手把手教你写《骨科组工作总结》,（精选5篇）

更新日期:2025-08-23 12:42

写作核心提示：

撰写一篇关于骨科组工作总结的作文时，需要注意以下几个关键事项，以确保总结内容全面、客观、有深度，并达到预期的目的（如评估工作、发现问题、规划未来等）：
1. "明确总结的目的和范围 (Define Purpose and Scope):" "目的:" 首先要清楚这份总结是为了什么？是为了向上级汇报、部门内部交流、绩效评估，还是为了团队建设？不同的目的决定了总结的侧重点和语气。 "范围:" 明确总结的时间段（例如，一个月、一个季度、半年、一年）以及涵盖的工作内容范围（例如，临床医疗、手术、科研教学、团队管理、设备维护等）。
2. "结构清晰，逻辑严谨 (Clear Structure and Logical Flow):" "标准结构:" "标题:" 简洁明了，如“XX医院骨科组XX年度工作总结”。 "引言/概述:" 简要介绍总结的时间段、基本背景、团队人员构成（如果需要）、总体工作目标和方向。 "主要工作内容与成果 (Core Work and Achievements):" "分类阐述:" 按照工作内容分类，如医疗工作（门诊量、住院患者数、手术量、疑难病例讨论、危重病人抢救等）、教学科研（带教实习生/规培生

心为患者所想 情为患者所倾——省三院骨科年终总结篇

2020年我院骨科在院领导的关心、支持下，在医院各科室的帮助下，在科室主任的正确导引下，始终坚持“以人为本，以患者为中心”的服务理念，打造发展微创骨科、数字骨科、智能骨科升级版，实现新跨越的发展思路，不断促进骨科技术向个性化、精确化、微创化方向的快速发展，科室医护人员团结一心、拼搏进取，医疗服务质量不断提升，社会满意度进一步提高，骨科业务继续保持健康稳步发展。

不断学习 向前进步的动力和源泉

学习是基础，是进步的动力，是科室发展的需要。从2020年开始马才英主任提出将每天的交班时间提前至早晨7:40。“虽然在设立之初有不少医务人员提出异议，但在试行一段时间后，大家都适应理解了这项改革。”医务人员每天提前20分钟，决定了一天的工作状态，提前20分钟到科室关注前一天的化验检查结果，为指导诊疗做到了心中有数，提前20分钟进行科室晨交班，为业务学习争取了时间，提前20 分钟上班也赢得了广大病人的认可和好评。

“我们的目标，不仅是要做一个有温度的科室，更要打造一个有高度的核心团队。”日常的查房或业务学习中，科室骨干会通过传帮带的方式，详细讲解病情，分析病情，主动帮助管床医生拟订诊疗方案，提升团队整体技能。此外，科室还不定期全国各地特聘骨科专家，组织有实用性、前瞻性的讲座和学术交流；在每次开展新技术、新业务之前都要组织科室人员观看视频、骨骼模型操作开阔了医务人员的视野，提升了团队的实操技术。

文化建设 凝聚团队战斗力

“三流管理靠领导，二流管理靠制度，一流管理靠文化。”深厚文化底蕴才是一个优秀团队的标志。在加强骨科文化建设的过程中，号召全科医务人员要有家一样的集体意识，团队由每一个个体组成，离开了个人，谈团队文化无异于舍本逐末。倡导人人为科室献良策的科室氛围，定期召开科室医疗安全管理会议，大家建言献策，为科室发展注入新思路，开辟新路子，2020年科室主要把快速康复理念（ERAS）渗透到科室的临床工作中，通过优化围手术期处理的诸多措施，通过多学科联合，减少手术患者的生理、心理的创伤应激，达到快速康复的目的。2020年科室三、四级手术的住院时间、疼痛管理评分、患者满意度较以前提高40%以上，其中SuperPATH全髋关节置换手术后10分钟患者可自行走出手术室，这是技术的革新，也是ERAS理念落实到手术创新概念的体现，真正站在患者的角度考虑他们的需求。这些收获是通过多措施优化各环节，采取多学科联合的效果，每一个细节都需要大家用心配合，努力学习，及时总结。浓郁的科室文化，良好的学术氛围，使三院骨科全体医护人员形成了倾心工作、你追我赶的良好局面，每天晚上10:00以后，都可以看到许多既不当班、也没有手术的医生在病房忙碌，这些在病区活动的身影凝聚在一起就是团队不可抗拒的战斗力。

弯道超车 引领跨越发展

借船出海，借梯登高，为了将国内外最先进的骨科特色治疗技术造福于本土患者，让家门口的患者免去奔波求医之苦，在家门口医院就能享受到顶尖的医疗技术，2020年骨科不定期北京积水潭医院、华西医院、广州中医药大学附属医院、解放军后勤保障部队920医院等国内著名骨科专家，以保膝、保髋阶梯性治疗为抓手，先后开展带血管腓骨瓣移植技术治疗股骨头坏死，单髁置换治疗膝关节单间室骨性关节炎，髋关节周围截骨技术治疗髋关节发育不良、髋关节脱位等矫形手术，经通道下进行腰椎微创融合技术OLIF（stand-alone）、MIS-TLIF、Endo-TLIF治疗腰椎椎管狭窄、腰椎滑脱、脊柱矫形等骨科微创技术，颈椎微创手术、膝关节镜下手术，跟骨骨折闭合复位空心螺钉内固定术、胫骨大段缺损骨延长术、开展首例FNS动力交叉髓内钉治疗股骨颈骨折等一系列创新、高精手术。这些领先水平的微创技术，为广大骨伤患者带来了康复的希望，解除了病痛的折磨。 我们将继续加强与上述国内知名医院的骨科学术交流，提高医院的知名度，推出我院骨科品牌形象，打造我院微创骨科、老年髋部骨折绿色通道建设的特色专科，力争从“弯道超车”更换为“变道超车”，引领骨科跨越式发展。

不忘初心 医技路上不断创新

逐梦千帆竞，沧海立潮头。拥有指技合一高超的医术，永远是骨科团队持之以恒追求的不变课题。 随着微创技术的发展以及医疗水平的提高，“微创诊疗”越来越受到人们的重视。很多传统手术难以解决的问题，用微创手术就能解决。近年来，骨科团队不断引进国内外领先的各类骨伤骨病的治疗技术，坚持特色办科，技术上精益求精，追求卓越品质，率先开展了一系列骨科疾病的特色微创诊疗技术，2020年骨科全年开展新项目手术七项，举办培训班一次。以开展我省第一例SuperPATH入路微创全髋关节置换术为亮点，不断推进ERAS（快速康复），顺利开办2020年全省SuperPATH髋关节置换手术研讨班，继续开拓创新，引进新技术，开拓新思路，推广新理念，2021年仍然把“创新”作为骨科发展计划中的重点工作。

2020年骨科全体医护人员团结进取，不断努力，在骨科临床业务工作中取得了一些成绩，全年无一例恶意投诉，全年收到表扬信10余封，锦旗近30面。忙碌了一年，辛苦了一年，2020年骨科团队被评为全院优秀科室，科室马才英主任被评为甘肃省卫生健康行业骨干人才、何振东副主任被评为甘肃省卫生健康行业优秀青年人才、火东旭副主任被评为全省卫生系统优秀医师。新的一年里，我们已经制定了“十四五规划”的整体目标，下一步，科室将以“心为患者所想 情为患者所倾”为宗旨，向更加高精尖的医疗时代迈进，进一步做大、做强、做精，不断创新发展，协同医院其他兄弟科室共同跨越发展。 （骨科 张维义）

渭南市骨科医院召开2024年度工作总结大会

撰稿 / 摄影 闵盼龙

2025年1月18日，渭南市骨科医院在六楼会议室召开了2024年度工作总结大会。此次大会以“守正创新谋发展 奋进图强攀高峰”，旨在全面回顾过去一年医院在医疗技术、服务管理、学科建设等方面取得的成就，同时规划部署新一年的发展目标与战略方向，为医院的持续高质量发展注入强劲动力。

临渭区卫健局党工委委员、副局长、疾控局局长程雪，渭南市骨科医院党总支书记贠娜、院长李博及医院领导班子成员、全院中层干部，受表彰的先进集体和先进个人代表参加了此次大会。大会由医院党总支副书记刘运动主持。

▲全体起立 奏唱国歌

▲渭南市骨科医院院长李博作2024年度工作报告

李博首先对医院2024年度工作进行了全面总结回顾，他表示，过去的一年全院干部职工凝心聚力、埋头苦干、团结奋进、追求超越，为医院建设和发展做出了不懈的努力和贡献。随后对2025年清廉医院建设、中医药创新发展、智慧医院建设、医保体制改革、医院扩容项目等重点工作进行了具体安排。希望全体骨医人要坚持以人民健康为中心，以特色医疗为契机，以医院发展为己任，打造省级一流骨科、搏出骨医风采，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，守正创新、深化改革，真抓实干、攻坚克难，用汗水和智慧，打造有温度的医院，让员工满意、政府满意、百姓满意，为保障人民健康贡献力量，开创渭南市骨科医院高质量发展的壮美篇章。

▲渭南市骨科医院党总支副书记刘运动主持大会

▲播放医院2024年工作VCR短片

伴随着激昂奋进的VCR短片，现场热烈的气氛被迅速点燃。影片回顾梳理了过去一年里医院在党建引领、文化建设、医疗服务、学科建设、科研创新、教育教学、精细管理等方方面面的工作亮点。

▲渭南市骨科医院党总支书记贠娜讲话

贠娜谈到，过去的一年，医院党总支始终把党建工作放在首位，严格落实党组织领导下的院长负责制，支持院长依法依规高效管理，实现了党的领导与医院行政管理的有机结合。在全面从严治党、业务领域创新发展、优化服务流程、加强内部管理等方面成绩显著。2025年，希望全院干部职工要聚焦党建引领，强基固本；聚焦作风建设，筑牢底线，不折不扣落实好中、省、市、区卫生健康委相关工作精神和决策部署，坚持稳中求进的总基调，立足“大骨科强综合 打造陕西骨科名院”的目标，以“制度建设与质量管理提升年”为主题，笃行致远、向新而行，推动党的建设再强化、医院管理再提质、医疗能力再提升、改善服务再提效，全力跑出医院高质量发展“加速度”。

▲临渭区卫健局党工委委员、副局长、疾控局局长程雪总结讲话

程雪表示，回顾过去的一年，我们看到了渭南市骨科医院在党的建设、业务发展、智慧医疗、能力提升等各个方面取得的显著成绩，深切感受到医院领导班子“奋发有为、奋勇争先”的开拓精神，感受到全体医务人员“勤勉敬业、务实笃行”的奉献精神，感受全院干部职工“爱岗爱院、勤奋守纪”的主人翁精神。希望渭南市骨科医院能以此次活动为契机，常思务实之要，常怀进取之志，常谋发展之策，抓住机遇、趁势而上，充分发挥医联体作用，在人才引进、技术协作、管理协同等方面，加大合作力度，努力让骨医品牌在“省队”发光，冲跑“国家队”，为助力临渭卫健事业高质量发展增光添彩。

▲足踝外科副主任王雷代表先进科室进行发言

▲吉红星主任代表优秀科主任进行了发言

▲牛雪莲护士长代表优秀护士长进行了发言

▲程娇代表先进个人进行了发言