登录报名网页自行下载打印准考证。

3.笔试时间、地点

8月9日上午考试专业知识，下午考试小学教育综合知识。具体时间、地点详见《准考证》。

4.笔试范围

教育综合知识满分100分，内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治等相关内容。专业知识满分100分，内容为相应学科的专业知识。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试成绩=小学教育综合知识成绩×30%＋相应岗位专业知识成绩×70%

5.笔试成绩发布

8月11日12:00前在武陵区政府网站“招考招聘”专栏发布笔试成绩。

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在8月11日15:00前申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。8月11日17:00前公布查分结果。

（三）现场资格复审

1.现场资格复审时间、地点

现场资格复审日期为8月13日，具体时间地点及要求在武陵区政府网站“招考招聘”专栏通知。

2.现场资格复审对象

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，末位笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入现场资格复审对象的笔试成绩不得低于60分。

现场资格复审对象名单于8月11日与现场资格复审通知在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公布。

3.现场资格复审要求

报考人员需提供以下证件和资料：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；

（2）本人有效身份证；

（3）学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（未取得学历证书的2025年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告，且须在8月20日前提供相应学历证书、学位证书，否则取消聘用资格）、学位证书（无学位要求的岗位除外），境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书；

（4）普通话水平测试等级证书；

（5）相应教师资格证（或提供教师资格认定机构的受理凭证，所有拟聘人员须在8月20日前取得相应教师资格证书）；

（6）在编在岗人员的单位同意报考介绍信（附件2）；

（7）学分证明（附件3，相关说明见附件4）；

（8）岗位要求的其他证明材料。

以上材料均需提供原件，其中（2）、（3）、（4）、（5）需提供复印件一份。

因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成的空缺岗位按笔试成绩从高到低依次递补，每个计划递补不超过2次，递补即时进行。现场资格复审合格人员名单于8月14日在区政府网站“招考招聘”专栏公示。

（四）面试

面试总分100分，有关事项另行通知，请考生关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏。

1.面试对象

资格复审合格人员为面试对象。

2.面试方式

音乐教师岗位面试方式为试教＋弹唱合一＋相应专业技能展示；体育和美术教师岗位面试方式为试教＋相应专业技能展示；其他岗位面试方式为试教。

试教、弹唱合一、相应专业技能展示满分均为100分。

音乐教师岗位面试成绩=试教成绩×70%＋弹唱合一成绩×15%＋相应专业技能展示成绩×15%；

体育和美术教师岗位面试成绩=试教成绩×70%＋相应专业技能展示成绩×30%；

其他岗位面试成绩=试教成绩。

面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。

面试考官组由7名考官组成。

（五）成绩合成与排名

综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

（六）体检

由招聘单位根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。

（七）考察

根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。区教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察对象于8月20日至24日提交本人档案及相关证件（申请2025年春季批次教师资格认定的考生提供教师资格证原件的截止时间为8月20日），逾期视为自动放弃。

（八）递补

招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补1次，公示拟聘人员名单后不再递补。

（九）公示

根据考察结果，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报区人社局审查，经审查合格拟聘对象名单在武陵区政府网站公示，公示期不少于5个工作日。

（十）聘用

对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，按规定传递拟聘用人员档案，经主管部门审核，报区人社局审批后，办理聘用相关手续。

五

注意事项

（一）报考人员需及时关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关笔试、现场资格复审、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。

（二）报考人员在网上报名时要仔细阅读公告信息，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

（三）在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，今后禁止参加武陵区教师招聘。

（四）聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格；如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由区教育局、区人社局负责解释。

六

联系电话

政策咨询电话

0736-7229157 （区教育局）

考务咨询电话

0736-7190047

（区人社局、区考试院）

监督电话

0736-7190127 （区纪委）

0736-7210659 （区教育局）

附

件

武陵区2025年公开招聘小学教师岗位条件及数量表

（点击图片可查看大图）

注：

1、报考人员所学专业应严格按照毕业证书填写，岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业的专业名称。

2、应聘小学体育教师（排球）、小学体育教师（健美操）、小学音乐教师（琵琶）岗位的考生主修专项须分别为排球、健美操、琵琶，且报名时提供大学学业成绩单的复印件并加盖档案保管机构或毕业院校的行政公章。

3、应聘小学语文、英语、音乐、音乐（琵琶）岗位的考生须持二级甲等及以上普通话等级证书，其余岗位须持二级乙等及以上普通话等级证书。

4、30岁及以下是指1995年7月1日及以后出生，以此类推；退役大学生士兵年龄可放宽2岁；区外在编在岗教师年龄可放宽5岁且不限专业和学位。

5、技工院校预备技师（技师）班毕业生可以按照本科学历报考符合职位资格条件的招聘岗位。

6、本次招聘所有岗位设置最低服务期5年。根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次由拟聘对象自主选择有招聘计划的学校，不选择或不到所选择的学校工作的，按自动弃权处理，5年内不准参加武陵区教师招聘考试。

7、2025年应届毕业生须在2025年8月20日前提供相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

附件2. 同意报考介绍信

附件3. 学分证明

附件4. 学分要求相关说明

附件5. 中小学教师资格定期注册相关说明

常德市武陵区教育局

常德市武陵区人社局

2025年7月22日

来源：武陵区教育局、武陵区人社局

编辑：姚晓雅 审核：黄 刚

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