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更新日期:2025-08-01 05:57
写作核心提示:
这是一篇关于教学计划(常被称为“教案”或“作文指导”)应该注意哪些事项的文章:
"精雕细琢,方能事半功倍——论教学计划(作文指导)的注意事项"
教学计划,在教育领域,尤其是写作教学中,常被称为教案或作文指导方案。它不仅是教师教学活动的蓝图和指南,更是确保教学目标达成、提升学生写作能力的关键载体。一份高质量的教学计划,能够使教学过程更加条理化、系统化,并富有针对性。那么,在撰写教学计划时,我们应该注意哪些事项呢?
"一、 明确目标,有的放矢"
教学计划的首要任务是清晰、具体地阐述教学目标。这包括:
1. "知识与技能目标:" 明确学生通过本课学习应掌握的写作知识(如文章结构、修辞手法、语言表达)和应提升的写作技能(如审题立意、选材构思、篇章组织、语言锤炼)。 2. "过程与方法目标:" 设定学生在写作实践和探究过程中应体验和学习的方法(如观察生活、搜集资料、合作讨论、修改润色、创意构思)。 3. "情感态度与价值观目标:" 旨在激发学生的写作兴趣,培养其观察生活、热爱生活的态度,树立正确的价值观,鼓励其勇于表达、乐于分享。
目标设定应遵循“具体、可测量、可达成、相关性强、有时间限制”(
新学年度,学校将坚定不移地践行教体局提出的“质量立教,安全至上”工作准则,积极响应全市义务教育教学工作会议的号召,紧紧围绕提升教育教学质量这一核心目标,牢牢把握强化与规范教学常规这一主线任务。以培育学生优良学习习惯作为关键突破口,秉持“踔厉奋发、勇毅前行”的昂扬姿态,全校上下齐心协力聚焦教学,细致入微强化管理,全力以赴推动我校教育教学工作朝着高质量发展的方向大步迈进。
以思想为引领,全方位贯彻党的教育方针,坚定不移落实立德树人的根本使命,为党和国家培育优秀人才。严格落实“双减”政策要求,强化“五项管理”举措,将教学工作置于核心地位,规范学校办学行为,加大检查督导力度。遵循教育发展的内在规律以及学生成长的自然规律,扎实推进“教学管理优化”“课堂与作业提质”“首课思政责任制落实”“全学段一体化协同育人模式构建”“新教材深度研究”“教育科研创新”“有组织教研活动开展”“骨干教师梯队培育”“五育融合实践”等重点工作。以优良的教风带动浓厚的学风,塑造扎实的校风,实现教学之间的良性互动,持续提升学校的教学质量。
(一)精细管理,常规工作常抓常新
全面规范教学行为
从整体着眼,完善学校内部管理机制,把精细化管理理念融入教学常规的每一个环节,渗透到教师教学的细微之处,推动教学活动朝着标准化、科学化、规范化的方向迈进。积极探索并制定《课堂教学基本流程规范》《课堂教学行为准则》等执行标准,引导广大教师认真落实备、讲、批、辅、练等教学环节。严格执行教学检查、集体备课、教师培养和校际交流等制度。无论是课堂教学、教师教研,还是学生管理,都要做到精心谋划、精细操作,确保每一个环节都不出差错,每一项工作都精益求精。
强化兼职教研员队伍建设
凸显兼职教研员在学科业务中的引领和主导作用,统筹安排兼职教研员与市教学研究中心对接,获取专业的指导和支持。积极引导兼职教研员立足本学科,从全局角度出发,全面协调各项工作,精心做好学科规划与教研计划。深入了解教学实际情况,加强教学管理和监督,针对教学中存在的问题,深入剖析原因,研究切实可行的对策。学校将给予全力支持,教导处和教科室提供全面保障,年级备课组积极配合,形成强大的工作合力。
优化评价体系建设
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(二)素养为根,全面提升课堂质量教学作为学校的核心任务,是学校培育人才、推动学生全方位成长的关键渠道。教学工作的成效,不仅关乎整体教育质量的优劣,更直接影响所培养人才的综合素质,是深化教育改革、提升教育质量的重要基石。为进一步规范学校教学工作,实现全方位的目标管理,特制定本学年的《教学常规管理条例》。
一、教师教学工作总体规范
教师肩负着教书育人的神圣使命,需具备广博的学识、强烈的责任心、无私奉献的精神,掌握扎实的教育理论,熟知教育规律,拥有高尚的道德情操和崇高的精神境界,能够成为学生的榜样。
1. 教好功课是教师的基本职责
(1)每学期伊始,教师应制定详尽的教学工作计划和实验教学计划,合理安排教学进度,全面熟悉本学期教材内容,严格依照《教学大纲》开展教学,不得随意提高或降低教学标准。
(2)认真备课是上好课的前提。备课需涵盖教材、教法、学生情况以及作业布置等方面;同时,做好教学反思,记录教学过程中的经验与不足。
(3)优化课堂教学。精心组织教学活动,灵活应对课堂上的突发状况,以提升教学效果。
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二、听、评课教研活动规范
行政领导和教研组长应深入课堂听课,及时掌握课堂教学动态,探索教学规律,发现教学中存在的问题。教师之间应相互听课,相互学习,共同提高教学能力。具体要求如下:
1. 明确听课节数要求
负责教学管理的行政领导每学期听课不少于 15 节,教研组长和年级主任同样不少于 15 节,听课方式包括推门听课和教研活动安排的听课。普通科任教师每学期听课不少于 15 节,教龄未满两年的新教师听课不少于 20 节。
2. 规范集体备课与听评课
各教研组每周组织一次集体备课,固定时间和地点,由教研组长和备课组长组织成员进行经验交流和备课。每周开展听评课活动,帮助新教师快速成长。语文、数学、外语学科分年级每周额外进行两次备课,每次 1 - 2 节课;其他文化课分年级每周备课一次。
3. 推进组内相互听课
教研组应制定详细的听课安排,利用教研活动之外的时间,确保每位教师都有一次被听课的机会,也可在其他时间进行随堂听课。听课必须有记录,听课后,听课人与授课人应交流意见,以达到听课的目的。
4. 积极参与教研活动
教师应积极参加各教研部门组织的教研活动,严格执行教研活动计划。教研室和教研组组织的活动,各教研组长应督促相关教师参加,确保教研活动常态化、制度化,并做好活动记录。
5. 鼓励开展课题研究与论文撰写
鼓励教师结合教学工作开展课题研究,撰写教学论文。每学期每位教师至少撰写一篇教改或教研论文,完成一个教学课件,上交至县市教育局参加评比或交教务处存档。
三、备课要求
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4、各教研组长应注意各年级的教学进度,做到各年级各班教学进度一致。
5、正常情况各教研组每周开展一次集体备课,教研组长组织培养新教师,促其快速成长。
四、课堂教学要求
学校以教学为主,教学以课堂为主要形式,提高教学质量的关键在于提高课堂教学的质量。因此要求教师上好每一堂课,做到以下几点:
1、教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务,坚持面向全体学生,尊重学生个性发展,努力提高课堂教学质量,重视教学方法的改革与研究。
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