写作《人事档案 讲话》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-08-05 10:14

写作核心提示：

以下是一篇关于人事档案讲话作文应该注意哪些事项的文章：
"关于人事档案讲话作文应注意的事项"
人事档案是记录个人经历、能力和表现的重要文件，在招聘、晋升、评优等方面发挥着重要作用。因此，在撰写关于人事档案的讲话作文时，我们需要特别注意以下几个方面，以确保讲话内容准确、客观、公正，并起到积极的作用。
"一、 准确性：确保信息真实可靠"
准确性是人事档案讲话作文的生命线。我们必须确保所引用的信息真实可靠，与档案内容一致。在撰写过程中，应注意以下几点：
"核实信息来源：" 仔细核对档案中的各项信息，包括个人基本信息、教育经历、工作经历、奖惩记录等，确保没有错漏或偏差。 "避免主观臆断：" 讲话作文应基于档案中的客观事实，避免加入个人主观臆断或偏见，以免造成误解或负面影响。 "引用准确数据：" 如果引用了档案中的数据，例如工作年限、绩效考核结果等，必须确保数据的准确性，并注明数据来源。
"二、 客观性：避免个人偏见和情绪"
客观性是人事档案讲话作文的基本要求。在撰写过程中，我们需要保持客观公正的态度，避免个人偏见和情绪的影响。具体而言，应注意以下几点：
"避免使用情绪化语言：" 讲话作文应使用客观、中性的

东营市退役军人事务局在全省退役军人人事档案工作会上作典型发言

10月23日至24日，全省退役军人人事档案工作会议在枣庄滕州市召开。东营市退役军人事务局副局长盖运动作《创新模式提升服务 推动退役军人档案管理闭环运行精准服务》典型经验交流发言。

东营市坚持把做好退役军人人事档案工作作为推进退役军人工作高质量发展和维护退役军人合法权益的重要举措，聚焦规范化、精细化、闭环化，创新管理方式，优化服务流程，实现退役军人人事档案服务和管理双提升。

东营市退役军人人事档案工作主要从完善机制保障工作规范化、分类归集移交接收精细化、搭建平台服务管理闭环化等三个方面做好全流程闭环运行服务。在完善机制保障工作规范化方面，一是强化组织保障。通过出台实施方案，明确各成员单位职责分工，实现各方联动、有序推进。二是建设标准库房。按照《档案馆建筑设计规范》等相关规定，高标准建设配套硬件设施，确保人事档案实现安全保管、便捷使用。三是健全工作制度。实行档案管理制度上墙、工作责任上墙、保密条例上墙，确保责任落实到位。

在分类归集移交接收精细化方面，一是通力协作，有序交接。实行“双清单”“双签字”转接机制，确保退役军人人事档案分批分步转接。二是详细分类，分册归档。采取“一人一档一号”模式，确保“卷卷有身份、卷卷可定位、卷卷能追踪”。三是明确规范，精细管理。规范存档、借阅、转递等业务办理流程，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。

在搭建平台服务管理闭环化方面，一是数据兴档，纸质档案数字化。按照人事档案数字化技术规范标准，对退役军人纸质档案进行数字化处理。二是数据赋能，实现查阅便捷化。通过开发人事档案管理系统，形成信息数据库，方便退役军人查询档案。三是延伸利用，提升服务精准化。提出人事档案管理使用提档升级方案，依托管理系统，在老兵智慧信息库搭建、安置就业、困难帮扶、思政教育等方面提供精准服务，构建起“让数据多跑路、退役军人少跑腿”的服务模式。（大众新闻·黄三角早报记者 刘海文 通讯员 齐哲）

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离职后，人事档案该怎么办呢？

一位网友留言询问：“我现在在上海一家企业工作，已经在青岛老家找到了新工作，暂时还没有办理离职手续。我的档案在上海，户籍在青岛，请问一下，离职后我的档案应该怎么办呢？”对此，市人社局回复——

根据《流动人员人事档案管理服务规定》（人社部发〔2021〕112号）第七条规定“跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”，人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的，可继续由原机构保管；人事档案存放在工作地档案管理服务机构的，变换工作后应根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构，也可转递至户籍地档案管理服务机构。

根据这位网友的情况，在新单位入职后，因户籍地与新工作地相同，离职后他应及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位或当地档案管理服务机构。

转档手续可至档案管理服务机构窗口现场办理，也可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏，查询到存档信息后在线申请办理。

图文：上海人力资源和社会保障

编辑：王宸伊（实习）

初审：陈依婷（实习）

复审：何婷婷

终审：刘垦博