格策美文教你学写《党建 工作总结 公安》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-08-16 10:57

写作核心提示：

撰写党建、工作总结、公安主题的作文，需要注意以下几个方面，以确保文章内容准确、结构清晰、逻辑严谨，并符合相关要求：
"一、 内容方面："
1. "紧扣主题，突出重点：" "党建方面：" 要围绕党的路线、方针、政策，结合公安工作实际，体现党建引领作用。例如，如何加强基层党组织建设、如何发挥党员先锋模范作用、如何将党建与公安业务深度融合等。 "工作总结方面：" 要全面回顾一定时期内公安工作的开展情况，包括主要成绩、经验做法、存在问题及改进措施等。要突出重点，避免面面俱到，泛泛而谈。 "公安方面：" 要体现公安工作的特殊性和重要性，突出维护社会稳定、打击犯罪、服务群众等方面的职责使命。要结合具体案例，展现公安队伍的良好形象和战斗精神。
2. "数据支撑，事实说话：" 要运用准确的数据、翔实的事例来支撑观点，避免空泛的议论和主观臆断。例如，可以用案件侦破数量、群众满意度、队伍建设指标等数据来体现工作成效。
3. "问题导向，深入分析：" 要客观分析工作中存在的问题和不足，并深入剖析原因，提出切实可行的改进措施。要避免避重就轻，敷衍了事。
4. "体现特色，彰显亮点：" 要

三明市公安局以高质量党建促进公安队伍建设

近年来，三明市公安局锚定“奋勇争先走前列、担当作为创佳绩”目标，在主导安全、主动治安、精准创安、协同护安的“四安”理念引导下，创新推行“365”党建工作机制，以高质量党建为引领，全面促进公安队伍建设和业务工作提质增效、创新突破。目前，全市公安机关累计有32个基层党支部获评“五星”党支部，特色党建品牌“365忠诚在线”更获评“全国首届机关党建品牌”培育品牌，实现党建与公安业务深度融合、同频共振。

传播“政”能量

催生更优思想动能

“支部党员要牢记‘五个坚持’，践行‘三个服务’，当好市局党委‘坚强前哨’和‘巩固后院’。”2024年6月28日，在三明市公安局第一党支部的党课上，支部书记李辉的这句话久久萦绕在每名党员耳畔。

这一理念迅速转化为行动举措——第一党支部牵头开办全市公安机关综合文秘业务培训班，制定办文办会流程图，优化值班、外出审批和请休假审批等制度，严格落实“办前、办中、办后”三次沟通机制。据了解，三明市公安局已连续12年保持人大代表建议、政协委员提案，办理结果100%满意。

如何将制度优势转化为队伍活力？三明市公安局第三党支部给出了一系列行之有效的方案：在队伍教育管理中，牵头实施“青蓝工程”，建立全市警师库，强化“警师帮带”，优化“三明公安大讲堂”，开设线上“课程超市”，落实警种主训和分级分类“滴灌”式精准施训；牵头落实落细局党委爱警暖警21条措施，用心用情做好离退休干部服务工作，开展“明警”读书会、周末观影、“明警”运动会，营造“快乐工作 幸福生活”警营氛围；牵头推动市县两级人才库建立，积极落实党委表彰奖励，党员护旗增辉、全警干事创业的激情进一步迸发。

不仅如此，三明市公安局党委还以“达标创星”为契机，规范党委中心组学习、“第一议题”“三会一课”，落实“政治生日”等重要节点谈心谈话；及时总结工作经验，公安工作调研成果在部级刊物上稿量及八闽警学论坛获奖论文数排名全省前列。

搭建“连心桥”

构筑更优营商环境

“警察同志，我们公司的账户被冻结了，现在急需交付货款，能帮忙查查吗？”2024年3月22日，无路可走的三明某企业负责人向经侦警务联络站打来求助电话。

听着电话那头传来的急切声音，经侦警务联络站民警详细了解具体情况后，立即启动快速冻结申诉流程。经认真甄别被冻账户性质，民警仅用6个工作日便帮助企业解冻资金6700余万元，解决了企业的燃眉之急。

这是三明公安构建“四级联动”护企安商服务体系的一个生动体现。2023年来，三明市公安局挂牌成立16个经侦警务联络站，为企业提供法律咨询、防范建议、内控管理等全方位服务，帮助企业解决合法诉求，打通警企联系“最后一米”。

在此基础上，三明市公安局以“服务企业就是服务发展”为导向，持续推进政务服务标准化建设，由第二党支部牵头完成标准化事项目录清单160项绑定，实现“全程网办”109项，审批时限压缩2037个工作日，减免提交纸质材料324项，先后推出20余条便民利企举措，在明企业和群众对公安服务工作的满意率显著提升。

除了政务服务领域的创新突破，三明市公安局第九党支部在治安管理方面同样以“主动、精准、预防”为导向，推动治理效能再升级：牵头开展“千万工程”“机关民警在基层”等活动，组格建群3.2万个，组建3.2万个警民联系群，推广“老党员调解工作室”模式，矛盾纠纷化解率达98.8%，真正实现“小事不出村、大事不出镇”，成为优化营商环境的“稳定器”。

强化“练训战”

锻造更优公安铁军

“永不服输，死磕到底！”2024年1月23日，三明市迎来了2024年第一场大雪。三明市公安局第四党支部抓住这一有利时机，迅速调整“冬训”计划，积极组织“山鹰突击队”前往明溪县紫云村高海拔山区，开展极寒天气条件下抗冻特训。特训中“山鹰突击队”喊出的铿锵口号响彻山谷，彰显了三明公安淬炼铁军的决心。

“抗冻特训，是我局党委坚持在‘冬练三九、夏练三伏、夜练三更’等极端条件下开展特战特训的一个缩影，旨在淬炼‘全时待战、全域能战’的三明公安特警铁军。”三明市公安局党委委员、副局长江长青说。

同时，通过“五项比赛”抓专业培训、实战练兵、比武竞赛，以训督学、以赛促学、以考促练成效显著，多项比武竞赛创历史最佳成绩，排名全省前列。

依托“以训促战”的良性循环，三明公安将训练成果深度转化为实战效能，在维护社会稳定、守护群众安宁的主战场上持续发力。组织全警反诈、“乡警返乡”“党员进社区”活动，深化“打防管治建宣”各项措施，电诈警情数、财损数全省设区市最少，零预警后被骗，50万以上零发案；完善侦查中心主战主防主导机制，实行多警融合，全市刑事警情、治安警情降幅居全省第一，刑事案件破案率、电诈挽损率均居全省前列。

实战能力得跃升，群众满意度提升。近年来，三明市公安局党委抓党建带队建促业务成效显著，被评为“福建省先进基层党组织”，多项工作得到部、省、市领导肯定。执法工作满意率、矛盾调处满意率、道路交通秩序和交通安全治理成效好评率均位居全省第一，群众安全感率、接处警满意率均位居全省第二，为三明市连续三届获平安中国建设最高奖“长安杯”、荣膺“平安中国建设示范城市”作出积极贡献。

仙游县公安局推动党建工作高质量开展

强基赋能添活力

今年以来，仙游县公安局党委始终将党的建设工作放在突出位置，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持以党建带队建、促业务，结合实际情况，通过明清单、定制度、树品牌系列工作举措，实现“1+1+1>n”的工作效果，推动党建工作高质量开展。

形成清单 靶向发力

今年以来，仙游县公安局党委将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等作为重要学习内容，专题制定学习计划，及时整合政治学习、业务学习、警示教育等各项学习内容，实现“一场学习、多重收获”。 截至目前，已开展集中政治学习18场次。

仙游县公安局党委从党支部日常党务出发，将各项党内活动罗列出来，明确时间、频次、内容、具体要求等，形成《2025年党建工作清单》，推动党建工作标准化、规范化。今年以来，局党委已召开民主生活会1场次、机关党支部书记抓党建工作述职评议会1场次、全县公安机关党建工作会议1场次；举办“共唱红色经典 传承家国情怀”大合唱比赛1场次；各党支部召开组织生活会17场次、主题党日活动85场次。

此外，该局党委推出党支部结对包联工作机制，通过送教上门、结对共建等方式，将优秀党支部的政治优势、资源优势下沉到基层。由机关党委牵头开展送教上门活动，组织业务骨干、优秀党务工作者带着流程模板、党务台账到定点单位开展“一对一”送教帮扶，进一步提升党务工作水平，推动基层党务工作规范化、标准化。今年以来，已开展送教上门2场次。

完善制度 常抓不懈

从日常工作入手，仙游县公安局党委聚焦党建工作制度化、规范化、科学化建设，积极探索完善各项党建制度，制定《关于规范“三会一课”的通知》等相关制度文件，汇编《党建文件选编》工具型手册，为党建工作规范化、制度化建设奠定了坚实基础。 对照党支部党务工作各环节，整理汇总各类模板流程，有力解决基层党务工作者“干什么、怎么干”问题。

仙游县公安局制定《全县公安机关日常管理规范清单标准件》，以日、周、月、季度、年为节点，将党建、队建、财务、执法规范、社区工作、档案管理等各项日常工作细化分解，以表格的形式逐项列明工作内容和要求。 结合政治服务保障工作台历，针对春节、中秋节、建党节、国庆节等重要时间节点，标注提醒开展谈心家访、系列主题活动等，切实将工作任务谋划到月、细化到日。

此外，该局党委坚持建章立制与督导落实并用，以日常管理规范检查为抓手，围绕集中政治学习、党建、队建等工作落实情况，常态化开展督导检查，聚焦基层党建中的难点、堵点、阻点，深入查找症结，及时发现短板、问题，并逐一分解任务，明确整改责任人、整改期限，定期“回头看”，形成闭环管理，确保问题整改到位。今年以来，开展督导检查6场次，检查单位75个次，发现问题69个，形成检查通报4期。

品牌建设 提质增效

仙游县公安局党委进一步发挥“省公安厅党建联系点”作用，以推动党建工作多元化发展为着力点、切入点，深化拓展党建品牌建设，积极向外延伸党建触角，探索搭建党建共联共建平台。依托“民警健康驿站”平台，与县妇幼保健院开展党建共建活动，打造“警医卫”党建共建品牌，开展业务交流合作，举办名医义诊、健康讲座等系列活动。共建以来，共开展义诊活动1场次，150名民警辅警参与。

仙游县公安局党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步发挥党建引领作用，推动党建工作与公安中心工作深度融合，按照“一支部一品牌”理念，在全局开展党建特色亮点创建活动。从辖区特色、警种特点、支部实际和队伍情况出发，提炼总结党建经验做法及成功典型案例，着力培育和树立一批立得住、过得硬、叫得响、推得开的党建品牌，全局共创建“民有忧·警快办”“六个一经纬联网”等党建品牌38个。

此外，该局深入开展“青蓝工程”，以服务一线、服务实战为落脚点，围绕公安日常业务、实战技能，选拔名师人才、选树先进典型，培育打造“基层基础工作室”“数据建模工作室”等系列名师工作室3个，配齐配强人才力量、硬件设施等，充分发挥先进典型、业务骨干的示范引领作用。依托“县公安局公安小课堂”平台，通过名师授课、经验交流、案例研学等方式，开展实践教学，进一步发挥名师传帮带作用，实现以点带面、辐射扩散效果，推动各项业务工作高质量开展。