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如何写《syb香水创业计划书》教你5招搞定！（精选5篇）
更新日期:2025-08-07 23:27
写作核心提示：
撰写一份关于SYB香水创业计划书时，需要特别注意以下几个关键事项，以确保计划书的专业性、可行性和吸引力：
"1. 市场调研与定位 (Market Research & Positioning):"
"深刻的市场分析:" 不能只停留在表面。要分析香水行业的整体趋势（如天然有机、小众定制、科技融合等）、目标市场规模、增长潜力、主要竞争对手（包括国际大牌和国内品牌）及其优劣势。 "精准的目标客户画像:" 明确你的香水主要面向哪些人群？年龄、性别、收入水平、生活方式、消费习惯、价值观、对香水的偏好（浓淡、香调、用途）等。越具体越好。 "独特的品牌定位:" SYB（Start Your Business）通常意味着创新和潜力。你的香水品牌要如何脱颖而出？是专注于某个特定香调、采用独特环保材料、提供个性化定制服务，还是以极具竞争力的价格切入市场？定位必须清晰且具有说服力。
"2. 产品策略 (Product Strategy):"
"产品线规划:" 是单一款香水，还是多款组成的系列？要考虑香水的香调（前调、中调、后调）、浓度（淡香水、香水、浓香水）、包装设计、规格等。 "产品独特性与卖点 (USP):" 强调你的香水与众不同的地方。是独特的香氛配方、可持续/环保的材料
四轮转动 宜宾就业扶贫念“真经”
3月30日，宜宾市兴文县五星镇，虽然天空飘着细雨，但大同村一组贫困户王宜祥却没受天气影响，割草、碎草、拌入酒糟和饲料……王宜祥为自养的12头牛做好了“早餐”。去年6月，王宜祥用5万元政府贴息贷款建起一座200多平方米牛棚，村里的连天山生态肉牛专业合作社为他买了12头牛帮他养牛就业，“要甩掉穷帽子，就靠这牛和我们这双手了。”
全国两会期间，习近平总书记在参加四川代表团审议时指出，增强“造血”功能，建立健全稳定脱贫长效机制。如何增强“造血”功能，通过就业激发贫困户的内生动力是宜宾市探寻就业扶贫的“真经”，即宜宾市人社部门坚持把就业扶贫作为第一民生工程，“真扶贫、扶真贫、真脱贫”，严格落实国家省市各项就业扶贫政策，以贯彻省人社厅就业扶贫“九条措施”、“五个办法”为契机，“四轮”驱动，即“立足产业发展作为就业扶贫根本，强化职业技能品牌培训，实施积极创业就业政策，依托农村专业合作社带动模式”，为宜宾市打胜就业扶贫攻坚战持续发力。
四川省大学生创新创业中心导师巡诊专合社创业项目
大创业——培育就业扶贫“火车头”
政策红利
近年来，宜宾市积极落实国家省市相关返乡创业政策，因地制宜出台《宜宾市人民政府办公室关于支持农民工和农民企业家返乡创业的实施意见》（宜府办函〔2015〕207号），大力支持和鼓励返乡创业，推进返乡创业示范基地建设，充分发挥返乡创业基地辐射和带动作用，培育一批农村产业发展带头人，高标准推进南溪区、宜宾县全国返乡创业示范县（区）建设，着实发挥返乡创业基地链接贫困村、带贫困户的作用。以南溪区、宜宾县两区县为例，目前，共有400余名农民工回乡创办各类企业和专合社272家，提供就业岗位4270个，吸纳就业4150人。
创业福利
“这笔创业担保贷款申请下来，我的项目终于可以启动了。”来自高县庆符镇的贫困就业人员赵青玉在拿到8万元的创业担保贷款后，兴奋地对记者说。在宜宾像赵青玉这样的领到担保贷款的例子还很多。截止目前，全市共有491名贫困劳动力享受担保贷款实现创业。
落实大学生求职创业补贴、就业见习生活补贴和创业补贴等扶持政策，确保每一名有就业意愿的贫困家庭大学生都能实现就业或参加到就业准备活动中；将经工商登记注册的贫困家庭网络商户纳入创业扶持范围，按规定享受最高额度10万元、期限不超过3年的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上，上浮3个百分点以内的由财政给予贴息，对创办领办创业实体的，给予1万元奖励。
“摆擂”精扶
开展首届“宜宾创翼”青年创业创新大赛，设置农民工专项组，充分挖掘涉及精准扶贫项目。在省级大赛中，参赛项目《中国豆腐干·宜宾孝善坊》、《小龙侠》、《远乡田园秸秆深加工及运用》分别以总分一、二、七名优异成绩入围企业组“十强”；《互联网中央洗涤》、《为竹而生》分别以总分四、五名优异成绩入围团队组“十强”。在全国比赛中，宜宾县创业项目“高效人工湿地”荣获全国第二届“中国创翼”青年创业创新大赛“银翼”奖。在省人社厅主办的“聚焦就业扶贫、对接创业资源”创业大赛中，宜宾市报名参赛项目名列四川省第一，这是宜宾市在创业活动中取得成绩的缩影。
孵化梦想
“我原本打算在成都建公司产品的展厅，一次偶然路过理想城看到宜宾要搞创新创业孵化基地，心想建园肯定不会这么快，没想到推进速度快，档次高，门槛低，加之家乡情结因素，果断放弃成都入驻孵化基地。”这是宜宾梦幻森林食品有限责任公司负责人陈康明在给代理商介绍选择展厅在宜宾的原因。从园区开办至今，陈康明见证这个孵化基地的成长，公司生产的竹燕窝系列产品在沿海一带广受欢迎。厂区也吸纳贫困就业人员23人，年收入稳定在3万元以上。
宜宾市创新创业孵化基地,总建筑面积达6208平方米，采用“综合商务服务、网店外包服务、人才综合服务、金融信贷服务、商脉联盟服务、仓储物流服务”六位一体的服务模式，现已有55家企业入驻。吸引了浦东干部学院、自贡市商务局等单位前来参观考察。围绕“一中心+N基地”孵化基地建设思路（“一中心”即宜宾市创新创业服务中心，服务宜宾各孵化基地及全市创业者，“N基地”即在宜宾市创新创业服务中心指导下，建立各类创业孵化基地），全力推进宜宾市、县（区）创新创业基地建设。截止目前，宜宾市成功建设创业孵化基地（园区）9个，众创空间60个。各孵化基地力避同质化、各有特色。如宜宾县返乡创业示范街区通过“政府+创业者+房产公司”模式，帮助创业者成就创业梦想，街区已入驻创业实体280余户，带动就业1000余人。
酒都名厨培训
大产业——拓宽就业扶贫“大通道”
目前，宜宾全市贫困劳动力实现转移就业7.12万人，占贫困劳动力总数的45.4%。为了实现“转移一人，脱贫一户”的目标，按照大招商、招大商的引资思路，坚持把立足产业作为就业扶贫的根本之策。为把宜宾市建成更具辐射吸纳能力的经济强市，在巩固提升名优白酒、综合能源等传统优势产业的基础上，加快培育轨道交通、智能终端、新能源汽车、通用航空等高端成长型产业，同时，出台了《宜宾市支持智能终端产业发展的若干政策》，“撸起袖子”抓好项目对接、推进、服务、保障。
目前，签约宜宾临港的深圳智能终端企业已有苏格、朵唯、中兴等27家，协议总投资101亿元，预计总产值达660亿元，提供就业岗位14000个。未来3年，宜宾临港将力争引进以深圳地区为主的智能终端企业超过100家，建成既拥有整机又拥有关键核心零部件，既有制造又有研发，既有生产又有服务行业的全功能、全产业链园区，实现产值上千亿元，提供就业岗位3.5万个。全市在安排引进重大建设项目时，把吸纳贫困人员就业作为项目论证的重要内容，充分发挥重大项目对贫困家庭劳动力就业的带动引领作用。
就业意向摸底
宜宾市人社部门在各县（区）党委、政府的大力支持下，于今年2月完成了对全市10个县（区）185个乡镇16至45周岁劳动力的摸底调查工作，全市共有20612人（其中贫困家庭劳动力4809人）有意愿到临港智能终端产业就业。
电子台账更新
联合扶贫移民局，完善有意愿到临港智能终端企业就业的4809名贫困家庭劳动力相关信息。今年4月底前，将逐一建立电子台账，并确保全市贫困家庭劳动力动态信息的更新。
免费培训覆盖
宜宾市多措施确保临港开发区与引进智能终端企业（“一企一策”）用工保障协议落到实处。一是以县（区）为单位，全员免费，由宜宾职业技术学院对4809名贫困家庭劳动力进行“临港智能终端产业就业扶贫专班培训”。通过走进临港、职业素养、通用知识、职业规划等培训模块，确保达到企业的用工要求。二是对临港智能终端企业新录用人员，在劳动合同签订之日起6个月内，由企业依托宜宾职业技术学院开展岗前就业技能培训，培训合格并与企业签订1年以上劳动合同的，对企业给予职业培训补贴。三是临港智能终端企业经批准，组织职工进行技能提升培训，鉴定合格取得高一级职业资格证书的，按取得证书人数给予培训机构培训补贴。四是各县（区）实时掌握贫困家庭劳动力参加免费培训情况，对未参加过免费培训的要查漏补缺，确保贫困家庭劳动力免费培训全覆盖。
“我们家上有老，下有小，到外地打工虽然多挣几个钱，但照顾不了家庭。”来自宜宾县李场镇瓦房村新民组的建卡贫困户叶印洪道出了自己的难处，了解到临港智能智能终端产业园进行招工摸底，叶印洪毫不犹豫的进行了登记，并喊上亲朋好友进行了登记，“如果顺利的话下半年就可以上班了，能在家乡找到这样的工作是最好不过的了”。
省人社厅厅长戴允康一行到宜宾调研就业扶贫工作
大培训——构建就业扶贫“助推器”
技能培训是提升贫困人口精准脱贫内生动力的重要途径和手段，按照“固本强基”原则，根据“摸清需求—实施培训—提供岗位”的“造血式”扶贫路线，对有培训意愿的贫困家庭劳动力，每年至少提供一次免费职业技能培训，并给予不低于每人每天50元的食宿及交通补助。
品牌培训产业支撑
根据特色农业、养殖业、乡村旅游业等特色优势产业布局实际，坚持量体裁衣，组织开展贫困人员就业技能培训。今年以来，宜宾市已组织开展了油茶、蚕桑、猕猴桃、烟草、生猪、山羊等23个种养殖专业的农村实用技术培训和劳务品牌培训。
“菜单式”培训生成
按照“贫困户点菜，培训机构下厨”原则，采取“乡镇报送名单，培训机构提供菜单”方式，变“大锅饭”为“自助餐”，根据市场用工需求，结合贫困劳动力文化程度、专业技能特点，订单式组织开展电工、焊工、厨师、家政、月嫂等培训。
“传帮带”培养艺工
根据新农村建设、易地扶贫搬迁新特点、新需求，充分发挥“土秀才”、“土专家”传帮带作用，大力培养乡土人才，对有意愿学习的泥瓦工、抹灰工、木工、果园艺工、混泥土工等手艺的贫困劳动者，与老艺人积极对接，通过传帮带，让贫困家庭人员学到一门手艺，增加一笔收入，实现一家脱贫。
实用特色培训热烫
梁定容，兴文县五星镇大同村12组的建卡贫困户，参加了今年首期苗家惠嫂培训，培训合格后，经推荐，转移到泸州从事月嫂工作，每月工资能拿到3000多，一年下来能挣几万元，到年底全家就能如期脱贫。
宜宾市围绕留守妇女多，勤劳贤惠优势，兴文县深化“苗家惠嫂”行动开展“苗家惠嫂”培训，提升劳务输出品牌，翠屏区开展翠屏月嫂、翠屏面点师培训，江安县因地制宜开展竹编、竹雕等专业培训，培训实用性切实得到提高。宜宾市充分发挥留守老人、妇女家庭脱贫致富的“助攻手”作用，加快脱贫步伐。截至2017年3月，宜宾市共培训贫困劳动力20480人（其中，培训今年计划脱贫贫困劳动力1272人），充分发挥职业技能培训助力脱贫攻坚作用。
2017宜宾春风活动现场
大农场——开启就业扶贫“领航舰”
“在条件成熟时，我还计划在食品工业园区选址、征地，建设鲜花椒1000吨冻库一个，并开展花椒深加工，生产花椒油、花椒精、花椒香水等高附加值产品。”这是南溪区裴石镇九叶青花椒种植专业合作社经理郭祯祥的创业理想。2010年6月，郭祯祥通过土地流转，成立了专业合作社，截止目前，种植花椒2000亩，预计今年产量达20万斤，吸纳358家农户加入专业合作社，实现507人就业（其中：贫困人口198人），带动裴石镇三个村农户户均直接增长1.2万元。
随着花椒产业的不断发展壮大，郭祯祥不仅能够更好的带动当地经济发展，增加老百姓的经济收入，也能建设更好的生态环境，吸引更多的投资者来此发展。“后来花椒树栽上了，郭老板就到处请人，我也摇身一变从农民变成了工人，摘了几天青花椒就拿到好几百元工资，比我以前在山坡上种一季庄稼还要多”，这是参加专业合作社的花椒专业管理队伍建设卡立档贫困人员最常说的一句话。
近年来，宜宾市不断推进农民专业合作社发展，助力脱贫攻坚。重点建设酿酒专用粮、现代畜牧业、蔬菜、特种水产、茶业、林果花卉等绿色产业基地，着力培育跨村组、乡镇、区县实体型、营销型农民专业合作社，采取保底分红、按股分红、二次返利等多种利益分配形式，让贫困户在产业链中通过家门口就业直接获得生产利益，又通过参与产业化经营获得后续收益。
截至目前，以“借牛还牛、肉牛寄养、入股分红”的农村专业合作社模式，宜宾全市已有3600余家，吸纳贫困就业人员达7387人。筠连县春风圣奇灵芝种植专业合作社、江安县邵湾茶叶种植专业合作社等24家，被命名为“四川省第八批农民合作社省级示范社。”本报记者 徐骥 （本版图片 由宜宾市人才服务和就业促进局提供）
区县观览
筠连县“三模式”扶贫就业显生机
农村电商带动模式
针对实际情况，宜宾市筠连县以建设国家级电子商务进农村综合示范县为契机，引进国内知名电商企业“淘金时代”公司，迅速构建“互联网+”平台，构建了“1园18站243点”电子商务县乡村三级服务网络，实现了粉条、中药材、灵芝制品等特色产品线上交易，有效地发挥了“工业品下乡”和“农产品进城”双向流通功能，打通了电子商务进农村的“最后一公里”，依托农村电商，重点开展“SYB+电商”培训，促进就近就地就业，共培训3113人次，其中建档立卡贫困户386人，帮助贫困户开设淘宝网店116家，实现微商创业155人，带动500余人就业。
“好牛贷”金融扶持模式
为加快产业转型升级脚步，筠连县打造“百亿肉牛”产业，推行了肉牛产业“1+N”联动机制，通过政府信用、银行信用以及商业信用的有机结合，解决养殖户资金不足、技术薄弱、抗风险能力较弱等问题;与此同时，通过对贫困户贷款额度、信用情况、种养殖规模、资产数量等进行评级授信，创新金融扶贫方式，推出了专门针对贫困户养牛资金缺乏的“好牛贷”扶贫贷款项目。截止目前，该县整合创业担保等资金394万元建立返乡创业风险基金，创新“好牛贷”“返乡创业贷”等金融产品，累计发放“好牛贷”贷款2.6亿元、“返乡创业贷”贷款1010万元，促进筠连县3400余名贫困劳动力就近就地就业。
“产业+项目”带动模式
筠连县大力发展特色优势产业和实施重大项目建设，吸纳贫困劳动力就业，该县生漆、茶叶、肉牛、中药材、绿色食品加工等主导产业解决了3000余名贫困劳动力就业，如春风村通过茶叶采摘、加工，共吸纳周边贫困劳动力就业110人，城南新区建设项目、宜彝高速、王家沟水库、后沟水库等重点项目，共吸纳贫困劳动力130余名。
翠屏区“三结合”智能终端“产带就”
智能终端产业招工结合“就业摸底”
宜宾市翠屏区成立了智能终端产业项目用工工作领导小组，下发《关于开展宜宾市临港智能终端产业和翠屏区长江工业园区引进企业就业意向摸底调查和宣传工作的通知》，及时召开全区就业意向摸底调查宣传工作会议，要求乡镇街道结合智能终端产业项目招工信息进行广泛宣传，分村组动员、摸底、统计，今年2月，已全面完成就业意向摸底调查。
智能终端产业招工结合“春风行动”
截止目前，在翠屏区人力资源市场、长江工业园区、临港区开展了3场智能终端产业暨“春风行动”现场招聘会，包括长江工业园4家智能终端企业在内的100余家单位参加，发放宣传资料5500份，提供岗位5200个，初步达成就业意向3000余人，被用人单位当场录用55人。
智能终端产业招工结合“就业扶贫”
发动乡镇街道与农村建卡贫困户劳动力人人见面，重点介绍临港区和翠屏区智能终端产业情况，全面了解贫困户就业意愿，今年农村建卡贫困户已有280人接受就业服务，56人就业，走访就业困难家庭1300余户，133人就业，帮助贫困家庭实现“一人就业，全家脱贫”目标，为建设全面小康先行区开了好头。
毕业了，你是创业还是就业？
毕业了，开个“青春小店”
株洲日报全媒体记者/任远 刘芳又到一年毕业季。走出象牙塔，毕业生都去哪儿了？从事网络主播、给企业做个性化定制、开设新式茶室……在不那么轻松的就业环境中，越来越多的年轻人不拘一格地寻找自己的就业第一站。在非传统就业领域开辟出一条创业之路，他们怀抱梦想奔向自己的星辰大海。寇佳依：做仪式感满满的茶室清明时节，春雨纷纷。在天元区禾口茶屋里，充满中式艺术感的茶品茶具，配上“年代感”的中式老桌椅，再搭配极具国风特色的茶点……不少喝腻了奶茶咖啡的年轻人，如今改在茶馆里“碰面”了。▲寇佳依给茶室设计装饰。 刘芳 摄创始人寇佳依是一位26岁的姑娘，去年6月从中南大学研究生毕业。如今，这间茶室成为她创业梦开始的地方。受老师的影响，寇佳依也喜欢上了喝茶。2022年5月，她创立了禾口茶屋。去年毕业后，她全身心投入，将茶室从30平方米扩张至180平方米。在商铺店面林立的街道，设计独特的禾口茶屋格外显眼，店内弥漫阵阵浓茶的清苦香气，桌上摆放着精美的中式茶具，温暖的场景抚慰着人心，也成功俘获众多年轻顾客。“我们中国有白茶、绿茶、红茶、花茶，种类繁多还很养生，为何茶难以吸引年轻人？”寇佳依表示，作为茶文化爱好者，看多了千篇一律的西式甜品店、奶茶店，她想让那些有“咖啡瘾”“奶茶瘾”的年轻人转个身，爱上中国茶。“禾口茶屋，用株洲话来说就是huo口茶。”寇佳依向记者介绍藏在店里的一些小惊喜：这个桌子是用收来的老门板改的，这些茶具、座椅、墙画也都是淘来的老物件。“希望打造一处‘小桃源’，为年轻人提供具有松弛感的茶空间。”她补充说。与传统的中式茶道有所区别，根据年轻人的生活节奏，寇佳依简化了洗杯、落茶、注水、洗茶等步骤，消费者可直接饮用煮好的纯茶。“虽然简化了步骤，但是仪式感不打折扣。”寇佳依说，茶室准备了风格、花色、款式不同的茶具，还搭配了煮水器、奉茶器、盖置等器具。曾被视为“老气横秋”的传统茶行业，在寇佳依的设计创新下，悄然有了新变化。在寇佳依的茶室里，融合了许多自然元素，清新淡雅，摆脱了原本茶饮的沉闷与单调。一间茶室，一隅宁静，给人一种“偷得浮生半日闲”的意境。这些新变化，不仅传承了中国传统饮茶文化，还注重打造场景体验，让它逐渐成为年轻人打卡拍照的网红点。有人担忧，新中式茶馆走红的同时，也容易“过气”。对此，寇佳依有不同看法。她认为，新时代有新的展现形式，即便是网红打卡属性，也要先把年轻人吸引进店，才能让他们有机会接触茶行业的变化，进而让他们喜欢上这种生活方式。所以在新中式茶文化成为网红打卡点的同时，并不妨碍其变成年轻人的新兴休闲生活方式。“未来，还会通过做一些茶话会等拓展活动，增加客户的粘性。”寇佳依说。对于当下选择的创业之路，寇佳依很满足也很有信心。“因为是学设计专业的，这份事业能将兴趣爱好和专业很好的结合起来。”寇佳依告诉记者，店内风格、装饰都是自己设计的，每一件器物也都是自己花心思淘来的。如今的株洲，随着互联网技术的发展，越来越多的年轻人加入小店经济，小店发展注入了新的活力，小店经营正逐步走向特色化。对此寇佳依分享自己的创业经验，她认为不管做什么事都不能急功近利，只要认真做每一件事，用真诚的心对待每个人，总会做出成绩。李铖：做有特色的定制化开发临近大四毕业，“忙碌”成为李铖的常态。这份忙碌，不仅源自即将告一段落的学业，也来自他正在为之奋斗的创业事业。▲李铖和同学设计制作的网站。 任远 摄大二那年，凭着一份对专业的热爱，湖南工业大学计算机学院学生李铖和另外三名同专业同学创立了一家公司，专为其他企业做信息化建设。开局颇为顺利。“在湖南工业大学创业孵化园的扶持下，一家大型国企找到我们，让我们为他们搭建一个门户网站。”李铖说。几个年轻人斗志昂扬，仅用两个月时间，就顺利完成任务并进行了交付，获得对方企业认可。这给李铖和同学极大的鼓励，对于公司未来的前景充满信心。此后，这家初创公司又陆续接到了几单业务。“有些是给单位搭建官网，也给一些企业定制开发小程序或软件。”因为自己是年轻人，李铖和同学在开发设计时，积极迎合当下年轻人的喜好，做出来的产品自然受到年轻消费者的追捧。有一次，他们给一家酒店做了一个AR小程序。在活动页面，轻松活泼的AR动画十分吸引眼球，参与其中的顾客用手势和面部表情进行互动，便会有不同的动画弹出，最终消费者可以在其中领取小奖品。“这个小程序一度爆火。”李铖做了个测算，消费者每做一次手势识别，酒店就要支付几分钱给手势识别服务提供商，“当时投在手势识别上的10万元很快就花光，让酒店的知名度和顾客好感度有效得到提升。”还有一次，李铖他们给上海一家蛋糕店做了一个充值返现的小程序。“这种小程序最怕遇到的是高并发的场景，就好比淘宝秒杀，在同一时段内，有大量用户涌入，很容易造成系统崩溃。”即使是在行业内，这项技术也有一定难度。最终，几个年轻人成功攻克了这项技术，在压力测试中，实现了一秒钟内能承受超10000次的点击量。小程序上线后，蛋糕店一天充值量达到数百万元，而系统依旧平稳流畅，没有崩溃。李铖他们还曾做过一个沉浸式的画展，即将画展搬到网站上，用户点击进去就如同游戏中的人物，能在画展中行走。生动有趣的体验感再受好评。不过，创业之路并非一帆风顺。几个年轻人遇到过做了一半的案子发现被“爽约”，也遇过带着自己做的成功案例去拉业务推销自己，结果被冷脸对待，“有时候很沮丧，只能几个人一起互相加油打气，可每次感到几乎绝望的时候，又会来几单业务，做下来又是信心满满，或许这就是创业的乐趣吧。”毕业在即，李铖和同学打算继续自己的创业之路，“目前，给企业做信息化建设，实现软件和小程序定制化开发，整体来说需求量还不算大，希望通过时间的推移，企业这一块的意识有所增强，我们的业务也能越做越好。”侯添木：给消防系统装上“智慧大脑”4月8日，在湖南工业大学创新创业楼的实验室里，侯添木和团队成员正在优化新一代灭火器产品参数。▲侯添木和团队成员在讨论优化产品的设计。 刘芳 摄眼前这个戴着眼镜、刚从湖南工业大学毕业的年轻小伙子，如今是一家有16个人的公司创始人。谈起公司的项目，侯添木像是一名经验丰富的“老将”，自信、稳重。“最初，我们只是想做一个‘二手烟终结者’的项目，通过设计一个烟盒大小的过滤器，把烟雾过滤掉。”侯添木说，但是要把一个功能齐全的过滤系统集成到一个小盒子里，难度非常大，最终以失败告终。直到有一次，长沙一所高中门口的奶茶店发生火灾。侯添木注意到这则新闻，并重新燃起创业的想法。“过滤系统做小很难，那就做大。”侯添木与合伙人周畅立即查阅相关资料，我国正全面推进智慧消防，但目前的消防产品很难满足智慧消防的需求，有些并不智慧也不智能。并有数据显示，80%的火灾都是无人看守引起的，80%的火灾死亡都是吸入浓雾导致的。找到了市场痛点，侯添木和团队成员着手研究解决痛点的方法，并研发设计了两款产品。第一款产品就是“自动跟踪灭火系统”，可在火灾萌芽之时及时发现火源，并可全自动检查对准火焰进行灭火，有效解决无人看守的问题。第二款产品是“火灾浓烟净化系统”，可过滤火灾浓烟。“这套‘雾净’智能灭火及烟雾净化系统，主要是为家庭、写字楼、商场等具有火灾安全隐患的场所，提供技术解决方案。”侯添木介绍，目前，这两款产品已设计生产了第一代样机产品，并有20多项专利加持，也获得了专业领域的认可。好消息接踵而来。项目成功落地动力谷自主创新园，并建立了600平方米的研发生产基地，获得了60万元的生产基地建设补贴。虽然侯添木只有24岁，但是他的创业经历非常丰富。中学给同学卖盒饭，高中承包了学校校运会服装。进入大学，创业更是停不下来，开过奶茶店、DIY香水口红店，做过零食盒子项目，研发了“觅风校园”平台，至今学校所有师生都在使用这款软件。对于创业，他向记者分享经验，“最重要的是要发现市场的痛点，然后找到可行有效的解决方案，再者就是要有强大的执行能力。”与此同时，侯添木还善于发掘利用学校人才。从他的团队来看，成员基本上是湖南工业大学的研究生、本科生，并且多学科交叉，分工明确。“通过机械、电气等专业知识与创新创业相融合，开发了自动跟踪射流灭火系统、综合滤烟系统、AI智能分析系统，协同创新，能更有针对性地解决了消防痛点。”学校老师对该项目的点评。侯添木对自己的项目非常自信，今年6月份前将出第二代产品，融入了更多智能模块。届时将批量生产上市，目前也与不少客户达成了初步合作意向。【毕业生创业 老师有话说】鼓励多参加创业培训弥补社会经验不足敢尝试创新、有勇气追梦，越来越多的年轻人对毕业创业表现出强烈的意愿。毕业生创业有哪些优势，又容易面临哪些风险？本报采访了湖南工业大学创新创业学院创业孵化中心主任胡巨洲，请他为毕业生们答疑解惑。株洲日报记者：学校是否鼓励毕业生创业？胡巨洲：非常鼓励。大学生创业能让学生在自己所学领域学有所长，在自己专业基础上发挥专业优势，对毕业生本身的专业发展是一个很好地辅助。对株洲的城市发展而言，鼓励大学生创业契合了株洲的发展方向，让高校的人才留在株洲，能助力城市产业发展。目前，湖南工业大学创业孵化园中成长起来的企业，有15%至20%都留在了株洲。这些创业成功的企业，也为本地带来更多的就业岗位。即便他们创业失败了，这样的经历也能让他们的综合能力得到快速提升，有助于他们今后的事业发展。像我接触到的学生中，就有创业失败后去一线城市找工作的，面试官在看了他的履历后，当场录用了他。这也说明很多企业都很看重大学生的创业经历。株洲日报记者：大学毕业生创业常见的问题有哪些？胡巨洲：社会经验不足是大学生创业最常见的问题，再就是他们的社会资源和人脉相对缺乏，企业运营管理的手段相对欠缺。我们最近就遇到的一个案例：大学生创业者想从事新型家政服务业，通过与家政公司合作，在抖音快手等线上平台做推广，吸引一些有家政服务需求的家庭，从中抽取佣金。但这就面临几个风险点：第一，这类家政业务很多靠老客户复购，但家政公司接触到客户后以后可以直接和客户联系，学生很难留住客户资源；第二，这类中介服务存在法律风险，万一客户家中的财产在保洁过程中丢失，或是保洁人员出现人身安全事故，很容易牵涉到法律纠纷。而大学生创业者很难在事前考虑到这些问题。再比如，我们有个计算机学院的学生成立了一家信息化相关的公司，给客户定制一些小程序或是建设网站平台。他们的专业能力很强，业务也不错，但在运营过程中也会面临一些问题：开发的App如何保证企业将用于合法用途？在与客户签订合同时，如何维护自身利益？以及作为大学生成立的公司，如何在潜在客户面前证明自己的实力，拿下业务？这些都是大学生创业常见的困难和问题。株洲日报记者：大学生在创业过程中如何克服这些困难？胡巨洲：首先，年轻的创业者可以参加人社部门组织的创业培训，特别是SYB创业培训，这个培训从刚开始注册公司，到运营期间的风险控制、成本盈利等环节，都有一套完整的培训，能提升大学生创业的基础知识和能力。其次，我们学校有自己的大学生创业孵化园，会定期专家来进行法律咨询，并为大学生创业者提供企业管理、财务管理等一套全方位全流程的服务。园区也会组织各类创业培训，帮助学生提升创新创业能力，适应创业环境。编辑：青琪二审：戴萍、唐剑华三审：叶新福
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