怎么写《攻坚历练工作总结》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-08-09 11:27

写作核心提示：

写一篇关于攻坚历练工作总结的作文，需要注重以下几个关键事项，以确保总结内容充实、反思深刻、目标明确，并能为未来的工作提供借鉴：
"一、 明确总结的目的和读者对象："
"目的：" 是为了记录成果、总结经验教训、向上级汇报、团队分享，还是为了个人反思和成长？明确目的有助于确定总结的侧重点和详略程度。 "读者：" 是直属领导、项目组全体成员、其他部门同事，还是更广泛的受众？不同的读者对象决定了语言风格、侧重点和需要包含的信息深度。
"二、 突出“攻坚”和“历练”的核心要素："
"“攻坚”：" 重点阐述面临的挑战是什么？这些挑战具有哪些“难”的特点（技术瓶颈、资源限制、时间压力、外部环境变化等）？攻克这些挑战的过程是怎样的？运用了哪些策略、方法、创新或协作？ "“历练”：" 总结在攻坚过程中个人和团队获得了哪些成长？是技能上的提升、经验上的积累、思维方式的转变，还是意志品质的磨砺？如何体现“历练”带来的变化？
"三、 结构清晰，逻辑严谨："
"标准结构建议：" 1. "引言 (Introduction):" 简述背景：说明攻坚任务是什么，为何需要攻坚（重要性、紧迫性

总结反思 提升自我——选派到广西壮族自治区崇左市宁明县交流锻炼阶段工作总结

时间匆匆，本周已是到宁明交流锻炼的最后一周了，虽说是最后一周，但我没有丝毫松懈，兢兢业业地按照东安乡政府布置的工作任务，定期定量完成。

一、交叉检查，巩固脱贫攻坚任务

本周乡政府的主要工作是巩固脱贫攻坚检查，周一在乡政府召开脱贫攻坚交叉迎检大会，会上详细讲述本次迎检的工作要求和注意事项，同时布置东安乡模拟交叉检查任务。其中，六丈村到双棒村进行检查，我和一名村干部两人一组到双棒村左头屯的40多户脱贫户抽样8户进行到户访问，检查内容有主导产业、饮水安全、外出务工、教育扶贫等多方面，脱贫监测户主要是因病返贫的类型。与脱贫户交谈中，详细记录其家庭成员身体健康、经济收入、扶贫政策落实和生产生活等情况，重点听取脱贫户当前生活生产是否遇到困难或问题，为下一步对照迎检指标核验步骤，查缺补漏。协助双棒村继续完善好相关工作台账，以最佳状态迎接巩固脱贫成果后评估和乡村振兴实绩考核工作。

入户访谈

二、列席参加，观摩机关党支部活动

支部是堡垒，党员是旗帜。本周东安乡召开机关党支部会议，机关党支部书记是乡副书记梁晓春，他主动带头学习党的十九届六中全会精神，就如何建设好机关基层组织，发挥好党员模范作用作发言。强调要切实把学习作为提升本领的要务，解决本领不足、本领不精的问题，把学习贯彻十九届六中全会精神落到实处；要持续发挥好党员先锋模范巩固脱贫攻坚作用。同时，吸收预备党员一名和预备党员转正一名，机关党支部有24个党员。会议发展党员流程相对简单，但这边党支部会议还是比较严谨。另外，这边的党员荣誉感还是很强，承担着巩固脱贫攻坚任务冲锋在前、带头主导的职责，这是很值得学习的地方。

东安乡机关党支部会议

三、种植坚果，到亭亮镇采购树苗

“甘蔗稳农，坚果富农”是崇左市乡村振兴发展思路，引进种植澳洲坚果，将低效林地改种澳洲坚果，把发展坚果产业作为部分县区促进农民增收、助推脱贫攻坚的抓手。在东安乡，六审村两委和驻村工作队的大力帮扶下，计划新种植200亩的澳洲坚果，我们跟随他们到亭亮镇华西华侨农场育苗基地进行采购坚果树苗。总体来说，六审村在东安乡起到主心骨的澳洲坚果种植作用。澳洲坚果初步来算，不含地租，澳洲坚果前三年投资成本约为3000元/亩，第四年开始产果，按今年8.5元/斤地头收购价，产果当年便可回本。澳洲坚果病虫害很少，主要成本在肥料、苗木和人工护理上。它也是浅根系作物，耐旱耐贫瘠，只怕大风，特别适合石漠化地带、退按还林地区作为经济作物种植。在东安乡山多人少，越来越多的村和群众逐步从种植甘蔗转变成坚果。通过政府引导、公司配套、农户种植的方式，相信在不久的3-5年，宁明县满山的甘蔗林将变成澳洲坚果树，期待广西发展越来越好，群众早日过上康庄富足的生活。

到亭亮镇采购坚果树苗

四、总结经验，不断完善提升自我

一个月的交流锻炼，是一辈子的难得收获！从新会双水镇到宁明东安乡，不同地区、乡镇人员和工作方式，让我发现了自己存在很多不足，如解决问题的方式不多，处理问题的效率不高等。日后我要在日后的工作和生活中认识到自己的不足，不断调整自己的心态，稳扎稳打，多与同事交流学习，同时也要正视自己的长处，坚信努力就有进步。要树立大局意识，多从全局、领导的角度来看待问题和工作，保持自律，不断反思和总结，把学、思、践、悟贯穿到工作当中，将交流锻炼的思想淬炼、工作历练、实践调研的所获所得，全身心投入到原单位工作中去，为新会高质量发展贡献自己的一份力量。（通讯员：祝月华）

入户访谈

局整治“躺平式”干部问题工作总结

为坚决纠治干部队伍中“不担当、不作为、慢作为”的“躺平”现象，提振干部队伍精气神，推动各项工作提质增效，我局自今年以来深入开展“躺平式”干部专项整治工作，现将有关情况总结如下：

一、整治背景与目标

近年来，少数干部存在“怕担责不敢为、怕麻烦不愿为、怕出错不真为”的“躺平”倾向，不仅拖慢工作进度，更损害群众切身利益。为此，我局以“靶向整治、标本兼治”为原则，锚定三大目标：一是破除干部思想“惰性”，筑牢责任意识；二是打通工作“梗阻”，提升执行效能；三是健全作风建设长效机制，形成“愿担当、敢担当、善担当”的干事氛围。

二、主要整治措施

（一）精准排查，找准“病灶”

通过“三查三看”全面摸底：干部自查看“履职是否到位”，梳理岗位风险点32项；群众监督看“服务是否贴心”，开通举报渠道收集线索17条；专项督查看“落实是否有力”，聚焦重点项目、民生实事等领域，排查出“拖延办理、敷衍回复”等问题表现12类，建立问题台账逐一销号。

（二）多维发力，靶向施治

一是强化思想“补钙”。开展“拒绝躺平、主动作为”专题研讨6场，通报典型案例4起，组织干部对照反思，推动“要我干”向“我要干”转变。二是健全机制“加压”。制定《干部履职问责办法》，将整治成效与年度考核、评优评先直接挂钩，对2名整改不力的干部进行约谈；同步出台激励措施，对3名主动攻坚的干部予以表彰，树立“干与不干不一样、干好干坏大不同”的导向。三是一线历练“提能”。选派15名干部参与信访维稳、项目攻坚等一线岗位，通过“压担子”促“强本领”，破解“想躺平”的能力短板。

三、取得的成效

经过整治，干部作风明显转变：主动认领急难险重任务的干部较此前增加40%，3项拖延半年以上的民生项目全部清零，群众对政务服务的满意度从82%提升至95%。通过（未完，全文请看个人主页简介）