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更新日期:2025-08-24 00:29
写作核心提示:
撰写一篇关于支部换届选举的领导讲话稿,需要特别注意以下几个事项,以确保讲话稿能够达到预期的效果,并体现领导者的水平和高度:
"一、明确讲话主题和目的:"
"主题鲜明:" 讲话稿要围绕支部换届选举这一主题展开,突出选举的重要性、严肃性和民主性。 "目的明确:" 要明确讲话的目的,是引导党员正确行使权利,还是强调新一届支委会的责任和使命,或是展望支部未来的发展方向。不同的目的决定了讲话稿的侧重点和内容。
"二、把握讲话对象和场合:"
"对象分析:" 要考虑讲话对象是全体党员、支委会成员还是特定群体,根据不同的对象调整语言风格和内容深度。例如,对普通党员要强调选举的重要性和如何行使权利,对支委会成员要强调责任和担当。 "场合考虑:" 换届选举大会是一个严肃的场合,讲话稿要体现庄重性和仪式感,避免过于轻松或随意。
"三、内容结构要清晰合理:"
"开头:" 简要介绍会议背景,说明会议的主要议程,并对换届选举工作表示祝贺和肯定。 "主体:" "回顾总结:" 对上一届支委会的工作进行简要回顾和总结,肯定成绩,指出不足,为新一届支委会的工作奠定基础。 "强调
对党支部而言,换届不是简单的新老更替,我们不仅要有“一任接着一任干”的发展定力,接续奋斗,久久为功,也要有高标准建设、高质量发展的目标追求,通过不断凝聚干事创业的强大合力,当好事业高质量发展“排头兵”。
借此机会,我讲四点意见,与大家共勉。
一是坚持党建引领,始终把政治过硬作为第一标准。
政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。
带头加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,做到重大原则问题上立场坚定,大是大非面前旗帜鲜明,关键时刻经得起考验,以实际行动营造凝心聚力干事业的生动局面。
二是坚持系统融合,始终把干事成事作为第一能力。
希望新一届支委要着力强化党组织作用发挥,心往一处想,劲往一处使,增强执行力、杜绝中梗阻,特别是在思想引领、丰富活动、典型激励等方面持续用力。
用心打造党建活动品牌,增强党建工作的吸引力和凝聚力,引导全体党员在各自岗位、关键时刻发挥好先锋模范作用。
三是坚持人民至上,始终把履职担当作为第一品质。
切实认清当前我会在核心主业、创先创优、改革发展等面临的形势,扎实工作、担当作为,以高度的责任感为圆满完成年度工作贡献力量。
四是坚持凝聚合力,始终把建强队伍作为第一目标。
以严以律己、以身作则的表率行动,树立正气的形象,打造敢担当善作为的干部队伍。
希望在座全体党员同志和新支部班子一起,在发扬和继承以往好经验、好做法的同时,与时俱进、务实创新,凝心聚力、同向同行,为新形势下推进事业蓬勃发展再立新功。
同志们:
今天走进咱们医院,看到门诊大厅“党员先锋岗”正在帮助老年患者操作自助机,住院部走廊里“党员责任区”的标识格外醒目。这让我想起了上周局里收到的表扬工单——有患者专门感谢你们内科党支部的“夜间用药咨询微信群”。这些细节说明,医院的党建工作是扎实且充满温情的。
作为联系咱们医院的局党委成员,我想用三组“医院术语”来谈谈对本次换届工作的理解:
第一,换届不是“换床号”,而是要“强肌理”
上届班子的成绩单非常亮眼:疫情期间党员医护人员请战率达到100%,“党建+学科建设”促成了2个省级重点专科的落地,患者满意度从86%提升到了93%。然而,新班子需要清醒地认识到:在三级公立医院绩效考核中,我们的“出院患者手术占比”指标仍有提升空间;DRG付费改革对党建与业务的融合提出了新的挑战。
第二,选举不能只做“表面抗原”,更要搞“病理活检”
建议新班子建立以下三个机制:
• “门诊式”意见收集:每月的第一个周三设立“书记接待日”,像专家坐诊一样听取党员的意见和诉求。
• “病程管理”式整改:对党员提出的问题建立“入院评估—治疗方案—出院随访”的闭环管理体系。
• “多学科会诊”决策:对于重大事项,临床一线党员和其他党派专家共同参与论证。
第三,新班子既要当“主刀医生”,也要做“全科护士”
特别提醒以下三点:
• 在学科建设上要敢于“动刀子”,推动人才梯队建设的“去行政化”。
• 在行风建设上要经常“量体温”,对“红包”、“回扣”问题保持零容忍的态度。
• 在服务群众上要学会“静脉输液”,将惠民政策精准地落实到每一位患者身上。
最后,分享一个思考:
最近某家三甲医院因为党建查房制度登上了《健康报》的头版,我们医院完全可以在“党员亮牌服务”、“医患矛盾调解”等方面创造出自己的党建品牌,局党委期待你们打造出“党建查房2.0版本”。
我相信新一届党委班子一定能够带领全体党员干部职工,不仅写好病历本上的“诊断书”,更能书写出新时代公立医院党建的“处方笺”!
谢谢大家!
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