写作《公司 党委 工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-08-01 09:12

写作核心提示：

撰写公司党委工作总结作文时，需要注意以下几个关键事项，以确保总结内容全面、准确、有深度，并符合实际工作情况：
"一、指导思想与政治站位："
"紧扣主题，突出政治性：" 工作总结必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策，特别是上级党委的决策部署。要体现党委的政治站位，展现对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的坚定决心。 "体现“两个维护”：" 要明确体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 "结合实际，避免空泛：" 要将理论学习与公司实际工作相结合，避免空谈理论，要体现党委如何将党的理论转化为推动公司发展的实际行动。
"二、内容结构与逻辑："
"全面性：" 总结要涵盖党委一年来的各项工作，包括党建工作、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等各个方面。要全面反映党委的工作成果、经验做法和存在的问题。 "结构性：" 一般采用“一、二、三、四...”的结构，每个部分要有明确的标题，并围绕标题展开论述。可以按照时间顺序、工作内容分类或重要程度排序等方式进行结构安排。 "逻辑性：" 各部分之间

党委2025年上半年党建工作总结（集团公司）

党委2025年上半年党建工作总结（集团公司）：强根铸魂聚合力,党建引领促发展

今年以来，公司坚持以新思想为指导，坚守“科技公司、产业报国”初心，围绕企业生产经营中心工作谋好“党建篇”走好“发展路”，通过政治引领把方向、组织建设强根基、先锋示范激活力、人才支撑增动能、文化聚力凝共识、纪律保障护大局，将政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的核心竞争力，为企业改革发展注入了强劲红色动能。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，筑牢党建“压舱石”——以思想破冰引领发展突围

一是把准政治方向，强化战略引领。集团始终将党的领导贯穿企业治理全过程，深入学习贯彻......精神，严格落实“第一议题”制度，理论学习中心组围绕“新型工业化”“新质生产力”等国家战略部署开展专题研讨x次，引导党员干部聚焦“国之大者”找准企业发展定位。通过“智慧党建”平台推送政治理论学习资料x余篇，组织“学思践悟新思想”专题党课x场，推动党员干部深刻领悟......，切实增强......。

二是深化理论武装，凝聚思想共识。巩固拓展主题教育成果，开展“党纪学习教育深化年”活动，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学x次，拍摄《初心如磐》党员教育微视频x部。创新“三会一课”形式，将“车间微党课”“项目先锋论坛”与生产经营难点问题破解相结合，围绕“智改数转”“全球化运营”等企业重点任务开展研讨交流，形成《党建引领科技创新实施方案》等x项实践成果，推动党的创新理论转化为破解发展难题的“金钥匙”。

（二）聚焦组织建设，建强发展“桥头堡”——以固本强基激活基层动能

一是优化组织体系，夯实战斗堡垒。根据企业重组整合实际，科学调整基层党组织设置，新建联合党支部x个，实现业务板块党组织全覆盖。实施“党组织书记能力提升计划”，举办党务干部培训班x期，考核选拔优秀年轻干部充实党务工作队伍，建立“党组织书记—支部委员—党小组长”三级责任清单，将党建工作纳入子公司绩效考核体系，权重提升至x%。开展“支部标准化建设回头看”，打造“五星党支部”x个，培育“党员示范岗”x个，基层党组织规范化水平显著提升。

二是深化党业融合，释放协同效能。创新“党建+项目”工作模式，在重大项目现场设立“党员责任区”x个，组建“党员突击队”x支，推动党建工作与研发制造、市场开拓、安全生产等业务同频共振。例如，在新能源电池研发项目中，党支部牵头成立“技术攻坚小组”，党员骨干带头突破关键技术瓶颈，推动产品研发周期缩短x%，获评“省级党建与业务融合示范项目”。

（三）聚焦先锋示范，锻造攻坚“先锋队”——以典型引领激发全员担当

一是实施“双培双带”工程，建强骨干队伍。严格落实发展党员“九必先、九抓实”要求，重点在技术能手、青年骨干中发展党员x名，推动x%的业务骨干担任党支部委员或党小组长。开展“党员亮身份、岗位亮承诺”活动，组织党员签订《攻坚承诺书》x余份，在智能制造车间设立“党员创新工作室”，攻克生产技术难题x项，获得国家专利x项。

二是深化创先争优活动，凝聚奋进力量。连续x年开展“先锋行”主题实践活动，评选“十大杰出党员”“岗位先锋”等先进典型x人，编纂《先锋故事集》并开展巡回宣讲。在海外市场开拓中，党员团队克服文化差异、疫情影响等困难，推动产品出口额同比增长x%，展现了国企党员的责任担当。

（四）聚焦人才赋能，激活创新“动力源”——以人才强企支撑产业升级

一是优化干部选育用管，提升治理效能。坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”选人标准，推行干部“任期制+契约化”管理，选拔80后中层干部x名，跨部门交流干部x人次。建立“容错免责清单”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，推动干部队伍年轻化、专业化。

阜阳市百货大楼党建工作重点任务落实情况党建工作总结

在市委、市直工委领导下，百货大楼党委充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，积极推动党建工作开展，党委书记张晓燕对2022年前三季度重点任务落实情况总结如下。

提高政治站位，落实党建工作主体责任

一、认真计划部署，全面贯彻落实。大楼党委把党建工作放在突出位置，年初召开专题工作会，研究、部署和制定好各项工作计划，推动党建主体责任和班子成员“一岗双责”形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。

二、加强学习、增强履职本领。深入学习习近平系列讲话、《党章》、《习近平谈治国理政》、党的十九届六中全会精神公开课，传达“改进工作作风为民办实事优化环境大会”、《全国妇联“巾帼心向党喜迎二十大”群众性主题宣传教育活动》精神、观看专题片《明星书记》《零容忍》《山花烂漫》《榜样的力量（第一季）》、电视剧《高山清渠》等，始终把理论学习与综合实践相结合，保持干事创业的良好精神。结合“三会一课”、主题党日等制度，开展常态化学习，不断加强理论学习与研讨，共召开党委会19次，二次全体党员大会、专题学习12次，组织开展党课6次。

三、抓实平台学习。充分利用微信工作群，运用“学习强国”、党务知识专题课等系列平台开展集中与自学相结合，不断提高学习教育的针对性和有效性。

加强组织建设，夯实基层战斗堡垒

一、完成了换届选举工作。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，先后对大楼党委、纪委、大楼各党支部进行换届选举，产生了新一届党委班子、纪委班子、各支部委员，实现了对党务工作、企业发展和干部工作高度负责，充分体现了党员民主意识和主体地位，保持党内政治生活正常化，提高为民服务意识，加强和改进领导班子建设。

二、召开党史学习教育专题民主生活会和组织生活会。向市第五督导组汇报了党委剖析材料、班子成员个人分析材料，开展批评与自我批评，能够红脸出汗，聚焦问题，树立正确党史观，抓好整改落实，以只争朝夕的干事创业精神，围绕中心，主动担当，守好底线，解决好历史遗留问题。抓班子、带队伍、作表率，深化理论学习，践行两个维护，积极推动企业发展上下功夫。

三、加强对工会、青工委组织领导。通过党建带团建抓好基层组织建设，增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，完成党建带团建的工作目标，积极指导开展工会、青工委换届工作大会及开展各项活动，凝聚职工向心力，提高广大员工工作热情和主人翁参与意识。

锤炼党员队伍，永葆先锋特色

一、严格发展党员程序。2022年上半年发展党员2名，4名预备党员转正。

二、进行革命传统教育。7月14日组织广大党员和入党积极分子四十余人，赴阜阳革命烈士纪念馆开展“重温红色历史，传承革命精神”的主题教育活动，全体党员进一步增强了继承弘扬优秀革命传统，立足岗位，扎实工作，为企业的发展做出更大贡献的力量。

三、举办“职工心向党。喜迎二十大”庆祝建党101周年歌咏会，进行了新党员入党宣誓和党员重温入党誓词，演唱了《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲，歌颂了中国共产党成立101周年来取得的伟大成就，奏响了迈向奋进新征程、建功新时代的主旋律，生动展现了大楼广大职工良好的精神面貌！

四、开展“同心共建文明城市。发挥党员先锋模范作用”志愿服务，积极响应市委、市政府在全市开展双创活动，广大党员志愿者们不畏酷暑、主动参与，通过志愿服务，进一步增强了大家的社会责任感和使命担当感，为巩固我市全国文明城市创建成果、创建国家卫生城市，建设现代化美好阜阳做出贡献！

以党建为依托，扎实推进各项工作稳步开展

一、疫情防控不松懈。抽调6名专职人员对进入商场的员工、广大消费者进行测温、扫码、检查佩戴口罩情况，对使用老年机等特殊群体进行实名登记，利用楼内广播加强疫情防控知识宣传，做到防控有计划、有落实、有总结、有反馈，每天对测温岗进行五次督查，发现问题，严肃处理，消除懈怠现象。尤其4月份我市进入疫情反弹期，大楼党委及时倡议志愿活动，广大党员群众在做好企业内部疫情防控的同志，20多名党员积极投入到社区志愿活动，为全市疫情防控贡献了自己的力量。

二、安全生产常加强。安全是企业最大效益，我们通过人防、技防相结合，严格按照市消防安全重点单位要求，落实好社会安全综合治理，前三季度无一例安全生产事故发生，为广大员工及消费者提供一个平安商场环境。

三、抓改革促发展。创新是企业发展的源动力，我们坚持“依靠职工办企业”思想，提升“岗位靠竞争，收入靠贡献”意识，进行行管岗位竞聘，为有能力、肯奉献的员工提供施展自己才能的舞台。为激励员工，尽可能消除网购、疫情给商业带来的不利商业因素，我们下发了下发《阜阳市百货大楼2021年度年终员工销售奖励办法》、《阜阳市百货大楼员工亲情号管理规定》及《阜阳市百货大楼员工团购管理规定》，调动了员工销售热情，提升了销售业绩。

四、丰富各项活动，提升员工综合能力。我们组织广大员工开展了“职工安全生产知识竞赛”“职工电工技能大赛”“春季职工趣味运动会”“健康环保行志愿徒步活动”“送健康到一线”“企业制度学习测试”，提升了业务理论水平，增加了实际操作技能，寓教于乐，加强了团队建设，为企业发展输送了动力。

会上张书记对于党建工作开展的不足之处，总结以下两个方面：

一、理论学习不深入、不系统。学习时间有限，学习广度、深度不够，专题学习不全面，安排部署多，督促检查少。

二、工作的创新力度不够。开展党建工作中规定动作熟练，自选动作有限，方法不多、措施单一，创新思想不够。

2022年将近尾声，百货大楼党委将加强理论学习，积极宣传贯彻党的二十大精神，继续实施党建工作责任制，切实克服当前面临的困难问题，加大创新工作力度，抓改革促发展，搞好企业经济发展和各项工作顺利进行，力争完成年度工作目标任务。