手把手教你写《旅行社解聘合同》,（精选5篇）

更新日期:2025-07-31 14:43

写作核心提示：

这是一篇关于撰写旅行社解聘合同时应注意事项的作文：
"旅行社解聘合同：关键注意事项详解"
随着旅游行业的蓬勃发展，旅行社也面临着市场竞争和内部管理的各种挑战。在运营过程中，人员管理是核心环节之一。当出现需要解聘员工的情况时，签订一份规范、严谨的解聘合同（通常形式为《解除劳动合同书》或类似文件）至关重要。这份合同不仅是双方权利义务的最终确认，更是维护劳动关系稳定、规避法律风险的重要凭证。因此，在撰写旅行社解聘合同时，必须注意以下几个关键事项：
"一、 严格遵循法律程序，确保解聘合法合规"
合法性是解聘合同的第一生命线。旅行社在解聘员工时，必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。 "明确解聘理由：" 合同中必须明确、具体地写明解聘员工的具体理由，例如：严重违反劳动纪律或公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害、不能胜任工作、客观情况发生重大变化导致合同无法履行等。理由必须客观、真实，有据可查，避免使用模糊或主观性强的描述。 "适用法定程序：" 对于不同解聘理由，法律规定了不同的程序要求。例如，依据《劳动合同法》第三十九条解除合同，通常只需用人单位作出决定即可书面通知；而依据第四十条解除合同，则需要提前

旅行社未与游客签合同 被罚2万元

近日，广东省旅游局发布《2016年第三季度旅游经营服务不良信息公示》，其中，佛山有一家旅行社金马国旅榜上有名，违规事由是未与旅游者签订旅游合同，罚款2万元。客人去旅游，旅行社竟然没有与其签合同，这是怎么回事？

旅游没签合同，中途退团闹纠纷

据知情人透露，陈女士（化名）报名佛山金马国旅的旅游团，第一次去旅行社门店咨询行程并缴纳定金时，陈女士自称赶飞机没有时间签旅游合同。第二次，客人来旅行社门店拿行程表并缴费时，由于旅行社的工作人员已换班，且无对接好合同签订事宜，业务员又没有与陈女士签订合同。

开始这一趟出境游旅程后，旅程只走了一半，陈女士的小孩就生病了，陈女士要求离团返国，并要求旅行社退还尚未产生的旅程费用。双方对退还金额产生了争议。此时，旅行社与游客才发现，双方并没有签订旅游合同。游客于是把佛山金马国旅投诉至市旅游局。

市旅游局了解情况后，对佛山金马国旅未与游客签订旅游合同处于2万元的处罚，并要求旅行社立即与游客妥善和解。

旅行社负责人：

员工已辞退

对于此事，佛山金马国旅负责人刘总经理承认这是金马国旅个别员工的失误。他表示：“相关涉事员工已经辞退。这个客人是熟客，不是熟客也不会这样疏忽。此前我们企业已经多次强调，要求员工一定要跟客人签合同。”

刘总坦言，现在手机通讯发达，部分旅行社熟客与业务员在微信上确认行程，微信上转账支付团费后，有可能直到出发前都没有签订合同。“有些客人与业务很熟悉，微信上联系，钱都交齐了，但是就没有签合同。以后一定避免这方面的错误操作。”

刘总表示公司很重视这一投诉，积极配合旅游局的调查，也积极与游客做好了退款工作。

旅游局：不签合同依法罚款

根据《新旅行社条例》第九十六条，如果旅行社未与旅游者订立符合法律、法规规定内容的书面包价旅游合同的，由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，并责令停业整顿，或者取消出境旅游业务许可、边境旅游业务许可，吊销旅行社业务经营许可证。对直接责任人员，处二千元以上二万元以下罚款。

佛山市旅游质监所所长邹红表示：“旅行社不与游客签订旅游合同，必定按照《旅行社条例》扣罚。我们已多次强调，游客出游一定要与旅行社签订合同，合同是游客权益的保障，但是旅行社与游客的合同意识都不强烈。”

如何避免旅游纠纷？

邹红给市民提了三个提醒：在报团的时候一定要找有资质的旅行社，必须签正规的旅游合同，正规旅游合同由国家旅游局、国家工商总局监制，盖有旅行社的公章，印有旅行社地址、联系电话和旅游局的投诉电话；报名出游时，必须在正规的旅行社网点报名，每个旅行社网点都有一个网点的备案证明，不能在士多店或路上等地方报名缴费。此外，微信只是一种沟通手段，旅行社和游客要保护自己的权益，还是要签订正式旅游合同。（文/佛山日报记者谢璧营）