推荐《工会活动记录表》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-08-12 14:57

写作核心提示：

这是一篇关于撰写工会活动记录表时应注意的事项的文章：
"工会活动记录表：撰写要点与注意事项"
工会活动记录表是工会组织对其开展的各种活动进行系统性、规范化记录的重要载体。它不仅是活动过程的真实反映，也是工会工作总结、评估、改进以及向上级或相关方汇报的基础依据。一份详实、准确、规范的记录表，能够清晰地展现工会工作的成效与价值。因此，在撰写工会活动记录表时，应注意以下几个关键事项：
"一、 信息要素齐全，要素准确"
记录表的核心是信息，必须确保记录的信息要素齐全且准确无误。通常应包含以下核心要素：
1. "活动基本信息：" "活动名称：" 清晰、具体地概括活动主题。 "活动时间：" 精确到日期和具体开始、结束时间。如果活动持续时间较长，需注明。 "活动地点：" 明确具体的活动场所，是室内还是室外，具体地址。 "主办/承办单位：" 明确是哪个部门或工会小组主办或承办。 "活动目的/意义：" 简述举办此次活动的目的、期望达到的效果或想要传达的信息。
2. "活动参与情况：" "参与人员：" 列出主要参与人员名单，或说明参与范围（如：全体会员、某部门

工会入会+社保缴费指南

一、哪些机构需要建立工会？

《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等基层单位，都应依法建立工会组织。

二、基层工会组建工作程序是什么？

（一）成立工会筹备组，明确工会筹备组负责人；

（二）向上级主管工会提交建会申请，上级主管工会予以批复；

（三）发展工会会员。向职工宣传工会组织，介绍工会会员权利义务，指导职工填写《入会申请书》《中华人民共和国工会会员登记表》；

（四）召开会员（代表）大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会。符合条件的，应同时建立女职工委员会；

（五）上级主管工会批复选举结果。 基层工会成立后，要及时办理工会组织法人资格登记手续，领取组织机构代码，开立工会基本账户。上级主管工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会。

如有疑问可来电咨询：

永定区工会：8597657

武陵源区工会：5618017

慈利县工会：3223191

桑植县工会：6223068

三、建会十大好处

(一)减少企业成本

成立工会之后，企业缴纳工会经费的60%将返还给企业工会。工会经费为企业税前支出项目，可用于维护职工权益、服务职工群众、开展文体活动及发放职工福利方面的支出。

（二）畅通沟通渠道

工会通过开展与员工促膝谈心、走访慰问等工作，搭建服务职工的“连心桥”。会员代表大会、职工代表大会提供了企业党政工三方沟通交流的平台。职代会提案、合理化建议等活动为企业发展献智献策。

（三）规范企业管理

工会可以帮助企业规范用工和合同签订，开展工会劳动法律监督，减少用工风险，实现矛盾纠纷预防在先、协商在前，使企业与职工共建共享发展成果。

（四）培育企业文化

建设职工健身房、职工书屋、母婴关爱室等，满足职工精神文化需求。工会还可举办文艺汇演、职工大讲堂、职工运动会、户外拓展等活动，引导员工实践企业精神，推动企业文化建设。

（五）搭建交流平台

工会举办行业技术交流活动、企业交流座谈会、商品推广对接会等，为企业提供展示、学习和交流的平台，为产品找出路，稳职工收入、促企业发展。

（六）提高生产效率

工会组织开展“五小”竞赛和劳动技能竞赛，培育和激发职工劳动热情和创造力，助推职工创新创效，提高企业生产效率。

（七）助推企业发展

工会组织职工开展职业技术培训、岗位练兵、师徒带、职工（农民工）求学圆梦行动等活动，开阔职工视野、激活职工思维、增强职工技能、提升职工素质，为企业发展培育所需人才。

（八）展示企业风采

工会可组织评选工匠人才、“劳动模范”“五一劳动奖章”、最美劳动者、职业道德标兵等，帮助企业塑造良好社会形象，提升社会影响力。

（九）凝聚企业合力

工会通过组织文化体育、相亲交友、心理关爱等活动提升企业凝聚力和职工归属感；通过开展职工医疗互助活动，缓解患病住院职工经济压力；通过工会“四送”和困难职工帮扶等传统服务品牌，让职工感受企业温暖，与企业更加同心同向。

（十）优化发展环境

工会代表职工与用人单位签订工资集体协议。职工与企业产生纠纷时，工会可作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，维护双方合法权益，构建和谐劳动关系。

四、灵活就业人员养老保险参保登记

无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，均可自愿参加灵活就业人员养老保险。

五、灵活就业人员养老保险参保流程

首次参保或者参保后人员信息发生变化的灵活就业人员，持本人居民身份证或户口簿到人社经办机构办理参保登记。市本级社保经办机构自2021年3月起不再接收灵活就业人员参保，之前已经在市本级参保的灵活就业人员可正常缴费。

六、缴费标准

缴费标准＝缴费基数×缴费费率。缴费基数是在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2023年为6248元）的60%～300%，即3770.4元至18852元之间自行选择，缴费费率为20%。例如选择最低档3770元缴费，月缴费金额为3770×20%=754元，全年需缴费754×12=9048元。

七、缴费时限

可自主选择按月、按季、按年缴费。需结合自身情况，如近期是否到企业就业参保、年内是否退休以及资金安排等情况自主确定需要缴费的月份数，应避免重复缴费和超期缴费。跨年一般不允许补缴。

八、缴费渠道

1.手机下载“湘税社保”APP 和微信小程序“湘税社保”缴费；

2.农业银行、建设银行、长沙银行、工商银行、邮储银行、农商银行（信用社）等网上银行或微信小程序缴费；

3.凭身份证到上述银行营业网点的自助终端、柜台办理缴费，或者到税务办税服务大厅办理缴费。

湘税社保APP：

步骤1：进入【湘税社保APP】，点击 【灵活就业缴费】；步骤2：进入“湘税社保缴费”界面，输入【身份证号、姓名】，选择【灵活就业人员养老保险】【正常缴费】 ，选择缴费起止年月，核对信息无误，点击【下一步】 ；步骤3：点击选择缴费基数，核对缴费金额后点击【确定】；步骤4：选择缴费年月（可多选），点击下一步，输入电话号码，选择支付方式，点击【确认支付】

湘税社保微信小程序：

步骤1：微信搜索【湘税社保】小程序，点击 【灵活就业缴费】；步骤2：进入“湘税社保缴费”界面，输入【身份证号、姓名】，选择【灵活就业人员养老保险】【正常缴费】 ，选择缴费起止年月，核对信息无误，点击【下一步】 ；步骤3：点击选择缴费基数，核对缴费金额后点击【确定】；步骤4：选择缴费年月（可多选），点击下一步，输入电话号码，选择支付方式，点击【确认支付】

九、缴费证明

缴费成功后需要取得缴费证明的，可以自行在湖南省税务局官方网站（网址：hunan.chinatax.gov.cn）打印，或者前往税务征收机关的办税大厅窗口打印缴费证明（除税务大厅缴费外，通过其他渠道缴费会因为数据传送和国库对账等原因，导致当天无法打印缴费凭证）。

十、待遇享受

（一）基本待遇：累计缴满15年且达到法定退休年龄，办理退休手续的次月起，可按月领取基本养老金。领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响，具体金额以退休当月计算的为准。待遇享受总的原则是多缴多得、长缴多得。假设2023年新参保人员年龄为25岁至45岁间，缴费时长选择30年和15年，退休后可享受待遇分别如下表：

（二）其他待遇：如参保个人中途亡故（包括未退休、已退休）的，退还个人账户余额，并发放丧葬补助金及抚恤金等一次性待遇。

（三）个人账户余额：参保个人未退休即中途亡故，其缴纳的养老保险费个人部分加利息可以退还继承人。领取养老金中途亡故，其个人部分加利息未领取完的，可以退还继承人。

（四）丧葬补助金标准：按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。假设上年度平均退休金为3000元，则补偿标准为6000元。

（五）抚恤金：因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金，具体标准为：缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

十一、转移接续

灵活就业人员已参加城乡居民基本养老保险的，可向职工养老保险待遇领取地社保机构提出衔接城乡居民养老保险申请，办理相关手续后，即可将已缴纳的城乡居民基本养老保险费转入职工养老保险（其中居民养老保险和职工养老保险重复缴费的时段，将缴纳的居民养老保险退还本人），转换以后按照职工养老保险办法计发相应待遇。

十二、优惠政策

张家界市以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险，并履行了社会保险费缴费义务的就业困难人员以及离校两年内未就业的高校毕业生，可申请享受社会保险费补贴，具体可咨询当地人社经办机构。

十三、咨询电话

如在参保缴费过程中有所疑问，可以拨打12366纳税服务热线咨询，也可以拨打主管税务机关或人社经办机构对外公开的服务电话进行咨询：

赛图:工会赛事系统：赛事志愿者的工时统计与表彰机制​

赛图，全流程数字化赛事管理系统

在各类工会组织的赛事活动中，志愿者的付出往往是活动顺利开展的重要保障。然而，如何准确记录志愿者的服务时长，并给予他们应有的认可，一直是许多工会面临的现实问题。一套完善的赛事志愿者管理系统，不仅能解决这些痛点，还能进一步激发志愿者的参与热情。

传统的工时统计方式通常依赖纸质签到或简单的电子表格，容易出现遗漏、统计误差等问题。志愿者可能投入了大量时间，却因为记录不完整而无法得到应有的反馈。现在，通过专门的赛事系统，志愿者的服务时间可以从报名、签到、岗位分配到最终工时确认全程在线记录。系统自动汇总数据，避免了人工计算的繁琐，也让每一分钟的付出都有据可查。

工时统计的准确性只是第一步，如何让志愿者的贡献被看见同样重要。一套好的表彰机制应当兼顾公平性与激励性。系统可以根据累计服务时长自动生成星级评定，比如累计满20小时授予“铜牌志愿者”，满50小时升级为“银牌志愿者”。这些荣誉不仅体现在电子证书上，还可以与工会的积分兑换、优先参与活动等权益挂钩。年终时，工会还可以通过系统数据评选出“年度十佳志愿者”，在公开场合进行表彰。

许多已经使用这类系统的工会反馈，志愿者的留存率明显提高了。一位经常参与服务的志愿者说：“以前总觉得自己的付出是‘隐形’的，现在系统里能看到自己的服务记录，年底还收到了表彰证书，特别有成就感。”这种正向反馈让更多人愿意持续参与志愿服务。

技术的意义在于为人服务。一套好的志愿者管理系统，既是对志愿者劳动的尊重，也能帮助工会更科学地开展赛事工作。当志愿者的每一分付出都被准确记录、适时认可，赛事的成功便成了水到渠成的事。