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更新日期:2025-08-01 10:42

写作核心提示：

这是一篇关于如何撰写轧钢工作总结的作文，重点说明了应该注意的事项：
"标题：精益求精，总结提升——轧钢工作总结的撰写要点"
轧钢，作为钢铁工业的核心环节，是将钢坯或板坯通过一系列轧辊加工成符合各种规格要求的钢材的关键过程。轧钢工作总结，则是记录、分析、反思和提升轧钢生产实践的重要载体。一份高质量的工作总结，不仅能清晰展现工作成果，更能深入剖析问题，为未来的生产优化提供有力依据。撰写轧钢工作总结时，应注意以下几个关键事项：
"一、 内容翔实，突出重点"
总结的核心在于“总结”，即对过去一段时间内的工作进行全面回顾和提炼。在轧钢工作总结中，应重点围绕以下几个方面展开：
1. "生产任务完成情况：" 明确记录计划完成的产品产量、品种规格、交付时间等关键指标，并与实际完成情况进行对比分析。例如，实际产量是超产、达标还是未达标？具体差异数额是多少？哪些品种完成了，哪些未完成？ 2. "工艺执行与优化：" 详细描述轧制过程中的工艺参数设置（如轧制速度、压下量、温度控制等）的执行情况。是否有进行工艺调整？调整的原因、方法和效果如何？例如，针对某批次产品质量波动，是否调整了轧制速度或开轧温度，效果如何？ 3. "设备

壹心为工·人物|李子高：数十万字笔记见证新时代轧钢工人成长路

记者 孔令茹 徐宁

「壹心为工·本期人物」李子高

山钢集团首席技能大师

“全国五一劳动奖章”获得者

六尺操作台，李子高在轧钢一线坚守了27年。从初入车间时高温旁的旧轧机“掰把子”，到熟练操控现代化的操作台，李子高从普通的一线工人成为“全国五一劳动奖章”获得者、“全国技术能手”、泰山产业领军人才，享受国务院特殊技能津贴……

轧钢工已经跨越了一身油腻一身汗的老轧钢时代，变成了如今的操作室里鼠标点、万吨轧机脚下转、精品钢板块块出的新时代轧钢工人。

转型路上遇到英文难题

用“手写”笨方法摸透自动化设备

李子高刚入职之时，需在车间高温环境下站在轧机旁进行人工操作，而随着钢铁产业转型升级，市场及工厂均对宽厚板产量、质量提出了高标准、严要求，轧钢工人需要迅速成长为有持久学习力的智能化设备操作者、参数调整者。如何跟上产业技改的脚步？李子高有自己的一套“笨方法”。

从业以来，李子高用过几十本笔记本，密密麻麻数十万字的学习笔记，记载了从入职以来的轧钢技艺学习历程，真正做到了把轧钢工作当成一份事业来干，而这套珍贵的手写笔记，可以说也见证了新时代轧钢工人的成长之路。

好记性不如烂笔头，这句话在李子高身上有着很直观的体现。他的笔记本分为三类，一类是题库总结，刚工作时厂里技能大赛每年的题目及易错题，形成了最初的手写版竞赛题库；第二类是岗位记录，在车间工作遇到的问题和故障，回到家记录下来，如何排除，如何避免等等，形成了“故障案例集”；第三类是英文学习记录，这也是轧钢产业转型升级过程中的生动体现。

“2008年，莱钢十五技改工程宽厚板生产线进入调试阶段，我被首批抽调过去，这条生产线全程计算机控制，自动化程度高，操作界面全是英文。”李子高告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，当时自己自动化设备接触得少，而且不懂英语，这对他来说是一个很大的挑战。

李子高用了最原始的办法，即把操作台的操作界面所有英文记录下来，用英文词典查出来中文意思，零基础攻克英文难题。在此基础之上，李子高还收集、整理、翻译了大量技术资料，并且撰写了近两万字的培训心得，在短时间内掌握了宽厚板工艺设备的构造原理、系统控制、模型设定和操作技巧，成为了外方指定的轧钢操作调试手。

技术控最爱啃硬骨头

口头禅是“无限接近完美”

“做工作就是要坚持，特别是钢厂工人，只有保持恒心，做一个有心人，才能在本职工作中发光发热。”李子高从业27年来，虽是与钢铁打交道的钢铁汉子，对待工作却有着做绣花活的细心与耐心，即便轧钢生产线已经实现了智能管控，车间出身的李子高还是喜欢在车间生产线走一走。

很多技术上的难题，就在车间的“望闻问切”中有了具体的解决方法，李子高和团队反复观看钢板在生产线上的状态，尝试逐个进行参数修改，使其无限接近提产增质目标。

“对内更高要求，对外对标同行，无限接近完美。”这是采访中李子高多次提到的一句话，技术控的他工作多年练就了目测 1000℃左右钢温偏差10℃以内的绝活，“一眼准，一调灵”，在轧制中就能目测出钢板表面轻微缺陷，调整轧机即可消除。

2021年，厂里接到黄河凤凰大桥的订单，要求定制6毫米的板材，这个数值已经接近厂里生产线生产规格的极限。技术控的特点之一，就是爱啃硬骨头、钻研解决方法，所以李子高和团队接到这一订单时，立即进入了技术钻研状态。“轧钢板就和擀饺子皮一样，一个轧辊不停地擀，有时候中间厚两头薄，有时候表面不平，这个度很难把握。”李子高一遍遍试验，反复试轧，对轧钢工艺进行调整，对职工操作进行规范，最终带领团队解决了这一技术难题，提高了尺寸控制精度和生产节奏。

爱钻研、好学、不服输，李子高身上有着执着的学习力，他善于把生产问题、现场问题当成攻关课题，以示范作用传承轧钢技艺，毫无保留地把自己的操作技能和经验分享给新人。李子高突出的工作表现也成为山钢集团探索建立技能人才职业发展贯通机制和晋升通道的落地实践，目前已成立山东省李子高劳模创新工作室，接下来将着重在培养技术技能人才、传播新技能等方面发挥引领带动作用，用实际行动为企业及钢铁产业的发展贡献自己的一份力量。

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齐鲁大工匠｜山钢轧钢工李仁壮：23年轧钢一线淬炼“花火”人生

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编者按：

工匠，以炉火纯青、登峰造极的技艺，见证平凡中的崇高与伟大。从郝建秀到许振超，从皮进军到管延安，多年来，齐鲁大地涌现出大批心怀“工匠之魂”的典型代表，他们以一丝不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神，为时代发展贡献着自己的能量。即日起，齐鲁网、闪电新闻将推出《齐鲁大工匠》系列报道，今天我们来认识“齐鲁大工匠”山钢股份莱芜分公司棒材厂轧钢工——李仁壮。

齐鲁网·闪电新闻6月13日讯 尽管今年年初获评了山东省第二届“齐鲁大工匠”，山钢股份莱芜分公司棒材厂轧钢工李仁壮却很少把“大工匠”这个词和自己挂上钩。六月，高温、高噪音的轧钢车间，除了不停运转、轰鸣的巨大轧钢机，其他一切都显得微小，然而到今年，轧钢工这个角色已经如影随相伴了李仁壮23年。什么是“大工匠”？出于“微处”、守在“微处”的李仁壮，也在寻找自己的答案。

蜕变：从“低学历”技校毕业生到行业技术能手

早上8点多，刚上完8小时夜班的李仁壮，见到记者后露出了亲切的笑容，丝毫不见疲惫。身高一米七出头的他身穿蓝色旧工装，过于“接地气”的形象，也让人很难把他和“大工匠”这个“高大上”的词汇联系起来。

“你觉得‘大工匠’是稀有‘工种’吗？”刚开始采访，李仁壮就被这个问题难住了。

1997年，还不到20岁的李仁壮从企业附属技校毕业，进了钢厂，成为一名轧钢工人。到今天的二十多年间，数字化、智能化改革浪潮不断袭来，轧钢生产线也经历了一次又一次次更新换代。尽管在生产第一线，“最不需要学历”，但低学历这个短板，还是成了李仁壮最耿耿于怀的事。

“现在，干轧钢工不光是以前（那样）下大力流大汗，能吃苦，就能够胜任的。开始的时候还不觉得，随着轧钢生产技术的发展，越来越觉着只有原来的那一点点培训或者是那一点点基础，根本满足不了现在科技发展进步的要求。”李仁壮说。

不学习，往小了说，跟不上变化，工作肯定做不好，这就影响工资待遇。往大了说，就是不能适应快速迭代的生产线，成为一个被抛下的“淘汰者”，更不要说对企业、社会能有什么“用处”。李仁壮不甘心。

“学习几乎占据了我所有业余时间”，为了弄明白一个问题，李仁壮反复翻课本、查资料，还专门制定了“岗位学习计划”。上班的时候留心记录下关键问题，回到家一有空就尽快分析整理。长时间积累下来，光是记录用的笔记本，李仁壮就攒了足足有一米多厚。

除了参加公司各类基层培训、技术比武等岗位练兵活动，利用业余时间，李仁壮还自学了中专、大专知识，最终还拿到了专升本毕业证。“厚积”多年，李仁壮迎来了“薄发”。2016年，李仁壮代表企业参加全国钢铁行业大赛，一举获得了全国钢铁行业技术能手。

态度：目光在“微处”，梦想在“远方”

在轧钢一线23年，李仁壮没换过岗位。虽然多年做同一样工作，李仁壮却很少感到枯燥无聊。“我最早的一项小创新是在20年前，当时由于工艺相对落后，轧制事故比现在多得多，经常用气割处理废钢，但气瓶在使用时经常倾倒而延误生产时间。”李仁壮说，轧钢过程中的问题有大有小，处理完一项，还会来新问题，而他选择把精力的大部分放在了解决问题上。

为了解决气瓶倾倒的问题，保证气割不耽误事，保证不临时换气、换表，李仁壮制作了一个“气瓶防倾倒”小装置，用一备一。自此，经李仁壮手的作业，再也没出现过瓶子摔倒、压力表摔断的情况。“看似不经意的小事，但省心省力，不但满足了岗位工作需要，还保证了用气安全。”创新的种子，从此开始在李仁壮心里发芽。

后来，为了最大限度减少轧废，李仁壮还结合日常掌握的操作要领，创新提炼了“三精操作法 ”，通过“精心安装、精确调整、精准操作”，保证在安装调整导卫和轧机时做到100%准确。近两年来，李仁壮所在的班连续11次实现了“万吨无轧废”，四次打破班产纪录，钢材综合成材率提高0.2个百分点，每年为企业增加效益400万元以上。到今年，李仁壮所完成的改革创造不下二百项，每一项都是针对生产操作中具体的问题而设计的。

因为工作缘故，李仁壮还养成了一个习惯，出去玩或是路过工地时，他总会不由自主地看看钢筋的生产信息。“有时候出去偶然间碰见一个工地或者一个建筑的地方，一看到钢筋，就想看一下这是不是我生产的产品，是不是应用到这个地方了，特别是有时候远一点的地方，一看还是自己生产的产品的时候，感觉自己的工作很有价值很有意义。”

最让李仁壮自豪的是，他参与生产的高强度钢筋，真的用到了很远的地方。2016年，李仁壮所在轧钢车间接到了一批特殊的生产任务，钢筋用途保密。“当时暂时不知道这个产品是要用在哪里的，但是生产过程中要求比较苛刻，调试生产的难度比较大。”在这样的前提下，李仁壮和同事们多次试验、试生产，最终完美交付产品。

“后来才听说这批产品是用在咱们海南航空发射架底座上（长征五号运载火箭），对于咱们一线工人来说，能够为国家的科技发展，能为国家的航天技术建设贡献自己的一份微薄之力，真的是由衷感到高兴。”李仁壮激动地说。

梦想：火花也放光芒

大工匠是稀有工种吗？李仁壮顺着记者的提问反问自己。被评为“齐鲁大工匠”后，同事偶尔玩笑称呼他“李大拿”。但李仁壮看自己，只觉得普通、平凡。“我的岗位很普通，普通的轧钢工，就是身边同事中的一员。”

“和你的同事相比，你被评为大工匠的优势是什么？”这个问题同样难住了李仁壮。思考良久，李仁壮道：“这23年我都在一个岗位上，一直都是默默无闻的。但我没什么不甘心，我更喜欢在我原本的工作岗位上发挥能量。唯一能说说的，就是我一直在努力把岗位工作做到极致，精益求精吧，把产品做到精雕细琢。”

秉持着工作中不能差一丝一毫的原则，李仁壮把自己经历的各种工艺事故记录下来，反复总结分析，结编写出《平立交替轧机切分轧制操作法》和《16规格三切分轧制操作法》等教材规范，有效减少了过程轧废。

即便如此，李仁壮还是不认为自己比身边的同事如何格外出色。“如果说我身上有某种工匠精神，那么我理解，工匠精神也是在于把我们每个人工作都做好。社会、国家的制造业的整体水平，不是说靠哪几个工匠就能实现。一定是一大片一大帮人，很多人都去努力，都去实践体现自己的价值。即便看上去很平凡普通。”

六月的轧钢车间，热浪愈发逼人。就是在这样炙热的环境中，李仁壮和同事们又回到了工作岗位，开始巡查。24小时不停转的轧钢机轰鸣不止，轧钢工人们必须通过对讲机，才能听到彼此。机器中碰撞翻滚的钢铁，每时每刻都摩擦迸发出大量火星，李仁壮觉得自己很像这万千火星中的一颗，虽然小小的，却也能点亮自己，发出光芒。

“大工匠是稀有工种吗？”，对于这个问题，李仁壮发现了自己的答案。