一篇文章轻松搞定《空城应聘自我评价》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-08-01 11:28

写作核心提示：

这是一篇关于撰写空城应聘自我评价时应注意事项的作文：
"空城应聘自我评价：写好“空城计”，展现“智”与“勇”"
在竞争激烈的求职市场中，一份精心准备的应聘材料往往是获得面试机会的关键。其中，“自我评价”部分，如同空城计中的诸葛亮，虽无实体，却能凭借智谋和胆识，为应聘者赢得青睐。如何写好这份“空城”，化虚为实，展现自身价值，是每个求职者需要仔细琢磨的问题。以下是一些关键注意事项：
"一、 虚实结合，以“实”衬“虚”"
“空城”并非真的空无一物，而是虚张声势，以伪装的平静掩盖真实的实力。自我评价亦然，不能完全空洞地堆砌形容词，而应将“虚”的亮点（如潜力、学习能力、适应能力）与“实”的支撑（具体事例、项目经验、技能证书）相结合。例如，评价自己“具备快速学习新知识的能力”，最好能紧随其后，举例说明曾如何在短时间内掌握某项复杂技能或应对突发任务，让评价有血有肉，可信度高。
"二、 抓住核心，突出亮点"
空城计之所以能迷惑敌人，在于其抓住了城池看似坚固、守军看似充足的核心印象。自我评价也应聚焦于自身最核心的竞争力、

面试空乘的有感而发

你永远不知道空乘这个行业有多难？

尽管有人说“就是空中服务员，没什么了不起”

可为什么每年仍有相当一部分的学生想报考

家长们也是日复一日的付出和陪伴

严寒酷暑里

不论是将近四十度高温的天气

总会看到一些家长拿着水杯拿着扇子在面试场外等待自己的孩子

他们的心里会想“没准这次就面试成功了、没准这次面试完毕就能实现儿子（女儿）的梦想了”

不论是零下十几度刮寒风下雪的天气

在某些面试场地外

你也会看到穿着白衬衣黑裤子或黑色半身裙、梳着空姐大光明发型的一帮孩子们

他们（她们）的耳朵冻的发红

有些孩子为了暖和一点

不得不贴上发热贴

有些孩子为了空乘梦

明明自己的体重很标准

确还是严格要求自己不能多吃

甚至在过年期间

有的孩子为了自己的良好形象

也不敢多吃一块肉

面对此次一组10人，十进二的比例

同学们面试完都在总结自己的经验

今后的面试只能是越来越严酷

硬件条件越来越高

不再只是外表形象这一项

学生的综合素质和语言类能力是公司考察的重点

走下神坛的职业“空姐”

空姐就是天上的服务员，没有任何硬性专业素养，就连英语播报都敷衍了事一个人一种念法。所以航空公司收人唯一的标准就是年轻漂亮。

改开后航空公司的工资标准是平均工资好几倍，头等舱还坐着可以阶级跃迁的机会，年轻姑娘趋之若鹜，特别愿意穿上那身制服。

如今空姐早就走下神坛了，有4个原因。

1、航空系统多年不涨工资，在2000年初，空姐收入已经比平均工资高不了多少了。现在就不一样了，漂亮女孩可以从事的工作要比以前多了很多，特别是互联网时代，干点啥都比空姐挣得多。

2、2004年航空公司改革，公司受不了员工干两天就辞职，自己陷入无限的培训和招新，开始主动不收过于漂亮的空姐，转而以有亲和力的女性为主体。

3、头等舱档次下滑，早年头等舱里真是非贵即富，小说段子也有一堆头等舱认识的男女主显示双方出身都高。现在的头等舱鱼龙混杂，大部分都是些不用自己花钱有报销的打工牛马。

4、因为劳动法，收了人不好随便开除，年轻空姐干的越久越不大能离开航司，因为除了在天上端茶倒水，想在地面上找其他工作很困难。

几个原因综合一下空姐职业优势几乎荡然无存，再加上时代变迁，美女的路子也变多了，而航空公司本身又不太喜欢爱走捷径的美女来上班。

你如果真是个经常坐飞机的人，早就没有国内空姐年轻漂亮的印象了，然而有个非常反常识的数据是：中国有10亿人，没坐过飞机。

大众眼中空姐的总体形象并非真实空姐而是多年前的刻板印象，高挑美丽高收入认识的都是头等舱大富豪还会说洋文，简直高级的不行。

现实中航司招空姐的主要福利就是你来当空姐就能拥有这个刻板印象，享受三四十年前那些真正美女的评价。

任何打破这个刻板印象的行为，最先不愿意的就是空姐自己，换身五星级酒店保洁的制服，航空公司可能都怕自己招不到新空姐。

还有，为什么空乘服务员非得找年轻漂亮的女性？这让人很费解。