欢迎来到58原创网网

手把手教你写《强责任转作风心得体会》,(精选5篇)

更新日期:2025-08-01 12:27

手把手教你写《强责任转作风心得体会》,(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于“强责任转作风”的心得体会作文,需要注重以下几个方面,以确保文章内容充实、主题突出、思想深刻:
"一、深刻理解“强责任”和“转作风”的内涵:"
"强责任:" 指的是增强自身的责任感、使命感和担当精神,对自己的工作、学习、生活等各个方面都要有高度的责任心,积极主动地承担责任,勇于面对挑战,不推诿、不逃避。 "转作风:" 指的是转变工作或学习中的不良作风,例如:克服懒散、拖沓、敷衍塞责等不良习惯,树立务实、高效、严谨、创新的工作或学习态度。
"二、结合自身实际,选择合适的切入点:"
"个人经历:" 可以结合自己在工作、学习或生活中的具体事例,讲述自己在“强责任”和“转作风”方面的经历和感悟。例如,在工作中遇到困难时,如何勇于承担责任,积极寻求解决方案;在学习中如何克服懒惰,提高学习效率等。 "单位或集体:" 可以从所在单位或集体的角度出发,分析在“强责任”和“转作风”方面存在的不足,以及改进的措施和取得的成效。例如,单位是如何加强责任体系建设,如何开展作风建设活动,以及这些举措带来的积极变化等。 "社会现象:" 可以结合当前社会上的某些现象,谈谈对“

坚持以上率下带头转变作风研讨发言(心得体会)

发挥“头雁效应” 激发“群雁自觉”(1)

作风建设只有进行时,没有完成时。领导干部要坚持以上率下,严于律己、严负其责、严管所辖,一级带着一级干,一级做给一级看,发挥“头雁效应”,激发“群雁自觉”,引领广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,坚决防止“四风”反弹回潮。

“人不率则不从,身不先则不信。”在上面要求人、在后面推动人,都不如在前面带动人管用。领导干部以上率下,是党章规定的重要责任。以身作则不仅是我们党长期以来形成的有效工作方法,也是我们党作风建设的优良传统。

发挥“头雁效应”,领导干部要提高站位,进一步增强自觉自律自警自省的责任感紧迫感,带头转作风、树新风。作为领导干部,不应该是作风建设的被动参与者,而应该是积极践行者、认真组织者。

要持续深学细悟党的创新理论,以理论上的清醒和认识上的坚定厚植以身作则的思想根基。正人先正己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。带头遵守纪律作风建设各项规定,切实管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,不谋私利,不搞任何形式的特权,自觉接受党组织和广大党员干部群众的监督,自觉对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措。

发挥“头雁效应”,领导干部要担当负责,对不正之风敢于亮剑。领导干部在做到自身严、自身正、自身硬的同时,要切实履行好全面从严治党责任,推动各责任主体切实履职尽责。加强对党员干部日常教育管理监督,督促持续加强党性修养,常补理想信念之“钙”。

上下同欲者胜,形成合力则强。发挥“头雁效应”,不仅是“头雁”的责任,也需要“群雁”积极主动、自觉响应。唯有如此,才能形成以上率下、以下促上的生动局面,使不正之风无处藏身,让新风正气不断充盈。

坚持以上率下,发挥“头雁效应”(2)

工作方法千万条,带头表率是第一条。

在开展的历次集中学习教育中,都把坚持领导带头、以上率下作为重要原则和重要方法,推动集中教育活动取得实实在在的成效。实践证明,领导身先士卒,就能一呼百应;领导以身作则,就能不令而行。

“正人先正己”,如果领导干部和机关要求别人做到的,自己却做不到;要求别人不做的,自己却在做,这样的要求就没有号召力。

发挥好“头雁效应”,关键在于以身示范。“上有所率,下有所进;上有所行,下有所仿。”持续深化整训本身有个徙木立信、上行下效的过程,“头雁”有所示范,下面就能学有表率、干有标杆。拿出抛开面子、揭短亮丑的勇气和深挖根源、触动灵魂的态度,带头自我剖析,带头整改落实。

发挥好“头雁效应”,突出在于严格自律。持续深化整训,领导干部既是责任主体,也是重点对象。时时严格自律,处处以身作则,不断增强“严”的自觉,提升“严”的效能,就能树起整训的“风向标”。

发挥好“头雁效应”,根本在于督导推动。坚决摒弃一时之举的想法,坚决克服松劲歇脚的情绪,坚持自上而下打通“中梗阻”、贯穿全链条,层层传导压力、责任和标准,拧成“一股绳”、形成“一盘棋”,坚定不移推进整训往深里走、往实里落。

“举网以纲,千目皆张”。坚持以上率下,发挥“头雁效应”,优良传统就会得到弘扬,就会形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮丽景观。

学习体会:压紧责任,压茬推进,压实作风,拧紧三个链条,很实用

如何写好学习体会文章?要一个巧妙的办法:善用修辞

体会发言用修辞,既能形象表达自己的思想想法,又能使文章有文采、个人有风采,尤其是经典的名句金句,可以让人听后耳目一新,念念不忘。比如,下文中的金句有:可实现、能落实、有成效的“方案书”“时间表”“路线图”;筑牢“规矩门”,拦好“铁栅栏”,树起“防火墙”;信息化手段、数字化平台、智能化方式;进取之心、奋进之志、拼搏之举,等等。

(阅读提示:为使大家更能深刻理解讲话稿的内在逻辑,学会写作技巧,在每节最后附上写作说明,大家可细心揣摩。本文撰写过程按照先讲问题情况,再讲方式方法的思路撰写。)


1.压紧责任,拧紧责任链条

责任重于泰山。学习贯彻全会精神,既要有责任心,更要有责任感,还要有责任链,使上下责任一线联接,内外责任一体联动,推动学习贯彻持续走深走实。

一要明确明晰责任。学习常态化、长效性是贯彻落实的关键。职能部门牵头负责,利用工作例会,定期研究学习贯彻的方法要求,统筹长期与短期、学习与工作等内容。按照条、线、块联动方式,从上到下逐级压紧责任链条,形成全覆盖、全过程、全范围的责任链条,把学习贯彻全会精神列入年度工作,定期研究、融入推动、力求实效。

二要落实学习责任。在内容上,要把学习贯彻全会精神纳入到年度理论学习之中,反复学习、跟进学习、持续学习,学深精神实质,学好最新理论,学实内涵内容。在时间上,严格落实学习制度,做到时间可串不可占,内容可调不可缺,通过集体学习、辅导授课、研讨交流等方式,保证学习时间、内容、质量、人员四落实,切实把学习当作内在需求、根本责任、重要任务。

三要严肃追究责任。把学习贯彻作为年度考核的重要内容、关键指标,采取定期检查、季度讲评、年度考核的办法,宣扬经验做法,指出指正问题,对于学习贯彻不落实的单位和个人,严肃追责问责。

(写作说明:对于大多数单位来说,学习贯彻全会精神中工作责任客观存在,若想全面落实,必须压紧责任,否则就会流于形式。本节从三个层面展开,第一个是从部门责任的角度切入;第二个是从落实学习责任的角度契入。关于学习,有些人认为是任务,其实不然,学习也是责任。第三个是责任追究。三者形成完整的责任链条。)

2.压茬推进,拧紧工作链条

精神要落地,必须融入工作抓落实。工作千头万绪,有序有效衔接,才能做到各项工作双向促进、同向落实、同频共振、开花结果。一是抓好工作连续性。坚持两手抓两手硬,着眼长期发展,围绕夯基固本工作……科学谋划长远建设,制定可实现、能落实、有成效的“方案书”“时间表”“路线图”,有效推动各项工作接续落实,有效落地。二是抓好工作结合融合。坚持普通联系思想……拓展主责主业边界,打通业务工作壁垒,优化产业布局方向,努力把“好蓝图”绘成“实景画”。

写作说明:工作链条本质有两条,一个是从纵向上看,是当前与长远工作之间的链条;一个从横向上看,是本职工作与相关工作之间的链条。撰写本节,本质是“纵横思维”、“相关性思维”“普遍联系思维”,大家的借鉴时可以直接用在体会发言中。)

3.压实作风,拧紧规矩链条

优良作风是推动全会精神贯彻落实的重要保障,改进作风,克服形式主义更是全会精神的应有之义。一要大兴进取之风。……立足本职岗位,心无旁骛干事创业,振奋精神争先进位,推动具体工作有效落实,大项任务圆满完成,棘手问题销号归零。二要大兴实干之风。要脚踏实地、真抓实干、求真务实,锤炼出雷厉风行作风,事事做到踏石留印,处处做到抓铁有痕……。三要大兴干净之风。严守规定要求,加强自我约束,筑牢“规矩门”,拦好“铁栅栏”,树起“防火墙”……干净做事、清白做人。

写作说明:本节本质是围绕两个层面展开,第一个是作风建设,第二个是风气建设。两者之间虽然独立存在,但有内在联系,本质都与规矩有关。思维上是横向展开,列举枚举方法。)

热门标签

相关文档

文章说明

本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除该资源。

热门推荐

一键复制全文
下载