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格策美文教你学写《矿山先进工作总结》小技巧（精选5篇）
更新日期:2025-08-25 06:42
写作核心提示：
撰写一篇关于矿山先进工作总结的作文，需要特别注意以下几个关键事项，以确保总结内容翔实、客观、有说服力，并能体现先进性：
1. "明确总结目的和对象 (Clarify Purpose and Audience):" "目的:" 是为了评选先进个人/集体、内部交流经验、向上级汇报工作，还是自我评估与提升？不同的目的决定了总结的侧重点和风格。 "对象:" 总结是写给谁看的？是领导、同事、评委，还是作为内部资料？了解读者有助于你调整语言风格、突出重点、使用他们关心的指标。
2. "突出“先进性” (Highlight "Advancement"):" "核心:" 这是总结的灵魂。必须清晰展示你在哪些方面超越了常规、达到了优秀，体现了创新、高效、安全、节约等先进特质。 "对比:" 可以与往期工作、行业标杆、计划目标或团队平均水平进行对比，以凸显你的先进之处。 "具体体现:" 不要只说“先进”，要用具体事例、数据、成果来支撑。例如，“通过引入XX新技术，生产效率提升了15%”，而不是“工作很先进”。
3. "内容翔实，数据支撑 (Content should be Factual and Data-Driven):" "事迹具体:" 讲述工作成果时，要具体生动，避免空泛的描述。
守工匠之心 做奉献之人——记自治区五一劳动奖章、华能工匠获得者张强
自2008年参加工作以来，张强一直从事着安全监测工作。从进矿开始，他就暗下决心，向前辈学习，向先进看齐，一定要干出个模样来。安全监测系统对安全生产起着重要作用，它是对井下有害气体、温度及井上、下人员定位情况进行全程在线监控，是煤矿职工人身安全的保护系统，也是智能化矿山建设重要的一环。矿井安全监测监控工作不好干也不好学，但是张强有种不服输的钻研精神。自己购买书籍查阅资料、找师傅请教，积极参加技能培训，紧跟技术革新步伐不断为自己充电加油。多少个夜深人静、不眠的夜晚，他默默坐在灯下，一边翻看着相关技术书籍，一边做着笔记······几年下来，光是学习笔记就堆满了他的半个屋角。
2009年，张强获得了宝贵的外培机会，先后去抚顺安全监测厂家与大连人员定位厂家学习，他非常珍惜这次难得的学习机会，认真向厂家技术人员请教，不但学会了新设备的使用方法，还对安全监控系统的安装、使用、调试进行了详细的了解。回到工作岗位后，他把自己的所学全部用在了实际工作中，先后进行不间断电源设计、风门开关传感器改造等技术革新12项，极大地优化了矿井监测监控系统，得到专业技术部门积极推广。其中监控分站电源改造技术填补了公司通风专业技术空白，至今还在沿用，每年创经济效益1.22万元，为公司的智能化建设做出了积极的贡献。
2018年，矿井安全监控系统全部升级改造，由于要安装新系统，同时还要维护老系统的正常运行，面对压力，张强身先士卒与班组队友每天加班延点在现场，经过1个多月的连续工作，井上、下共完成铺设监控线路19000m，安装分站、电源箱、传感器等设施190台，如期完成该系统升级改造工作，经过厂家验收一次性调试成功，创下该矿自己安装调试的先河，他也被矿里评为当月的“入井状元”。在每一个安全监控数据传输过程中的问题面前，他总是以最快的处理速度，保证这些传感器24小时正常工作，各项技术指标达到要求，每台设备运转正常，监测数据准确可靠上传，为绿色矿山建设，井下现场安全生产提供了可靠的依据，为矿井实现数字化、可视化、自动化发展起到了决定性作用。
机遇大都留给有准备的人，参加技能竞赛是对日常学习和实践有效检验的试金石。近年来，张强凭借着突出的业绩，多次参加国家级、自治区级等职业技能大赛，同国内煤炭行业顶级选手同台竞技，从中汲取宝贵经验。为了参加第十届“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛，张强提前做了充分的准备，工作之余利用一切可利用时间对监控设备的连接、主机设置、传感器标校、故障处理、模拟联动过程、测试系统等项目重复练习，并每次都记录下训练过程中所用的操作时长，环节中出现的失误及失误原因进行归纳总结，并反复熟记。有时为了快速接好一个接线盒，甚至是一个小小的螺丝，都要反复操作练习。功夫不负有心人，在努力学习和高强度的训练下，他将原来所用的操作时长从65分钟逐渐缩短至43分钟，此成绩已达到同行业参赛选手的顶尖水平。站在全国煤炭行业职业技能竞赛的擂台，在理论考试环节，张强按照平日里勤学苦练积累的成果，以满分的成绩，在决赛的舞台上开了个好头。在实操竞技中，张强凭借着良好的心理素质和熟练的操作手法完成了所有比赛规定动作。最终斩获“山西焦煤杯”全国安全监测工比赛特等奖。
煤矿的工作要受得住辛苦，耐得住寂寞。14年的工作时间里，张强始终秉承着执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工作理念，在平凡的岗位上默默耕耘着，亦如那井下的煤炭，深植于厚土，不断储蓄着能量，而当踏上岗位，他就像那炉膛里熊熊燃烧的火焰，用一腔热血，为他所热挚爱的工作和所热挚爱的煤炭事业抒写无怨无悔的青春。
来源：《呼伦贝尔日报》官方微信
记者：徐璐/文、图
主编：王亚男 责编：马海文
监审：侯跃峰 付惺
监制：苏德
呼伦贝尔日报出品
厚植新质生产力的绿色底蕴——金徽股份郭家沟铅锌矿绿色矿山建设纪实
◎ 首席记者 王琼杰 通 讯 员 李彦龙
截至3月底，累计实现营收66.19亿元，净利润19.1亿元，上缴税费10.66亿元。这是金徽矿业股份有限公司自2018年正式投产以来交出的一份靓丽答卷，也是该公司通过创建绿色矿山厚植新质生产力的生动体现。“新质生产力本身就是绿色生产力。发展新质生产力首先就要在全社会牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。”金徽股份董事张世新感触颇深地说，“金徽股份将绿色理念贯穿于资源开发全过程，以创新驱动来厚植新质生产力绿色底蕴，生动诠释了‘两山’理念，实现了生态、社会和经济效益的同步协调增长。”理念引领 创建绿色矿山初夏的金徽股份，鲜花盛开，满目青翠，绿意盎然。走进金徽股份开发建设运营的郭家沟铅锌矿，开矿不见矿，处处是景观，犹如置身于一个美丽的花园。这是金徽股份矢志不渝、精心建设绿色矿山带来的喜人变化。金徽股份位于甘肃省陇南市徽县境内，是一家集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售于一体的有色金属矿山企业。金徽股份深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，超前规划，加大投资，从设计、建设、设备选型等方面一次性建成绿色矿山，彻底改变传统矿业发展模式，树立新时代绿色矿业发展典范。在矿山建设前期，他们就择优选择兰州有色设计研究院，组建开发设计团队，考察学习国内外20多家知名矿山和设备制造厂家，在借鉴先进经验的基础上，确立了建设“中国领先、世界一流”的“生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”绿色矿山目标定位，按照避免今后打补丁的原则，将绿色发展理念贯穿到资源开发全过程。如今走进金徽股份，矿区绿荫铺地，百花争艳，依山而建的楼宇厂房错落有致，色彩斑斓的生态广场美如画卷，俨然是一个风景秀美的世外桃源。矿区被评为国家AAAA级工业旅游景区、国家工业旅游示范单位、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。“金徽股份凭借创建国家级绿色矿山的先进理念和综合优势，采用高标准一次建成，避免打补丁的先进做法，改变了矿山企业‘傻、大、黑、粗、跑、冒、滴、漏’的旧面貌，树立了矿山企业新形象，值得认真总结，推广学习。”原国土资源部副部长汪民近日在金徽股份调研后称赞道。科技创新 发展新质生产力新质生产力代表着生产力演化中的能级跃升，是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。金徽股份深谙此理。他们不断加大科研投入，注重研发成果转化应用，设立金徽矿业研究院、协同创新基地、省级企业技术中心，与多所知名院校建立产学研基地和技术研发中心，累计投入科研经费2.19亿元，在探、采、选等方面坚持科技创新，开展研发项目60余项，赋能绿色发展。探矿初期，金徽股份探勘团队创新提出“界面找矿理论”，使得在没有地表露头矿的情况下，取得重大找矿突破，发现并探明了郭家沟铅锌矿。以郭家沟铅锌矿床为应用实例的“西成矿田隐伏铅锌矿找矿预测与实践”项目荣获2022年甘肃省科技进步奖二等奖。目前，金徽股份积极响应国家新一轮找矿突破战略行动号召，完成了西成铅锌矿田核心区域江洛矿区的两宗采矿权和两宗探矿权的整合工作，同时在洛坝-郭家沟重点铅锌矿区竞拍到了一处探矿权和一处采矿权。这些矿业权的勘查开发为金徽股份增储上产和高质量发展夯实了坚实的资源基础。采选是矿山企业的核心，也是最能体现新质生产力、提升核心竞争力的关键。金徽股份大力推广应用国内先进的技术工艺，采用上向分层进路式充填采矿法(机械化)，在实现选择性开采的同时，将原矿损失率降低至8%以下，贫化率控制在10%以下；选矿使用硫化铅锌矿电位调控浮选工艺，实现有用矿物高效回收、无用矿物得到有效抑制，有效提高了金属回收率和产品质量，铅锌银综合回收率分别达到92.2%、95.65%、90.26%，处于国内领先水平，同时选用先进装备和工艺，实现采选和充填作业机械化、自动化，采选过程控制达到可视化、信息化、数字化，为智能化、无人化矿山奠定了坚实的基础。“由金徽股份专家自主研发的技术成果，在矿石复杂难采选、尾矿废水处理、井下采空区治理、隐患闭环管理等方面攻克了多项行业难题。”张世新如数家珍地说，“公司自行研发的技术成果转化成效好，推广使用强，已获国家专利认可30余项，连续两次被认定为国家高新技术企业。”金徽股份在高标准建设井下“六大系统”、尾矿库在线监测系统的基础上，加大投资力度，建设设备完善、功能齐全的安全防范救护设施。他们高标准建设集安全监管、生产调度、应急指挥于一体的安全生产调度指挥中心和采矿、选矿生产控制中心，建成生产、生活区域监测点位上千个，形成地上、地下全覆盖的安全监控网络体系。依靠技术进步和创新驱动，实现“产业生态化、生态产业化”是金徽股份的突出特色，也是他们发展新质生产力的主要途径。近年来，他们坚持“以技术换资源、以资金换环境”，通过废弃物减量化、无害化处理，修复矿区生态环境，提升环境承载能力，实现了资源开发与环境保护相得益彰，让绿水青山真正成为了金山银山。共建共享 企地和谐共赢发展依靠员工，发展为了员工，让员工与企业同成长共发展，是金徽股份活力迸发的关键所在。金徽股份坚持“以人为本”，全方位关心关爱员工，把保障员工的幸福生活放在第一位。为了让员工“安居乐业”，投资人出资在县城建设了2000多套精装修的关爱员工公寓，员工拎包入住，并享受物业服务等数十项福利待遇，配套建设的高标准爱心幼儿园，员工子女免费入托。金徽股份对矿山员工更是关爱有加，让其享受起了大都市的星级服务。在矿区出矿主平硐口，高标准建设矿工服务楼，实现出入井安检的同时，免费为员工提供沐浴、搓澡、修脚、洗衣等服务。此外，金徽股份还免费提供星级住宿、优质用餐，发放生日礼金、新婚礼金、年终奖金和员工子女高考奖学金，让员工共享企业发展成果。开矿一处，造福一方。为了造福当地村民，金徽股份成立了由党委副书记兼任部长的矿区和谐部，服务矿区周边群众，帮助周边村社改善基础设施，放宽条件优先录用当地劳动力到公司就业；兴建人畜饮水工程，使全村群众吃上了自来水；修建村社道路，硬化、亮化、美化路面，帮助家家户户走上致富路。2023年，金徽股份向金徽正能量公益基金会捐赠800万元，帮助周边贫困村社改善农村基础设施以及教育等公益项目，构建起了共享共赢的新型矿群关系。“金徽股份成功上市后，计划投资数十亿元，将在西成铅锌成矿带上的江洛矿区，建成年采选铅锌矿石数百万吨的大型绿色矿山，打造出第二个国家级绿色矿山，以绿色生产力发展新质生产力，真正树牢绿色矿山标杆，擦亮绿色矿山品牌。”张世新表示。
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