手把手教你写《职教协会工作总结》,（精选5篇）

更新日期:2025-08-14 15:57

写作核心提示：

撰写一篇关于职教协会工作总结的作文，需要注重以下几个关键事项，以确保总结内容全面、客观、有深度，并能有效反映协会的工作成果与不足，为未来的发展提供参考：
"一、 明确总结的目的和读者对象："
"目的：" 是为了向上级汇报、向会员展示、还是为了内部反思和规划？不同的目的决定了总结的侧重点和语气。 "读者：" 是领导、会员、同行还是社会公众？读者不同，需要突出的信息和呈现方式也会有所不同。例如，对领导可能更侧重于成果和贡献，对会员可能更侧重于服务和发展。
"二、 结构清晰，逻辑严谨："
"标准结构：" "标题：" 简洁明了，如“XX职教协会XXXX年度工作总结”。 "开头（概述）：" 简要介绍总结的时间范围、协会的基本情况，并概述本年度工作的总体目标和基本完成情况。可以点明工作的主题或亮点。 "主体（核心内容）：" 这是总结的重点，需要分条列项、条理清晰地汇报各项工作。 "工作回顾：" 按照时间顺序或按工作类别（如：培训、科研、交流、服务、管理、活动等）回顾本年度开展的主要工作。详细说明各项工作的具体内容、过程、采取的措施。

株洲市职业教育协会：传承工匠精神 谱写职教新篇

会议现场。

红网时刻3月31日讯（通讯员 朱泉训）3月30日，株洲市职业教育协会（产教融合联盟）第一届会员代表大会第五次会议，在湖南（株洲）职教科技城的湖南铁路科技职业技术学院召开，市人民政府副市长杨胜跃出席会议。

会议审议通过了关于增加新会员单位和设立民办职业教育委员会的建议，表彰了2020年度16位优秀“双师工作室”带头人和宣读下发了开展2021年“株洲职教杯”系列竞赛、在街道设立社区学院的通知。

市职教协会会长杨宋虎从五个方面总结了市职教协会一届四次会议以来所作的各项工作，并对作好2021年协会的主要工作作了部署、提出了要求。

杨胜跃肯定了市职教协会找准工作目标，服务产教深度融合，推进校企合作方面取得的显著成绩。他表示，今后株洲职业教育的发展要认清形势，增强工作紧迫感、责任感；凝聚共识，形成发展合力；精准谋划，提升职业教育发展质量，书写新篇章。在“十四五”初始之年开好头，起好步，为推进株洲职业教育的高质量发展，大力实施“三高四新”战略，建设现代化新株洲作出应有贡献。

园区 I 武汉工业职业教育协会2022年工作总结及2023年工作安排

2022年，武汉工业职业教育协会在市经信局、市民政局、市教育局及市社科联的领导、指导和帮助下，在各团体会员单位和各位理事的支持和共同努力下，以党的二十大精神为指导，围绕武汉市经济和社会发展及协会七届四次年会的安排，一手抓疫情防控，一手抓协会的各项工作，协会在校企合作、能力培训、宣传交流、调研建言、自身建设等方面努力工作，在发展中有了新的收获和进步。

一、开展校企合作，协会的平台作用得到发挥

2022年，根据市经信局、民政局和协会会员单位的要求，充分发挥协会的平台作用，认真做好校企合作工作。其主要形式一是召开了校企合作对接会；二是根据企业和职业学校的个性需求，努力为会员单位牵线搭桥，提供服务。

2022年，协会组织的校企对接活动受到了团体会员单位的欢迎，大家在做好疫情防护的同时积极参加。在9月28日的校企对接活动中，企业和职业学校分别介绍了企业用工需求和学生就业情况，并就校企合作形式提出了一些好建议。武汉市中小企业发展促进中心有关领导到会介绍了相关信息。讲了形势、讲了政策、讲了方法、讲了案例，并对协会的校企合作工作提出了希望和建议。发言受到了与会者的好评。活动中，武汉楚联职业技术学校徐校长介绍了学校办学及学生就业情况。裕大华集团、3506厂、461厂、滨湖电子、凌云科技集团、武汉市木兰汉口北物流有限公司、湖北时信建筑设计工程有限公司、武汉万峰科技公司、美时通科技有限公司等企业领导介绍了本单位生产经营情况和岗位需求，并与学校一起探讨了合作的方式。他们认为，职业学校培养的学生素质高、技能好，是最受企业欢迎的，希望职业学校在办学中根据企业的发展变化及时调整专业，对紧缺人才，要根据专业变化，积极培养，帮助企业解决用工难题。软件学院、技师学院、机电学校、中南高职、仪表电子学校等学校领导在会上介绍了学校办学及招生和学生就业情况。他们表示，现在职业学校办学迫切需要与企业合作。目前，合作的方式很多，校企可以互派老师给学生和企业员工授课，可以让学生到企业去熟悉岗位，认可企业文化，也可以办订单班，定向培养，让学生的学习与企业的管理无缝对接等。软件学院还专门提出，学校可以派博士、教授、专家团队到企业帮助解决技术难题，提升企业管理能力和智能生产水平，实现校企双赢。

4月26日，协会与副会长单位武汉技师学院招毕办和培训中心的老师一起赴武汉东海石化重型装备有限公司开展调研并洽谈校企合作事宜。该企业总工程师李明凯热情地介绍了企业的生产经营情况和人才需求，在技师学院介绍完学校办学和毕业生就业情况后，李总对技师学院表示出极大的兴趣，愿意与该院紧密合作，定向培养企业员工，不断提升骨干员工的职业技能。通过洽谈，校企双方达成了初步意向：一是企业将推荐生产一线的骨干员工，到学院进行职业技能提升。其方式是：学院负责提升员工的基础理论知识，企业选派专业技术骨干到学院结合专业实际，进行实操与理论相结合的授课；待员工在学校培训一段时间后，到企业进行实操训练，进而提升员工的技能；员工培训完毕，将进行考试考核，合格者，由权威部门颁发初级、中级或高级等级证书。员工凭证上岗。二是企业和学院共同努力，办校企合作定向班。相关专业设置及有关招生问题由企业和学院共同协商。三是由企业和学院共同协商，办职业技能人才非全日制学历班，由学校争取国家扶持政策和资金。

2022年，根据滨湖电子公司的需求，联系他们到461厂及二电缆参观学习，进行工作交流；根据中南高职的需求，协会组织其赴武汉东海石化重型装备有限公司参观学习，洽谈合作；根据会员单位的需求，积极为职业学校招生和企业员工的子女就学提供服务等。

二、开展能力培训，企业班组长的管理水平得到提高

2022年，协会在团体会员单位培训基层管理骨干上下功夫，成功举办了一期班组长培训班。

2022年6月，协会在武汉第二电线电缆股份有限公司举办的2022年度班组长及基层管理人员培训班受到了团体会员单位的欢迎，有关企业生产一线的班组长及基层管理人员51人参加了为期两天的学习培训。培训班上，武汉二轻工业学校教授吕海、武汉滨湖电子公司高级技师罗继明、凌云科技集团高级工程师魏全娥为参加学习的学员讲授了中国技工教育与世界技能大赛、弘扬工匠精神，走技能强军路、人为因素——人为差错的产生与预防等课程。培训班结业后，全体学员实地参观考察了武汉第二电线电缆股份有限公司生产车间和班组管理。此次培训聘请的职业学校教授和企业有实战经验的老师及企业技能大师结合企业和自己成长的实际经历进行面授，授课采取互动方式，将课堂教学与案例分析、学习考察相结合，参加学习的学员感到收获满满。

班组长及基层管理人员是企业的骨干，对他们进行培训，协会各团体会员单位高度重视，积极选派一线骨干参加。学习中，大家遵守学习纪律，认真听讲、做笔记，积极与老师交流互动。有学员说：这次培训正好符合企业的需求，是一场及时雨。有学员反映，此次培训班结合企业实际，将课堂教学与案例分析、学习考察相结合，帮助我们更新了知识、开拓了视野、提高了能力。此次培训是协会为团体会员单位办实事的具体体现。培训班结业后，由于组织得力，武汉第二电线电缆有限公司、滨湖机械厂、461厂等单位获此次培训班组织奖。

三、开展宣传交流，会员单位的成绩得到展示

2022年，协会利用简报、网络和社会媒体持续地对团体会员单位进行了宣传，团体会员单位在职业教育方面的一些好经验和做法获得了会员和上级领导的点赞，达到了宣传企业、职业学校和相互交流、共同提高的目的。

2022年，协会共办《武汉工业职教简报》5期。有6篇文章和信息在社会媒体上发表。其中《武汉学刊》发表了4篇。这些文章和信息将协会及会员单位的一些好经验和做法推广到全市，受到了相关企业和职业学校的欢迎。与此同时，协会还利用微信群、QQ群宣传机电学校、仪表学校、二轻学校、军需学校等先进经验和成绩，介绍他们的一些好经验和做法，受到了大家的好评。

四、开展调研建言，协会的工作得到肯定

2022年，协会参加了市经信局和长江工程职业技术学院共同组织的专精特新产业学院项目线上调研会。会上，协会作了发言，介绍了近年来的工作业绩，介绍了会员单位做出的成绩。协会的介绍吸引了与会者的目光，得到了与会者的好评和肯定。在专精特新产业学院项目中，协会将有一席之地。目前，此项目正在国家工信部审核中。
2022年，为做好协会工作，协会赴湖北时信建筑设计工程有限公司、武汉市木兰汉口北物流有限公司等单位开展调研，在此基础上，协会将调研的情况以及企业和职业学校有关职业教育方面的意见和建议及时用文字和网络信息的形式上报市有关部门，积极反映团体会员单位的诉求，向市政府建言献策，努力在政府与企业、职业学校之间构建职业教育方面的桥梁与纽带。

五、开展规范建设，协会的基础工作得到推进

2022年，根据市经信局和民政局的要求，协会在努力为团体会员单位做好服务的同时，抓好自身建设，协会的基础工作得到扎实推进。

其一，2022年元月，协会召开了2022年新春座谈会，企业和职业学校的领导应邀参加了座谈会。大家在欢聚的同时，肯定了协会的工作，并提出了一些好的建议和意见。

其二，协会召开了七届四次理事会，为全年做好职业教育工作打下了基础。因受疫情影响，此次理事会在线上召开，会上，协会报告了上年理事会的工作，对新一年的工作进行了部署。

其三，2022年，有3家单位加入协会，成为新的会员单位。同时，协会通过投票选举的方式增选了2位副会长、1位理事。

其四，根据市经信局和民政局的规定和要求，协会一是完成了民政局规定的2022年度的年审工作；二是完成了多项市经信局和民政局要求申报的情况和报表。

过去一年，协会的工作得到了各位会长、理事和团体会员单位的支持和帮助，特别是武汉第二电线电缆公司、中南高职等企业和职业学校的支持。协会的工作也得到了市经信局、市社科联、市民政局和市教育局领导的关心和支持。

过去一年，协会在疫情中做了一些工作，有了一些成绩，这得益于大家的共同努力。回顾2022年，许多团体会员单位在做好防疫的同时，职业教育也有了一些亮点，一些好经验和做法值得协会在新的一年中去学习和推广。同时，协会还存在许多不足，需要大家去共同努力，把工作做得更细、更扎实。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，协会将以党的二十大精神为指导，与团体会员单位一起，共同努力，做出实绩。2023年，协会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义教育思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕武汉市经济和社会发展，围绕团体会员单位的需求，抓好校企对接、技能培训、职教研讨、宣传交流、个性服务、自身建设等工作，以工作实效促进武汉工业职业教育的改革和发展，为武汉市人才战略的实施贡献力量。

新的一年，协会将在市经信局的领导下，在市民政局、市教育局和市社科联的指导下，与大家一起共同努力，做好以下工作：

1、抓校企对接，不断提升合作的实效

2023年，协会将努力抓好校企对接，不断提升合作的实效。新的一年，校企对接将在三个方面下力：一是召开校企合作对接会，为会员单位提供平台；二是根据会员单位的个性需求，积极提供服务；三是积极探索企业、职业学校和协会三方合作方式，做到多赢。合作中，将努力在实效上下功夫。

2、抓技能培训，不断传授先进的管理理念和技能

2023年，将根据市经信局的要求和会员单位的需求，积极开展职业技能和企业管理培训。其一，举办1-2期班组长培训班，培训好基层骨干；其二，配合市经信局做好企业人才的培育工作，为企业提供培训服务，不断提高企业和职业学校技能人才的职业技能和管理人员的管理水平。

3、抓职教研讨，不断探索新的职教路径

2023年，协会将召开职业教育研讨会，与企业和职业学校一起交流职业教育方面的经验和信息，探讨一些大家关心的职业教育方面的问题。同时，协会将协助团体会员单位积极申报武汉市社科联的立项课题，并按要求形成研究成果，用其指导工作实践。

平时，协会将通过有关渠道随时向市委市政府反映企业和职业学校在职业教育方面的需求和建议，努力在政府与企业、职业学校之间构建职业教育方面的桥梁与纽带。

4、抓宣传交流，不断展示企业和职业学校的风采

2023年，协会将坚持做好团体会员单位的宣传交流工作，实时宣传团体会员单位在职业教育方面的经验和做法，展示企业和职业学校的风采。新的一年，协会将继续办好《武汉工业职教简报》，使之成为各团体会员单位宣传和交流的阵地和平台。同时，对各团体会员单位的一些好经验和做法，协会将通过社会媒体进行宣传。各位理事也可利用协会的微信群、QQ群相互交流经验和信息。

5、抓个性化服务，不断满足会员的需求

2023年，协会将在继续抓好疫情防控的同时，根据团体会员单位的需求，坚持开展个性服务，尽力为团体会员单位办实事、做好事。新的一年里，协会将通过各种渠道，继续为团体会员单位在争取政府政策支持等个性需求方面做好服务、贡献力量。

6、抓自身建设，不断夯实协会的基础

2023年，协会将根据市经信局和民政局的要求，坚持抓好自身建设，继续规范协会的工作，积极发展新会员，拓展协会的服务面。

过去一年，在虎年里苦干实干，有了一些收获。新的一年，在兔年里要继续前行，争取更大的成绩。习近平总书记告诫我们：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。新的一年，相信有习近平总书记为核心的党中央的正确领导，有党的二十大精神作指导，有市经信局、市民政局和市教育局及市社科联的领导和指导，有各位理事和团体会员单位的支持和共同努力，武汉工业职业教育协会的工作一定会更上一层楼。

来源：武汉工业职业教育协会

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