格策美文教你学写《暑期公司活动》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-08-03 15:27

写作核心提示：

这是一篇关于撰写暑期公司活动作文时应注意的事项的文章：
"精心描绘，情真意切——撰写暑期公司活动作文的注意事项"
暑期公司活动，是繁忙工作节奏中的一抹亮色，它不仅旨在放松身心、增进同事间的了解与情谊，也是企业文化的重要载体。将这一段难忘的时光通过文字记录下来，不仅能成为珍贵的回忆，有时也是团队建设成果展示或经验分享的一部分。因此，撰写关于暑期公司活动的作文时，需要注意以下几个关键事项，才能让文章既生动有趣，又能切中要点。
"一、 明确目的与读者，确立写作基调"
在动笔之前，首先要思考清楚：
1. "写作目的：" 是为了记录个人感受？分享活动亮点？总结活动成效？还是作为公司宣传的一部分？不同的目的决定了文章的侧重点和风格。 2. "读者对象：" 是写给同事看的，还是写给上级或外部人员？这将影响文章的语言风格、侧重点和篇幅。写给同事可能更侧重分享和情感交流，而写给上级或外部则可能需要更侧重成果和总结。
根据目的和读者，确立合适的写作基调。是轻松活泼，还是严谨客观？是侧重个人体验，还是突出团队协作？清晰的定位是写好文章的第一步。
"二、 内容充实，详略得当"
一篇好的活动作文，内容是核心。
1. "选择核心事件："

企地携手开展暑期实践活动

7月23日，由上海宝山区顾村镇第六综合网格、中铁上海局建筑公司团委等多家单位联合开展的“‘社区小先生’建筑探索与安全成长”暑期践学活动在中铁上海工程局总部基地举行。这场融合了科技、知识、安全与温情的夏日之旅，为社区青少年们打开了一扇通往城市建设与生命守护的大门。

在中铁上海局总部基地企业展厅，“社区小先生”们仿佛发现了新大陆，一个个兴奋不已。

“原来我们铁路这样建起来的！”“这座大桥像一条钢铁巨龙！”孩子们仔细观察着3D打印的建筑模型，发出阵阵惊叹。承载历史的浮雕墙、光影交叠的宣传片、演示施工技术的电子屏，随着讲解员深入浅出地介绍，让图纸上的线条与数字，化作孩子们脑海中拔地而起的生动图景。

转场至蒂螺维珍研发基地项目会议室，氛围瞬间切换为热烈的“建筑施工小课堂”。项目技术人员化身“孩子王”，用趣味图片与生动讲解，向孩子们介绍了“奔跑”在工地上的施工车辆和大型机械，用孩子们感兴趣的动画“拆解”建筑诞生的秘密。

安全主题环节更是高潮迭起——有奖知识问答调动起孩子们的积极性，大家你来我往，积极举手抢答，收获小礼物的同时，也将“安全无小事”的种子深植于心。

“手臂环抱这里，快速向上冲击！”在菊泉新城社区卫生服务中心医护团队的专业指导下，海姆立克急救法的要领被一遍遍练习，项目员工和孩子们认真聆听、全神贯注。心肺复苏术演示更是点燃了学习热情，孩子们跪在模拟人旁，小手交叠，有模有样地练习按压节奏与深度。“我学会以后就可以帮助别人了！”稚嫩而郑重的话语，成为这堂急救知识课上最珍贵的回响。（工人日报客户端通讯员 仲米湘 陈哲豪 记者 甘皙）

来源：工人日报客户端

用“工会温度”提升职工“幸福指数” 中建海峡厦门公司开展“萌宝暑期文明实践行”活动

人民网漳州8月21日电 近日，中建海峡厦门公司漳州事业部联合有关部门开展“萌宝暑期文明实践行”系列活动。期间，通过带领职工子女沉浸式体验垃圾分类实践、航空航天主题研学和“我是小小文明创城监督员”童谣录制等，给孩子们带来了一场难忘的假期体验。

垃圾分类主题课堂。中建海峡厦门公司供图

在垃圾分类实践环节，社区宣传员作《垃圾分类从我做起》主题授课，重点讲解垃圾分类、低碳环保等相关知识，通过问答互动方式，让孩子们积极思考在日常生活中如何减少垃圾产生、如何变废为宝，减少垃圾污染等。期间，孩子们与家长“大手拉小手”，走进社区开展垃圾分类志愿服务实践，将捡到的垃圾按照厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾等进行投放，进一步检验学习成果。

航天科技馆研学。中建海峡厦门公司供图

在航天科技馆，孩子们了解了中国航空发展的历史和科技故事，近距离参观了东风17导弹发射车、空警-2000模型等航天航空展品，激发大家对科技、对未知、对未来的探索兴趣。其中在模拟飞行互动环节，通过对空气动力、地理环境、飞行操控系统等高度仿真模拟，在有效增强小朋友们的手脑协调能力和思维敏捷度等同时，进一步开阔了他们的视野以及丰富航空航天知识等。

孩子们参与创意童谣录制。中建海峡厦门公司供图

“墙上绘出公益画、门前的道路需要硬化、卡车来回沉淀池出入、物料分类堆放齐、建筑垃圾不堆积、食堂亮证灭四害、宿舍卫生勤管理、宣传健康教育不可少、还得安全措施要做好……”活动当天，主办方还精心录制了“我是小小文明创城监督员”童谣，将文明创城工作中建筑工地要注意的事项融入旋律，创新宣传形式，共筑文明施工新风尚。

中建海峡厦门公司相关负责人表示，接下来，将继续通过形式丰富的活动加强职工家庭家风建设，缓解职工子女的看护难题，引领孩子们的身心健康，度过一个安全、快乐、有意义的假期。同时，持续完成“我为职工办实事”服务清单，把职工的“关键小事”当作“心头大事”，用“工会温度”提升职工“幸福指数”。(张萌 陈妹)