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写作《法律医院工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）
更新日期:2025-08-14 05:12
写作核心提示：
撰写一篇关于法律医院工作总结的作文，需要关注以下几个关键事项，以确保总结内容全面、客观、有深度，并达到预期目的：
"一、 明确总结的目的和受众 (Define Purpose and Audience)"
1. "目的性：" 首先要清楚这份总结是为了什么？是为了向上级汇报工作进展？是为了内部评估绩效？还是为了规划未来工作？不同的目的决定了总结的侧重点和详略程度。 2. "受众：" 谁会阅读这份总结？是医院管理者、卫生行政部门、同事，还是其他相关人员？了解受众有助于你选择合适的语言风格、专业术语的使用程度以及汇报的侧重点。例如，对管理者的总结可能更侧重于成果、效率和问题；对同行的总结可能更侧重于经验分享和合作。
"二、 确定总结的时间范围和核心内容 (Determine Timeframe and Core Content)"
1. "时间范围：" 明确总结所涵盖的时间段，是月度、季度、年度，还是某个特定项目期间？时间范围是撰写总结的基础框架。 2. "核心内容：" 法律医院（通常指设有法医鉴定、法律援助、医疗纠纷处理等功能的医疗机构或部门）的工作内容可能涉及多个方面。需要梳理清楚总结要涵盖哪些核心业务模块，例如： "法医鉴定工作：" 鉴定数量、
市人民医院法治建设工作报告
市人民医院法治建设工作报告（1）“八五”普法规划实施以来，医院按照法治医院建设总体规划部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了明显的成效。医院领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法治观念、法律意识明显增强，有力地带动了医院工作的全面发展。现将医院开展法治医院建设工作做如下汇报：一、履行法治建设领导职责坚持党的领导和法治为民，在院党委统一领导下推进依法治院，发挥核心作用，压实工作责任，层层抓好落实。法治医院建设工作领导小组统筹协调推进法治建设工作，同时结合综合治理、安全生产、平安建设等工作，切实做到年初有计划，日常工作有督导，有检查，领导小组定期召开会议研究分析工作中存在的问题。做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，形成了法治医院建设工作的长效性机制。进一步增强全院职工的法制观念，做到依法行政、依法管理、依法执业，为建设平安医院、促进医院健康发展营造良好法治环境。二、医疗机构依法执业、服务情况严格落实医院依法执业主体责任，建立健全依法执业的责任体系、制度体系。严格贯彻执行各项卫生计生法律法规，把依法执业要求全面融入医疗机构管理运行的全过程。1、严格按照《医疗机构执业许可证》核准登记的执业地点、类别规模和诊疗科目开展相应的诊疗活动，医、药、护、技人员应按登记注册范围执业，在处方及手术权限内开展诊疗活动，坚持依法行医，严格执行医务人员准入制。进一步规范了医师外出会诊制度，把医护核心制度纳入医院对科室综合质量考核之中，有力地促进了医院管理制度的落实。2、主动开展院内依法执业自查工作，配合x市卫生监督所开展依法执业专项督查。认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。3、规范传染病防治及院感管理工作，定期召开医院感染管理委员会会议，提交委员会需要多部门协同解决的问题，使各项感控措施能贯彻落实。修订医院感染管理职责制度、医院感染管理应急预案、医院感染管理操作规程，落实重点内容培训和质控，最大限度防止交叉感染。同时加强对重点部位和重点科室院感工作的监管，认真执行各项消毒隔离措施，最大限度提高医疗资源可用程度，最大程度保障就医秩序安全有序。三、普法宣传情况切实加强对普法工作的领导，健全普法工作机制。根据特点和实际需要，有针对性地组织开展法治宣传教育。2、为各科室配发病历书写规范文书，组织考试、树立典型等多种形式的辅导学习，提高医务人员病历书写质量，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。3、x医院法律顾问处主任x律师进行医疗纠纷预防法律法规培训，提高了医务人员法律法规意识和医疗纠纷防范处置能力，从而保障医务人员合法权益，加强了医师队伍建设。4、把法治教育列为医务人员的必修课。通过院内外电子显示屏、悬挂横幅将法制医院建设融入医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。5、加强法制宣传工作，在院报《医院情况》上设立法治专栏连载，目前已载80期，内容覆盖十多部法律，营造知法守法护法的优良环境，实现医院法制建设的常态化开展。6、开展送法下乡活动，利用医院杏林志愿者服务队以及医共体定期开展义诊和送医下乡、送医进社区等活动开展普法活动，拓展了社会普法的深度和广度。四、法治医院建设1、在开展法治医院建设工作中，医院坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优、投诉及医疗纠纷等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。2、加强民主管理，积极推行院务公开。继续深入开展院务公开工作，医院在门诊大厅设立大屏幕电子显示屏，将药品价格、医疗收费价格、医院承诺书、投诉电话在大屏幕上公示，各临床科室实施患者住院费用一日清单制，增强了医疗服务和药品收费的透明度。积极开展“三重一大”事项报告制度，维护了职工的切身利益，充分调动了职工积极性和工作热情，为增强医院凝聚力、加强内外监督、促进医患和谐、保障病人合法权益奠定了良好的基础。五、取得的成效在法治医院建设工作中，我们一边抓法律法规的宣传教育，一边抓建章立制、依法治院工作，紧紧围绕医疗工作这个中心，开展了大量的工作，取得了一定的成效：1、社会效益和经济效益明显提高。我院自开展法治医院建设工作以来，物质文明和精神文明得到了加强，社会效益和经济效益得到明显提高。2、全院职工的法律素质和依法办事的能力显著提高。法治医院建设工作以来，院领导班子成员逐渐形成了“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的氛围，法律素质明显提高，全院干部职工依法办事、依法行医的水平和自觉遵守法律法规、运用法律武器保护医院及自身利益的能力不断提高。3、医院内部治安环境不断得到加强。我们把“依法治院”与“平安建设”结合起来，全力加强治安防控体系建设，积极开展人民调解工作，及时化解医院的各种矛盾纠纷，医院内部治安环境不断加强，职工的安全感不断增强，促进了医院安定，为全院职工和就诊患者营造了安全、舒适、满意的工作和医疗环境。六、存在的不足1、尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。2、普法经费保障不足。3、尚未建立法制宣传队伍。七、工作安排1、完善法治医院建设方案，根据国家相关法律法规和要求，制定符合本地实际的法治医院建设方案，明确建设目标、诊疗标准、医疗服务项目、法律教育和培训等内容，确保医院在建设过程中符合法律法规，并能够达到预期目标。2、加强法治体系建设，建立健全医疗纠纷预防和处理机制，强化法治意识和纪律约束机制。同时，要求所有医务工作者遵纪守法，加强法律意识教育，确保医疗服务过程中的合法性和规范性。3.提高医疗服务质量和管理水平。落实管理责任制，推进医疗机构服务质量评价和医疗纠纷调解机制建设，加强医疗信息化建设，实现医疗服务全程信息化和记录、档案的归档、保留和使用等规范化。加强医疗设备和药品的质量控制，保证医疗设施设备的有效性与安全性。4.提高医务人员法律素养，针对医务人员的法律教育培训，包括法律法规、医疗纠纷处理、医药卫生法等相关知识的传授，落实法律风险和责任保障措施，提高医务人员的法制素养和法律风险意识。5、打造高效的医疗服务平台，通过建立医疗服务品牌、家庭医生服务、医共体、慢病管理、智慧医疗、预约挂号等服务模式，提高医疗服务的便捷性、通达性、效率性，打造高效的医疗服务平台，促进医院向社区医疗机构的衔接，推进医联体建设和全民健康保障。法治医院建设是一项长期的系统工程，医院将在工作中积累依法治院工作的好经验、好做法，不断健全各项制度，增加普法工作经费，强化工作措施，多渠道创新形式，积极推进医院管理的法治化进程，为加快医院改革发展步伐，维护社会稳定，促进建设和谐医院、法治医院做出新的贡献。【平凡的法院人】巢湖法院龚雪：做法治星空的点点星光
【来源：合肥市中级人民法院】
巢湖法院民二庭法官助理龚雪在巢湖法院工作七年多时间，对于龚雪来说，压力与动力并存，忙碌与收获同在。初入法院时，龚雪对各项业务都不太熟悉，后来跟着法官在干中学、在学中干，从庭前送达到庭审记录再到文书制作，从法庭之上的沟通调解到法庭之外的司法宣传，各方面能力得到迅速提升。龚雪逐渐从一名“新手”成长为一名“熟手”，现在正努力从“熟手”向“能手”转变。
龚雪经常说：“法官助理要为法官多助力。”要能动“助力”、主动作为，把各项辅助工作想在先、做在前，同时与法官保持密切沟通，充分发挥法官助理作用。作为审判团队的一员，龚雪承担庭前准备、法律研究、文书草拟等重任，她以严谨和专业架起司法公正的桥梁，用细致与耐心化解矛盾纠纷。
民商事案件大多涉及借贷、合同及公司等纠纷，新案件、新问题层出不穷。面对疑难复杂案件，龚雪始终恪守“裁判文书落笔千钧，司法责任重若泰山”的职业信念。
“一份判决书的背后，可能是几十次证据核对、数百页甚至数千页案卷梳理。”龚雪一边翻阅卷宗一边深有感触地说。
在一起股权转让纠纷案件中，四被告将其享有的目标公司股权转让给四原告，双方在协议中约定各方对股权转让前后的债务承担，后四原告在接管目标公司后，陆续发现目标公司的实际债务与四被告所披露的不一致，故四原告主张各项债务及损失45笔共计1397万余元。该案庭审后，龚雪连续数周不厌其烦地查阅一摞摞证据材料，逐页翻阅案卷，检索关联案件，厘清复杂案情，在全面客观审查证据的基础上，结合查明的事实，具体分析每笔债务是否属于未披露债务或协议约定的债务范围，进而认定债务的承担主体。最终二审法院维持了一审判决。
在龚雪协助审理的两起合伙纠纷案件中，当事人均提供了大量的账目明细、转账记录、微信聊天记录等证据佐证费用支出，且双方对对方提交的账目大多不予认可，即便委托审计，也可能因无法提供双方共同认定的账目资料而导致不具备审计条件。在此情形下，龚雪自己做起了审计工作，秉持客观、公正的态度，从合伙共享收益、共担风险的原则出发，结合双方举证和一般生活经验等进行综合分析判断，在查明事实的基础上作出公正合理判决。判决后，双方当事人均服判息诉，且被告主动履行判决款项，真正实现案结事了。其中一篇裁判文书被上级法院评为优秀裁判文书。
白天开庭、调解、保全、接待当事人等，处理一系列程序性和事务性工作，晚上加班撰写文书，这是龚雪现在每天的工作状态。她说，“法院工作是艰苦的，也是充实的。”
办案之余，龚雪还积极参加法治宣传教育工作。担任法治副校长期间，她多次“送法进校园”，结合贴近学生生活实际的典型案例，以案说法、寓教于乐，提高青少年的法治观念和自我保护意识，引导青少年知法懂法守法，用法治力量护航青少年健康成长。
此外，在优化营商环境工作中，龚雪向企业普及法律法规及相关政策，探讨防范化解法律风险，总结公司类纠纷典型案例，助力法治化营商环境建设，被评为2023年度巢湖法院营商环境工作先进个人。龚雪撰写的多篇信息稿件被省、市级报刊转载，多次被评为巢湖法院信息调研工作先进个人。
夜色悄然爬上法院的窗户，卷宗里的文字在灯光下泛着微光，与判决书上工整的字迹，共同勾勒出法治的经纬。窗外，城市灯火渐次亮起，如繁星点点，映照着新一代法院人坚定前行的身影，那些被法徽擦亮的星光，终将照亮每一个角落。
整理：夏晨曦
供稿：巢湖市人民法院
排版编辑：夏晨曦 武玉茹
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