一篇文章轻松搞定《公司活动宣传稿》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-08-08 04:42

写作核心提示：

写一篇关于公司活动宣传稿，要想达到预期效果，确实需要注意很多事项。以下是一些关键的注意事项，希望能帮助你写出一份出色的宣传稿：
"一、 明确目标与受众 (Clear Goal & Target Audience)"
1. "活动目标 (Event Goal):" 首先要非常清楚这次活动想要达到什么目的？是为了提升团队凝聚力？是为了发布新产品/服务？是为了客户答谢？还是为了员工技能培训？目标不同，宣传的侧重点和语气就会完全不同。 2. "目标受众 (Target Audience):" 谁是这次活动的主要参与者？是全体员工、特定部门、管理层、客户、合作伙伴，还是公众？不同的受众，关心点不同，语言风格、信息侧重点也应有所调整。例如，对员工的宣传可能更侧重福利、团队建设，对客户的宣传可能更侧重产品、优惠、感谢。
"二、 内容为王 (Content is King)"
3. "核心信息突出 (Highlight Key Information):" 宣传稿需要清晰、简洁地传达活动的核心信息："是什么活动 (What)"、"为什么举办 (Why)"、"时间地点 (When & Where)"、"参与方式/报名方式 (How to Participate/Sign Up)"。这通常被称为 W5H 原则（Who, What, When, Where, Why, How）。 4. "价值导向 (Value Proposition):"

企业宣传方案

一、宣传目标

在当下竞争激烈的市场环境中，本企业致力于通过有效的宣传手段，在未来半年内将品牌知名度提升 30%，使产品市场占有率提高 20%，同时树立起负责任、有活力的良好企业形象。作为一家科技企业，在科技快速发展的市场环境下，提升品牌知名度能让更多客户了解企业的创新技术，增强产品市场竞争力，从而实现企业的可持续发展。​

二、具体宣传措施​

（一）发布稿件​

内容规划：定期撰写企业动态，如新产品研发进展、重大合作项目签约等；详细介绍产品优势，突出与同类产品的差异和创新点；分享成功案例，展示产品在实际应用中的良好效果。​

发布渠道及频率：在官方网站每周更新 2-3 篇稿件，确保信息的及时性和全面性，方便客户随时了解企业的最新情况。与行业知名媒体合作，每月发布 1-2 篇深度报道，突出企业的技术优势和行业地位，借助媒体的影响力扩大企业的知名度。在社交媒体平台，如微信、微博等，每天发布简短有趣的内容，搭配图片或视频，提高用户的参与度，吸引潜在客户的关注。​

（二）举办活动​

产品发布会：计划在第三个月举办一场新产品发布会，地点选在交通便利、设施齐全的国际会展中心。活动流程包括产品展示、技术讲解、现场体验和互动问答等环节。通过发布会，向市场展示企业的新产品，吸引客户购买，同时借助媒体的报道扩大影响力。​

行业研讨会：在第四个月举办一次行业研讨会，行业内的专家、学者和企业代表参加，地点设在企业总部的会议中心。研讨会围绕行业发展趋势、技术创新等主题展开讨论，体现企业的专业度，提升行业影响力，加强与同行业的交流与合作。​

公益活动：在第六个月组织一次公益活动，如资助贫困地区的教育事业，为当地学校捐赠教学设备和图书。通过公益活动，树立企业的社会责任感形象，增强公众对企业的好感和信任。​

（三）舆情监测​

监测渠道：涵盖社交媒体、新闻网站、论坛等，及时掌握公众对企业的评价和讨论。​

监测及应对措施：安排专业人员每天监测舆情，对监测到的信息进行分析。对于负面评价，要及时回复并解决问题，避免矛盾激化；对于不实信息，要发布澄清声明，向公众说明事实真相，维护企业的良好形象。​

三、总结​

通过以上发布稿件、举办活动和舆情监测三方面的措施，形成一个有机的整体。发布稿件为活动预热和宣传，活动能为稿件提供丰富的素材，舆情监测则保障整个宣传过程的顺利进行。通过这些措施的有效实施，有望实现企业的宣传目标，提升企业的知名度和影响力，增强产品的市场竞争力，树立良好的企业形象，为企业的发展奠定坚实的基础。

一路繁花一路歌——潞安化工集团有限公司推动新时代宣传思想文化工作结硕果开新局

　　文化如水，浸润人心；文明如潮，弦歌浩荡。

　　2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是潞安化工集团有限公司（以下简称：潞安化工集团）“三步走”规划突破突围期承上启下的关键之年。

　　这一年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，强化思想引领、不断守正创新，推动党的创新理论在潞安化工集团落实落地。

　　这一年，集团党委首次召开宣传思想文化工作会暨统战工作会，宣传思想文化战线体系化系统化推进理论学习、舆论宣传、文明文化、思想政治等重点工作，亮点频频、精彩连连。

　　……

　　回眸2024年，潞安化工集团围绕中心、服务大局，勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，聚焦“181”工作思路，系统推进宣传思想文化各项工作，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚持以思想引领赋能企业高质量发展。

新时代文明实践站传递文明树新风。

　　科学的理论，闪耀真理的光芒；伟大的思想，激发前行的力量。

　　2024年4月10日上午，潞安会堂灯光璀璨、气氛热烈，集团重组以来首次召开宣传思想文化工作会暨统战工作会，对全年集团宣传思想文化工作及统战工作进行系统安排部署，明确提出“181”思路。

　　既是要求，也是期许，围绕重点工作部署，一项项具体指导目标明确、有的放矢，集团上下持续开展理论学习、研究阐释和宣传宣讲工作，学习党的创新理论热潮持久而澎湃。

　　集团党委始终坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务来抓，统筹谋划、精心组织，及时制定下发学习方案，成立集团宣讲团，集团班子成员带头、基层党组织书记示范开展集中宣讲和对象化、分众化、互动化宣讲，全省“百人百场报告会”成员走进集团现场宣讲，全年累计宣讲3800余场、覆盖12.4万余人次。

　　党委理论学习18次、专题研讨8次；聚焦“六大纪律”主题开展专题学习168次、交流研讨156次；举办全脱产读书班，组织专题辅导，纪检系统专题拓展学，组织开展“清风面对面”访谈；各级宣传部门开辟“党纪学习教育”专栏，转载刊发党纪学习教育相关内容358篇，在中央级和省级、行业级等主流媒体外宣新闻稿件9篇……一次次理论学习让党纪学习教育入脑入心，推动讲规矩、守纪律、明底线、知敬畏，成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

　　一次次理论宣传宣讲让学习走深走实。2024年7月18日，潞安化工集团“漳村杯”第二届理论宣讲大赛开赛，来自集团37个单位的138名优秀宣讲员参加比赛。大赛以“小切口”解读“大主题”，以“小故事”讲清“大道理”，以更具吸引力、感染力等方式弘扬主旋律、激发正能量。

　　聚焦重要会议精神宣讲，开展学习宣传贯彻全国及全省两会精神和集团“三会”精神，线下宣讲遍地开花，线上宣讲阵地不断拓宽，线上+线下宣讲750余场，受众2.5万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　“2024年，我们创新建立了列席旁听工作的‘听、查、点评、反馈’一体化运行机制，实现了集团直属党组织列席旁听全覆盖，推动集团党委理论学习中心组学习规范化、科学化。”集团党委宣传部人员介绍说，集团党委严格落实理论学习中心组学习制度，下发提升学习质量的落实意见、年度学习计划，推动党的创新理论在集团深入人心、落地生根。

宣传思想文化工作延伸到基层一线。

　　好的舆论可以成为发展的“推进器”、民意的“晴雨表”、干群的“黏合剂”、道德的“风向标”。

　　2024年，集团大事喜事多、发展活力旺。集团宣传思想文化战线坚持围绕中心、服务大局，自觉当好“喉舌”，宣传党的主张、反映人民心声、书写时代华章，树立潞安好形象、发出潞安好声音、展示潞安好经验、传播潞安好故事，不断强信心、暖人心、聚民心，描绘了企业高质量发展的壮美画卷。

　　2024年，集团党委制定并下发《舆论宣传周重点工作提醒单》53期，既搭建了集团上下宣传信息互通的桥梁，又推动把握宣传工作重点，增强舆论宣传的针对性、实效性。

　　统筹谋划抓宣传。召开工作会，下发2024年宣传思想文化工作要点等年度工作方案，集团宣传思想文化工作稳步推进。

　　聚焦主题抓宣传。出新出彩讲好潞安故事、唱响潞安声音，主动加强与主流媒体沟通对接，生动呈现潞安高质量发展成就，全年外宣稿件2800余篇（条）。其中，《这个大炉子何以“点煤成气”？》《潞安化工集团：持续推动党纪学习教育走深走实》等多篇报道在中央级和省级、行业级等主流媒体刊播。

　　突出重点抓宣传。坚持正面宣传为主，线上线下一体推进，聚焦贯彻落实党中央及省委重要决策部署、重大活动、重要会议等，依托集团内部媒体平台，及时转载宣传有关内容。开辟宣传专栏，全年刊发各类重点新闻宣传稿件1.6万余篇（条），集团先后获得“全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位”“全国石油和化工行业新闻宣传先进单位”荣誉称号。

　　同时，一支政治立场坚定的宣传思想文化队伍在实践中得到锻造。聚焦提升从业人员能力素质，先后举办学习贯彻习近平文化思想专题培训、统战工作培训班、集团新闻宣传通讯员培训班等，着力推动集团宣传思想文化工作新进展、新成效，不断开创宣传思想文化工作科学化、规范化、高效化发展新局面。

创新学习模式，提升宣传实效。

　　文明，是企业的一张闪亮名片。

　　芦盛亮是第十五届“感动潞安”年度人物之一。作为余吾煤业有限责任公司生产科副科长、矿压治理研究中心主任师的他，扎根煤矿18年，用一个个创新成果，回应着自己“扎根矿山，争当技术先锋”的初心。

　　2024年，集团党委坚持把精神文明建设纳入年度重点工作，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以文明创建、文明培育、志愿服务等载体为抓手，有序推进全国文明单位复查和申报。常村煤矿王海川入选“山西好人”，五阳煤矿有限公司入选“第六批省级社会主义核心价值观建设示范点”创建单位。持续开展道德讲堂、道德模范评选等活动，评选出“感动潞安”年度人物10名，全年举办道德讲堂530场、覆盖3.3万余人次；全年开展学雷锋志愿服务活动370余次、覆盖3万余人次，积累道德币超11万余个。

开展多样文化活动，营造浓厚宣传氛围。

开展多样文化活动，营造浓厚宣传氛围

　　2024年10月1日，高河能源有限公司“清风园”开园。园区分历史回声、以史为鉴、廉声廉影、警钟长鸣、叩问初心五个篇章，一面旗、一把尺、一杆秤、一警钟、一面镜“五个一”景观雕塑贯穿全园，运用声、光、电等现代科技手段，融思想性、教育性、体验性、互动性为一体，传红色精神，讲廉韵故事，树勤廉榜样，敲警示之钟，打造具有潞安特色的廉洁教育名片。

　　2024年11月，伊田煤业有限公司新时代文明实践站挂牌成立。“站内配套设施按照‘12331’工作思路，搭建起一套统筹协调体系，通过整合人才资源、阵地资源和活动资源，确保宣传党的思想到位、丰富文化生活到位、服务职工精准到位。”伊田煤业有限公司党群工作部部长刘晓改说。目前，集团12个新时代文明实践站全部挂牌运行，成为传播党的创新理论的前沿阵地和提升职工文明素质、丰富精神文化生活的重要平台。

　　在大文化体系融合发展上，集团坚持以文化人、文化赋能，构建集企业文化、廉洁文化、安全文化于一体的“大文化”格局。围绕企业文化建设，创新实施企业文化“结对子”工作，提升员工文化素养。围绕廉洁文化建设，制定下发《深入推进和加强新时代企业廉洁文化建设实施方案》，开展廉洁文化主题宣传季“十个一”活动，提升员工政治素养。围绕安全文化建设，制定下发《安全文化建设指导意见》等文件，全面构建“四位一体”安全文化建设工作运行体系，提升企业的安全治理能力和治理水平。

　　翻阅潞安化工集团宣传思想文化“答卷”，一项项荣誉见证着潞安人奋进笃行的足迹——

　　“2023年度煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”“山西省省属企业社会责任蓝皮书优秀案例奖”；1项工作案例获评“首批煤炭行业企业社会责任优秀实践案例”，5个案例入选《山西省省属企业社会责任（ESG）蓝皮书（2024）》，《展现国企责任担当 携手共创长远价值》在“第七届中国企业论坛——国有企业社会责任平行论坛”上入选“合规诚信经营”类优秀案例……

　　这是对潞安化工集团过去一年砥砺前行、苦干实干的最好回馈，更是对其承担新使命、展现新作为的生动记录。潞安化工集团坚决履行国企经济责任、政治责任、社会责任，成立工作领导小组，在能源保供、转型发展、帮扶解困等方面勇担当、展作为，实现了企业核心竞争力和履行社会责任贡献值的同步提升。

　　回首过往，信心满怀；展望未来，步履愈坚。站在新的起点，潞安化工集团宣传思想文化战线将担负新使命，干字当头、拼搏进取，以昂扬的奋斗姿态，绘就文化潞安更加壮丽的发展新图景。

　　文字/本报记者 刘婷婷　　通讯员 王志强 秦子冰

　　本版图片由潞安化工集团有限公司提供