推荐《工作总结 会计 党员》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-08-04 02:42

写作核心提示：

撰写一篇关于工作总结的党员作文，需要特别注意以下几个方面，以确保文章既符合工作总结的实用性，又体现党员的先进性和模范作用：
"一、 基本原则："
"实事求是：" 这是撰写工作总结的根本原则。要客观、真实地反映工作情况，既要总结成绩，也要分析问题，避免夸大其词或避重就轻。 "突出重点：" 工作总结的内容可能很多，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点工作和亮点工作，避免面面俱到，主次不分。 "总结经验：" 要善于从工作中总结经验教训，提炼出有价值的经验和做法，为今后的工作提供借鉴。 "指导实践：" 工作总结的最终目的是为了指导实践，要针对存在的问题提出改进措施，并明确下一步的工作方向和目标。
"二、 内容方面："
"开头部分：" 简要概述工作时间段、个人职务和主要职责。 明确总结的目的和意义，体现党员的责任感和使命感。 可以简要介绍本阶段的工作总体情况，定下基调。 "主体部分：" "工作回顾：" 按照时间顺序或工作内容分类，详细回顾本阶段的工作情况。 "成绩方面：" "量化数据：" 尽可能

会计工作总结

20__年在全体员工繁忙紧张的工作中又临近岁尾，年终是最繁忙的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每名员工都有自己的收获，虽然职位分工不同，但大家都在尽努力为企业的发展做出贡献。现将全年的工作情况做出以下总结汇报：

　　一、主要工作表现

　　1、会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每个文件、通知都认真贯彻。让员工建立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。

　　2、严格执行现金管理和结算制度，逐日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每个月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调理表。

　　3、根据会计提供的数据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

　　4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

　　5、为配合公司发展需要，协同本部分主管一同完成了，银行还货工作，和开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。

　　6、及时收回公司各项收进，开出收据，及时收回现金存进银行，从无坐支现金现象。

　　二、在工作当中也存在很多不足，主要表现在：

　　1、服务上还达不到要求，有时态度僵硬，不使用文明用语。

　　2、核算质量还存在很大差距，主要是由于工作不够认真细致。

　　3、我们一直重视员工的整体业务水平的进步，大部份职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平良莠不齐的现象存在。这样必将会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操纵变更通知就及时的组织员工学习，减少核算过失。

　　三、今后工作努力方向

　　1、熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的用度报销规定等，负责办理借款和各项用度的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情况下，有权分轻重缓急支付各项支出。

　　2、管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金。

　　3、根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到正当正确、手续完备、单证齐全。

　　4、逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找缘由，并向领导及时汇报。逐日终了，登记“货币资金变动情况日报表”，每个月终了出具“货币资金变动情况月汇总表”。

　　5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字正确。

　　6、妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、回档。

　　7、定期和不定期向财务部经理报告工作。

　　8、协助人力资源部经理和部分经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位职员的招聘、培训和绩效考核工作;

　　以上是我部20__年全年的工作总结。这一年中的所有成绩都只代表过往，所有教训和不足我们每一个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就非凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。在新的一年里，我将努力克服本身的不足，努力进步本身素质，积极开辟，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的进步，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。

会计工作之工作小结神奇出台记

我们有年中工作总结会，因此在会前要精心准备汇报用的小结，时间长了，有些审美疲劳，难以搞出花样，同时形势下行，应对的东西也多了，也不知道如何下手。

那是一个深夜，因为工作安排 ，需要在单位值班，就在这一晚，神来之笔，一气呵成，终于可以交差了，真是干的不如说的，说的不如写的，会说、会写、会干，看来少一样都不行啊。

我有记录工作笔记的习惯，一个月一般有一二百条电子记录，现在我有十多年好几万条记录，这可是我一段时间工作的回忆录，这里面多是一些流水账，但流水账中除了平常的工作，还有一些新的工作、新的方法、新的提法、新的要求 ，这就是我工作小结的重要内容。

我取来一张纸，从元旦到6月30日，一条一条的过，筛选，哪些是流水，哪些是干货呢，最后一共整理了13条，是半年以来一些新的内容，是强化的内容，是有意义的内容，是可以写进小结的内容，顿时觉得有了方向 。

不相干&相干

最后我的小结，都会分享给我的同事用，因为她们也要写小结，有部门领导的小结，也有员工的述职小结，大家愿意看看我的，看看有什么可以借鉴的地方，这次看了，反馈，没有明白，这与我们的会计工作不相干啊，都是一些不相干的内容。

时间长了，会计工作的总结落入了俗套了，什么资金，什么成本，什么核算 ，什么税务，什么风险，流水账式的东西，平常这些我们都干了，我作为分管会计工作的管理者，再写这样，确实有些小了，太具体和太细的，别人也不是这个专业的，听了又有什么益处呢，现在我的工作总结更多的是解决方案、协同方向和方法、更宏观更大的话题，看起来很多不相干，却是我们工作需要解决的地方，看起来多管闲事，这事却很重要。

我的不相干就举几个例子：

（1）信息化管理，今年我牵头完成了乞丐版的企业共享管理共享中心上线，是原财务共享服务中心对外服务版的扩大版，我们自己有系统内部使用的共享中心版，想从单位整体层面完成体系的建设，同时指出当下信息化基础上的问题，为未来实现信息化的提档升级做好准备，是不是与会计没有关系，但这决定了单位整体的管理水平。

（2）培训工作，会计及税务专业培训平台搭建和内容丰富，也为其他专业设置了类似的入口和平台，涉财专业管理上门送知识，参加外部的专业培训，有人喜欢外来的和尚会念经，就想着招名牌大学生，管理者自己不学，还想招和用高级的人，这如何能行，自己的下属和员工都不教，就想着别人天生就是才，空想罢了。

（3）协同管理，尝试推进BP体系，当然先是财务BP啦了，因为人力资源方面的变化和加强，现在在核算和日常服务上要不了这么多人，而很多的工作，干的草率和无序，能不能发挥我们专业人员的作用呢，也许无人听懂，无人回应我，但我不讲，不推广，哪会有进步呢？再不相干，再多管闲事，再让人指责，我还是会讲的。

不做局内人

很多同道中人，善于写小结，会小结，因为都是自己人，迎合主流，局内人，让管理者赏心悦目，听了，看了，是啊，不错，总结到位，都是管理者的功业，讲出了管理者的心声，形势大好，是对的，还要这样做，问题是别人的，问题不在管理者。

管理者需要有人营造这样的语境，可惜我不擅长，我这个人就愿意讲问题，不留情面，在形势当前之下，有什么危机 ，在改革当中有什么不对，会计工作，是做数据的，是有认知的，是有判断的，不能报喜不报忧，不好的，不妙的，情况不对的，要提示，要警告，甚至要当头棒喝，建言、建策，骂醒狂热的人，这才是我们组织会议，要达到的一些目的啊！！

大笔一挥，本来想专题写某个想法和动议的，算了，就在这总结中写吧，因为这小结是要在会议上念的，我的想法长时间在日常的小结中写，在会议上一带而过，没有系统阐述过，难得在大会上有时间，是我最后一次系统的讲出，如果无人问津，我心就安了，力也尽了，算了，不会再提，不入法眼，不合人意，就收手。

包括对财务状况的看法 ，对未来财务政策和财务结构调整的建议，不与主流同，深深的风险危机感，降杠杆，优化资产分布和结构，对未来宏观形势的判断 ，对产业的判断 ，对市场的判断 ，这些有重大的不确定性。

以上的这些想法，看法 ，讲出来，有人是不悦的，也少有人讲的，但我不吐不快，不怕批评，讲的就是个合适的时间讲出来，能影响就影响，不影响已尽职了，一家之言，罢了。

表达情绪

为什么这样写，这样的讲，其实是代表着某种情绪的，一个当然是不满，二个更是担忧的成分，会计人好担忧，但我不是庸人，是有自己的理解的，时间长了，某种东西不化解，风险和问题一定在未来，就好像我们发现没有人用了，全是人，没有才，何故呢？因为你时间不培养人，只是利用人，让别人成为与你相合的人，而不是有用的人，长期主义，好了会越来越好，不好的，好的不好了，坏的更坏了，人与事，莫不是这个道理呢？

我是长年搞管理的，我认为管理不复杂，但人复杂，如果管理搞不好，搞不清， 这是人的问题，现在在会计端口，我的管理已经成形了，已经清了，但更进一步，难了，因为会计只是管理中的一小部分，复制这种管理思想和方法到更大的范围内，达成管理的精干、清晰，是我的理想，也是我一直求而不得的地方，我当然有不满，不是为了我自己，而是我也老了，做不动了，我也坚持不了多久了，现实与我的想法，越来越远，鸡同鸭讲，狂热追求的东西，与我们管理的逻辑和原理，越来越冲突了。

不讲了，一篇工作小结，只是这个阶段我的想法和做法的汇编，并不代表什么，我只是力求做一些不同的东西，走出自己的惯性，在过程中能影响一人影响一人，发出自己的声音，发一些光，不求有什么结果，放下建章立制的想法，明白这越来越不现实，自己的同道和伙伴，还有吗？我所想所思，懂的人，也越来越少了，今后，我还是讲着这些不相干的东西，做自己的文章！！把寻找知音的想法，深深埋在内心深处!!平和一些，文章不是机关枪，娓娓道来就可以，不强加给人，不数落别人，让别人做自己吧！！

致敬过去敢干敢讲的自己，会计人，已到中年，不贪恋过去，不执念当下，下半年，事情很多，还是做一些自己能做的事情，体现我们会计工作和会计人的一些操守、职守、能力的看起来又不相干的事情吧！！

#万能生活指南#