写作《转正工作目标和计划》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-08-03 00:27

写作核心提示：

这是一篇关于撰写转正工作目标和计划作文时应注意的事项的文章：
"撰写转正工作目标和计划作文的关键注意事项"
转正工作目标和计划是员工在试用期内，向公司展示其学习成果、融入情况，并规划未来工作方向的重要书面材料。它不仅是员工获得正式录用资格的依据之一，也是个人职业发展的重要蓝图。一份高质量的目标计划，能够体现员工的责任感、规划能力和对公司的承诺。因此，在撰写这份作文时，需要注意以下几个关键事项：
"一、 深刻理解目的，明确核心价值"
"目的性：" 首先要清晰认识到这份作文的核心目的：证明自己符合岗位要求、展现学习与成长、表达对未来工作的热情和规划，并争取正式转正。所有内容都应围绕这个核心展开。 "价值体现：" 强调自己为团队和公司带来的具体价值，可以通过具体的工作成果、效率提升、成本节约、客户满意度提高等方面来体现，避免空泛的口号。
"二、 结合岗位职责，展现胜任能力"
"紧扣岗位：" 目标和计划必须紧密围绕你所担任的岗位说明书中的职责和要求来制定。展示你对岗位职责的理解程度，以及你如何通过试用期的工作来履行这些职责。 "能力证明：" 在描述工作内容和成果时，有意识地突出你运用了哪些专业技能、沟通协调能力、解决问题能力等，并辅

转正工作总结与计划怎么写

1.转正工作总结与计划怎么写 篇1

　　回首这几个月来的工作情况，自我在x月x日加入工作以来。作为一名x岗位的试用期员工，我在工作中认真听取领导讲解，严格把控工作规范，并在这段试用期的工作中取得了良好的进步和收获。

　　回顾前三个月，时间真的飞快，而我也即将在领导的培养下转正为x公司正式的一员。为此，我反思这三个月的时间，将自己的工作和发展情况做做自我工作总结如下：

　　一、个人的思想情况

　　虽然我才来到x不久，但在领导的大力培养下，我对公司的思想以及发展理念也有了深刻的认识，并在工作中学会积极的发扬公司的发展精神，将这份思想融入到自己的工作之中。

　　另外，得益于团队的协助，在各位同事们热情的帮助下，我也渐渐融入了集体，加入了__部门的大团队!几个月来，我深得同事们的照顾和帮助，也渐渐体会了我们团队中这种热情洋溢的奋斗精神!且这也在工作中深深的影响了我，让我能在工作中一步步的追求进步，追求对自我的提升。

　　三个月来，我在公司的环境中体会到了很多，但在认识这些精神的同时，我也在被不深刻的影响着。相信在今后我一定能取得更好的成绩!

　　二、试用期的工作和成长

　　作为一名试用期员工，为了能顺利完成工作岗位的任务要求，一直以来我都在不断的学习和要求自己。在领导的培养下，我严格了解了工作的制度和规定，并能在工作中一丝不苟的完成自己岗位的工作任务，并按照要求顺利完成了自己的工作任务。

　　这三个月，起初我也遇上过各种问题和能力上的不足，但在每次的反思和总结后，我对工作的了解也更加前进了一分。

　　如今，随说不上有优秀，但对于自己岗位的工作任务我已经能顺利且严格的完成，并坚守公司的要求，保证工作的质量。且自身依旧在不断的学习和前进当中，相信在今后的工作上我会有更好的表现!

　　三、工作的不足

　　反思这次的试用期，我在工作上的不足也是十分明显的。其中，尤其是我对__方面工作的不熟练尤为明显，经常会因为自己的一些大意导致犯下马虎的问题。但我如今也在积极的改进自己，以工作中优秀的前辈为目标，以求积极在工作中发展自己，并在今后取得更好成绩。

3.转正工作总结与计划怎么写 篇三

　　时间一晃而过，转眼间我已经在成套公司工作近两个月了。这是我人生中珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我对招标是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在各方面均取得了一定的进步，我也会以好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作。现将我的工作情况总结如下：

　　一、个人情况介绍

　　20xx年9月—20xx年7月，在辽宁大学就读工商管理专业；20xx年11月底至今，在公司工作。

　　二、工作情况回顾

　　通过理论学习和日常工作积累使我对招标工作有了较为深刻的认识。在这段时间里，我通过学习《中华人民共和国招投标法》、《辽宁省电力有限公司招标管理信息报送规定》、《在公司招投标工作会议上的讲话》（黄传兴）等对招标工作的概况有了初步的了解，通过日常工作积累了解到招标工作的流程和我公司主要业务。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：

　　1、参加招标会。在这几个月的工作中，我共参加了十余次招标会议，先后在会务组、秘书组工作，并且担任过变电设备技术组、二次、通讯设备技术组、输配电设备技术组秘书；

　　2、协助项目经理编写招标文件；

　　3、管理合同，将合同相关信息录入电子文档；

　　4、积极参与“内质、外形”建设工程；

　　5、档案管理，根据辽宁省电力有限公司关于档案管理的相关要求，经档案馆指导及各相关部门的配合，对招标相关的资料进行存档管理；

　　三、试用期间工作上的表现

　　1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我详细了解并认真学习了公司的各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

　　2、在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的'贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　四、思想转变

　　4年前，千军万马之中，我是高考的胜利者；半年前，千军万马之中，我是求职的胜利者。丢掉了某些叫做学生气的东西，我开始全身心地融入社会。从求职的众多学子之中脱颖而出，走进了东北电力集团成套设备有限公司这个大家庭。然而，经过试用，我们都应该已经看到，招标代理机遇与挑战并存，因此，并不是说一朝拥有了这个家庭就可以恣意放歌且纵酒，一夜看尽长安花了。

　　美丽的岁月，美好的憧憬。无论是什么时候，作为一个人都要同时承受痛苦与快乐。一方面有成长中的挫折，一方面有年轻纯真的欢笑。有时感天感地感岁月，有时又徘徊踌躇在人生的路口。许我还不懂，朦胧的年华，茫茫的旅途——站在人生新起点上的我不会像以前那样无忧无虑了，必须为了将来奔忙。为了辉煌我的人生，我不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成。有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我在今后工作、学习中不断前进的驱动力。

　　学生时代结束了，一纸证书给我的学习生活画上了圆满的句号。如今忙碌着的七十年代的人们开始承载社会与国家的重担，在众多期望之下，萌生在八十年代的新芽即将成长起来。十年、二十年以后，千斤重担必将落在我们这一代肩上，荣辱兴衰将由我们来度量。说到这里我有一个思想的升华，国之兴与我们有关，细化下来，企业之兴亦与大家的努力有关。

　　我在团结向上的企业里成长，外部条件非常好，但要通过自身这个内因起作用。今后的工作生活不同于学生时代了，我要理性、勇敢地面对成功与失败、顺境与逆境。

　　后我相信大家与我一样激动，新的一天向我伸出双臂，我们与成套公司一起腾飞。于是，我们并肩奋斗，厉兵秣马，燃烧青春，点亮未来希望之路。

　　五、不足之处及未来努力方向

　　现在是一个新的环境，新的工作，对我来说一切都是全新的，我可以重新塑造一个全新的自我，更好的扬长避短。为了改进，现对目前在工作中已经发现的不足之处进行总结，并着重加以改善，主要有以下几点：

　　1、在工作中有时做事太过于急躁，特别是当有几件事一起都需要做时，就很心烦、着急，特别想快点做完。于是急加上烦，反而适得其反，时间和心血都花了，可是处理的结果是一塌糊涂，由于心情的原因，做得不够细致，可能很容易出错；由于心情急躁，条理安排得不好，影响工作的进度，浪费一些不必要的时间。事后回想，如果安排得当，心情愉悦，其实是可以很好很快就可以完成的。

　　2、发觉自己太不成熟，情绪波动过大，易喜易悲，而且喜怒全形于色。这不是一个成熟的人应该的。特别是有情绪的时候，需要别人的安慰和支持才能缓解，否则会迁怒于他人，波及周围的人，对人际关系大大不利，也对工作造成很大影响。

　　以上都是在前期工作中发现的，现在我坚信一个道理：工作多的时候才是锻炼你的时刻，考验你的工作能力，能否有条不紊地完成很多工作。

4.转正工作总结与计划怎么写 篇四

　　一、政治思想、师德修养

　　在平时的工作中，我积极参加学校举行的各种会议和各种活动，认真学习学校下达的各种文件，领悟文件精神，能够认真学习科学主义发展观，将之渗透到自己的工作中去。认真完成学校布置的各项任务，尽自己的全力做好各项工作。

　　认真对待各项教育教研活动。教研组里的教研活动能做到认真准备，积极参与；校内的教研活动能做到认真听课、认真评课。

　　另外，我每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。

　　二、教育教学情况

　　作为一名教师，教学工作是为重要的。

　　在平时的教学工作中，我仔细备课，认真上课，及时反思，认真批改作业，每一个环节都尽力做到一丝不苟，全心对待。备课时，我仔细研究教材，掌握难点与重点，认真处理好每一个教学环节，同时，备课时我始终结合本专业、本班实际，设计的教学内容始终切合于所教学生的认知特点。上课前，我一定给会提前做好准备，包括熟悉教案，准备教具以及要求学生做好的预习内容。上课时，我充分发挥学生的自主性及主观能动性，让学生们在快乐中学习；我还充分发挥每一个学生的长处，让他们取长补短，树立学习的自信心，让每一个学生充分利用这短短几十分钟的课堂时间。课后，我积极反思，找出自己做得不到位的地方，并及时补救。对于学生的作业，我每一本都认真批改，尽可能地做到面批，当面改正学生的错误，让学生加强印象，不在犯错。

　　对于在学习上有困难的同学，我耐心辅导，经常利用课余时间为他们补课，希望可以让他们尽可能缩小与其他同学的差距。此外，我非常注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。一年来，我在学校上了多次公开课，通过上公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处。

　　三、业务进修学习方面

　　作为一名新教师，我认真参加每一次的新教师培训和每一次的教研活动，把它们当作宝贵的学习机会，学习教学理论、学习教学实践、学习为师之道，把每一次学到的理论、方法加以梳理，并把适合本班实际的教学方法运用到自己平时的教学实践中去。

　　除此之外，我还订阅了各种与教育教学有关的报刊杂志，并认真阅读，从中学习各种先进的教学理念，从别人的身上学习一些好的教学经验运用到自己的教学中去，使自己不断积累、不断进步。

　　四、今后努力方向

　　初涉教育岗位的我，在教育理论、教学方法等方面还有很多不足，在教学实践、班主任工作方面也还处在摸索阶段，这是我今后要努力奋进的方面。我将在新的一年中，认真向

　　老教师学习，学习他们认真的教育教学态度，学习他们科学和谐的方法，同时也展现自己的青春活力以及对工作的无比热情，让自己再有限的空间内有更大的进步。

　　经过一年的学习实践和锻炼，现在我已能做好教育教学的相关工作，在此之际，我郑重地向上级领导提出转正申请，请领导给予批准为盼！

从“上岸”到“入门” 职场新人如何顺利度过试用期

如今，应届毕业生们正陆续迈入职场，开始新的人生阶段。但面对由学生到职场人身份的转变，许多职场新人仍然感到焦虑和困惑，“试用期”也成为他们摸索成长的重要阶段。如何化解入职焦虑、顺利度过试用期，成为职场新人的重要一课。

“我现在每天都很焦虑，害怕过不了试用期”

95后林雨欣今年硕士毕业，在厦门的一家公司做展陈策划，刚进公司就加入核心业务部门，本以为可以从基础工作慢慢做起，没想到入职没多久领导就交给她一个大项目，让她措手不及，“这个项目是我这个刚入职两个月的新人可以全盘接手的吗？”林雨欣开始焦虑起来，害怕因为能力不足拖了同事的后腿。

商业展览要求策展人前期搜集大量资料，与各方协调沟通，要考虑的事情很多，全新的流程让林雨欣很不习惯，“也没有人带我，领导好像默认了我一上来就什么都会”。

来自深圳的边晓故同样对新工作一头雾水。从广播电视专业毕业，到一家外贸公司做市场策划，她发现自己对很多行业内的专业知识都很陌生。“同事们讨论的时候喜欢用一些英文缩写的专业词汇，我有时候听不懂，还挺无助的。”

不仅如此，边晓故还感受到了“同辈压力”。在此之前，她因为一直在准备考研迟迟没能进入职场，在她看来，职场经验不足让她与同龄人相比似乎落后了一大截，“特别是当遇到不懂的问题时，看到其他同事游刃有余，自己就感到压力很大”。

“我现在每天都很焦虑，害怕过不了试用期。”林雨欣觉得，这几次领导交给她的任务，她都没有完成得很好。遇到不懂的问题，一开始也不好意思开口向同事求助，“之前总在网上刷到职场勾心斗角的视频，我很担心去找同事要资料，人家会不会觉得我想剽窃他们的想法”。

边晓故也觉得，自己到现在还在“学生”的状态里，尽管同事们都很好，但她仍然无法做到自如地跟他们相处，“说话要加很多限定词语，很怕得罪大家。也不好意思去请教问题，怕大家觉得我什么都不懂。”

试用期新人如何尽快融入集体

试用期如何尽快融入集体，学会与新同事相处？在豆瓣的求助帖中，很多职场新人都提出了对于处理人际关系的困惑。

在北京工作的应届毕业生隋波玉进入试用期不到一个月，因为性格内向，不擅长与人打交道，常常感觉无法很好地融入。最近公司又来了一位新同事，为人热情、乐于助人，很快成为大家口中靠谱的“职场便利贴”。“我觉得他挺勇敢的，至少他主动迈出了第一步。”在隋波玉看来，成为“职场便利贴”也不失为一种快速融入集体的方式。

边晓故觉得，自己就是典型的“便利贴女孩”，她乐于通过处理职场中的琐事来维持与同事间的关系。她表示，刚接触新的领域，当遇到较难的业务时，总会陷入“自我怀疑”的漩涡，“反而是做一些简单的事情，会让我感觉自己是被需要的，会得到一些心理慰藉”。

林雨欣则认为，“便利贴”的工作会把自己放在一个更低的位置上，以后再想提升就很困难了。“就算你当下没有很要紧的项目，你也应该拿这些时间去提升自己，而不是去帮同事打杂。”

有10年从业经历的资深人力资源师李木子认为，在不影响自身工作的前提下，可以通过一些“举手之劳”与同事建立良好的人际关系，反之，则要学会及时拒绝，“我汇报给谁我就对谁负责，还是应该专注于自己的工作目标和工作结果”。

如果不知道如何拒绝，可以通过交换的方式，李木子举例：“对方让你打印，你就让对方帮忙送快递。如果让我帮忙他也要付出的话，他还不如自己去干。”

“你应该学会判断谁是希望你‘搭把手’，谁是在故意使唤你。”某互联网公司人力资源师王璐璐表示，如果不懂拒绝，不仅会占用本职工作时间，更可能会让其他人都找上你，“这是一个恶性循环”。

在试用期更有方向、有目标地成长

被领导指出问题后，林雨欣觉得不能再焦虑下去了。她尝试请教身边的同事，发现同事都很耐心地解答，不会介意自己是小白，“有什么问题一定要大胆提出来，这样同事也可以及时帮你解决和校正。”

在李木子看来，职场新人除了要有积极乐观不抱怨、学习能力强的素质外，还需要具备“事事有回应，件件有着落”的职业习惯。在工作中遇到困难的时候，千万不要闷着不说，也不要等事情完全搞定了再告诉领导，“如果遇到困难你不讲，到最后出问题了就收不了场了”。

隋波玉也发现，与领导沟通对她来说是件难事儿。在初入职场什么都不懂的情况下，领导经常提出一些超越她自身能力的要求；有时下班按时走，会被领导批评说没有报备；汇报的时候跟领导的沟通也经常不太顺利。

与领导相处，李木子认为应该做好两点：一是学会适应领导的风格，根据领导交代任务时的重点确定汇报的优先级，遇到问题及时反馈寻求帮助；二是学会调整领导对自己的预期。对于领导分配的任务及其结果，要跟他反复沟通和确认，同时评估自身能力，避免领导对自己能力的认知出现偏差。

针对职场新人在试用期最容易出现的几大问题，李木子提出建议：

首先，要转变学生身份，变“被动学习”为“主动学习”。不要遇到问题想都不想就开口问，而是要在了解和学习的基础上有针对性地提问。

其次，要明确试用期考核标准，最好落实到书面或邮件上，注意在工作中留痕。

第三，要去发现工作的价值，并在职场中树立榜样。了解你所做工作背后是解决了什么问题，更有方向、有目标地去成长，帮助自己拿到相应的工作结果。

最后，要提升自己的抗压能力，同时也要有技巧地拒绝掉一些无关紧要的事项，把重心放到产出工作结果上面。

为了化解焦虑，边晓故选择在下班后去运动、散心，和家人朋友分享自己的感受。在业余时间，她也会去参加一些贸易方面的沙龙和展会，学习专业知识。“我觉得试用期更像是一种双向选择，它会让你初步了解所在的公司是干什么的，你未来的发展是怎么样，在心里做好一个切合实际的规划。对于公司而言，也会考量你到底适不适合这份工作。”边晓故觉得，如果一开始就进入一个正式的工作期，反而会觉得压力更大。

王璐璐表示，在工作中要尽量去做喜欢且擅长的事，“工作占据我们人生太长时间了，做自己擅长的事，可能有时候也会很累，但你会享受这个过程。”她还建议，职场新人不要一上来就“透支”自己的身体，要懂得“细水长流”，“很多潜力都是在中后期爆发的，前期如果绷得太紧，后期在竞争中就没有气力了。”

（应受访者要求，林雨欣、边晓故、隋波玉、王璐璐均为化名）

中青报·中青网见习记者 吴欣宇 谭思静 记者 黄冲

来源： 中国青年报